Интернет-рекрутинг:Что нас ждет через 15 лет?

Шатилова Евгения, Руководитель проекта Rabota.ru

Москва, 2011.

Будущее интернет-рекрутинга: что нас ждет в ближайшие 3, 5, 10 лет?

Идеальный джоб-сайт

Какой он?

Но он нас в ближайшие 15 лет вряд ли ждет...

Тренды ближайших 15-ти лет

1.Цена услуг2.Открытость контактов3.Интеллектуальные сервисы4.Эргономика5.Агрегаторы и веерные ресурсы

1. Цена услуг

Экономический кризис(прогноз — 2012... ?)

Демографический кризис(прогноз — 2013—2025)

Будет ли расти цена услуг джоб-сайтов?

ОТВЕТ: БУДЕТ!Прогноз: как минимум, в ближайшие 5 лет.

Дальше не загадываем.

2. Открытость контактов

Когда можно будет публиковать контакты в вакансиях и их не будут переопубликовывать на всяких

некачественных ресурсах?

ОТВЕТ: ПОКА ЕЩЕ БУДЕТ НЕЛЬЗЯ.Прогноз: в ближайшие 3 года точно.

Мошенники крадут ваши вакансии с контактами.Мы — против.

3. Интеллектуальные сервисы

Когда сайты научатся самостоятельно подбирать кандидатов, импортировать вакансии из Word и вообще поумнеют?

ОТВЕТ: СКОРО!Прогноз: 1—-3 года и далее все умнее и умнее.

импорт-экспорт виртуальное интервью

супер-поискавтоподбор кандидатов

4. Удобство

Когда уже наконец пользоваться джоб-сайтами будет удобно?

ОТВЕТ: МЫ ПРИЛОЖИМ ВСЕ УСИЛИЯ!Прогноз: совершенствование — бесконечно.

5. Агрегаторы и веерные ресурсы

Когда уже все можно будет разместить и найти на одном ресурсе?

ОТВЕТ: МЫ НАДЕЕМСЯ, ЧТО НИКОГДА.

Шатилова Евгения Руководитель проекта Rabota.ru

eos@rdw.ru956-86-56 доб. 2240

Москва, 2011.

Спасибо за внимание!

Вопросы ?

Будущее интернет-рекрутинга