Цена 80 копеекИздается с 15 декабря 2007 года№ 4 (470), суббота, 28 января 2017 года gazeta.naftan.byvk.com/vestniknaftana

В  центре  Внимания2017-й — год  науки  В  беларуси

— Исторически  сложилось,  что отраслевая наука, профильные науч-но-исследовательские институты по основным  направлениям  деятельнос-ти ОАО  «Нафтан»  были  сосредото-чены главным образом на территории Российской  Федерации, —  коммен-тирует  заместитель  главного  тех-нолога  ОАО  «Нафтан»,  начальник отдела  инновационного  развития, кандидат  технических  наук  Алек-сей ВЕГЕРА. — В последнее время на 

предприятии внедрен  ряд технологи-ческих  процессов  ведущих  компаний Западной  Европы  и  США.  Возмож-ности научного и научно-техническо-го сотрудничества ОАО «Нафтан» с научно-исследовательскими  органи-зациями и учреждениями образования Республики  Беларусь  ограничены  их опытом и потенциалом решения мас-штабных производственных задач.

Развитие научного потенциалаНаступивший 2017‑й объявлен в нашей стране Годом науки. А в последнее воскресенье января отмечается день белорус‑ской науки. В ОАО «Нафтан» особое внимание в нынешнем году планируется уделить вопросам научного и научно‑техни‑ческого сотрудничества с профильными институтами и орга‑низациями НАН Беларуси, учреждениями образования и от‑раслевыми научными организациями. Много мероприятий, посвященных Году науки, запланировано на нашем нефтехи‑мическом комплексе и в концерне «Белнефтехим».

Начало. Окончание на 3-й с.

Корпоративный календарь «Полимира» в январе откры‑вает заводское подразде‑ление связи, которое было создано за год до официаль‑ного пуска химкомбината. Свое 50‑летие коллектив цеха № 603 отметил в тор‑жественной обстановке, пригласив ветеранов, которые не один десяток лет обеспечи‑вали на предприятии надеж‑ную и бесперебойную связь.

Символично, что визит на став-ший за долгие годы работы родным «Полимир» бывшие химики начали с посещения мини-музея истории под-разделения. Он находится в одной из комнат цеха № 603 на первом этаже заводоуправления. Здесь компактно разместились старые фото, копии и

Рабочая суббота 21 января стала для нашего предприятия в определенном смысле зна‑ковой. Сразу два высокопоставленных гостя совершили деловые визиты в ОАО «Нафтан».

В рамках очередной рабочей поездки по Витебской области заместитель Премьер-министра Республики Бе-ларусь Владимир Семашко провел совещание, посвящен-ное ходу реализации инвестиционных проектов на нашем предприятии. Участниками встречи стали представители концерна «Белнефтехим» и Министерства архитектуры

и строительства, руководящий корпус ОАО «Нафтан» и подрядчиков — проектных и строительных организаций.

В этот же день на «Нафтане» побывали Глава Пред-ставительства Всемирного банка в Республике Беларусь Ян Чул Ким и его коллеги. Были обсуждены варианты сотрудничества ОАО «Нафтан» и Всемирного банка. Гости встретились с администрацией города и области. Побывали на действующих и строящихся установках предприятия. Посетили объекты поселка Междуречье, где ознакомились с существующей схемой его тепло-снабжения и предложениями по ее децентрализации.

Юрий ПАВЛЮК (текст и фото)

Встречи в деловом ключеНа предприятии побывали заместитель Премьер-министра Владимир СЕМАШКО и Глава ПредставительстваВсемирного банка в Беларуси Ян Чул КИМ

Эхо  события

Сегодня в полимировском цеху связи трудятся 90 человек. В чис-ло основных задач коллектива цеха № 603 входят монтаж, техническое обслуживание, ремонт и обеспечение надежной работы средств теле-фонной и радиосвязи, радиорелейной связи, радиовещания. В зоне от-ветственности — системы оповещения о чрезвычайных ситуациях, сис-темы охранной и пожарной сигнализации, видеонаблюдения, установки пожаротушения и системы оповещения о пожаре и эвакуации, которые расположены во всех структурных подразделениях «Полимира» и на объектах «Нафтана», которые обслуживает цех № 603.

В общей сложности работники участка связи обслуживают около 62000 км линий связи и абонентской проводки. К ним подключены 2459 те-лефонных аппаратов, 1091 радиотрансляционная точка и 160 часов.

оригиналы приказов, личные доку-менты бывших работников подразде-ления, несколько радиол, различные рации. А основное место в экспози-ции занимают более полусотни теле-фонных аппаратов, которые в разное время использовались на «Полимире». К слову, почти все они в рабочем со-стоянии, хоть возраст у некоторых весьма почтенный. А самый старый, 1961 года выпуска, украсил одну из стен помещения цеха совсем недавно.

Каждая модель телефона сопро-вождена пояснительной табличкой. Но ветерану цеха № 603 Александру ВАСИЛЕВСКОМУ они не нужны. Он не только разбирал и собирал каждый

аппарат, но и помнит их характерис-тики, названия и годы выпуска серий. Осмотрев экспозицию музея и сделав фото на память, Александр Яковлевич и другие ветераны заняли почетные места в актовом зале.

Ведущая торжественной церемо-нии, комментатор заводского радио-вещания Светлана РОХАНСКАЯ по-здравила полимировских связистов с юбилеем подразделения и напомнила гостям и виновникам торжества его историю. 15 января 1967 года был под-писан приказ о назначении первого руководителя — Евгения Николаеви-ча НАЗАРКИНА. Так началось лето-исчисление одного из самых нужных подразделений завода.

