РедакцияЧернецова Валерия Владимировна —главный редакторГолованова Наталья — шеф-редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: pr@superjob.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: ad@superjob.ru

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловаяпресса» по телефону +7 (495) 665-68-92

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е по-лугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2014 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 24.02.2014.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

№ 03 (63), март 2014

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере информационных технологий 4 Директор по IT6 Руководитель IT-отдела8 Программист 1С10 Программист Java12 Программист PHP14 Программист С/С++16 Программист Oracle18 Программист Perl20 SEO-оптимизатор22 Тестировщик ПО24 Системный администратор Windows 26 Системный администратор Unix28 HTML-верстальщик30 Консультант по внедрению SAP32 Специалист по информационной безопасности34 GUI-дизайнер36 Специалист технической поддержки38 Системный архитектор

40 Региональные коэффициенты42 Бонус-лист: Телекоммуникации и связь

43 Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере информационных технологий

46 Мероприятия в марте—мае48 Профессиональные праздники

1Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

РедакцияЧернецова Валерия Владимировна —главный редакторГолованова Наталья — шеф-редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: pr@superjob.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: ad@superjob.ru

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловаяпресса» по телефону +7 (495) 665-68-92

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е по-лугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2014 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 24.02.2014.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

№ 03 (63), март 2014

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере информационных технологий 4 Директор по IT6 Руководитель IT-отдела8 Программист 1С10 Программист Java12 Программист PHP14 Программист С/С++16 Программист Oracle18 Программист Perl20 SEO-оптимизатор22 Тестировщик ПО24 Системный администратор Windows 26 Системный администратор Unix28 HTML-верстальщик30 Консультант по внедрению SAP32 Специалист по информационной безопасности34 GUI-дизайнер36 Специалист технической поддержки38 Системный архитектор

40 Региональные коэффициенты42 Бонус-лист: Телекоммуникации и связь

43 Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере информационных технологий

46 Мероприятия в марте—мае48 Профессиональные праздники

1Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

02.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

02.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

Информационные технологии

SJI=136,6 (по состоянию на 01.02.2014)В январе зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,75% и до-стиг отметки 136,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 8,0%.

124,2

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з / п (руб.) на 01.02.2014

Системный администратор 55 000PHP-программист 80 000Web-дизайнер 62 000Программист «1С» 87 000Специалист по защите информации 70 000Программист Java 100 000Системный аналитик 95 000Менеджер интернет-проектов 60 000Разработчик Oracle 95 000Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=124,2 (по состоянию на 01.02.2014)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» вырос на 0,5% и составляет 124,2 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 5,9%.

Базовые позиции Средние з / п (руб.) на 01.02.2014

Финансовый аналитик 65 000Финансовый менеджер 55 000Специалист бэк-офиса 43 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 72 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 62 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 33 000

136,6

Зарплатомер, № 03 (63), март 20142

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

02.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

02.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

02.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

126,2

130,5

129,8

Строительство

SJI=130,5 (по состоянию на 01.02.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в ян-варе вырос на 0,85% и достиг отметки 130,5 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 9,2%.

Базовые позиции Средние з / п (руб.) на 01.02.2014

Прораб 60 000Инженер ПТО 58 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 64 000Сметчик 60 000Инженер по согласованию 50 000Инженер по ОТ и ТБ 46 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=129,8 (по состоянию на 01.02.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период увеличился на 0,78% и со-ставил 129,8 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 9,2%.

Базовые позиции Средние з / п (руб.) на 01.02.2014

Менеджер по маркетингу 56 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 54 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 48 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 90 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 58 000Ассистент отдела маркетинга 36 000

Кадры

SJI=126,2 (по состоянию на 01.02.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период вырос на 0,4% и находится на отметке 126,2 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,7%.

