Нефт никwww.belorusneft.by

№ 27 (2556) 20 июля 2017 г. Издаетcя с 04.04.1973 г. Выходит 4 раза в месяц

цены на топливоАЗС «Белоруснефть»

BYN

АИ-92-К5 1 р. 17 коп.

АИ-95-К5 1 р. 25 коп.

АИ-98-К5 1 р. 36 коп.

ДТ-К5 1 р. 29 коп.

Подробнее — на сайте www.belorusneft.by

Конкурс буровых вахт, работающих на уста-

новках Drillmeс 1500 HP и Bentek, стал своеобразной проверкой специальных знаний и профессиональ-ных навыков буровиков с учетом ближайшей пер-спективы. Его можно рас-сматривать, как смотр про-изводственного потенциала Светлогорского управления буровых работ перед нача-лом работ в Украине.

Выигранный там тендер на бурение четырех экс-плуатационных скважин ООО «ДТЭК Нефтегаз» подразумевает мобилиза-цию в эту страну установки Drillmeс 1500 HP и буровой бригады.

О том, чья вахта стала лучшей по итогам теории и практики, читайте на 2 стр.

Проверка готовностиБелорусские буровики планируют строительство скважин на Украине

В Тампонажном управлении

Делегация во главе с ди-ректором по развед-

ке и перспективному разви-тию Иваном  Гафичем (на фото: крайний слева) 6–7 июля ознакомилась с произ-водственными мощностями Тампонажного управления и Светлогорского управления буровых работ. Гости побыва-ли на базе производственного обслуживания СУБРа, присут-ствовали при строительстве скважины с помощью буровой установки Drillmec 1500 HP. Стороны провели переговоры о

перспективах сотрудничества. Речь шла о победе «Белорус-нефти» в тендере на бурение 4-х эксплуатационных скважин на Семиренковском газоконден-сатном месторождении. Кро-ме того, белорусы участвуют в конкурсных торгах на выпол-нение буровых работ на Ма-чухском месторождении. Эти активы разрабатывает ООО «ДТЭК Нефтегаз».

В последнее время деятель-ность объединения «Белорус-нефть» и его дочернего пред-приятия, ООО «Сервис Ойл», на

нефтесервисном рынке Украи-ны заметно активизировалась. Белорусские нефтяники завер-шают выполнение контракта на проведение 50 операций по ги-

дроразрыву пласта в Полтавской области для ПАО «Украгаздо-быча». Намерены они принять участие и в следующем тендере. Перспективным видится со-

трудничество с украинскими партнерами в области оказания комплексных сейсморазведоч-ных услуг. В этом году белору-сы приступят к проведению 3D сейсморазведки в объеме 100 кв. км с обработкой и интерпре-тацией данных по контракту с частной компанией «НАДРА-ГЕОИНВЕСТ». Объединение выиграло и конкурсные торги на проведение сейсморазведки по технологии 3D в объеме 390 кв. км для ПАО «Укргаздобыча».

По результатам еще одного тендера «Белоруснефти» при-суждена победа в двух из четы-рех лотов на выполнение работ с применением колтюбинга для ПАО «Укргаздобыча».

Юрий ГРИБОВСКИЙ Q

зарубежные проектыВектор деятельности – УкраинаБелорусские нефтяники готовы оказать украинским партнерам услуги по бурению скважин. Таков основной лейтмотив визита в объединение «Белоруснефть» делега-ции крупнейшей в Украине частной нефтегазовой компа-нии – ООО «ДТЭК Нефтегаз».

Наиболее «подкованным» в теории показал себя коллектив бурильщика Святослава ЩуреВИчА бригады № 6 бурового мастера Мирона ИльКИВА. Но «практические аргументы» были весомее у других…

конкурсы профмастерства

3стр.

Мобильность и эффективностьТампонажники активно используют новую технику и технологии

цена барреля нефтиМарка Вrent

48,43 USD

6стр.

Трудовой отпускО наиболее актуальных вопросах предоставления отпусков

45

стр.

Конкурсы профмастерстваНа прошлой неделе прошли соревнования за звание «Лучший по профессии» еще в четырех номинациях

2 20 июля 2017 г. № 27 Нефт ник

конкурсы профмастерства

Лучшая бригада по бурению скважин под взрывы. Комиссия по подведению итогов соревнования присудила 1-е место бригаде в сле-дующем составе: машинисты буровой установки Максим Максименко, Василий Павлов, во-дитель автомобиля Николай Ткач, взрывник Андрей Арефьев. 2-е место у бригады – Алек-сандр Гасс и Павел Басов, машинисты буровой установки, Николай Ена, водитель, и Дмитрий Напрейчиков, взрывник. 3-е место заняла бри-гада в составе: машинисты буровой установки Сергей Старовойтов и Артем Федченко, во-дитель автомобиля Денис Спиридонов, взрыв-ник Дмитрий Буторов.

Лучшая буровая бригада. Победителем, как и в прошлом году, признана буровая брига-да № 8 (41 человек) мастеров буровой Виталия Гавриленко, Андрея Шкудуна и Александра Ковзуна. Второе место присуждено буровой бри-гаде № 2 (40 человек) мастеров буровой Юрия Иванова, Александра Аноко и Валентина Роговцова, 3-е – бригаде № 10 (41 человека) мастеров буровой Юрия Романенко, Дмитрия Прокопенкова и Романа Москаленко.

Оценка деятельности бригад осуществлялась по таким критериям, как сумма призовых мест по основным показателям: проходка, коммерческая скорость, экономия плановых затрат, экономия ТЭР, качество работы, и дополнительным – куль-тура производства, охрана труда, трудовая и ис-полнительская дисциплина, отношение к эксплу-атации бурового оборудования, простои бригады, технологические происшествия.

Решения принимались комиссией Централь-ного аппарата предприятия «Белоруснефть» под председательством заместителя генерального ди-ректора по производству Дениса Воробьёва.

Семинар. 12 июля в Речице на базе Управле-ния по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров состоялся семинар «Про-изводственный контроль в области охраны окру-жающей среды, рационального использования природных ресурсов».

Участвовали в нем руководители и работники обособленных подразделений предприятия «Бе-лоруснефть». В качестве лекторов выступили Ма-рина Мешко, начальник отдела охраны окружа-ющей среды Центрального аппарата, и Наталья Федосова, начальник отдела государственного контроля за обращением с отходами Гомельского областного комитета природных ресурсов и охра-ны окружающей среды.

Турслет. В Гродненском районе на Августов-ском канале 14–16 июля прошел туристический слет «В одной лодке» среди работников органи-заций, входящих в состав объединения «Белорус-нефть».