Первоначально цех связи носил 15-й номер. В конце 80-х подразделе-

ние было реорганизовано. А с января 1998 года полимировские связисты вновь стали самостоятельными. Был образован цех № 603, в состав которого вошли участки связи и обслуживания систем автоматического пожаротуше-ния и пожарно-охранной сигнализа-ции. Таким образом, в январе 2017-го начался 20-й год новой самостоятель-ной истории этого подразделения.

Найдя время в своем плотном рабочем графике, поздравить кол-лектив-юбиляр со знаковой датой пришел директор завода «Полимир» Олег ЖЕБИН. Он отметил, что слож-но представить слаженную работу и надежное взаимодействие между структурными подразделениями пред-приятия без работников цеха связи. Олег Владимирович поблагодарил за высокопрофессиональный труд весь дружный коллектив. Слова благодар-ности и пожелания директор подкре-пил подарком, который вручил началь-нику цеха № 603 Дмитрию БУДЬКО, а также сувенирами, благодарственными

письмами и цветами, которые получи-ли лучшие работники подразделения.

На праздничную сцену, чтобы по-здравить связистов, также выходили пред-седатель профкома завода «Полимир» Белхимпрофсоюза Ирина СУДАКОВА и заместитель главного энергетика Алексей КОВАЛЬЧУК. Отдельное внимание на юбилейном вечере уделили приглашен-ным ветеранам. Под аплодисменты их вызвали на сцену, поблагодарили за мно-голетний и добросовестный труд, вручи-ли цветы и подарки.

В ответном слове бывший началь-ник цеха № 603 Геннадий ЛЕДНИК, который около 10 лет руководил под-разделением, отметил: 50 лет — это большая дата для коллектива, а связь нужна везде и без нее не обойтись, особенно в нынешнее время. Ген-надий Иванович пожелал коллегам здоровья, успехов в работе и умелого применения современных видов связи и технических новинок.

Павел КОЗЛОВСКИЙ(текст и фото)

50 лет на связиКоллектив цеха № 603 отпраздновал юбилейный день рождения

ФоторепортажUSD19 980 / 20 080 EUR22 380 / 22 550 RUB300.00 / 305.00

№ 4 (470), 28 января 2017 года

ВАЛЮТА. Курсы на 26.01.2017 г. Покупка / Продажа.ЕВРО 2.0600/2.0750 ДОЛЛАР 1.9220/1.9340 100 РОССИЙСКИх РубЛЕЙ 3.2300/3.2700

репортаж

Ф.И.О.руководителя Место приема Дни и часы

приемаПредварительная

запись по телефону Примечание

ТреТьякОв владимир константинович,генеральный директор кабинет генерального директора

2-я и 4-я среда месяца

с 8.00 до 13.0059-82-57 Здание заводоуправления

ПласТИнИн Григорий Иванович,первый заместитель генерального директора — главный инженер кабинет главного инженера 1-я среда месяца

с 8.00 до 13.00 59-82-57 Здание заводоуправления

евТушИк сергей Иванович,заместитель генерального директора (по идеологическойработе, кадрам и социальному развитию)

кабинет заместителя генерального директора(по идеологической работе, кадрам

и социальному развитию)

1-я и 3-я средас 8.00 до 13.00 59-87-94 Здание заводоуправления

алТухОв сергей Федорович,заместитель генерального директора (по производству)

кабинет заместителя генерального директора(по производству)

1-я среда месяцас 8.00 до 13.00 59-87-28 Здание заводоуправления

казак Георгий степанович,заместитель генерального директора —руководитель дирекции по инвестиционным проектам и строительству

кабинет руководителя дирекциипо инвестиционным проектам и строительству

1-я среда месяцас 8.00 до 13.00 59-88-43 Здание ОКСа

сТарОвОйТОв сергей Иванович,заместитель генерального директора (по коммерческим вопросам)

кабинет заместителя генерального директора(по коммерческим вопросам)

1-я среда месяцас 8.00 до 13.00 59-82-75 Здание заводоуправления

Икан Илья валерьевич,заместитель генерального директора (по экономике и финансам)

кабинет заместителя генерального директора(по экономике и финансам)

1-я среда месяцас 8.00 до 13.00 59-81-03 Бывшее здание

«Нафтан-Девон»

Гаврук александр владимирович,и. о. заместителя генерального директора(по материально-техническому обеспечению)

кабинет заместителя генерального директора(по материально-

техническому обеспечению)

1-я среда месяцас 8.00 до 13.00 59-42-88 Здание цеха связи

ЖебИн Олег владимирович,заместитель генерального директора (по химическомупроизводству) — директор завода «Полимир»

кабинет заместителя генерального директора(по химическому производству) —

директора завода «Полимир»

4-я среда месяцас 14.00 до 20.00 55-79-04 Заводоуправление

завода «Полимир»

кИреенкО Игорь васильевич,начальник службы безопасности и режима кабинет начальника службы безопасности и режима 1-я среда месяца

с 8.00 до 13.00 59-87-28 Здание заводоуправления

ерМакОвИч Олег Иванович,начальник управления социальными объектами кабинет начальника управления социальными объектами 1-я среда месяца

с 8.00 до 13.00 75-16-26 ул. Я. Купалы, 4, управление социальными объектами

грАфик личного приема граждан, их представителей, представителей юридических лицв ОАО «Нафтан» генеральным директором, его заместителями и руководителями служб

Трудовые будни пришли вслед за новогодними праздниками для активистов и руководите-лей полимировской ветеран-ской общественной орга-низации. С 3 января целых три недели они проводили традиционную «перепись поколений». В один из послед-них рабочих дней, отведенных на перерегистрацию, коррес-пондент «Вестника Нафтана» побывал в общежитии по ули-це Парковой, где распола-гается офис общественной организации.