Базовые позиции Средние з / п (руб.) на 01.02.2014

Экономист по труду и заработной плате 45 000Инспектор по кадрам 38 000Менеджер по персоналу 45 000Менеджер по обучению 55 000Начальник отдела кадров 53 000Психолог 34 000Рекрутер 42 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства

3Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

02.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

02.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

02.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

126,2

130,5

129,8

Строительство

SJI=130,5 (по состоянию на 01.02.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в ян-варе вырос на 0,85% и достиг отметки 130,5 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 9,2%.

Базовые позиции Средние з / п (руб.) на 01.02.2014

Прораб 60 000Инженер ПТО 58 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 64 000Сметчик 60 000Инженер по согласованию 50 000Инженер по ОТ и ТБ 46 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=129,8 (по состоянию на 01.02.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период увеличился на 0,78% и со-ставил 129,8 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 9,2%.

Базовые позиции Средние з / п (руб.) на 01.02.2014

Менеджер по маркетингу 56 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 54 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 48 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 90 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 58 000Ассистент отдела маркетинга 36 000

Кадры

SJI=126,2 (по состоянию на 01.02.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период вырос на 0,4% и находится на отметке 126,2 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,7%.

Базовые позиции Средние з / п (руб.) на 01.02.2014

Экономист по труду и заработной плате 45 000Инспектор по кадрам 38 000Менеджер по персоналу 45 000Менеджер по обучению 55 000Начальник отдела кадров 53 000Психолог 34 000Рекрутер 42 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства

3Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТТелекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управлениенедвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2С

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• разработка и сопровождение программного обеспечения под Oracle;• составление технической документации; • участие в проектировании и документировании программных комплексов;• конвертирование данных различных форматов в БД Oracle;• участие во внедрении нового программного обеспечения.

Программист Oracle

Ищете программиста Oracle?На Superjob.ru 10 014 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

55 000 – 75 000 50 000 – 65 000 40 000 – 60 000 50 000 – 65 000 45 000 – 55 000 40 000 – 50 000

45 000 – 60 000 40 000 – 53 000 35 000 – 48 000 40 000 – 50 000 35 000 – 45 000 34 000 – 40 000

75 000 – 85 000 65 000 – 80 000 60 000 – 70 000 65 000 – 85 000 55 000 – 70 000 50 000 – 70 000

60 000 – 68 000 53 000 – 65 000 48 000 – 60 000 50 000 – 68 000 45 000 – 60 000 40 000 – 56 000

85 000 – 120 000 80 000 – 105 000 70 000 – 100 000 85 000 – 115 000 70 000 – 105 000 70 000 – 100 000

68 000 – 95 000 65 000 – 87 000 60 000 – 80 000 68 000 – 92 000 60 000 – 85 000 56 000 – 80 000

120 000 – 170 000 105 000 – 130 000 100 000 – 130 000 115 000 – 150 000 105 000 – 140 000 100 000 – 130 000

95 000 – 120 000 87 000 – 105 000 80 000 – 105 000 92 000 – 100 000 85 000 – 105 000 80 000 – 105 000

110 000 94 000 88 000 105 000 92 000 90 000

87 000 76 000 70 000 84 000 74 000 72 000

Зарплатомер, № 03 (63), март 201416

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

90% 95%

40% 21%

38 лет

4,3 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Неполное высшее образование (техническое/IT)• Навыки программирования на PL/SQL• Навыки программирования под Oracle• Знание английского языка на уровне чтения технической

документации

• Умение разбираться в чужом программном коде• Начальные навыки проектирования• Опыт работы с системами контроля версий• Опыт программирования под Oracle от 1 года

• Высшее образование (техническое/IT)• Знание методологии разработки информационных систем• Опыт оптимизации SQL-запросов • Опыт проектирования БД• Опыт разработки в средах Oracle Developer Suite • Опыт программирования под Oracle от 2 лет

Возможное пожелание: опыт работы в конкретной отрасли

• Опыт оптимизации сложных запросов• Опыт работы с высоконагруженной БД большого объема• Портфолио завершенных проектов• Опыт программирования под Oracle от 3 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговор-ном или свободном уровне

Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТТелекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управлениенедвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2С

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• разработка и сопровождение программного обеспечения под Oracle;• составление технической документации; • участие в проектировании и документировании программных комплексов;• конвертирование данных различных форматов в БД Oracle;• участие во внедрении нового программного обеспечения.