Программа мероприятия была насыщена спор-тивными и творческими состязаниями. Среди них – конкурсы визитных карточек, рыбной ловли и фото, туристических навыков и быта. Команды участвовали в соревнованиях по футболу в парах, пляжному волейболу (с фитболом), спортивному ориентированию, сплаву на байдарках, «Токий-скому метро», а также прыжкам через длинную скакалку. Руководители предприятий отдельно состязались в сплаве на байдарках. Победите-лем стала команда предприятия «Белоруснефть-Гроднооблнефтепродукт» (директор – Юрий Адамчик, председатель профкома – Алина Заяц).

Соб. инф. Q

пульс предприятия

итоги соревнований

Проверка готовности

Окончание. Начало на 1 стр.

11 июля в Светлогорском управлении буровых работ стартовали конкурсы про-фессионального мастерства среди вахт бригад, работаю-щих на буровых установках Drillmec 1500 НР и Bentec.

В конференц-зале собрались 5 вахт буровых бригад, ко-

торые по итогам года показали лучшие технико-экономические показатели, не допустили на-рушений правил охраны труда и промышленной безопасности, трудовой дисциплины, не имели технологических нарушений и брака. Участников конкурса при-ветствовал первый заместитель начальника управления – глав-ный инженер СУБРа Сергей Ле-генький.

Конкурс начался с теории. Вахтам в течение 50 минут необ-ходимо было дать ответы на 50 вопросов билета, набрать мак-симальное количество баллов и выявить «неудачника» – коман-ду 5-го места, которая лишалась возможности участия в следую-щей, практической части.

Наиболее «подкованным» в теории показал себя коллектив бурильщика Святослава Щу-ревича (бригада №6, буровой мастер Мирон Илькив) – 52 балла. Второе место заняла вах-та Игоря Ларинина (бригада № 3, мастер Владимир Та-рас) – 40 баллов. Третье место разделили вахты бурильщиков Виталия Башилова (бригада № 7, мастер Сергей Радчен-ко) и Владимира Казачёнка (бригада № 11, мастер Эдуард Литовчик) – по 36. В практи-ческую часть не пробилась вахта Андрея Лунева (бригада № 12, мастер Виталий Асадчий), в ее активе оказалось только 27 баллов.

Практический этап конкурса проводился на скважине № 39 Малодушинского месторожде-ния, где работает бригада № 11 мастера Эдуарда Литовчика. Надо отметить, и это стало уже доброй традицией, площадку буровой к соревнованиям под-готовили безупречно. Спасибо хозяевам. Практическое зада-ние состояло из двух частей. В первой вахтам нужно было вы-полнить операции по наращи-

ванию инструмента бурильной трубой. Во втором оценивались действия во время герметизации устья скважины при условном нефтегазоводопроявлении. С лучшим временем – 10 мин. 43 сек. – с операциями по наращи-ванию справился коллектив бу-рильщика Святослава Щуреви-ча. Немного уступила им вахта Владимира Казачёнка, затратив на задание 11 мин. 22 сек. Третье место у буровиков Виталия Ба-шилова – 14 мин. 07 сек.

Второй практический этап со временем 2 мин. 33 сек. уверен-но выиграла вахта Владимира Казачёнка, набравшая в этом за-дании 134,3 балла. Вторую стро-ку протокола занял коллектив

Виталия Башилова – 2 мин. 46 сек. и 121,7 балла. Третье место у буровиков Игоря Ларинина – 4 мин. и 4 сек. и 27,4 балла). А вот вахта Святослава Щуревича на этом этапе растеряла все шансы хорошего старта, набрав много штрафных очков. Ее результат – 3 мин. 58 сек. и всего 18,1 балла.

После подведения итогов зва-ние «Лучшая вахта» было при-суждено коллективу бурильщи-ка Владимира Казачёнка. Итог – 142 балла. Второе место доста-лось буровикам вахты Виталия Башилова – 121,7 балла. По срав-нению с прошлым годом, когда они были третьими, это шаг вперед. «Бронза» у вахты Свя-тослава Щуревича – 42,8 балла. Победитель и призеры были на-граждены денежными сертифи-

катами. Первое место конкурса было отмечено отдельным при-зом за лучшее время в сумме при выполнении двух практических этапов.

Конкурсантов поздравил гене-ральный директор предприятия «Белоруснефть» Александр Ляхов. Он отметил, что сегодня бурение является основным ин-вестиционным направлением. С каждым годом растет метраж проходки, а с ним и количество новых скважин, построенных в белорусском регионе. Так, в про-шлом году из новых скважин было добыто порядка 90 тыс. т нефти. Такой уровень необходи-мо удержать и в нынешнем году. От этого зависит добыча нефти в целом, которую не только стаби-лизировали в последнее 4 года, но и впервые за 15 лет планиру-ется нарастить на 5 тыс. т по ито-гам 2017 г.

Александр Андреевич отме-тил работу буровиков в зару-бежных проектах, в частности, в «Белоруснефть-Сибири» в Российской Федерации. Говоря о перспективах, он рассказал о развитии бурового сервиса пред-приятия в Украине. В настоя-щее время началась активная подготовка к реализации про-екта по бурению скважин для украинской компании «ДТЭК

Нефтегаз» – одного из лиде-ров топливно-энергетического рынка страны. Намечено пере-дислоцировать в Украину буро-вую установку Drillmec 1500 НР, другое оборудование и оснастку, мобилизовать буровую брига-ду. Координировать проект на территории Украины будет до-чернее предприятие «Белорус-нефти» – ООО «Сервис Ойл». Генеральный директор подчер-кнул перспективность украин-ского нефтяного рынка не толь-ко для бурового сервиса, но и уже для традиционных услуг, которые экспортирует пред-приятие – проведение операций по гидроразрыву пласта, колтю-бингу, сейсморазведке.

Алексей СОСНОК Q

Буровой мастер Эдуард ЛиТОвчик (крайний слева) и вахта буриль-щика владимира казачеНка (крайний справа) – победители кон-курса

Вахты буровых бригад, работающие на станках Drillmec 1500 HP, Bentec

320 июля 2017 г. № 27Нефт ник

панорама событий

С 1986 г. «РН-Пурнефтегазом» добыто более 100 млрд куб. м газа. Именно в 1986-м году предпри-ятие начало свою производственную деятельность в Ямало-Ненецком авто-номном округе.

ООО «РН-Пурнефтегаз» – ведущее предприятие по добыче газа в струк-туре НК «Роснефть» и основной за-казчик для дочернего предприятия «Белоруснефти» в Западной Сибири. Белорусские нефтяники выполняют для него бурение скважин, бурение боковых стволов, капитальный ремонт скважин.