Сама процедура переоформле-ния была грамотно организована и занимала не более пяти минут. Вете-раны предъявляли трудовую книжку и пенсионное удостоверение, сверяли паспортные данные, уточняли место прописки и домашний телефонный номер, платили членские взносы. Процесс переоформления был на-лажен так, что люди проходили без очередей и задержек.

Непосредственно за перереги-страцию посменно отвечали 16 ак-тивисток Совета. Они оперативно проверяли документы и принимали взносы. А бывшие химики попут-но интересовались планами работы

Обучение программному обеспечению «Табель-ный учет и расчет заработной платы» прошло в связи с внедрением в эксплуатацию этого ПО на нашем неф-техимическом комплексе. Полимировцы, ответствен-ные за расчет зарплаты и ведение табельного учета цехов и производств, сели за парты учебного пункта ОАО «Нафтан».

Преподавателями заводчан стали инженеры-про-граммисты сектора разработки и сопровождения программного обеспечения функциональных под-систем «Бухгалтерский учет» отдела автоматизиро-

ванных систем управления Татьяна ЖИЛКО и Ирина АГЕЕВА.

Занятия провели для двух групп. Слушателями первой стали работники управления организации труда и заработной платы. Во вторую вошли предста-вители службы бухгалтерии. Во время обучения они освоили такие темы, как «Ведение табельного учета в новом программном обеспечении», «Работы по преми-рованию и авансам», «Отчеты и авансы» и «Функции бухгалтера расчетного отдела и отчетность».

Подготовила Елена БрАЛкОВА

Программа Праздничных мероПриятий,Посвященных днямрождения оао «нафтан»и завода «Полимир»

3 февраля 2017 г. (пятница)

14.30 — Открытие новой экспозиции Почетной доски «Молодежь «Поли-мира» — 2017» (заводоуправление завода «Полимир»).

15.00 — Бенефис Ирины Дорофеевой «Мой завод — моя жизнь, моя сце-на…» (актовый зал заводоуправления завода «Полимир»).

4 февраля 2017 г. (суббота)

07.00 — Молодежная акция «С днем рождения, «Полимир»!» (центральная проходная завода «Полимир»).

7 февраля 2017 г. (вторник)

18.00 — Открытый турнир по интеллектуальным играм «Кубок ОАО «Наф-тан» (Дворец культуры ОАО «Нафтан», концертный зал).

9 февраля 2017 г. (четверг)

07.00 — Акция-поздравление «С днем рождения, «Нафтан»!» (централь-ная проходная ОАО «Нафтан»).

16.00 — Открытие конкурсной выставки любительского творчества ра-ботников и ветеранов предприятия «Ярмарка талантов — 2017» (Дворец куль-туры, фойе).

17.00 — Награждение работников Почетными грамотами и благодарнос-тями Общества и профсоюзного комитета (Дворец культуры (малый зал)).

18.00 — Торжественный вечер «Нафтан». Вчера. Сегодня. Навсегда!» (Дворец культуры, большой зал):

— поздравление генерального директора;— присвоение звания «Заслуженный ветеран»;— награждение грамотами и благодарностями вышестоящих организаций;— праздничный концерт белорусского государственного ансамбля «Песняры».16.00—21.00 — Работа праздничной торговли (Дворец культуры).

10 февраля 2017 г. (пятница)

17.00 — Церемония проводов работников на заслуженный отдых, праз-дничный концерт солистов, творческих коллективов Дворца культуры и за-водчан-победителей творческих конкурсов и фестивалей «Тебе, «Нафтан», я посвящаю жизнь свою!» (Дворец культуры, концертный зал).

17.00—22.00 — Работа праздничной торговли (Дворец культуры).19.00—23.00 — Танцевально-развлекательная программа «В празднич-

ных ритмах» (Дворец культуры, танцевальный зал).

11 февраля 2017 г. (суббота)

зИМнИй выезДнОй ПразДнИк Для рабОТнИкОв ОбщесТваИ членОв Их сеМей

9.00—10.00 — Доставка работников из г. Новополоцка на оз. Молодёжное (от ресторана «Народный» и Дворца культуры).

08.00—10.00 — Соревнования по зимней рыбной ловле между команда-ми головного предприятия и завода «Полимир» (оз. Молодёжное).

11.00 — Торжественное открытие зимнего праздника «Это наш завод!», награждение победителей круглогодичных спартакиад и конкурсной выстав-ки «Ярмарка талантов — 2017» (сцена на оз. Молодёжное).

11.30—16.00 — Выставка-конкурс ростовых фигур и композиций «Зимний зоопарк», творческие презентации цехов, соревнования, игровые и развлека-тельные программы для взрослых и детей, зимние аттракционы, кофе-брейк для награжденных и победителей конкурсов, праздничный концерт, танце-вальный марафон (праздничные площадки на оз. Молодёжное).

10.30—16.00 — Выездная праздничная торговля (праздничные площад-ки на оз. Молодёжное).

15.00—16.00 — Отъезд участников праздника (по мере наполняемости автобусов).

Зимние конкурсы и игры будут проводитьсяпри наличии соответствующих погодных условий.

к сведению

обучениеПрограммисты «Нафтана» обучилиработников УОТиЗ и службы бухгалтерии

январские заботысовета ветеранов «Полимира»В общественной организации завершают перерегистрацию

объединения на 2017 год, узнавали последние новости, задавали вопро-сы и вносили предложения.

