מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

16
חחחחחחחח – חחחחח חחח חחחח חחחחח חחח חחחחחחח חח חחחחח חחחחחחח חחחחחחח חחחחחח? חחחחח חחחחחחח חחחחחחח –- חחחחחחחחח- חחח חחחחחח חחח חחח- חחח חחחחח חחחחחח חחח חחח

Transcript of מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

Page 1: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

הרווח על משפיעים איך? בארגון התחרותי והיתרון

מרכזיים – פקטורים שלושהטכנולוגיה-

אדם - כוח יכולות רמתאדם - כוח יכולות יישום רמת

Page 2: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

כוח ורמת טכנולוגיה של פקטורים בניקוי) - האפשרי ) ביותר הטוב הנחה בארגון האדם

" א וכ טכנולוגיה של הניצול אופן נשאר

/ מוכשר מנהל שעובד להניח עלינו האם? הארגון למען יכולתו ככל מרצונו יפעל

Page 3: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

: " ב בארה גאלופ סקר ממצאימעבודתם 52% מרוצים אינם מהעובדיםמה 2.8) עובדים "(מיליון מדגם"

Page 4: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

? עובדים מתמרץ מה-? משכורת גובה

-? בונוסים -? עבודה תנאי-? העבודה צוות

-? יחס -? הצלחה חוויית

Page 5: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה/ מנהל העובד צרכי סיפוק רמות

Page 6: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

צרכ סיפוק של התפישה ימהי?" מאסלו " של הפירמידה

החשיבות 1. במדרג התחשבותגבוהות מדרגות באפקטיביות לתמרץ , קשה

. כנדרש מסופקות לא מתחת המדרגות כאשר

Page 7: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

צרכ סיפוק של התפישה ימהי?" מאסלו " של הפרמידה

העובד של הקיום צרכי סיפוק לאחראו ) מפיטורין שלו התעסוקתי והביטחון

– ) על להשפיע ניתן החברה מקריסתיותר הגבוהות המדרגות

Page 8: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

צרכ סיפוק של התפישה ימהי?" מאסלו " של הפרמידה

לתמרוץ. 2 ניתן חברתית וקבלה בשייכות הצורךארגונית ותרבות אווירה יצירת באמצעות

, , , הדדי פרגון סובלנות הדדי כבוד פתיחות שלמשותפות הנאה של חוויות ומקסימום

Page 9: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

צרכ סיפוק של התפישה ימהי?" מאסלו " של הפירמידה

3 , בתגמולים. גם לטפח ניתן בהערכה הצורך את ) בתגמולים ) וגם לתפקוד בהתאם חומריים

, , " בפרהסיה או אישית בכתב או פ בע רגשיים"רמת האגו" חיזוקי שוטפת ה תחזוקה צריכה

Page 10: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

צרכ סיפוק של התפישה ימהי?" מאסלו " של הפירמידה

4 ) עצמית. ) הגשמה העליונה המדרגה את , " לעבודות העובד ניתוב י ע לטפח ניתן

ובהם מוכשר הוא בהם ותפקידים פרויקטיםשלו האישי החותם את להשאיר יכול הוא

Page 11: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

צרכ סיפוק של התפישה ימהי?" מאסלו " של הפירמידה

על. 5 גם חשובה הצרכים למדרגות המודעות" הימנלמנת - " מוטיבציה דה מ , ע פעולות ידי על

השונות במדרגות הפוגעות ואמירות פעולות אי) לתקן) מאשר לקלקל קל יותר

Page 12: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציהעשה לסיכום:

של "1. בעיות "פתור תחתונות מדרגות) תעסוקתי ) ביטחון והרגשת סבירה משכורת

.2 , חיובית ארגונית תרבות אווירת לבניית תרוםוברור, משותף חזון ובעלת צודקת משתפת

בארגוןדרכי 3. וצור גבוה פוטנציאל בעלי בעובדים הבחן

העליונות הצרכים למדרגות בהתאם תגמוללמצב) להגיע הם גם וישאפו זאת יראו האחרים

זה(

Page 13: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

תעשה לסיכום: אל

.1 , משכורת ) אמיתיות קיום ממצוקות תתעלם אלהלוואות(

) , החברה ) מעתיד חשש מפיטורין חשש ורגשיות.2 , , אל אמיתי צורך שאין מה תסתיר אל תמדר אל

ולהחמיא לשבח מאשר יותר ותוכיח תנזוףכלפי 3. ואחריות סמכויות מהעברת תחשוש אל

. שחרר, מטה

Page 14: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציהמוטיבציוני נספח: במצב התחשבות

תיתקל –3ישנם בה אפשריים מוטיבציה מצביקטן ) - להשקעתי תגמולי בין היחס קיפוח הרגשת

) להשקעתם אחרים תגמולי בין מהיחס-) " טיפוס ) של קיים אופי כ בד מוטיבציוני מצב-) מוטיבציוני ) ולא מקופח לא נייטראלי מצב

למצב ההתייחסות ושיטת אופן את התאם

Page 15: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

מנהיג הייהסתם לאמנהל

Page 16: מוטיבציה – ההבדל בין הפסד לרווח

לרווח – הפסד בין ההבדל מוטיבציה

! ובהצלחה תודה

' - מרץ בש בועז