Рост добычи газа на месторождени-ях «РН-Пурнефтегаза» был обеспечен благодаря успешной реализации це-левой газовой программы. С 2006 по 2015 гг. были запущены четыре круп-ных проекта: строительство дожим-ных компрессорных станций. Реали-зация программы позволила добиться рекордного показателя рационального использования попутного нефтяного газа – более 99 %. По итогам 2016 г. «РН-Пурнефтегаз» увеличил добычу газа на 9,6 % – до 6,1 млрд куб. м. На-растить объемы производства удалось за счет эффективного выполнения геолого-технических мероприятий, в т. ч. за счет бурения боковых стволов в подгазовые зоны пластов на Харам-пурском, Губкинском и Барсуковском месторождениях.

«РН-Пурнефтегаз» ведет добычу нефти, газа, газового конденсата на 13 лицензионных участках. Более 70 % запасов нефти и газового конденсата сосредоточено на 4 месторождениях – Комсомольском, Харампурском, Тара-совском и Барсуковском.

Украина может обеспечить себя газом собственной добычи при инвестициях в это направ-ление. Об этом в интервью одной из газет заявил директор по юридиче-ским вопросам национальной акцио-нерной компании «Нафтогаз Украи-ны» Ярослав Теклюк, передает пресс-служба НАК. «Запасов хвата-ет для того, чтобы расширять до-бычу. Если инвестировать в это направление, Украина вполне могла бы обеспечивать себя собственным газом», – отметил Теклюк. В то же время он сомневается, что украин-ский газ будет дешевле импортного. «А почему он должен быть дешевле? Его можно выгодно экспортировать и получать от этого много бонусов. Хороший пример – Норвегия, кото-рая продает газ и за счет этого наполняет бюджет и закрывает много социальных проблем. Украина может идти таким же путем, но об этом нужно не только говорить – надо действовать. Если не удает-ся мгновенно сделать значительные шаги, то хотя бы двигаться в этом направлении», – добавил Теклюк.

«Белоруснефть» продолжает со-трудничество с НАК «Нафтогаз Укра-ины». Первый крупный контракт на проведение в Украине операций по гидравлическому разрыву пласта был заключен в 2016 г. с ПАО «Укргаздо-быча», входящим в структуру НАК.

Сергей БОЙКО Q по материалам интернет-ресурсов

Эти свойства точно ха-рактеризуют мобиль-ные цементные скла-ды нового поколения ЦТ-40. Эту технику уже освоили и активно ис-пользуют специалисты Тампонажного управ-ления.

На любом предприя-тии, производящем

цемент и использующем его для производственных нужд, очень хорошо пони-мают сложности, связанные с его хранением. В случае не-надлежащих условий может измениться его марка, ухуд-шатся его первоначально за-явленные свойства, снизится стоимость. Цемент очень чувствителен к влажности, быстро поглощает воду. Еще одной проблемой хранения и транспортировки цемента является самоуплотнение. Нельзя также забывать и про такое свойство, как распыля-емость. Она приводит к поте-рям 10–15 % веса, влияет на здоровье персонала, обслу-живающего складские пло-щади. Именно это обуслав-ливает высокие требования, предъявляемые к складам хранения. Новые мобильные склады, которые находятся на вооружении Тампонаж-ного управления, обладают всеми характеристиками стационарных, причем пол-ностью автономны. Кроме того, это оборудование по-зволяет развернуть склад в удобном для заказчика месте без специальных требований к площадке.

«В нашем управлении ис-пользуется два мобильных цементных склада ЦТ-40, – рассказывает главный тех-нолог Тампонажного управ-ления Дмитрий Климо-вич. – В полевых условиях эта техника может прини-

мать по 50 тонн цемента (каждая единица) и обеспе-чивать его пневмоподачу на цементировочные уста-новки НС-1000 с производи-тельностью до 1,1 тонны в минуту при рабочем дав-лении воздуха 2,7 атмос-фер. Проведенный анализ и статистические данные по заливкам обсадных колонн показывают, что из 64 це-ментажей 31 был выполнен с применением НС-1000, а 20 из них произведены с ис-пользованием мобильных складов. Применение ЦТ-40 в комплексе с НС-1000 при многообъемных цемента-жах позволяет значитель-но сократить количество применяемой спецтехники, специалистов, задейство-ванных в этих работах и выполнить больший объем работ меньшими силами».

Вот пример. С 24 по 28 марта этого года спе-циалисты Тампонажного

управления выполнили 7 заливок обсадных колонн и установили 1 цементный мост для Светлогорского управления буровых работ. При этом было перевезено, перетарено и затворено 440 т цемента. Отмечу, без ис-пользования новой техники (ЦТ-25, ЦТ-40, НС 1000 и УН-12) выполнение такого объема работ в указанные сроки было бы невозможно. С помощью установок НС-1000 в комплексе с ЦТ-40 и ЦТ-25 были выполнены 3 заливки с общим объемом 256 т цемента. УН-12 при-менялась на двух заливках (общим объемом цемента 87 т). «Старой» же, если можно так сказать, техни-кой зацементированы 2 обсадные колонны и уста-новлен один цементный мост (объем цемента 95 т). Еще пример. При цемен-тировании второй секции технической колонны Ø 245

мм с объемом цемента 152 т применялась установка НС-1000 в комплексе с дву-мя складами ЦТ-40. В этой технологической операции было задействовано 14 еди-ниц цементировочной тех-ники и 23 человека обслу-живающего персонала. Для сравнения, при использова-нии «старой» техники по-требовалось бы 25 единиц техники и 38 человек.

Мобильные склады це-мента в комплексе с НС-1000 и другой новой техникой можно будет использовать и в зарубежных проектах «Бе-лоруснефти». Как отмечают специалисты, своевремен-ное техническое перевоору-жение Тампонажного управ-ления приносит свои плоды, позволяя сократить простои буровых бригад при пико-вых нагрузках, успешно вы-полнять другие задачи.

Алексей СОСНОК Q

Мобильность и эффективность

международные новости

новая техника

Сапер ошибается только раз. Эта фраза вполне

применима и к взрывникам-сейсморазведчикам. Профес-сия предъявляет к человеку жесткие требования, такие, как внимательность, отличная память и, конечно, без норди-ческого характера не обойтись. Сами взрывники утвержда-ют, что вспыльчивые здесь не приживаются... Всеми этими чертами характера обладает взрывник сейсморазведочной партии № 2 Управления поле-вых сейсморазведочных работ Андрей Арефьев. Его стаж как взрывника составляет поч-ти двадцать лет, а общий стаж работы в УПСР – 22 года.

«После срочной службы в армии в сентябре 1995-го я

устроился рабочим по геофи-зическим работам в ПО «За-паднефтегеофизика». Через два года стал помощником бурильщика, а после курсов при Мозырском ГПТУ № 84 геологии в 1998-м получил спе-циальность взрывника. Как говорят, не я выбрал эту ра-боту, а она меня», – рассказы-вает Андрей Арефьев.