Одна из посетительниц Елена ШПИЛЕВСКАЯ уже 12 лет на за-служенном отдыхе и каждый год проходит перерегистрацию. Как рас-сказала Елена Фоминична, членство в общественной организации для нее вещь необходимая. Главное, что благодаря этому не теряется связь с заводом. На заслуженном отдыхе у ветеранов есть возможность узнавать новости, поскольку централизованно организуется подписка на различные издания. Есть возможность приобре-

тать льготные путевки в санаторий и заказывать талоны к врачу, ездить на экскурсии, посещать концерты, участвовать в заводских мероприяти-ях. А еще — в выставках-конкурсах, на которые Елена Шпилевская регу-лярно представляет свои работы. Ей приятно, что и администрация за-вода, и профком Белхимпрофсоюза не забывают о ветеранах, оказывают посильную помощь.

— В этом году люди идут к нам очень активно, а 11 января и вовсе был рекордный день — мы перерегистриро‑вали 376 человек, — замечает предсе‑датель Совета ветеранов завода «По‑лимир» Раиса ЮДИНА. — К 19 января перерегистрацию  прошли  более  3200 бывших работников «Полимира». А по состоянию на декабрь 2016‑го в нашей организации числились 3570 человек.

Многие  приходят  с  вопросами  и своими проблемами, которые мы ста‑раемся помочь решить. Некоторые ве‑тераны поменяли прописку, переехали в деревню или к детям в другой город. Стараемся не потерять с ними связь, вносим  в  соответствующие  списки. Тех, кто живет один и по состоянию здоровья или в силу возраста не смог прийти к нам в офис, члены Совета посетят  на  дому.  К началу  февраля ежегодную  «перепись  поколений»  мы завершим.

Павел кОЗЛОВСкиЙ(текст и фото)

№ 4 (470), 28 января 2017 года

ТОПЛИВО. Цены на АЗС ОАО «Нафтан».АИ-95 — 1 руб. 19 коп. АИ-92 — 1 руб. 11 коп. ДТ — 1 руб. 23 коп.

2017-й — год  науки  в  беларуси

Наиболее тесно ОАО «Нафтан» взаимо-действует с Полоцким госуниверситетом. Это профильное высшее учебное заведение, которое готовит квалифицированные и вос-требованные на «Нафтане» кадры. Со своей стороны заводские специалисты участвуют в обеспечении учебного процесса в ПГУ. Они выступают с лекциями, проводят практи-ческие занятия на базе подразделений пред-приятия, рецензируют учебные программы, учебно-методические комплексы, дипломные, магистерские и научные работы, выступают соавторами учебных материалов для студен-тов, возглавляют государственные экзамена-ционные комиссии.

Алексей Иванович отметил, что между ОАО «Нафтан» и УО «Полоцкий государствен-ный университет» налажено научно-техничес-кое сотрудничество — выполняются научно-исследовательские, опытно-конструкторские и опытно-технологические работы. О самых интересных и актуальных из них «Вестник Нафтана» будет рассказывать на протяжении 2017 года. А в одном из ближайших номеров вы узнаете о результатах анализа возможнос-тей вовлечения в летнее дизельное топливо тяжелых дизельных фракций, выделенных из продуктов процессов гидрокрекинга.

Ученые Полоцкого госуниверситета вы-полняют комплексное техническое диагнос-тирование технологического оборудования и обследование строительных конструкций зданий и сооружений. Кроме того, технопарк университета выполнял для ОАО «Нафтан» работу по подготовке бизнес-планов. В 2016-м

Профсоюзная  жизнь

Заключительная в этом марафоне диалогов встреча прошла в управлении социаль-ными объектами. На 1 января 2017-го списочная численность этого подразделения составила 712 человек. С докладом об ито-гах деятельности УСО в 2016-м выступил заместитель началь-ника управления по экономи-ке и коммерческим вопросам Сергей ЖОГАЛЕВ. Он отме-тил, что доведенные показате-ли финансово-хозяйственной деятельности УСО, а также по-казатели по снижению затрат, увеличению самоокупаемости, платных услуг и оптимизации численности в 2016 году выпол-нены в полном объеме.

— Стоит  отметить  по‑ложительную  динамику  рос‑та  платных  услуг  во  всех структурных  подразделениях УСО, — сообщил Сергей Нико‑лаевич. — Ближе всех к 100 % уровню  самоокупаемости  при‑близился спорткомплекс «Неф‑тяник». Также в этом направ‑лении стоит отметить работу поликлиники ОАО «Нафтан».

Значительно увеличился экс‑порт туристических услуг в са‑

натории «Нафтан». Темп роста в  2016‑м  к  2015 году  составил 172,2  %.  Наполняемость  базы отдыха  «Яковцы»  в  прошлом году  составила  80  %,  тогда как  в  2015‑м  этот  показатель был  равен  68,5  %.  В «Комете» оздоровилось  1398  ребят,  1012 из  них —  дети  работников предприятия. Коллектив лагеря потрудился на славу!

Отдельных  слов  благодар‑ности  заслуживает  работа Дворца  культуры  ОАО  «Наф‑тан».  В конце  минувшего  года помимо  общезаводских  меро‑приятий они блестяще провели новогодние  утренники  город‑ского  масштаба  для  детей  и взрослых.

Хорошую  работоспособность показал участок по эксплуата‑ции, техническому облуживанию и ремонту социальных объектов. Успехов добился участок авто‑мобильного транспорта. В конце 2016 года они начали оказывать услуги по подготовке и прохож‑дению  технических  осмотров легкового автотранспорта ОАО «Нафтан».

