المغربية 27: الرباطفي المملكة 2005 أبريل

الوطنية الوطنيةقطاع التربية وزارةالو التربية و قطاع العالي طنية والبحث التعليم األطر العلمي وتكوين

رقم 30 :مذكرة

العمل التغيبعن : الموضوع

المؤيد اإلمام موالنا بوجود تام بالله، سالمو الموظفين مواظبة تتبع خالل لوحظمن فقد بعد، العاملين و األعوان

بمؤسسات و اإلدارية لقطاع بالمرافق التابعة التكوين و التربية التربيةعن التأخر التدريسو عن المتكرر التوقف و العمل، التغيبعن أن الوطنية،

على سلبا تؤثر و يوم، بعد يوما تتنامى ظاهرة يشكل أضحى الرسمية، األوقاتمن الداء يسير غير عدد في الدراسة فيسير ارتباكا تحدث و التربوي و اإلداري

الوجه المؤسسات على الدراسية البرامج إنجاز عدم يتسببفي و التعليمية،الذي األمر عليهم المطلوب، يفوت و المتعلمين، الفرصبين تكافؤ بمبدأ يخل

يثير كما التحصيل، و و فرصالتعلم التالميذ، و التلميذات أولياء و آباء استياءو بناتهم حاضر على قلقهم الدراسي؛ يعمق علىمستقبلهم و أبنائهم

من الحد على عمال اإلجراءات و تنفيذ طريق عن مواجهتها و السلوكات هذهالتدبير إطار في بها البشرية؛ المتعلقة للموارد الالمتمركز

و للقرارات تفعيال منها و خاصة و الموضوع في الصادرة :الدالئل

رقم قرار× الشباب و الوطنية التربية في 993.04 وزير اآلخر 6الصادر )1425ربيعو ( 2004ماي 26 للتربية الجهوية األكاديميات مديري و لمديرة بتفويضاإلمضاء

مجال في التأديب؛ التكوين تحريكمسطرة

رقم قرار× العلمي البحث و األطر تكوين و العالي التعليم و الوطنية التربية وزيرفي 1747.04 بتفويضبعضاالختصاصات ( 2004 شتنبر 20 )1425شعبان 5الصادر

و للتربية الجهوية التكوين؛ لألكاديميات- الدليل× األولى ) المرحلة البشرية الموراد تدبير تركيز ال للمساطر -2003/العملي

؛(2004) دليل× يونيو البشرية الموارد مديرية عن الصادر التأديبية (2004 الشؤون

منكم أطلب أن كل يشرفني معالجة في بها االلتزام و األساسية بالضوابط العملو تأخرات من رصده يم يلي ما لما وفقا :تغيبات

العمل . 1 أوقات عن :التأخررقم عمال× بالمذكرة التذكير يتعين لها، التصدي و الظاهرة هذه مواجهة 13 على

" 1965يونيو 10بتاريخ ساعات احترام وزير" فيموضوع عن الصادرة العلمالسيد منشور كذا و للحكومة، العام الكاتب اإلدارية رقم الشؤون األول الوزير

بتاريخ/ 595 " " 1983دجنبر 25د طالبا العمل أوقات احترام تنفيذ فيموضوع منكمالمخولة اإلدارية المسؤولية بكامل .إليكم مقتضياتهما

العمل . 2 :التغيبعنرقم × المرسوم أحكام إلى بتحديد المتعلق 2000ماي 10بتاريخ 2.99.1216 استنادا

شروطالقانون تطبيق كيفيات أعوان بشأن 12.81و و رواتبموظفي االقتطاعاتمن

الدولةالمحلية الجماعات كل و إخضاع يتعين غيمشروعة، بصفة العمل عن المتغيبين

من لالقتطاع العمل ينبغي توقفعن و قانونيا، مبرر غير تغيبا باعتباره األجرإلنجاز التدابير كافة المطلوبين اتخاذ الضبط و بالسرعة .االقتطاعات

بالشواهد · اإلدالء في يتمادون الذين للموظفين بالنسبة يتعين اما فإنه الطبية،تطبيق اإلدارية، و الطبية المراقبة إعمال إلى على باإلضافة الالزمة اإلجراءات

الذين أو القانونية، اآلجال خارج شهاداتطبية يقدمون اللجان الذين تصادق لمخالل من تبين الذين أو بها، أدلوا التي الشهادات على الطبية الطبية المراقبةغير ألغراضأخرى الرخصالطبية يستغلون .العالج أنهم

المواكبة .3 اإلجراءاتالتغيبات · و التأخرات لرصد آليات وضع يتعين الصدد، هذا و في القانونية غير

المسطرة تحريك و الجهوي، و اإلقليمي و المحلي المستوى على التأديبية تتبعهاالدراسية السنة خالل أيام عشرة تغيبهم مدة تتجاوز الذين الموظفين فيحق

ثم التوبيخ أو اإلنذار لعقوبة باتخاذكم ذلك و متواصلة، او منقطعة كانت سواءهذا بعرض تكرار حالة في المجالسالتأديبية أنظار على .السلوك ملفاتهم

فينفس · في و التأديبية العقوبات قرارات من نسخ إدراج ينبغي فإنه السياق،اإلدارية البشرية الملفات الموارد مديرية إلى منها نسخ توجيه و باألمر، للمعنيين

تبليغهم .بها بعدغنيعن · االعتبار و بعين العقوبات هذه تؤخذ أنه الحرصعلى ينبغي بأنه التذكير،

ترشيح الدرجة عند الترقيفي أو الرتبة الترقيفي أو للترسيم بالمر المعنييناو أو باالختيار التربوية اإلدارة مناصب لشغل أو المهني باالمتحان أو بالشهادة

.المسؤولية مناصبإلى أدعوكم بالغة، أهمية من الموضوع لهذا لما نظرا المذكرة و هذه فحوى نشر

بكل مقتضياتها لتطبيق الالزمة الترتيبات ووضع نطاق، أوسع و على حزمو بها، المعمول التربوية و اإلدارية الضوابط احترام الحرصعلى و صرامة،

الوجه السهر على التعليمية المؤسسات و اإلدارية المرافق سير تتبع علىلنبل خدمة مديرية المطلوب موافاة و جميعا، نتحملها التي التربوية الرسالة

بتقارير البشرية السالم الموارد و الموضوع، في .شهرية

العالي التعليم و الوطنية التربية وزير

العلمي البحث و األطر تكوين والمالكي حبيب