За многолетний добро-совестный труд он неодно-кратно награждался по-четными грамотами УПСР, Речицкого районного Совета депутатов, благодарностью Речицкого райисполкома.

Вячеслав Q

СУХОДОЛЬСКИЙ Фото автора

Характер нордический стоп-кадр

Подготовка к цементажу на одной из скважин

4 20 июля 2017 г. № 27 Нефт ник

Максим Чурилов и Михаил ГуриновиЧ – лучший экипаж цементировочного агрегата

К финальной части со-ревнований были до-

пущены только те экипажи, которые выполнили план и с начала года не допустили на-рушений трудовой и производ-ственной дисциплины, правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

Открыл конкурс начальник Тампонажного управления Александр Завьялов. После жеребьевки участники при-ступили к теории. Этап был разбит на две части. В первой экипажам надо было ответить на 10 вопросов по правилам дорожного движения и на 20 – по охране труда, технике по-жарной и электрической безо-пасности, оказанию первой до-врачебной помощи. Лучшим стал дуэт Василий Кузьмен-ко и Александр Зазимко – 29 правильных ответов за 6 мин. 11 сек. Вторыми оказа-лись однофамильцы Влади-мир и Вячеслав Чирики. У них 27 правильных ответов за 6 мин. 24 сек. На третьей по-

зиции – Александр Третья-ков и Максим Шпадарук: 26 ответов и 5 мин. 48 сек. Во второй части теории каждому члену экипажа предстояло от-ветить еще на 20 вопросов из области практических знаний, непосредственно связанных с выполняемой ими работой. В этом «упражнении» лучшим оказался дуэт Максима Чу-рилова и Михаила Гурино-вича – 27 правильных ответов за 10 мин. 47 сек. На втором месте Владимир и Вячеслав Чирики, 25 ответов за 8 мин. 37 сек. На третьем – Александр Третьяков и Максим Шпада-рук. Они правильно ответили на 25 вопросов, но за 10 мин. 35 сек.

Все решил практический этап, самый зрелищный в со-ревнованиях. Не удивительно, что он всегда собирает много зрителей. Местом действия ста-ла площадка между ремонтно-механической мастерской управления и лабораторным корпусом. Еще одна тради-

ция конкурса: все действия соревнующихся экипажей со-провождали композиции му-зыкальных коллективов, вы-ступающих в стиле heavy metal. Рев двигателей срывающихся со старта цементировочных агрегатов и «металлические аккорды» сливались в единую мелодию соревнований. Одна-ко, в перерывах между высту-плениями экипажей на смену

грохоту двигателей и heavy metal пришла лирическая му-зыка, которую исполнял квар-тет музыкантов на народных инструментах. Прекрасный контраст, превосходная орга-низация, настроение праздни-ка – праздника профессии.

В каждом заезде участвовало по два экипажа. Им предстоя-ло «имитировать» расстановку специального автотранспорта

перед проведением цементиро-вочных работ. Затем необходи-мо было произвести подбивку нагнетательной линии к само-ходному блоку манифольда и выполнить ремонтные работы верхнего оборудования. Сде-лать все это нужно было мак-симально быстро, но при этом правильно, без нарушений тех-ники безопасности. Дополни-тельные бонусы конкурсанты могли получить за смекалку, проявленную при выполне-нии задания. Первое место в практическом этапе завоевал экипаж Максима Чурилова и Михаила Гуриновича. На вы-полнение задания они затрати-ли 8 мин. 42 сек. На второй по-зиции оказались Станислав Чечет и Александр Кацуро – 9 мин. 02 сек. На третьей – Владимир и Вячеслав Чирики, их время – 9 мин. 10 сек.

В итоге лучшим по профес-сии признан экипаж Максима Чурилова и Михаила Гурино-вича. На втором месте – тан-дем Чириков. Третье – у Васи-лия Кузьменко и Александра Зазимко. Победители и при-зеры получили подарочные сертификаты. Их поздравил и вручил призы заместитель ге-нерального директора по про-изводству Денис Воробьёв.

Алексей СОСНОК Q

Экипажи цементировочных агрегатов

Конкурс профессиональ-ного мастерства в Светло-горском управлении бу-ровых работ среди вахт, работающих на станках «3Д-76, 86», прошел 14 июля.

Уровень своих теоретиче-ских знаний конкурсан-

ты показывали в конференц-зале административного корпуса управления. Побо-роться за выход в практический этап собрались представители 9 бригад. Это, несомненно, до-бавило интриги и усилило кон-куренцию, ведь в финал вы-ходили только 4 сильнейшие вахты. Конкурсантам нужно было ответить на 50 вопросов. За каждый правильный ответ начислялось по 2 балла.

Лучшие знания показала вахта бурильщика Дмитрия Козловского (бригада № 14 бурового мастера Дениса Си-корского), заработавшая 58 баллов. На втором месте с 56 баллами обосновался коллек-тив бурильщика Дмитрия Бурикина (буровая бригада № 13 мастера Сергея Боль-

шакова). А вот третье место с 48 баллами разделили вахты бурильщиков Виталия Аль-хименка (буровая бригада № 9 мастера Андрея Красов-ского) и Эдуарда Бугайцова (буровая бригада № 10 мастера Юрия Романенко). Эти вах-ты и составили квартет фина-листов.

Для проверки практиче-ских навыков в этом году была выбрана скважина № 59 Су-довицкого месторождения. Идеальный порядок, «отутю-женная» бульдозерами терри-тория, импровизированный фонтан – готовность к сорев-нованиям на высшем уровне. Ее обеспечила бригада № 2

мастера Юрия Иванова. Она строит эту скважину. К сожале-нию, вахта бурильщика Олега Полянского, представляю-щая на конкурсе эту бригаду, в финал не вышла.

Практическое задание кон-курса состояло из двух частей: наращивания бурильного ин-струмента и выполнения опе-

рации по герметизации устья скважины при проведении учебной тревоги. За победу бо-ролись с энтузиазмом перво-проходцев, а проливной дождь не только не погасил страсти, но и усилил накал борьбы. По-года испытывала участников на прочность почти все время про-ведения практического этапа.

По итогам теории и практи-ки победу в конкурсе одержа-ла вахта бурильщика Дмитрия Бурикина со 130 баллами. Это был первый конкурсный успех молодого специалиста, где он выступил в качестве основного бурильщика. По-здравляем! На второе место с общим результатом 116,3 балла вышел коллектив бу-рильщика Эдуарда Бугайцо-ва. Третья позиция досталась вахте Дмитрия Козловского – 84,7 балла. Этот коллектив повторил свой прошлогод-ний результат. В церемонии награждения участвовал за-меститель генерального ди-ректора по производству Де-нис Воробьёв.