Программист Oracle

Ищете программиста Oracle?На Superjob.ru 10 014 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

55 000 – 75 000 50 000 – 65 000 40 000 – 60 000 50 000 – 65 000 45 000 – 55 000 40 000 – 50 000

45 000 – 60 000 40 000 – 53 000 35 000 – 48 000 40 000 – 50 000 35 000 – 45 000 34 000 – 40 000

75 000 – 85 000 65 000 – 80 000 60 000 – 70 000 65 000 – 85 000 55 000 – 70 000 50 000 – 70 000

60 000 – 68 000 53 000 – 65 000 48 000 – 60 000 50 000 – 68 000 45 000 – 60 000 40 000 – 56 000

85 000 – 120 000 80 000 – 105 000 70 000 – 100 000 85 000 – 115 000 70 000 – 105 000 70 000 – 100 000

68 000 – 95 000 65 000 – 87 000 60 000 – 80 000 68 000 – 92 000 60 000 – 85 000 56 000 – 80 000

120 000 – 170 000 105 000 – 130 000 100 000 – 130 000 115 000 – 150 000 105 000 – 140 000 100 000 – 130 000

95 000 – 120 000 87 000 – 105 000 80 000 – 105 000 92 000 – 100 000 85 000 – 105 000 80 000 – 105 000

110 000 94 000 88 000 105 000 92 000 90 000

87 000 76 000 70 000 84 000 74 000 72 000

Зарплатомер, № 03 (63), март 201416

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

90% 95%

40% 21%

38 лет

4,3 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Неполное высшее образование (техническое/IT)• Навыки программирования на PL/SQL• Навыки программирования под Oracle• Знание английского языка на уровне чтения технической

документации

• Умение разбираться в чужом программном коде• Начальные навыки проектирования• Опыт работы с системами контроля версий• Опыт программирования под Oracle от 1 года

• Высшее образование (техническое/IT)• Знание методологии разработки информационных систем• Опыт оптимизации SQL-запросов • Опыт проектирования БД• Опыт разработки в средах Oracle Developer Suite • Опыт программирования под Oracle от 2 лет

Возможное пожелание: опыт работы в конкретной отрасли

• Опыт оптимизации сложных запросов• Опыт работы с высоконагруженной БД большого объема• Портфолио завершенных проектов• Опыт программирования под Oracle от 3 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговор-ном или свободном уровне

Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТТелекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управлениенедвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2С

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• верстка web-страниц и шаблонов с помощью языка разметки html;• оптимизация верстки и кода существующих проектов;• базовая работа с контентом (форматирование, работа с изображениями и пр.);• установка макетов на системы управления сайтов;• участие в создании web-интерфейсов.

HTML-верстальщик

Ищете HTML-верстальщика?На Superjob.ru 5 042 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

30 000 – 44 000 30 000 – 40 000 35 000 – 42 000 30 000 – 42 000 35 000 – 40 000 30 000 – 43 000

24 000 – 35 000 24 000 – 32 000 28 000 – 34 000 24 000 – 34 000 28 000 – 32 000 24 000 – 34 000

44 000 – 55 000 40 000 – 55 000 42 000 – 55 000 42 000 – 53 000 40 000 – 50 000 43 000 – 55 000

35 000 – 44 000 32 000 – 44 000 34 000 – 44 000 34 000 – 42 000 32 000 – 40 000 34 000 – 44 000

55 000 – 85 000 55 000 – 80 000 55 000 – 75 000 53 000 – 75 000 50 000 – 65 000 55 000 – 75 000

44 000 – 68 000 44 000 – 64 000 44 000 – 60 000 42 000 – 60 000 40 000 – 52 000 44 000 – 60 000

85 000 – 100 000 80 000 – 100 000 75 000 – 90 000 75 000 – 100 000 65 000 – 90 000 75 000 – 100 000

