МТС КСО

21
Пакет презентации СООО «МТС» для участия в Первой премии в области корпоративной социальной ответственности Конкурсная категория в номинации: ЛУЧШИЙ КСО-ПРОЕКТ. ОБРАЗОВАНИЕ.

Transcript of МТС КСО

Page 1: МТС КСО

Пакет презентации СООО «МТС»

для участия в Первой премии в области

корпоративной социальной ответственности

Конкурсная категория в номинации:

ЛУЧШИЙ КСО-ПРОЕКТ. ОБРАЗОВАНИЕ.

Page 2: МТС КСО

КСО в деятельности мобильного

оператора МТС

Спорт, дети, незащищенные слои населения, образование,

здравоохранение, культура и искусство, экология

Группа по связям с общественностью с регулярным

привлечением всех сотрудников компании и топ-

менеджмента

Направления

КСО

Реализация

Участником Всемирной инициативы ООН «Глобальный

договор» МТС является с 2007 года и следует всем 10

принципам «ГД». Ежегодное подтверждение участия

происходит, в том числе, за счет предоставления

обязательного Отчета в области КСО и публикации его на

сайте «Глобального договора». МТС – единственный

белорусский мобильный оператор, являющийся

участником ГД.

Глобальный

договор

Системность и польза для людей

Основные

принципы

Page 3: МТС КСО

3

Социальные проекты воспринимают как рекламу

Нежелание СМИ информировать общество о социальных проектах коммерческих компаний

Недостаточное информирование по причине безразличия СМИ, снижение эффективности социальных проектов

Трудности перевода: отсутствие понимания, что

такое КСО

Проблема

менталитета СМИ

Проблема

восприятия

Page 4: МТС КСО

Как решается проблема в МТС

• Выбор актуальных и злободневных тем для проектов

• Ежедневная работа, направленная на повышение

заинтересованности в КСО различных групп стейкхолдеров

• Повышение у журналистов понимания значимости КСО

• Инициирование аналитических статей, ТВ- и радиосюжетов на тему

социальной ответственности бизнеса

• Привлечение журналистов к участию в социальных проектах

• Де-централизация и установление диалога с региональными СМИ

• Привлечение к осуществлению проектов медийных персон (Важно!

Имидж персоны – исключительно положительный)

Повышение эффективности проектов, лояльность целевых групп, позиционирование МТС как эксперта в области КСО,

паблисити, отстройка от конкурентов Осведомленность всех ключевых групп

Page 5: МТС КСО

5

Направления деятельности

Структура КСО в 2013 году

Образование - приоритет деятельности МТС в области

КСО в 2013 году

Бюджет 2013г.

5,5 млрд руб.

Page 6: МТС КСО

СОЦИАЛЬНО ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИЙ ПРОЕКТ

«СЕТИ ВСЕ ВОЗРАСТЫ ПОКОРНЫ»

Page 7: МТС КСО

Организаторы проекта:

При поддержке Министерства труда и социальной защиты, Минского

городского исполнительного комитета

При спонсорской поддержке IT-компании EPAM

Проект реализован на базе городских территориальных центров социальной

защиты (4 из 10)

В рамках образовательной программы:

Сети все возрасты покорны. Организаторы

Page 8: МТС КСО

1. Социально-просветительский проект реализован для социально-

незащищенных слоев населения (пенсионеры, люди пожилого возраста).

2. Обучение 350 пенсионеров проходит бесплатно, на базе 4-ех

действующих классов в социальных центрах г. Минска.

3. Привлечение к реализации проекта преподавателей-волонтеров.

4. Повышение качества жизни пожилых людей через новые навыки и знания

(оплата ЖКХ, медицинских услуг, покупка товаров в интернете с доставкой

на дом).

5. Устранение одиночества, психологических барьеров, «боязни»

компьютера, сети интернет, вовлеченность в происходящие в мире

события

6. Возможность общения на равных с детьми и внуками, сокращение

дистанции через общение с родными и друзьями из других стран, городов.

7. Возможность постоянного развития, поиска новых занятий,увлечений,

работы.

Сети все возрасты покорны. Социальная

значимость проекта.

Page 9: МТС КСО

Сети все возрасты покорны.