Алексей СОСНОК Q

Вахты буровых бригад, работающие на станках Уралмаш 3Д-76,86

7 июля за звание «Лучший экипаж цементировочного агрегата» боролись 12 конкурсантов, представляющие 6 экипажей Тампонажного управления.

Профессионалы на старте

вахта-победитель при выполнении практического задания. Крайний слева – бурильщик Дми-трий Бурикин

Нефт ник 20 июля 2017 г. № 27 5конкурсы профмастерства

Фото с конкурсов профмастерства в локальной сети объединения доступны по ссылке: \\it.beloil.by\public\aup\ФОТО\

Профессионалы на старте

В Управлении промыслово-геофизических работ 13–14 июля в конкурсе профессио-нального мастерства опреде-лили лучшего машиниста каротажной станции. В со-стязании приняли участие 28 человек.

Перед началом их напутство-вали начальник управления

Андрей Лозовой и начальник управления геологии и разработки месторождений Центрального ап-парата Виктор Привалов.

Первый, теоретический этап про-шел в форме тестирования. Пре-тендентам на звание «Лучший по профессии» предстояло ответить в течение 10 минут на 10 вопросов по охране труда при проведении геофизических работ, электро- и

пожарной безопасности, по устрой-ству, эксплуатации и техническо-му обслуживанию оборудования и правилам оказания первой помощи при несчастных случаях. За досроч-ное выполнение задания начисля-лись дополнительные баллы.

На втором этапе машинисты прошли проверку знаний правил дорожного движения и техническо-го устройства автомобиля.

На третьем отрезке участникам нужно было заправить брониро-ванный кабельный наконечник. Оценивалось не только время, но и качество выполнения задания.

Лучшим машинистом каротаж-ной станции стал Анатолий При-быш, набравший 71 балл. Сергей Гуз и Станислав Сыч завершили конкурс с одинаковым результатом – по 66 баллов. Но Гуз при прохож-

дении 3-го, практического этапа, справился с заданием быстрее, поэ-тому ему было присуждено 2 место. Сыч остался на третьем.

Примечательно, на счету Ана-толия Прибыша это уже 11 победа в конкурсах профмастерства. Се-крет успеха – в отношении к свое-му делу. «Свою профессию нуж-но любить, – считает Анатолий. – Из машиниста каротажной станции не выйдет профессиона-ла, если к своей работе он будет относиться потребительски, отбыл время – и ушел домой. Побеждать в конкурсе мне ста-новится все сложнее. Уже есть такие молодые работники, ко-торые буквально наступают на пятки».

Юрий ГРИБОВСКИЙ Q

Машинисты каротажной станции

11-кратный лучший машинист каротажной стан-ции Анатолий Прибыш

Все финалисты любят свою работу и знают,

как добиться в ней совершен-ства. Пройдя сито региональ-ного отбора, они представляли свои предприятия по нефте-продуктообеспечению на конкурсе в Гомеле. «Сегодня операторы фирменной сети АЗС – это лицо предприятия, – сказал на открытии кон-курса генеральный директор объединения «Белоруснефть» Александр Ляхов. – Ваша профессия находится на пере-довой: работая с клиентами, вы формируете их отноше-ние ко всей системе «Бело-руснефть». Уже то, что вы своим профессионализмом и компетентностью смогли добиться права выступать в финале конкурса, говорит о вашем высоком уровне под-готовки. Желаю каждому удачно выступить и в этом состязании».

Первый этап конкурса – теоретический. Он прошел в форме тестирования: участни-ки должны были ответить на вопросы о стандартах обслу-живания клиентов, приеме, сохранности нефтепродуктов и товаров, реализуемых на

АЗС, устройстве технологиче-ского оборудования, пожар-ной безопасности. С заданием справились все, но лучший результат показала конкур-сантка из Витебска Оксана Стегашёва.

Второй этап оказался гораз-до сложнее – в программе АРМ (автоматизированное рабочее место оператора) участникам предлагалось выполнить 8 заданий. При этом оценива-

лись правильность и скорость выполнения. На этом этапе безусловным лидером стала представитель РУП «Белорус-нефть-Минскоблнефтепродукт» Оксана Осос. Она показала почти абсолютный результат, набрав 38 баллов из 40.

Судьба призовых мест ре-шалась в третьем, демонстра-ционном этапе конкурса. Он был разделен на две части – «Кассу» и «Торговый зал».

В первой части операторы должны были отпускать това-ры и нефтепродукты в режи-ме онлайн непосредственно на работающей АЗС. Сложнее всего здесь пришлось предста-вителю Гомеля Яне Сквор-цовой. Участнице достался англоговорящий посетитель, но девушку это обстоятель-

ство ничуть не смутило, и она блестяще выполнила задание. Во второй части этого этапа конкурсанты должны были, имея планограмму, продемон-стрировать навыки оформ-ления стеллажа с товаром. Это задание для большинства участников стало большой не-ожиданностью. И лучше всех с ним справился представитель Гродно Николай Степан-ченко.

Награждение победителей прошло в ДКиТ «Нефтяник». Ему предшествовала экскурсия по нефтяному маршруту тури-стического проекта Belarus N. Второй год подряд лучшим опе-ратором АЗС фирменной сети «Белоруснефть» стала пред-ставитель РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» Оксана Стегашёва. Второе место завоевал участник из ОАО «Лиданефтепродукт» Сергей Боровский, третье – досталось Наталье Миро-новой из РУП «Белоруснефть-Могилевоблнефтепродукт».

Виталий КРАСНОБАЕВ Q

Операторы заправочных станций

будущий победитель Оксана СтегАшёвА на первом теоре-тическом этапе конкурса

На конкурсе за звание «Лучший оператор фирменной сети АЗС «Белоруснефть» опреде-лен победитель. За право называться мастером своего дела боролись 9 участников – по одному от каждого регионального предприятия по обеспечению нефтепродуктами. Организаторы в этом году усложнили соревновательную программу. К традиционным теоретической и практической части участникам было предложено новое испытание – демонстрационный этап.

На одном из этапов конкурса – «торговый зал»

20 июля 2017 г. № 27 Нефт ник6корпоративный диалог

Право на отпуск являет-ся одним из основных прав, гарантированных работникам ст. 11 Трудо-вого кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Как установлено ст. 153 ТК, трудовой отпуск пред-назначен для отдыха и восстановления работо-способности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работни-ка. Сегодня мы обсудим наиболее актуальные вопросы, возникающие у работников предприятия в части предоставления трудовых отпусков.

Что такое «рабочий год» при предоставлении отпу-ска работнику?

Трудовой отпуск предостав-ляется не за календарный, а за рабочий год, под которым по-нимается промежуток времени, равный по продолжительности календарному году (12 меся-цев), но исчисляемый для каж-дого конкретного работника со дня приема на работу. Отсчет каждого последующего рабо-чего года производится со дня истечения предыдущего.