68 000 – 80 000 64 000 – 80 000 60 000 – 72 000 60 000 – 80 000 52 000 – 72 000 60 000 – 80 000

68 000 63 000 63 000 65 000 62 000 65 000

54 000 50 000 50 000 52 000 50 000 52 000

Зарплатомер, № 03 (63), март 201428

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

70% 64%

12% 57%

28 лет

1,7 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Среднее профессиональное образование (техническое/IT)• Знание HTML, CSS, JQuery• Знание основных способов вёрстки, их возможностей,

сильных и слабых сторон• Понимание особенностей работы браузеров и знание их

возможностей• Понимание принципов клиентской и серверной части работы

web

• Знание принципов семантической верстки• Знание графических редакторов (Photoshop)• Навыки кроссбраузерной верстки• Опыт работы HTML-верстальщиком от 1 года

• Высшее образование (техническое/IT)• Навыки адаптивной верстки• Базовые знания PHP• Наличие портфолио• Опыт создания и внедрения шаблонов верстки• Опыт работы HTML-верстальщиком от 2 лет

Возможные пожелания: – знание JavaScript; – знание английского языка на уровне чтения технической документации

• Опыт работы в крупных проектах• Опыт работы HTML-верстальщиком от 3 лет

29Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТТелекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управлениенедвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2С

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• верстка web-страниц и шаблонов с помощью языка разметки html;• оптимизация верстки и кода существующих проектов;• базовая работа с контентом (форматирование, работа с изображениями и пр.);• установка макетов на системы управления сайтов;• участие в создании web-интерфейсов.

HTML-верстальщик

Ищете HTML-верстальщика?На Superjob.ru 5 042 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

30 000 – 44 000 30 000 – 40 000 35 000 – 42 000 30 000 – 42 000 35 000 – 40 000 30 000 – 43 000

24 000 – 35 000 24 000 – 32 000 28 000 – 34 000 24 000 – 34 000 28 000 – 32 000 24 000 – 34 000

44 000 – 55 000 40 000 – 55 000 42 000 – 55 000 42 000 – 53 000 40 000 – 50 000 43 000 – 55 000

35 000 – 44 000 32 000 – 44 000 34 000 – 44 000 34 000 – 42 000 32 000 – 40 000 34 000 – 44 000

55 000 – 85 000 55 000 – 80 000 55 000 – 75 000 53 000 – 75 000 50 000 – 65 000 55 000 – 75 000

44 000 – 68 000 44 000 – 64 000 44 000 – 60 000 42 000 – 60 000 40 000 – 52 000 44 000 – 60 000

85 000 – 100 000 80 000 – 100 000 75 000 – 90 000 75 000 – 100 000 65 000 – 90 000 75 000 – 100 000

68 000 – 80 000 64 000 – 80 000 60 000 – 72 000 60 000 – 80 000 52 000 – 72 000 60 000 – 80 000

68 000 63 000 63 000 65 000 62 000 65 000

54 000 50 000 50 000 52 000 50 000 52 000

Зарплатомер, № 03 (63), март 201428

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

70% 64%

12% 57%

28 лет

1,7 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Среднее профессиональное образование (техническое/IT)• Знание HTML, CSS, JQuery• Знание основных способов вёрстки, их возможностей,

сильных и слабых сторон• Понимание особенностей работы браузеров и знание их

возможностей• Понимание принципов клиентской и серверной части работы

web

• Знание принципов семантической верстки• Знание графических редакторов (Photoshop)• Навыки кроссбраузерной верстки• Опыт работы HTML-верстальщиком от 1 года

• Высшее образование (техническое/IT)• Навыки адаптивной верстки• Базовые знания PHP• Наличие портфолио• Опыт создания и внедрения шаблонов верстки• Опыт работы HTML-верстальщиком от 2 лет

Возможные пожелания: – знание JavaScript; – знание английского языка на уровне чтения технической документации

• Опыт работы в крупных проектах• Опыт работы HTML-верстальщиком от 3 лет

29Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Работа должна доставлять удовольствие!