Мой ГИД. РАБОТА №3 (5) | 23 февраля 2015

Распространяется бесплатно Рекламно-информационное издание

Царское Село приглашает на "Зимний вечер света"

23 февраля День защитника Отечества

КАЛЕНДАРЬ

Государственный му-зей-заповедник “Царское село” 28 февраля второй раз проводит “Зимний вечер света”. Эта красивая акция символического прощания с зимой вновь станет частью междуна-родного межмузейного проекта “Сады света”. В последнюю субботу февраля в одно и то же время огни зажгутся в пяти резиденциях – Цар-ском Селе, “Королевских

Лазенках” в Варшаве, Парке князя Пюклера в германском Бад-Мускау, поместье князя Гуна в Пе-кине и замке в Люневиле (Франция).

Идея проведения этого проекта родилась в 2013 году в Варшаве на встрече директоров музеев Поль-ши, России, Франции, Германии и Китая.

Праздник начнется у входа в Екатерининский парк (рядом с Лицейской

аркой), откуда участники прогуляются в сопрово-ждении экскурсоводов по регулярной части исто-рического парка. Перед экскурсией каждый гость получит светящийся воз-душный шарик (со све-тодиодными лампочками внутри). Такие цветные шары создадут в сумерках парковых аллей особую атмосферу. Продолжит-ся вечер световым шоу Magic Flight у Зеркальных

прудов. У входа в парк будут работать кафе.

“Зимний вечер света” в Царском Селе начнется в 18:30. В день проведения акции билеты можно купить в кассах у входа в Екатерининский парк с 17:45 до 19:50. Предвари-тельная продажа билетов – в кассах Екатерининско-го дворца.

www.spbdnevnik.ru

Сегодня отмечается один из дней воинской славы России – День защитника Отечества. Эта дата была установлена Федеральным законом «О днях воинской славы и памятных да-тах России», принятым Государ-ственной думой и подписанным президентом РФ Б. Ельциным 13 марта 1995 года.

Принято было считать, что 23 февраля 1918 года отряды Красной гвардии одержали свои первые победы под Псковом и Нарвой над регулярными войсками кайзеровской Герма-нии. Вот эти первые победы и стали «днем рождения Красной Армии».

В 1922 году эта дата была официально объявлена Днем Красной Армии. Позднее 23 февраля ежегодно отмечался в СССР как всенародный празд-ник – День Советской Армии и Военно-Морского Флота. После распада Советского Союза дата была переименована в День

защитника Отечества.Для некоторых людей празд-

ник 23 февраля остался днем мужчин, которые служат в армии или в каких-либо сило-вых структурах. Тем не менее, большинство граждан России и стран бывшего СССР склонны рассматривать День защитника Отечества не столько, как годов-щину победы или День Рожде-ния Красной Армии, сколько, как День настоящих мужчин. Защитников в самом широком смысле этого слова. Среди тра-диций праздника, сохранивших-ся и сегодня в бывших советских республиках, – чествование ветеранов, возложение цветов к памятным местам, проведение праздничных концертов и меро-приятий, организация салютов во многих городах. Вместе с Россией сегодняшний праздник традиционно отмечают в Бела-руси и Кыргызстане.

Calend.ru

Сегодня это праздник всех тех, кто защищал, защи-щает и готов защи-щать Отечество

Мой ГИД • РАБОТА • 23 февраля 20152

Как определить «неискреннее» резюме

work.mygid.info – работа в ПУШКИНЕ и ПУШКИНСКОМ РАЙОНЕ

Первичную информа-цию о будущем сотруднике традиционно получают из резюме. Но практика по-казывает, что оно не всегда правдиво, а внешность так обманчива. Чтобы отсеять некомпетентных соиска-телей и избавить себя от многих проблем в будущем следует соблюдать опреде-ленные правила анализа и проверки резюме.

Первое на что следует обратить внимание – грамотность. Стилисти-ческие недочеты или даже орфографические ошибки в предложениях – отложи-те такое резюме под сукно. Даже если должности, на которые вы подбираете со-трудников, не требуют хо-рошего владения русским языком такой человек вряд ли подойдет вам.

Немаловажной частью является фотография. Она должна быть обязательно. Если ее нет – человек не хочет показывать вам свое лицо. Это свидетельствует о множестве комплексов соискателя. Такой человек не подойдет для тех видов деятельности, где требу-ется коммуникабельность и ответственность. То как человек выглядит на фотографии тоже нельзя оставлять без внимания. Идеальным вариантом является стандартная па-

спортная фотография 3Х4. Контактные данные

необходимо тщательно проверить. Для этого можно воспользоваться специализированными базами данных. Ни в коем случае не используйте не-лицензионные базы. Они устаревшие и не достовер-ные. Предпочтительным является наличие город-ского номера телефона. Человек, не указывающий свое семейное положе-ние или предоставивший недостоверную инфор-мацию по этому пункту, считает, что семья может повлиять на его трудовую деятельность. Это сразу отодвигает его на более дальнюю позицию в списке кандидатов.