К примеру, если работник принят на работу 16 сентября 2014 г., то рабочий год для от-пуска будет определяться с 16 сентября 2014 г. по 15 сентября 2015 г., с 16 сентября 2015 г. по 15 сентября 2016 г. и т. д.

В законодательстве отсут-ствуют какие-либо ограниче-ния в части предоставления трудового отпуска авансом. Это значит, что если у работ-ника рабочий год начинается 1 июня 2017 г., то он имеет право использовать весь отпуск (на-пример, 27 календарных дней). В данном случае наниматель не обязан предоставить отпуск работнику пропорционально отработанной части рабочего года.

В соответствии с ТК трудовой отпуск предоставляется за рабо-ту в течение рабочего года (еже-годно) с сохранением прежней работы и среднего заработка, при этом трудовые отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков. Это значит, что если у работника рабочий год определяется с 16 сентября 2016 г. по 15 сентября 2017 г., то трудовой отпуск должен быть использован работником до 15 сентября 2017 г. На нанимателе лежит безусловная обязанность предоставить трудовой отпуск работнику в течение рабочего года. В противном случае зако-нодательством предусмотрена административная ответствен-ность за нарушение сроков пре-доставления трудового отпуска работнику.

Каковы условия предо-ставления отпуска работ-

нику за первый рабочий год?

Когда на работу принимает-ся новый сотрудник, существу-ют ограничения в части предо-ставления отпуска за первый рабочий год. Так, трудовые от-пуска за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у на-нимателя. Шесть месяцев – это минимальный период, после которого может предоставлять-ся трудовой отпуск. Трудовой отпуск может предоставляться в первом рабочем году не толь-ко через 6 месяцев, но и через 6–11 месяцев.

До истечения шести меся-цев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, лицам моложе восемнадцати лет, ра-ботникам, принятым на рабо-ту в порядке перевода, а также другим категориям работни-ков, перечисленных в ч. 2 ст. 166 ТК.

Какова очередность пре-доставления трудовых от-пусков? Какие категории работников имеют льготы при составлении графика отпусков?

Очередность предоставления трудовых отпусков для коллек-тива работников определяется согласно ст. 168 ТК графиком трудовых отпусков. График утверждается нанимателем по согласованию с профсою-зом, либо нанимателем само-стоятельно в случае отсутствия профсоюза. График отпусков – это локальный нормативный правовой акт, обязательный для исполнения как работни-ками, так и нанимателем. При составлении графика отпусков должны приниматься во вни-мание как особенности и ин-тересы производства, так и ин-тересы работников. В процессе составления графика отпусков наниматель должен выяснить пожелания работников о наи-более удобном для них времени использования отпуска и, сооб-разуясь с условиями производ-ства, по возможности удовлет-ворить эти пожелания.

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.

В графике должны быть предусмотрены отпуска всем

работникам. Однако при со-ставлении графика должно учитываться льготное право ряда категорий работников на получение трудового отпуска в летнее или другое удобное время. Так, наниматель обязан запланировать отпуск по же-ланию работника в летнее или другое удобное время лицам моложе восемнадцати лет; ве-теранам Великой Отечествен-ной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств; женщинам, имею-щим двух и более детей в воз-расте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; работникам, заболевшим и перенесшим лу-чевую болезнь, вызванную по-следствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий и дру-гим категориям работников, указанных в ст. 168 ТК.

При составлении графи-ка отпусков в определенный период по желанию работни-ка трудовой отпуск должен быть запланирован для ра-ботников, получающих общее среднее, профессионально-техническое, среднее специ-альное, высшее, послевузов-ское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечер-ней или заочной форме по-лучения образования (перед или в период прохождения текущей и итоговой аттеста-ции, а также во время каникул в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования); работников, жены которых находятся в отпуске по бере-менности и родам (в период этого отпуска); работников, ра-ботающих по совместительству (одновременно с трудовым от-пуском по основной работе) и другим категориям работни-ков, указанным в ст. 168 ТК.

Работающим женам (му-жьям) военнослужащих по их желанию трудовой отпуск пре-доставляется одновременно с отпуском их мужей (жен). Ука-занный перечень является ис-черпывающим и расширению не подлежит.

Можно ли делить отпуск на части? Если да, то на сколько частей?

Согласно ст. 174 ТК по до-говоренности между работ-ником и нанимателем тру-довой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено кол-

лективным договором, со-глашением. В соответствии с коллективным договором предприятия по инициативе работника и по согласованию с нанимателем, по семейно-бытовым и другим уважи-тельным причинам, допу-скается деление отпуска на большее количество частей.

При делении отпуска на части одна часть должна быть не менее 14 календар-ных дней.

Поскольку трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособ-ности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника, планирование в графике и предоставление трудовых отпусков продолжи-тельностью три календарных дня и менее на предприятии не допускается.

Однако в порядке исключе-ния в соответствии с коллек-тивным договором РУП «Про-изводственное объединение «Белоруснефть» возможно однократное предоставление работнику в течение кален-дарного года части трудового отпуска продолжительностью один календарный день для прохождения медицинского обследования по программе добровольного страхования медицинских расходов.

Праздничный день вы-пал на время трудового отпуска. Увеличивается ли отпуск на количество праздничных дней, выпав-ших в его период?

В соответствии со ст. 151 ТК в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются государствен-ные праздники и празднич-ные дни. Следовательно, имеет место не продление трудового отпуска, а не включение в его число отдельных дней – само количество дней отпуска оста-ется неизменным.

К примеру, у работника от-пуск начался 3 марта. Про-должительность отпуска со-ставляет 24 календарных дня. Следовательно, отпуск должен был бы закончится 26 числа. Однако на период отпуска вы-падает праздничный день – 8 марта. Отпуск на этот день не продлевается. То есть работ-ник все равно будет отдыхать 24 календарных дня. Но 8 марта не будет включаться в подсчет календарных дней от-пуска в соответствии со ст. 151 ТК. Поэтому работник выйдет на работу 27 марта.

Предусмотрена ли за-конодательством возмож-ность заменить часть неис-пользованного трудового отпуска денежной компен-сацией? Может ли в этом наниматель отказать ра-ботнику?

Да, может. В соответствии со ст. 161 ТК часть трудового отпуска по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денеж-ной компенсацией. При этом должен быть соблюден ряд условий: трудовые отношения с работником должны продол-жаться после отпуска; должно быть достигнуто соглашение между работником и нанимате-лем о замене отпуска денежной компенсацией; не менее 21 ка-лендарного дня отпуска должно быть использовано по прямому назначению, т. е. в натуре; ра-ботник должен отработать весь свой рабочий год, под которым понимается 12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на который работник имеет право.