Цех  по  эксплуатации, техническому  обслуживанию 

поселка  Междуречье  добился снижения  расходов  по  тепло‑энергии  и  холодной  воде.  Они своевременно  решают  техни‑ческие  неполадки  в  поселке  и прилегающих  деревнях.  Также в  полном  объеме  плановые  по‑казатели  выполнил  сельскохо‑зяйственный цех.

Вторым докладчиком стала председатель цехкома УСО Светлана СКАКУН. Она сообщила, что охват проф-союзного членства в управ-лении — 98,2 %. Рассказала о деятельности цехкома в 2016 году, выплате социаль-ных гарантий и компенсаций согласно колдоговору и из средств профбюджета.

От коллектива УСО в комиссию по ведению кол-лективных переговоров на-правили три предложения, которые впоследствии вошли в проект колдоговора. Они касались оплаты транспор-та для доставки работников сельскохозяйственного цеха за счет нанимателя, льготы для получения питания обслужи-вающему персоналу в летний период в оздоровительном ла-

гере «Комета» и на базе отдыха «Яковцы», а также расширения перечня льгот на посещение спортивных учреждений.

Затем выступили Сергей Евтушик и Ольга Роговская. Они поблагодарили коллектив УСО за плодотворную работу в прошлом году. Сергей Ивано-вич рассказал о текущей про-изводственно-экономической деятельности, а Ольга Серге-евна — о проекте колдогово-ра. Профсоюзный лидер от-метила, что все предложения трудовых коллективов, посту-пившие на встречах с ними в январе, обсудят в преддверии конференции.

В прениях по обсужде-нию проекта колдоговора выступили директор Дворца культуры ОАО «Нафтан» Еле-на ВЫХОВАНЕЦ и главврач санатория Юлия КОРОЛЁВА. Финальным аккордом встре-чи стали выборы делегатов на профсоюзную конференцию ОАО «Нафтан». От управления социальными объектами в ней поучаствуют 18 человек.

Елена БРАЛКОВА(текст и фото)

Итоги по выполнению взаимных обязательств колдоговораподвели структурные подразделения ОАО «Нафтан»Конференция по заключению коллективного догово‑ра между нанимателем и работниками ОАО «Нафтан» на 2017—2020 годы состоится 26 января. Разработка проекта нового локального документа началась еще в апреле 2016‑го, когда наниматель и профсоюз созда‑ли комиссию по ведению коллективных переговоров. В конце минувшего декабря проект поступил в струк‑турные подразделения. А в январе 2017‑го состоялись собрания с представителями 21 трудового коллектива «Полимира» и 17 подразделений «Нафтана». Ответ‑ственными за их проведение стали заместитель гене‑рального директора Сергей ЕВТУШИК, заместитель директора завода «Полимир» Сергей БРИКУН, пред‑седатели профкомов ОАО «Нафтан» и завода «Поли‑мир» Белхимпрофсоюза Ольга РОГОВСКАЯ и Ирина СУДАКОВА, руководители структурных подразде‑лений. По необходимости на собрания приглашали ведущих специалистов предприятия.

В заседании поучаствовали делегированные члены профсоюза, руководители структурных подразделе-ний и специалисты предприятия, а также председа-тель профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Ольга РОГОВСКАЯ.

О реализации локального документа в «Нафтан-Спецтрансе» в 2016 году рассказали профсоюзный лидер УП, специалист по безопасности Ольга ПОКАТОВА и директор унитарного предприятия Сергей ГАРМАШОВ. С докладом также выступила начальник отдела эконо-мики Ольга КРИВКО, которая предложила внести в кол-договор ряд поправок, изменений и дополнений. В том числе — касающихся некоторых социальных выплат.

Участники итоговой конференции проголосовали за то, чтобы признать работу профсоюзной ячейки удов-летворительной. Подтвердили: взаимные обязательства по колдоговору выполнены. И утвердили необходимые изменения в документ. Администрация и профсоюзный комитет продолжат работу по его выполнению. Глав-ные задачи — развитие экономической базы унитарного предприятия, увеличение прибыли от реализации услуг, рост благосостояния работников «Нафтан-Спецтранса» и укрепление производственной дисциплины.

Павел КОЗЛОВСКИЙ (текст и фото)

Итоговая профсоюзная конференция уни‑тарного предприятия «Нафтан‑Спецтранс» состоялась 23 января. На ней подвели итоги вы‑полнения коллективного договора между нани‑мателем и работниками УП, от имени которых выступает первичная организация ОАО «Наф‑тан» Белхимпрофсоюза. Локальный документ признали выполненным, внесли в него необхо‑димые поправки, изменения и дополнения.

В «Нафтан‑Спецтрансе»прошла итоговаяпрофсоюзная конференцияПодведены результатывыполнения колдоговораза 2016 год

разработан бизнес-план «Создание и развитие унитарного предприятия по производству и реализации товарной масляной продукции».

C 2010 года между ОАО «Нафтан» и УО «Полоцкий государственный университет» действует соглашение о сотрудничестве. Исходя из необходимости повышения эф-фективности взаимодействия науки и про-изводства, выбраны основные направления. Специалисты проводят взаимные консульта-ции, обмениваются опытом. Организованы профессиональное обучение и повышение квалификации кадров, совместные исследо-вания. Налажен обмен информационно-спра-вочными материалами о деятельности сторон, обмен научной и научно-технической инфор-мацией и документацией.

Завод «Полимир» ОАО «Нафтан» также осуществляет сотрудничество с УО «Могилёв-ский государственный университет продо-вольствия», где полвека назад была создана кафедра «Химической технологии высоко-молекулярных соединений». На протяжении многих лет сотрудники кафедры совместно со специалистами завода «Полимир» выполняют работы по заданиям государственной про-граммы научных исследований.