Образование является важнейшим блоком резю-ме. Всем известны случаи, когда учителя и даже врачи долгие годы работали по «купленным» дипломам. Распознать обман позво-лит внимательное изуче-ние списка вузов. Если вместо полного названия учебного заведения указа-на аббревиатура, информа-ции можно доверять, и на-оборот. Специальность, по которой получена ученая степень, напротив должна быть указана полностью. Образовательный блок не должен содержать инфор-

мации о различных курсах повышения квалификации и тренингах. Корректный соискатель даст вам такую информацию только на собеседовании и то, если вы попросите.

С предыдущими ме-стами работы ситуация обратная. Чем подробнее расписаны должностные обязанности человека на предыдущих местах его работы, тем лучше. При этом не имеет никакого значения, соответствует ли характер его прежней деятельности должности, на которую он претендует. Конечно, если у него есть опыт работы по нужной вам специальности. В блоке «о себе», люди редко указывают достоверную информацию, ограничива-ясь стандартным набором. Но эта информация вовсе не является определяющей при выборе сотрудника. Этот раздел должен быть кратким и информатив-ным, в нем не должно го-вориться об увлечениях и предпочтениях соискателя.

Эти несложные приемы, основанные на моделях поведения большинства соискателей, помогут бы-стро выбрать нужного вам сотрудника, не расходуя свое время на множество лишних собеседований.

© Web-3.Ru

РАБОТА

Мой ГИД. РАБОТА. №3 (5)23 февраля 2015Пушкин • Павловск • Славянка • Детскосельский Колпино • Ленсоветовский • Шушары Московская СлавянкаВыходит каждый 2-й и 4-й понедельник месяца.Распространяется бесплатно.Рекламно-информационное издание.Главный редактор: А.Б. ЧернышоваУчредитель, издатель: ООО «ПреПресс»СПб., г. Пушкин,Железнодорожная ул., 14\14.Адрес редакции: СПб., г. Пушкин,Конюшенная ул., д. 36, офис 25Телефон: 8 (812) 983-97-22Отпечатано:ООО «Типографский комплекс «Девиз»

199178, СПб., 17-я линия В. О., д. 60,лит. А, пом. 4НПодписано в печать:Дата 21.02.2015 Заказ № 775Тираж 20 000 экземпляров.Ответственность за содержание и грамотность рекламных модулей несет рекламодатель.Все рекламируемые товары и услугиимеют необходимые лицензиии сертификаты.Использование любых материаловзапрещается без письменногоразрешения редакции.Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ТУ78-01638 от 24 ноября 2014 г.Выдано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Северо-Западному федеральному округу.

ПРИЕМ РЕКЛАМЫ ПО ТЕЛ.: 8 (812) 983-97-22, 8 (952) 099-28-68 E-mail: info@mygid.info

23 февраля 2015 • Мой ГИД • ОБУЧЕНИЕ 3

work.mygid.info – работа в ПУШКИНЕ и ПУШКИНСКОМ РАЙОНЕ

Кто вы: капитан или пассажир, ве-дущий или ведомый, лидер или под-чиненный? Предлагаемые вопросы способны прояснить для вас эту ситуа-цию. Отвечайте «да», «нет» или «не знаю». Это, конечно, не экзамен, но все-таки важно, чтобы вы не лукавили перед собой, отвечая на вопросы.

1. Я всегда чувствую ответственность за все, что про¬исходит в моей жизни.

2. У меня не было бы столько проблем, если бы некото¬рые люди изменили свое отношение ко мне.

3. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.

4. Иногда мне кажется, что я ро-дился (родилась) под «несчастливой звездой».

5. Алкоголики сами виноваты в своей болезни.

6. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответс¬твенны те люди, под влиянием которых я стал (стала) таким (такой), какой (какая) я есть.

7. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самосто¬ятельно, не прибегая к помощи врача.

8. Во вздорности и агрессивности, которые так раздра¬жают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.

9. Считаю, что любую проблему

можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жиз¬ненные трудности.

10. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.

11. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обыч-но начинаю с самого (самой) себя.

12. Если черная кошка перейдет мне до-рогу, я перехожу на другую сторону улицы.

13. Каждый человек, независимо от обстоятельств, должен быть сильным и самостоятельным.

14. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.

15. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.

