Информация о Информация о рекрутинговом агентстверекрутинговом агентствеАКМЕ группАКМЕ групп

Киев, 2009Киев, 2009

АКМЕ находит людей,

которые освежают Ваш бизнес

Наши кандидаты

Наши сотрудники

Рынок рекрутинговыхагентств

Наши клиенты

Страховые компании, банки, телекоммуникации, фармацевтика, FMCG

АКМЕ в нише средних агентств (агентство по типу бутик/ателье). Специализация по подбору персонала высшего и среднего звена.

В АКМЕ работает 5 человек: психологи, педагоги, экономисты, финансисты и т.п.

Руководители корпоративных продаж, Директора организации и управления продаж, Финансовые директора, контроллеры, аудиторы, казначеи, Руководители региональных продаж, бизнес- аналитики, Менеджеры M&A и т.д.

АКМЕАКМЕ в лицах. в лицах.

Самое ценное в Самое ценное в АКМЕ – состояние АКМЕ – состояние расцвета и расцвета и достиженийдостижений

Татьяна Воронцова – руководит агентством. Делает рекрутинг 6 лет, имеет опыт в сфере розничных продаж, финансов и страхования. Эксперт в переговорах со специалистами на этапе найма. Специализация в вопросах оценки мотиваций кандидатов на этапе отбора, продажи имиджа и предложения работодателя; проектного рекрутинга в процессе слияний и поглощений (M&A), структурных изменений. Любит состояние АКМЕ, консультировать по позитивной психотерапии, этнофестивали и пустыню Сахару.

Марина Грицай – консультирует по вопросам поиска специалистов на фармацевтическом рынке, делает прямой поиск, знает как за 1 день сделать 20 предложений лучшим кандидатам из банковской отрасли. Эксперт в оценке логического мышления и интеллектуального потенциала. Любит передавать клиентам позитивных и открытых специалистов. Добивается встреч с труднодоступными кандидатами. Работает в состоянии АКМЕ 10 месяцев, а еще – много танцует, рисует и любит своего племянника.

Галина Тютюнник – эксперт по специалистам на рынке страхования, знает как корпоративные продажи помогают бизнесам, управляет процессом передвижений специалис-тов по рынку, вовлечена в переговоры с топ менеджерами. Любит скрупулезно анализировать ситуацию и находит идеальных кандидатов. Знает лучших финансистов международных компаний и бизнес аналитиков в сфере банков, IT и страхования. В состоянии АКМЕ 17 месяцев. Любит консультировать по вопросам детской психологии, выращивает самые красивые цветы, интересуется процессами управления персоналом.

ПОТРЕБИТЕЛЬПЕРСОНАЛ

Опыт Опыт АКМЕ АКМЕ в в подборе подборе финансистовфинансистов

Ситуация

Нужна команда финансистов в центральном офисе страховой компании после слияния и ребрендинга. Период подбора специалистаСентябрь-октябрь 2008г.

Бизнес задача и задача подбора

Решение

Результат

Сформировать эффективную команду финансистов с учетом корпоративной культуры Клиента.Организовать финансовую функцию украинского офиса соответственно требованиям материнской компании. Клиент хочет, чтобы профессиональные специалисты охватили следующие финансовые задачи: бюджетирование и планирование, оптимизация затрат, финансовый анализ и контроль, аудит, финансовая отчетность, внедрение SAP

Мы провели анализ рынка финансовых специалистов. Проработали целевую аудиторию подбора:1) специалисты транснациональных компаний; 2) специалисты Big-4; 3) специалисты крупных национальных компаний, работающих со стандартами МСФО. Сделали обзор специалистов на указанных сегментахПровели интервью по компетенциям Оценили мотивацию и стоимость специалистовВыявили конкурентоспособные преимущества специалистов и сделали отсев кандидатовПровели переговоры с эффективными кандидатами и направили их Клиенту на следующие этапы отбора

Утвержден кандидат на позицию Руководитель контроллинга. Потоки финансов компании становятся прозрачными, обозначаются риски компании, повышается быстрота решений по предотвращению рисков для бизнеса в целом.

ПОТРЕБИТЕЛЬПЕРСОНАЛ

Ситуация

Компания объединяла под общий бренд актуальные телекоммуникационные услуги. Увеличивала долю рынка интернет услуг. Период подбора специалистовФевраль -апрель 2008г.