— ОАО «Нафтан» заинтересовано в даль‑нейшем  целенаправленном  и  системном  со‑трудничестве  с  Полоцким  государственным университетом,  в  стимулировании  развития его  научного  потенциала, —  говорит  Алексей Вегера. — Существующий  кадровый  потенци‑ал  и материальная  база  делают целесообраз‑

ным  при  поддержке  ОАО  «Нафтан»  создание в  ПГУ  отраслевой  нефтехимической  лабора‑тории. Основными направлениями ее деятель‑ности  могли бы  стать  фундаментальные  и прикладные  исследования  по  актуальным  для нашего предприятия вопросам. Это внедрение современных технологий. Улучшение  качества получаемой продукции и расширение  ее ассор‑тимента.  Выполнение  научно‑исследователь‑ских и консалтинговых работ по оптимизации технологических  процессов  и  постановке  на производство новых инновационных продуктов. Выполнение  работ  в  области  определения  и продления  ресурса  технологического  оборудо‑вания.

Много мероприятий на «Нафтане» и в концерне «Белнефтехим» планируется приурочить к Году науки в Беларуси. Семи-нары и круглые столы с участием предста-вителей вузовских и академических научных учреждений будут организованы на нашем нефтехимическом комплексе. Не останутся без внимания специалисты, которые внесли значительный вклад в инновационное разви-тие предприятия. «Лучший рационализатор» и «Лучшая идея года» будут выявлены в тема-тических конкурсах. А корпоративная газета «Вестник Нафтана» поделится с читателями самыми интересными новостями на тему ин-новационных технологий и развития научного потенциала в нефтехимической отрасли.

Татьяна ЗЕНЬКОФото с сайта www.psu.by

Развитие научного потенциалаОкончание. Начало на 1-й с.

№ 4 (470), 28 января 2017 года

Сайты. ОаО «Нафтан» — naftan.by.Завод «Полимир» — polymir.by. Газета «Вестник Нафтана» — gazeta.naftan.by.

ЮБИЛЕЙ

Пожарные ПАСО № 1 прини‑мали поздравления по слу‑чаю профессионального праздника 19 января. В этот день в Беларуси отмечается День спасателя. Накануне «Вестник Нафтана» побы‑вал в гостях у коллектива ПАСЧ № 2 и узнал, почему профессия спасателя зачас‑тую становится семейной.

После оптимизации ПАСО № 1 включает семь частей. ПАСЧ № 2 с 2008 года возглавляет подпол-ковник внутренней службы Юрий УСТИН. По итогам традиционно-го для отряда профессионального смотра-конкурса «Лучшая дежурная смена» в четвертом квартале 2016-го этот коллектив занял первое место. А вообще в лидеры вторая часть вы-ходила неоднократно и становилась победителем в 2015 году.

— Сегодня коллектив ПАСЧ № 2 состоит  из  40  человек,  из  них — 5 офицеров,  которые  имеют  высшее профильное  образование, —  расска‑зывает Юрий Викторович. — Под на‑шей  охраной  находятся  техноло‑гические  установки  производства МСиБ, а также один из главных объ‑ектов  программы  инвестиционного развития «Нафтана» — строящаяся установка замедленного коксования. В части  служат  опытные  бойцы, средний возраст которых — 30‑35, а стаж превышает 10‑летний рубеж. Отмечу,  что  текучесть  кадров  у нас  незначительная.  Несколько  лет назад  принимали  в  коллектив  ново‑бранцев,  которые  прошли  обучение и сегодня достойно выполняют свои профессиональные обязанности.

Часть укомплектована на 100 %. В небольшом по численности коллекти‑ве немало семейных династий, которы‑ми  мы  гордимся:  ТОРОПЫШКИНЫ, ПОДОБЕДОВЫ, СОЧНЕВЫ, СЕРГУН. В ПАСЧ № 2 служили дед, отец и сын  КРЕМНЕВЫ.  Думаю,  что  профессия пожарного‑спасателя объединяет по‑коления  во  многом  благодаря  спорту. 

С Вадимом Николаевичем мы встретились в его кабинете. Сначала нафтановец произвел впечатление очень серьезного человека. Но ко-гда собеседник широко улыбнулся, стало ясно, что он очень открытый и общительный. И, как и многие заводчане, с изрядной долей скром-ности рассказывает о своей трудо-вой биографии.

— На «Нафтан»  я  пришел  по стопам  отца  Николая  Тимофееви‑ча, — говорит Вадим Рязанов. — Он приехал на строительство Полоцко‑го НПЗ из России. Начинал в качест‑ве  начальника  товарно‑сырьевой базы, а на заслуженный отдых ушел с  должности  заместителя  главного механика.

На «Нафтан» —вслед за отцомпришел и многого добился заместитель начальника цеха № 8 по ремонту и реконструкции Вадим РЯЗаНОВ

Интерес  к  технической  стезе отец  привил  мне  в  детстве.  И это был  большой  вклад  в  мое  профес‑сиональное будущее. Он покупал раз‑ные  специализированные журналы  и сам мне  многое  объяснял,  рассказы‑вал.

Окончив  Новополоцкий  неф‑тяной  техникум  по  специальности «Машины  и  аппараты  химических производств и предприятий», я ушел в  армию.  А потом  в  1988 году  тру‑доустроился  в  ремонтную  группу производства  № 2. Мы  обслужи‑вали  уникальное  для  того  времени английское  оборудование  установки получения  параксилола.  Многому научил  напарник —  слесарь  Леонид  ЛЕОНЕНКО.