ОбработкаЗа каждый ответ «да» на вопросы 1, 3, 5,

7, 9, 11, 13 и ответ «нет» на вопросы 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 15 вы получаете по 10 баллов. За ответы «не знаю» - по 5 баллов. Под-считайте общее количество баллов.

Интерпретация100-150 баллов. Вы «капитан»

собственной жизни, чувствуете ответственность за все, что с вами происходит, многое берете на себя, преодолеваете трудности, не пре-уве-

личивая их, не возводя в ранг жизнен-ных проблем. Вы видите перед собой задачу и думаете над тем, как ее мож-но решить. Что вы при этом чувствуете, что происходит в вашей душе, для окружающих - загадка.

50-99 баллов. Вы охотно бываете «рулевым», но можете, если это необ-ходимо, передавать штурвал в верные руки. При оценке причин собственных трудностей вы вполне ре¬алистичны. Гибкость, рассудительность и чуткость всегда бывают вашими союзниками. Случаются ситуации, за ко¬торые вы не несете ответственности в силу непричастности к ним, и тем не менее вы склонны брать ответственность на себя. Вы умеете жить в согласии с дру-гими людьми, не нарушая внутреннего согласия с самим собой.

До 49 баллов. Вы часто бываете пас-сажиром в своей жизни, легко подчи-няетесь внешним силам по принципу:

так сложились обстоятельства, судьба и т.п. В своих труд¬ностях об-виняете кого угодно, но только не себя. Настоящая независимость кажется вам недостижимой и невозможной. Тем не менее вы умеете мирно сосуще-ствовать с другими, не делая различия между тем, какие это люди и как они относятся к вам.

Мы все, так или иначе, сталки-ваемся с необходимостью выбора профессии, и в нашей жизни по-является своеобразный термин – профессиональная ориента-ция. Что же это такое? Словарь говорит, что профессиональная ориентация представляет собой «комплекс психологических, педагогических, экономических, социальных и медицинских мероприятий, ориентированных на формирование профессио-нального призвания и выявле-ние способностей, интересов, пригодности и других факторов, влияющих на выбор профессии или смену рода деятельности». Иными словами профессиональ-ная ориентация позволяет разо-браться в себе и решить, чем же нужно заниматься в этой жизни.

Есть люди, которым она не слишком нужна: например, ели ребенок с детства увлекается биологией, посещает кружок «юный натуралист», с удоволь-ствием возится с растениями и запоем читает Дарвина, то выбор профессии – дело практически решенное. Но большинство лю-дей просто не представляют, что делать после окончания школы. Хорошо, если Вы озадачены этим вопросом, потому что, когда человеку все равно, кем быть, но он поступает «куда возьмут», тратит время и силы на изучение неинтересных дисциплин, а в итоге все мы получаем специали-ста, которому все равно.

Помните классических совет-ских продавщиц, таких грубых, властных и не всегда компе-

тентных? Вот примерно такой результат и будет, если человек не заинтересован в своей работе. Всех «неопределившихся» можно условно разделить на две кате-гории. Первые просто не нашли своего призвания: в школе учились хорошо и не более того, все предметы были одинаково малоинтересны, а преподаватели – скучны. Их жизнь достаточно скучна, в ней нет мета хобби и увлечениям. Такие люди плохо ориентируются в мире профес-сий и просто не знают, чем бы они хотели заниматься.

Вторые значительно более ак-тивны: они посещают за школь-ные годы с десяток кружков и секций, часто недолго, но доста-точно успешно. Их интеллекта и энергии хватает на то, чтобы

овладеть игрой на пианино, вы-играть районные соревнования по волейболу, занять призовые места на олимпиадах по пяти предметам и так далее. Но, увы, такие люди просто не в состоя-нии решить, что же им больше по душе: карьера спортсмена или музыканта, мечты о Нобелевской или Пулитцеровской премии. Впоследствии они могут неодно-кратно менять род деятельности, перескакивая с одного на другое.

Проблемы этих людей можно решить с помощью комплек-са мер по профессиональной ориентации. Очевидно, что выбранная профессия должна соответствовать личностным характеристикам человека. Более того, она должна быть интересна. Так, например, если ребенок с детства интересуется биологи-ей, то ему и надо заниматься работой с животными и расте-ниями, а прирожденным физи-кам – с техникой и строениями. Человек может реализоваться, только отдавая работе часть себя, а не положенные сорок часов в неделю.

Второй важный пункт – это способности, о чем многие просто забывают. Так, например, сейчас очень популярна профес-сия юриста, которая требует вни-мательности, хорошей памяти и определенной усидчивости. Дале-ко не все абитуриенты юрфаков обладают нужными качествами, поэтому в итоге мы получаем армию юристов, которые никогда не станут профессионалами. Для журналиста важно умение общаться с людьми, для нотари-уса – внимательность к деталям, и от этого никуда не деться. Если

выбранная профессия требует от Вас, как Вам кажется, невоз-можного, то лучше пересмотреть свой выбор. Но есть и хорошая новость: правильно выбран-ная профессия поможет Вашей личности раскрыться и наиболее полно реализовать себя.

