оценка персонала проект
-
Upload
oleg-afanasyev -
Category
Documents
-
view
253 -
download
0
Transcript of оценка персонала проект
![Page 1: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/1.jpg)
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Проект повышения экономической эффективности сотрудников
![Page 2: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/2.jpg)
Миссия проекта
• От управления персоналом к управлению талантами!
13.04.2023 2
![Page 3: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/3.jpg)
Цель проекта
• Повышение экономической эффективности персонала
13.04.2023 3
![Page 4: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/4.jpg)
Задачи проекта
13.04.2023 4
Цель: Повышение
эффективности персонала
1. Оценка
результативности
2. Оценка
способностей
3. Оценка
компетентности
4. Ротация
5. Подбор
и адаптация новых
сотрудников
6. Повышение
эффективности менеджмента
![Page 5: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/5.jpg)
Программа
A. Оценка результативности
1. Анализ уровня результативности персонала компании2. Анализ динамики результативности персонала
компании3. Определение тренда производительности труда4. Составление списка сотрудников с отрицательным
трендом производительности
13.04.2023 5
![Page 6: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/6.jpg)
Программа
B. Оценка способностей1. Разработка и утверждение психологического профиля
должности2. Тестирование на соответствие профилю3. Оценка сотрудника с отрицательным трендом
производительности на его способность занимать соответствующую должность
4. Определение дефицита способностей5. Разработка рекомендаций по развитию необходимых
способностей
13.04.2023 6
![Page 7: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/7.jpg)
Программа
C. Оценка компетентности
1. Разработка Карты деятельности2. Сравнение деятельности сотрудника с необходимым
содержанием работы3. Определение дефицита компетентностей4. Принятие решения о необходимости развития5. Разработка Плана личного развития
13.04.2023 7
![Page 8: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/8.jpg)
Программа
D. Ротация
1. Определение вариантов приложения усилий сотрудника в других видах работ, необходимых компании
2. Сравнение психологического профиля кандидата с профилями других должностей
3. Определение списка должностей, в которых его способности могут быть использованы максимально эффективно
4. Размещение его на должности, более соответствующей его способностям и талантам
13.04.2023 8
![Page 9: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/9.jpg)
Программа
E. Подбор и адаптация новых сотрудников
1. Анализ профессиональной компетентности кандидата2. Анализ психологического соответствия профилю
высоко эффективного сотрудника3. Определение дефицита компетентностей и
способностей4. Разработка программы адаптации к должности5. Реализация программы адаптации
13.04.2023 9
![Page 10: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/10.jpg)
Программа
F. Повышение эффективности менеджмента
1. Анализ эффективности менеджмента компании2. Анализ особенностей корпоративной культуры управления3. Определение дефицита компетентности и способностей у
менеджмента компании4. Разработка программы развития менеджмента5. Реализация программы развития менеджмента6. Анализ изменений в эффективности управления
13.04.2023 10
![Page 11: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/11.jpg)
Результаты проекта
① Позитивная динамика производительности труда сотрудников
② Опыт эффективного управления продуктивностью персонала
③ Создание профессиональной команды руководителей и исполнителей
④ Совершенствование корпоративной культуры управления
⑤ Повышение качества менеджмента
⑥ Повышение доходной части бизнеса за счёт точного размещения людей в соответствии с их талантами
⑦ Создание основы для гарантированного выполнения целей компании, поставленных акционерами перед командой топ-менеджеров
13.04.2023 11
![Page 12: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/12.jpg)
Давайте искать новое … вместе!
13.04.2023 12
![Page 13: оценка персонала проект](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/557f94e7d8b42a522c8b4c18/html5/thumbnails/13.jpg)
Как нас найти?
www.profilesinternational.com
www.profilesinternational.com.ua
Олег АфанасьевУправляющий партнер Profiles International в Украине
[email protected]Моб. тел. 8 067 401 31 71
13