Когда  я  отработал  четыре  года слесарем, меня назначили подменным механиком  установок  «Суммарные ксилолы» и «Ортоксилол». В то вре‑мя производственными навыками  со мной делился Егор АМЕЛЮШКО.

В  1992‑м  предложили  занять вакансию  инженера  по  ремонту цеха № 8. А в конце ноября 2013‑го я занял свою нынешнюю должность.

Большая реконструкция цеха № 8 началась несколько лет назад. Среди последних достижений «Товарно-сы-рьевого» — строительство нового парка хранения и эстакады налива сжиженных углеводородных газов, расширение резервуарного парка хранения дизельных и автомобиль-ных бензинов, расширение новой базы хранения нефти, реконструкция парка 910-101 / 2, ввод первой очереди реконструкции системы возврата фа-кельных газов установки «Факельное хозяйство».

По словам собеседника, на дан-ный момент у цеха № 8 множество планов и задач. Основная из них — это реализация инвестиционных проектов. В частности, реконструк-ция резервуарных парков для разме-щения продукта с установки замед-ленного коксования, реконструкция

установки аминовой очистки сухих газов и рефлюкса. Теперь на этом действующем технологическом объ-екте строят новую операторную и готовят строительную площадку.

— Оборудование можно сравнить с  организмом  человека, —  говорит Вадим  Николаевич. —  Существуют такие  понятия,  как  усталость  ме‑талла,  износ,  коррозия.  Наш  завод немолод. Чтобы поддерживать рабо‑тоспособность всех технологических объектов и двигаться в ногу со време‑нем, предприятие нуждается в регу‑лярных  ремонтах  и  реконструкциях. Под руководством заместителя глав‑ного  инженера  Андрея  Скрабатуна, главного  механика  Андрея  Стрель‑ченко, начальника отдела Александра Певзнера ведется постоянная работа по обеспечению работоспособности и исправности  действующего  оборудо‑вания, зданий и сооружений.

Работа  дает  множество  прак‑тических  знаний.  И чтобы  укрепить теоретическую составляющую, в 1996‑м я  окончил  заочное  отделение  Новопо‑лоцкого  политехнического  института 

(сейчас — ПГУ) по специальности «Тех‑нология машиностроения». А в 2006‑м — институт  повышения  квалификации  и переподготовки руководящих работников и  специалистов  ПГУ  по  специальности «Технология сварочного производства».

По словам собеседника, все трудовые успехи человека возмож-ны только в дружном, целеустрем-ленном коллективе. Ежедневное общение с коллегами придает наф-тановцу еще больше творческих сил. Много общаются и вне работы, выезжают на культурно-массовые мероприятия. Вадим Рязанов гово-рит, что такие встречи делают кол-лектив еще сплоченнее.

Такая же дружеская атмосфера царит и в семье собеседника. Его жена Марианна Витальевна — вос-питатель в детском саду. Старший сын Никита послушал отцовский совет пойти на «Нафтан» и теперь работает машинистом технологи-ческих насосов. А младший Егор сделал выбор в пользу МЧС: он — пожарный ПАСО № 1.Елена БРаЛКОВа (текст и фото)

В минувшем 2016‑м корреспонденты «Вестника Нафтана» рас‑сказали практически обо всех работниках предприятия, чьи портреты украсили заводские Доски почета. Одним из этих уважаемых людей стал заместитель начальника цеха № 8 Ва‑дим Рязанов. Среди его наград — Почетная грамота Витебско‑го облисполкома и Почетная грамота предприятия. Начальник «Товарно‑сырьевого» Николай ЛАТЫШЕВ подтвердил, что Вадим Николаевич — отличная кандидатура для газетного материала. И предложил написать о коллеге ближе к концу января, когда он будет отмечать 50‑летие.

ПрофЕссИонаЛьныЙ ПразднИк

Поддержка и взаимовыручкапомогают трудиться пожарным‑спасателям

Также  помимо  боевой  работы  у  нас много  общественных  мероприятий, в  которых  сотрудники  участвуют вместе со своими семьями. И, конечно, наша  профессия  привлекательная  и яркая для детей. По опыту знаю, что сыновья с восхищением рассказывают о том, кем работает папа‑пожарный, о его спецтехнике и рабочих заданиях.

В части служат опытные стар-шие инструкторы-спасатели Олег ВОВЧЕНКО, Александр СЕРГУН и Дмитрий СЕДУНОВ, стар-ший инструктор-водитель Павел ПАНАСЕВИЧ. Вообще главная став-ка в выполнении профессиональных обязанностей в ПАСЧ № 2 сделана на коллектив. Но следует отметить, что часть оснащена на высоком уровне и имеет технику, которая представлена в республике в еди-ничных экземплярах.

Например, установка холодной резки металла «Кобра». В Беларуси таких всего три. Ее возможности позволяют в считанные секунды делать отверстия диаметром от 3 до 200 мм в металлических корпусах

технологических аппаратов с взры-вопожароопасными веществами без угрозы их воспламенения.

Вместительная современная автоцистерна на шасси МАЗ вме-щает более 8 тонн огнетушащего вещества. А подъем спасателей и оборудования весом до 400 кг от от-метки 5 метров ниже уровня земли до высоты 54 метра, а также подачу воды или пены для тушения пожара обеспечит автомобильный коленча-тый подъемник «Бронто Скайлифт». Уникальные технические характе-ристики этого автомобиля позво-ляют тушить пожар на площади до 1000 квадратных метров в труднодо-ступных местах и на безопасном для человека расстоянии.