И, наконец, последнее. Про-фессия должна соответствовать Вашему типу личности, то есть наиболее полно отражать весь комплекс качеств и особенно-стей Вашего характера. Если нравится работать с символами и техникой, то добро пожаловать к программистам, если боль-ше привлекают живые люди, то стоит попробовать себя в работе менеджера по продажам, журналиста, продавца магазина и так далее. При чрезмерной общительности и активности нужно избегать рутинной рабо-ты редактора, корректора или специалиста налоговой службы. Даже если Вы и справитесь с нелюбимой работой, счастья это не прибавит.

Итак, ответим на поставлен-ный вопрос, что такое профес-сиональная ориентация? Это длительный и сложный процесс определения человеком предпоч-тительного рода деятельности, где он сможет быть не только успешен, но и сможет наиболее полно реализовать заложенные творческие и иные способности. Данная работа требует детально-го изучения и осознания своих склонностей, а также выработки плана овладения необходимыми знаниями и навыками.

© Web-3.Ru

Профессиональная ориентация –зачем она нужна?

Капитан? Рулевой? Пассажир?

ОБУЧЕНИЕ

Психологический тест

Мой ГИД • УСЛУГИ • 23 февраля 20154

Колпинские автобусы расскажут о героях войны

Жилищный комитет Петербурга проверил уборку в пяти районах

В Колпинском районе Санкт-Петербурга сотрудники МЧС провели встречу с жителями поселка Петро-Славянка

В преддверии Дня Защитника Отечества по Колпино начали курсировать 12 обновленных автобусов, каждый из которых расскажет о герое Великой Отечественной войны.

Число 12 выбрано неслучайно. Именно столько человек, удостоенных за совер-шение подвига или выдающиеся боевые заслуги высшей степени отличия СССР, жили в Колпино. О каждом из них разме-

щена информация в салонах автобусов. Все 12 автобусов будут проходить по

центру Колпино неподалеку от памятных досок с именами колпинских ветеранов, награжденных за свои отвагу и мужество в годы войны.

«Главная цель акции – привлечь вни-мание горожан к важной дате в истории страны и рассказать о подвигах наших

земляков», - пояснили в Петербургском бюро транспортной информации..

Также еще в 20 автобусах Колпино размещены плакаты, рассказывающие об истории города воинской славы.

www.spbdnevnik.ru

Уборку придомовых территорий и очистку кро-вель от снега проверили в Приморском, Колпинском, Пушкинском, Василео-стровском и Центральном районах Петербурга.

Всего 13 февраля было проверено 107 адресов, и комиссия нашла нарушения по 23 из них.

В Приморском, Колпин-ском и Пушкинском районах по 16 адресам были претен-

зии по уборке внутриквар-тальных территорий.

А в Пушкинском и Васи-леостровском районах про-веряющих не устроило, как чистятся кровли по пяти адресам. В Колпинском районе комиссия сделала замечания по содержанию контейнерных площадок.

В Центральном районе существенных замечаний не выявлено, сообщают в смольнинском жилищном

комитете.Основные замечания,

выявленные в результате проверок - отсутствие об-работки территорий проти-вогололедными материала-ми, некачественная уборка от наледи внутридворовых территорий, подходов к подъездам.

Нарушителей обязали устранить недостатки.

www.spbdnevnik.ru

В Доме культуры «Сла-вянка» при участии сотруд-ников Отдела надзорной деятельности и ВДПО Кол-пинского района состоялась встреча с представителями внутригородского муни-ципального образования Санкт-Петербурга поселка Петро-Славянка и жителя-ми поселка. На обсуждение были вынесены две темы, наиболее актуальные на

сегодняшний день в данном районе. Это «Соблюдение мер пожарной безопасно-сти в быту» и «Правила пожарной безопасности при использовании печно-го отопления». Особенно приятно было отметить, что встреча прошла в формате диалога: пришедшие на нее жители задавали наиболее волнующие их вопросы и получали на них ответы

специалистов.Как показывает практика,

такие встречи являются одним из наиболее эффек-тивных способов профи-лактики пожаров, поэтому Отдел надзорной деятель-ности Колпинского райо-на планирует проводить подобные мероприятия и в дальнейшем.

78.mchs.gov.ru

work.mygid.info – работа в ПУШКИНЕ и ПУШКИНСКОМ РАЙОНЕ

Фото: Петербургское бюро транспортной информации