Page 10: МТС КСО

Сети все возрасты покорны. Этапы проекта

1. Июль 2013: старт подготовки проекта, коммуникация с потенциальными

партнерами, государственными структурами.

2. Обозначение существующей проблемы в СМИ и обществе.

3. Август 2013: набор волонтеров для привлечения в качестве преподавателей

образовательного проекта.

4. Проведение обучающего мастер-класса по особенностям преподавания и

коммуникации с пожилыми людьми с участием специалистов из г. Москва (РФ).

5. Составление и издание учебного пособия для преподавателей и слушателей

курса. Программа пособия разработана специально с учетом психологических

и психических особенностей пожилых людей

6. 8 октября 2013: старт первого этапа проекта – 350 студентов в 31 группе, 50

волонтеров

7. Непрерывное курирование программы, коммуникация с участниками проекта,

инициация интереса со стороны СМИ и общественности к рассматриваемой

проблеме.

8. Выпускной участников первого этапа проекта.

9. Набор волонтеров и студентов для второго этапа обучения.

10. Февраль 2014 - старт второго этапа обучения – 500 студентов, 100 волонтеров

Page 11: МТС КСО

Первый этап обучения:

• 4 действующих класса на базе

социальных центров

• 31 учебная группа

• 50 преподавателей-волонтеров

• Более 300 пенсионеров

24.02.2014 – второй этап обучения:

• 4 действующих класса на базе

социальных центров

• 37 учебных групп

• Более 80 преподавателей-

волонтеров

• Более 400 пенсионеров

Перспектива:

• Расширение проекта и запуск в

регионах Беларуси

• Новые базы для развертывания

классов (библиотеки)

Сети все возрасты покорны. Развитие проекта

Page 12: МТС КСО

Завершением первого этапа

обучения стал выпускной бал для

всех участников проекта.

• Популяризация современных

технологий в области образования, в

том числе их внедрение в процесс

обучения пожилых людей.

• Подведение итогов проекта.

• Инфографика «Портрет выпускника

проекта Сети все возрасты

покорны».

• Фотовыставка участников.

• Вовлечение пожилых в зоны

активности: киннект-игры,

тачскрины.

• Телемост с участниками проекта

СВВП с помощью Skype (г. Обнинск,

РФ).

Сети все возрасты покорны. Выпускной

участников проекта

Page 14: МТС КСО

Сети все возрасты покорны. Инфографика.

Page 15: МТС КСО

Сети все возрасты покорны. Фотовыставка

Page 16: МТС КСО

Сети все возрасты покорны. Выпускной

участников проекта

Page 17: МТС КСО

Сети все возрасты покорны. Оценка

эффективности

Компьютеру и интернету обучено порядка 350 людей пожилого возраста.

Более 50% прошедших обучение приобрели/получили в подарок компьютеры для

дальнейшего применения полученных знаний.

Получены запросы на проведение проекта от представителей всех областных городов и

нескольких районных городов Беларуси.

Проблема цифрового неравенства и информационного разрыва между поколениями

актуализирована и поднята на принципиально новый уровень.

Порядка 180 публикаций в

печатных и электронных СМИ.

11 видеосюжетов на

республиканских телеканалах.

8 репортажей на популярных

радиостанциях.

Бесчисленные благодарности

от участников проекта, их детей

и родственников.

Page 18: МТС КСО

Репортажи:

http://it.tut.by/386241

http://tech.onliner.by

/2014/02/11/mts-119

Сети все возрасты покорны. Отклик в СМИ

Page 19: МТС КСО

Видеосюжеты:

http://www.tvr.by/rus/news.

asp?id=16965&cid=16

http://ont.by/news/our_news

/00114079

Сети все возрасты покорны. Отклик в СМИ

Page 20: МТС КСО

Видеосюжеты:

http://mir24.tv/news/s

ociety/9867642

http://www.tvr.by/rus/

news.asp?id=16611&

cid=22

Сети все возрасты покорны. Отклик в СМИ

Page 21: МТС КСО

21

Это лишь один из множества социальных

проектов МТС.

Спасибо за внимание!

Руководитель PR-группы МТС

Татьяна Курбат

+37529-7778747

[email protected]