Бизнес задача и задача подбора

Решение

Результат

Разработка и ведение инвестиционной стратегии. Обозначить показатели привлекательности мелких интернет - игроков рынка, организовать проект по слиянию и поглощению. Необходимы люди, которые компетентны в финансовом M&A процессе из профильного сектора. Основное преимущество - Руководство процессом оценки приобретаемых в соответствии с международными стандартами компаний

Сделали обзор рынка специалистов M&A: выделили две группы – юридический M&A, финансовый M&A. Использовали прямой выход на кандидатов профильного рынка(три телекоммуникационные компании, Киев). Прорабатывали Рынок Москвы (рекомендации, 4 компании). Через социальные сетии участие в профессиональных форумах создали интересу искомых специалистов в предложении нашего клиента.Сделали встречи с заинтересованными кандидатами.Провели мотивационные интервью. Переговоры по продаже предложения.Направили 7 кандидатов на встречи с клиентом.

Утверждены кандидаты на позиции Руководитель отдела слияний и поглощений, менеджер M&A.. Запущен проект по инвестиционной стратегии.

Опыт АКМЕ в подборе M&A специалистов

ПОТРЕБИТЕЛЬПЕРСОНАЛ

Опыт Опыт АКМЕ АКМЕ в в подборе наподборе нафармацевтическом фармацевтическом рынкерынке

Ситуация

Бизнес задача и задача подбора

Решение

Результат

Клиент хочет увеличить долю рынка по присутствиюстоматологических продуктов на Украине. Присутствиеих материалов в новых регионах Украины; эффективнаяорганизация работы менеджеров в Киеве. Период подбора: ноябрь - декабрь 2008г.

Клиент хочет, чтобы Country Менеджер расширял канал продаж и охватывал следующие задачи:рекрутинг и тренинги для менеджеров по продажам, отслеживание мотивации, распределение территории между менеджерами, продажа продуктов и сервиса клиентам (прямые продажи).

Мы предложили провести анализ рынка фарма специалистов.Охватили три сферы рынка: международные фармкомпании,крупные национальные фармкомпании (стоматология), крупныесетевые компании (продажа товаров мед.назначения.). Наиболееперспективным оказался рынок международных фармкомпаний.Были проведены мотивационные интервью по телефону спотенциальными кандидатами из базы данных агентства. Составлен target list актуальных кандидатов. Проведены переговоры и оценка кандидатов.

Подобрали кандидата: пришел с позиции Главный менеджер по продажам с функцией коучинга для новых продавцов (направление стоматология, сетевая международная компания). Начало развития присутствия продуктов в Одессе, Донецке.

Мы сделали поиск, анализ, оценку и отбор специалистов для компаний в разных отраслях

Директор по маркетингу и продажамФинансовый контролерГлавный бухгалтерРуководитель Отдела персоналаРуководитель направления качественных исследованийРуководитель проекта (качественные исследования)ЭкономистПродакт менеджер (телекоммуникации)Региональный менеджер по продажам в УкраинеРуководитель контроллингаНачальник Отдела слияний и поглощений (M&A)Менеджер M&A и др. Для компании нефтегазового сектора мы нашли: трейдера менеджера Внешнеэкономической деятельности юрисконсульта и др.

Основное преимущество АКМЕ – специализация на рынке страхования.

Для страховых компаний мы подбирали: Региональный менеджер продажСпециалист по урегулированию убытковАналитики рынка страховых продажАндеррайтер (специалист по техническим рискам)СюрвеерМенеджер по продаже страховых продуктов (ДМС)Руководитель управления Корпоративными клиентамиРуководитель управления сопровождения продажРуководитель управления агентских продажГлавный бухгалтер (life) Бизнес аналитики (управление проектами) и др.

Контакты

ООО «Акме групп»

Украина, 01010, г. Киев, Пасcаж, д.15, подъезд 10, оф.104Тел\факс: + 38 (044) 279 51 59Моб.: + 38 (067) 538 56 98

Директор – Татьяна ВоронцоваКонсультант по персоналу – Галина Тютюнник

E-mail: tutunnyk@akme-group.comwww.akme-group.com