Замена денежной компен-сацией отпусков, предостав-ляемых авансом, отпусков, положеных беременным жен-щинам, работникам, признан-ным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и ра-ботникам за труд в зонах радио-активного загрязнения, а так-же дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.

Таким образом, замена тру-дового отпуска денежной ком-пенсацией – это исключение из общего правила использования отпуска, а не правило обяза-тельное к исполнению.

Может ли наниматель отозвать работника из тру-дового отпуска без его со-гласия?

Нет, не может. Трудовой от-пуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется в течение те-кущего рабочего года или по желанию работника присоеди-няется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсиру-ется в денежной форме.

Инна САРАСЕКО, QЦентральный аппарат

Начало. Окончание – в следующем номере

газеты «Нефтяник»

Трудовой отпуск:по всем правилам

Нефт ник 20 июля 2017 г. № 27 77не нефтью единой

профком: профилактика

Цветок заветный

Летний вечер тихо, незаметноВ дом вошел, но я ему не радСнова с дрожью взял цветок заветный,Бережно вдыхая аромат.

Гладил, любовался лепесткамиСемь цветов: вот красный, голубой…В мыслях я витал под облаками,Он каприз исполнит мне любой.

Впрочем, надо очень осторожноВсе обдумать, взвесить, оценить,Ведь порою в спешке этой можноЧто-то очень важное забыть.

Мы с женой купить хотели дачу.Взяв листок, туда ее вписал.К ней корову, да гусей в придачуИ «Москвич», ведь я о нем мечтал.

Виллу, да бассейн, чтоб в нем купаться,Теща обойдется без жилья,Золота, пудов ну скажем двадцать,Сто комплектов нижнего белья.

Вот еще бы остров в океане,Но листок исписан был совсем.Столько уместилось в нем желаний,Жаль, но лепестков всего лишь семь.

Где-то петухи уже запели,Время шло, но я не замечал,Ведь желаний столько, в самом деле,Что из них мне выбрать, я не знал.

Взял цветок, и тут же от печалиСердце так заныло, что скрывать.Вижу, лепестки его завяли,Видимо, они устали ждать.

Сон ли это, так ведь не бывает,Шанс дается только раз в судьбе.Тихо вдруг заплакал, и кто знает,О цветке, а может о себе…

Ночь не спал, и вновь порой рассветной

По лесам, лугам в тоске хожу,Если кто найдет цветок заветный – Дайте мне! Спасибо вам скажу!

Николай АРБУЗОВ, Qпенсионер УПГР

Май отшумел...

Май отшумел взрослеющей листвойДа проливными теплыми дождями,Звонком последним

в чей-то выпускнойИ полных чувств короткими ночами.

Май отшумел разноголосьем птицИ первыми у речки пикниками,Загадочными вспышками зарницИ белыми цветущими садами.

Май отшумел, оставив в мыслях сны,Где мы вдвоем гуляем вечерами,Но лето началось, а мы – одни…Прошедший май, увы, уже

не с нами.

Александр БАРАНОВСКИЙ, QРУТТ

колонка поэзии

Уже стало традицией участие работников Свет-логорского районного отдела по чрезвычайным

ситуациям в рабочих совещаниях Вышкомонтажного управления предприятия «Белоруснефть». Особенно, если их тема касается безопасности детей.

«Дети – наше будущее, от них будет зависеть бла-госостояние нашего государства. Я считаю, что в воспитании детей мелочей быть не может. Каким жизненным навыкам мы их научим, такими они и ста-нут. Будь то пожарная безопасность или правила до-рожного движения, наши дети должны понимать, в чем опасность. И объяснить им, как жить безопасно можем только мы – родители», – так начал совещание первый заместитель начальника управления – главный инженер Николай Еременко. Разговор продолжил старший ин-спектор Светлогорского РОЧС Вадим Кондрашонок. Он рассказал о статистике несчастных случаев в летний период, правилах безопасности для детей, трагедиях, произошедших на территории Беларуси. В конце беседы был продемонстрирован фильм «Цена мгновения».

Андрей Q НеКРАшеВИч, ВМУ

фотофакт

Под флагом «Белоруснефти»

Особое внимание – детям!

В начале июля в черниго-ве состоялся традиционный международный турнир по мини-футболу среди ветеранов (возраст более 50 лет). Он был посвящен памяти заслужен-ного тренера Украины ефима шКОльНИКОВА.

В соревнованиях участвовала сборная ветеранов «Белорус-

нефти», неоднократный победитель первенств Гомеля и Гомельской обла-сти 2000–2006 гг. Нынешняя коман-да кроме нефтяников была состав-лена из футболистов, выступавших в разные годы за ФК «Гомель» и за команды города.

Сергей Бойко (ЦА), команда «Бе-лоруснефть»: «Это уже четвертый турнир, в котором играют вете-раны футбола Гомеля. В этот раз мы выступали под флагом «Бело-руснефти». Решение приняли, когда узнали, что в турнире планируется участие футболистов из Полтав-ской области – региона, где наше предприятие имеет контракт на производство работ. Хотелось рас-сказать о «Белоруснефти» не толь-ко как об умелом подрядчике, но и как о компании с широкими спортивны-ми возможностями. Мы выступи-ли достойно, продемонстрировали сплоченность, профессиональную

подготовленность, настойчивость в достижении цели – словом, все то, что присуще белорусским нефтяни-кам. Украинские коллеги по досто-

инству оценили и качество футбо-ла, и информацию о компании».

Сергей Q БОЙКО

Рабочее совещание в Вышкомонтажном управлении

спорт: ветераны

Фотографию мандаринового дерева в редакцию «Нефтя-

ника» прислала Оксана Воро-тынцева, юрисконсульт Речицкого бюро экспертно-правового отдела Центрального аппарата.

«Растет это милое деревце в эко-номическом отделе Управления по повышению нефтеотдачи пластов и ремонту скважин и уже около 6 лет радует работников яркими сочными плодами», – рассказала автор снимка.

Соб. инф. Q

Украина, г. Чернигов. Международный турнир среди ветеранов по мини-футболу памяти Ефима ШкольникоВа. Третье место – у сборной «Белоруснефти»

8 Нефт ник20 июля 2017 г. № 27

Учредитель РУП «Производственное объединение «Белоруснефть»

Регистрационное свидетельство № 424 от 20 мая 2009 г. выдано Министерством информации Республики Беларусь

ГлавныйредакторВикторияГеннадьевнаЛАЗЮК

АДРЕС РЕДАКЦИИ: 246003, г. Гомель, ул. Рогачевская, 9, к. 107.ТЕлЕфоны: 8 (0232) 79-33-74 – главный редактор; 8 (0232) 79-34-18 – секретариат; 71-41-58 (факс); 8 (02340) 5-27-14, 5-26-28 – редакторы; 8 (0232) 79-39-22 – пресс-служба.E-mail: gazeta@beloil.by.

