Социальные сети в помощь эйчару

11
Социальные сети в помощь эйчару. Особенности использования и перспективы развит Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011

description

Чем полезны соцсети для поиска сотрудников?

Transcript of Социальные сети в помощь эйчару

Page 1: Социальные сети в помощь эйчару

Социальные сети в помощь эйчару.Особенности использования и перспективы развития

Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru

Москва, 2011

Page 2: Социальные сети в помощь эйчару

Что выбрать?

1. Много их, а я один

Page 3: Социальные сети в помощь эйчару

2. Классификатор

Для досуга Для профессиональных контактов

1) Общение с друзьями, поиск пары.2) Акцент в личном профиле на увлечениях, личных особенностях и предпочтениях.3) Использование интернет-ников вместо или вместе с ФИО.4) Альбомы с фотографиями, видео- и аудиороликами без ограничения по количеству объектов в альбомах.

1) Общение с «коллегами по рынку», работодателями.2) Акцент в личном профиле на опыте, образовании, профессиональных навыках.3) Использование реального ФИО.4) Ограниченные возможности загрузки фото. Как правило — 1-2 личных фото, графическое портфолио, если есть.

Page 4: Социальные сети в помощь эйчару

3. Аудитория

Социальные сети для досуга

Социальные сети для профессиональных

контактов

Mail.ru // Мой мир Vkontakte.ru Odnoklassniki.ru Яндекс // Мой Круг Professionali.ru

0.0

500.0

1000.0

1500.0

2000.0

2500.0

3000.0

3500.0

4000.0

4500.0

Аудитория разных типов социальных сетей

Месячная аудитория

Page 5: Социальные сети в помощь эйчару

4. Распределение аудитории по возрасту

12 — 17 18 — 24 25 — 34 35 — 44 45 — 54

0.0

0.1

0.2

0.3

0.4

Распределение аудитории по возрасту

Mail.ru // Мой мир

Vkontakte.ru

Odnoklassniki.ru

Яндекс // Мой Круг

Professionali.ru

Page 6: Социальные сети в помощь эйчару

Как себя преподнести?

5. Дополнительная ценность

Page 7: Социальные сети в помощь эйчару

6. Бренд работодателя: для пользы дела

Page 8: Социальные сети в помощь эйчару

7. Бренд работодателя: о чем писать?

— Как мы отдыхаем...

— Как мы развиваемся...

— Какой у нас офис...

… и многое-многое другое...

Page 9: Социальные сети в помощь эйчару

Что будет дальше?

8. Социальные сети и job-порталы

Page 10: Социальные сети в помощь эйчару

1) Формирование комьюнити job-порталов в социальных сетях.2) Привлечение внимания к интересным вакансиям.3) Публикация статей, советов, новостей рынка.

1) Трансляция собственной базы вакансий в социальные сети.2) Интеграция резюме с профилем в социальных сетях.

9. Сотрудничество или конкуренция?

Page 11: Социальные сети в помощь эйчару

Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru

[email protected], доб. 2240

Москва, 2011

Спасибо за внимание!

Подискутируем?