ÐРàçâëå÷åíèå èëè ðрàáîòà?Êàêîé òîëê îò èãðр è ìîáèëüíîãî îáó÷åíèÿ?

Êàêèìè ïðрèëîæåíèÿìè âû ïîëüçóåòåñü?[òåëåôîí/ïëàíøåò]

• Невозможно чему-то обучить• Не подходит для серьезной темы• Не работает везде

Ìèôû ïðрî m-learning

• Не e-learning в мобильном телефоне

• Решает задачи, которые трудно решить иначе

• Отвечает реальной потребности людей

Ïðрàâäà ïðрî m-learning

«Ïîòîìó ÷òî ß òàê õî÷ó!»

• Помогает сотруднику чувствовать себя уверено

• Думаем о главном

• Обучается тот, кому это действительно нужно

ÐРàçâèòèå òàëàíòîâ?

Âû èãðрàåòå â èãðрû?

• Не могут научить чему-то• Слишком сложно и дорого

• Многие не будут играть

Ìèôû ïðрî èãðрû

• Играть любят все, главное понять во что• Игра увлекает. Увлечение помогает запомнить.

• Игра не пугает формальностью• Быстрый переход в реальность*

Ïðрàâäà ïðрî èãðрû

Èãðрà äîëæíà áûòü èãðрîé.

• Можно реализовать себя• Можно проверить поведение, реакцию• Можно научить • Можно подбирать людей

ÐРàçâèòèå òàëàíòîâ?

Ñàìàÿ áîëüøàÿ îïàñíîñòü âî âðрåìåíà òóðрáóëåíòíîñòè - ýэòî íå òóðрáóëåíòíîñòü. Îïàñíîñòü â äåéñòâèÿõ ñî â÷åðрàøíåé ëîãèêîé. Ïèòåðр Äðрóêåðр.

»«