фото Вячеслава СУХОДОЛЬСКОГО.

Газета во внутренней сети ПО «Белоруснефть»: \\nipi.belarusneft.beloil.by\knowhow\нтб\Газета нефтяник\Фоторепортажи во внутренней сети ПО «Белоруснефть»: \\it.beloil.by\public\aup\фоТо\

Отпечатано в ОАО «Полеспечать»,г. Гомель, ул . Лепешинского, 1.Качество печати соответствует качеству предоставленных оригиналов.Подписано в печать 20.07.17 г. Объем издания — 2 п.л.Заказ № 3198. Тираж 3800 экз.

Ответственность за достоверность опубликованных сведений несут авторы материалов

Редакция оставляет за собой право редактирования присланных для публикации материалов Ответственный за выпуск Юрий ГРИБОВСКИЙ

Нефт ник ISSN 2222-5595

www.belorusneft.by

интересно

Материалы полосы подготовил QВиталий КРАСноБАЕВ

Правительство Норвегии ви-дело важность ведения на-

циональной нефтяной политики, и в 1972 г. единогласно одобрило парламентские основы будущей нефтяной политики. Позже они стали известны как «10 нефтяных заповедей Норвегии»:

1. Вся деятельность на норвеж-ском шельфе должна проводиться под контролем и управлением госу-дарства.

2. Нефтяные ресурсы должны быть использованы таким образом, чтобы Норвегия могла добывать и перерабатывать сырую нефть само-стоятельно.

3. Следует развивать новые виды экономической деятельности, свя-занные с нефтью.

4. Новая нефтяная промышлен-ность должна принимать во внима-ние существующие стандарты по охране окружающей среды.

5. Сжигание газа на норвежском шельфе может быть одобрено толь-ко на короткие периоды.

6. Нефть с норвежского шельфа в первую очередь должны достав-ляться в Норвегию, за исключением ряда случаев, когда общественные политические соображения могут послужить основой для другого ре-шения.

7. Государство является участни-ком всей деятельности, связанной с нефтью. Государство также будет проводить политику по координа-ции норвежских интересов в нефтя-ной промышленности и способство-вать интеграции с международным сообществом в этой области.

8. Будет создано государственное нефтяное сообщество для отстаива-ния государственных коммерческих интересов. Сообщество будет взаи-модействовать как с местными, так и с международными компаниями.

9. Добыча нефти на 62 широ-те должна проводиться так, что-бы удовлетворять социально-политические условия в том регионе.

10. Обнаружение норвежской нефти поставит перед внешней по-литикой Норвегии новые перспек-тивы, побуждающие к действию.

а знаете ли вы

Десять нефтяных заповедей

Здесь началась история жигу-левского пива и самого вкусного российского шоколада. В этом городе композитор Дмитрий Шо-СТАКоВИч написал знаменитую «ленинградскую симфонию», а писатель Максим ГоРьКИй опубликовал не менее известный рассказ «Старуха Изергиль». А еще у города есть песня-визитка: знаменитую «Ах, Самара-городок» хотя бы раз слышал каждый. но не все знают, что еще задолго до песни этот город про-славила нефть.

Начало историиПервые попытки найти самарскую

нефть были предприняты в XVIII в. Но достаточно серьезные и целена-правленные поиски нефти начали лишь в XIX в. Однако больших резуль-татов они не дали, и в геологической науке надолго утвердились взгляды о малоперспективности Самарской гу-бернии в отношении промышленной разведки «черного золота».

Новый импульс поискам в середине XIX в. дали американские предпри-ниматели. Их предложения русскому правительству о поставках нефтяно-го масла – петроля – взбудоражили умы государственных мужей. В 1863 г. в Горный комитет на рассмотрение поступила копия письма русского генерального консула в Нью-Йорке Остен-Сакена, в котором тот ин-формировал правительство об одном из таких предложений.

В ответ глава комитета, генерал-лейтенант Генрих Гельмерсен, сделал следующее заключение: «на предложение американцев нужно дать согласие, поскольку во всей им-перии, кроме окрестностей Баку, нет перспективных нефтяных рай-онов». Однако при этом Гельмерсен сделал одну оговорку: на территории страны иногда можно встретить вы-ходы жидкой нефти. Такое наблю-дается, сообщил глава комитета, «на Самарской Луке, на Волге и на реке Сок около Сергиевских серных вод. В последней местности, по показанию некоторых лиц, нефть в малых ко-личествах всплывает на воде. Это единственный в России пункт, на котором поиски нефти имели бы не-которое основание». Позже в районе Самарской Луки Горным комитетом

были заложены две скважины: у села Большая Царевщина и у села Батра-ки. После нескольких неудачных по-пыток бурения смелую гипотезу об огромных запасах нефти под Сама-рой на многие десятилетия предали забвению.

«Второе Баку»В начале ХХ в. поисками нефти в

Среднем Поволжье никто не зани-мался. Лишь в сентябре 1919 г. на за-седании ВСНХ по докладу академика Ивана Губкина было решено начать нефтеразведку в Урало-Волжском районе. Глава советского правитель-ства Владимир Ленин направил срочную телеграмму в ЦИК Туркеста-на, где он сообщал о начале поисков нефти в Средней Азии и в Поволжье. «Всякое промедление по осуществле-нию программы наносит непопра-вимый вред советской республике...» – писал он. Однако работы все равно шли медленно. Отчасти это объясня-лось мнением об отсутствии в Повол-жье промышленных запасов нефти, продолжавшем господствовать среди геологов. Сказывался и недостаток средств на разведку. Буровая № 8 в Сызранском районе, проходка кото-

рой началась в 1935 г., от соседних вышек ничем особенным не отлича-лась. Однако ей суждено было войти в историю. Именно здесь 3 июня 1936 г. впервые в Самарской области на глу-бине 683,7 м вскрыли нефтяные слои промышленного значения. В сутки из них выходила на поверхность уже не пара-другая бочек «черного золота», как на соседних скважинах, а целых полторы тонны высококачественной нефти.

Управляющий трестом «Восто-кнефть» Константин Чепиков тог-да написал в Куйбышевский крайком ВКП (б): «Получаемое количество нефти характеризует Сызранское месторождение как промышленное. В американских условиях добыча нефти является рентабельной даже при меньшем дебите скважин».

Под постоянную эксплуатацию новое месторождение поставили с 1 октября того же года, когда завер-шилось строительство нефтепровода, идущего до железнодорожной стан-ции Батраки. И именно со скважины № 8 и ведет отсчет своей истории вся самарская нефтедобывающая и не-фтеперерабатывающая промышлен-ность.

Самара: нефть Поволжья

Добыча нефти в Жигулевских горах