— Коленчатый  подъемник  от‑работал трое суток без перерыва на пожаре в цеху № 104 завода «Поли‑мир»,  продемонстрировав  все  свои сверхспособности, —  рассказывает Юрий  Устин. —  Так  что  мы  про‑верили  его  надежность  при  выпол‑нении  сложнейшей  боевой  задачи. К тому же,  «Бронто  Скайлифт» 

используется и «в мирных целях»: во время  ремонтов  производственных объектов  «Нафтана»,  когда  многие работы  приходится  выполнять  на высоте.

В профессиональном смотре-конкурсе «Лучшая дежурная смена» в 2016 году поучаствовала 21 коман-да. Помимо физической подготовки, которую демонстрировали по семи нормативам, пожарные соревнова-лись в боевой работе.

Отличная физическая подготов-ка — профессиональная обязанность и требование. Заместитель началь-ника части Сергей МИШУТО — пример для всего коллектива. Высо-кие результаты он демонстрирует в большинстве видов круглогодичной спартакиады отряда. А в областных соревнованиях по плаванию Ново-полоцкий отдел МЧС, в команду которого вошел Сергей Романович, занял первое место.

Старший инструктор-водитель ПАСЧ № 2 Максим ВАСИЛЕВСКИЙ блестяще выступил на Республикан-ском смотре-конкурсе самодеятель-

ного творчества среди органов, под-разделений и организаций системы МЧС. Его фельетон помог сборной области занять первое общекоманд-ное место и был удостоен бронзы в личной номинации.

Команда части на протяжении нескольких лет становится лидером соревнований по мини-футболу и удерживает кубок отряда. Заслужен-ным уважением в коллективе поль-зуется его руководитель Юрий Ус-тин. Высокий рейтинг подтвердило проводимое в подразделении пси-хологическое тестирование. А еще заслуги Юрия Викторовича отме-чены на уровне МЧС. В 2014 году ему было присвоено звание на одну ступень выше занимаемой должнос-ти, а погоны подполковника вручил лично министр МЧС Владимир ВАЩЕНКО.

— Для меня  как  руководителя главное, чтобы в коллективе был доб‑рожелательный  климат, —  говорит Юрий  Викторович. —  В нашей  про‑фессии это очень важно. Приоритет отдаю  человеческим  отношениям, построенным  на  взаимоуважении, взаимовыручке.  Понимание,  поддер‑жка,  чувство  локтя  позволяют  до‑биваться высоких профессиональных результатов. В нашей части строгая дисциплина, но она не отменяет доб‑рожелательного отношения. Пожар‑ные‑спасатели  проводят  на  работе сутки,  иногда  больше.  Для многих ПАСЧ № 2 —  второй  дом.  И отно‑шения здесь должны быть по‑добро‑му семейными.

Пользуясь праздничным поводом, поздравляю  всех  коллег  и  передаю привет  нашим  ветеранам,  некото‑рые  из  которых  продолжают  тру‑диться  в  гражданских  профессиях. Удачи  всем  нам,  здоровья,  успехов, благополучия в семьях!

татьяна ЗЕНЬКО(текст и фото)

Как задать вопрос на «Прямую линию»? Во Время «Прямой линии» по номеру 59-84-83. Через ПоЧтоВые ящики газеты (на центральных проходных заводов). По электронной ПоЧте ypavluk@naftan.by.

№ 4 (470), 28 января 2017 года

навстречу празднику

 Цели и задачи:— создание условий для развития и под-

держки  творческого  потенциала  работников ОАО «Нафтан»;

— сплочение  и  развитие  внутрикорпора-тивных отношений между сотрудниками ОАО «Нафтан»;

— создание праздничной атмосферы в ка-нун 8 Марта;

— организация содержательного досуга и отдыха заводчан.

 Участники шоУ:молодые  работники,  обладающие  твор-ческими  способностями,  хорошей  физи-ческой формой  и  чувством юмора,  в  воз-расте до 35 лет. Для проведения конкурса формируется  восьмерка  финалистов  (по предварительному  отбору).  Обладатели Гран-при  предыдущих  проектов  «Мечта нафтаночки»  в  конкурсной  программе  не участвуют.

 общие положенияКонкурс  скульптур  и  дизайнерских  ком-

позиций  «Зимний  зоопарк»  проводится  сре-ди цехов и  структурных подразделений ОАО «Нафтан» в рамках празднования 54-й годов-щины со дня пуска «Нафтана» и 49-й годов-щины со дня получения первого белорусского полиэтилена.

Основные цели и задачи конкурса:— сохранение  уникальных  праздничных 

традиций предприятия;— поддержание  и  совершенствование 

культуры производства и быта;— выявление  и  развитие  инициативы  и 

творческих способностей работников;— идеологическая и воспитательная рабо-

та по сплочению трудовых коллективов;— развитие  традиций  преемственности 

поколений,  воспитание  уважения  к  истории предприятия;

— содействие  эстетизации  территории предприятия  и  городской  среды,  создание зрелищной,  красочной и  содержательной  ат-мосферы выездного зимнего праздника.

Организаторами  конкурса  являются  ад-министрация  Общества,  профсоюзная  орга-низация ОАО «Нафтан», профсоюзный коми-тет завода «Полимир».

Финансирование  призов  победителям конкурса проводится из средств, перечислен-ных ОАО «Нафтан» согласно п. 6.5 коллектив-ного договора на 2014—2017 годы.

 общие положенияВыставка  «Ярмарка  талантов» 

проводится  на  конкурсной  основе с  9  февраля  2017 г. в  рамках  праз-дничных  мероприятий,  посвя-щенных  54-й  годовщине  со  дня получения  первого  белорусского бензина  и  49-й  годовщине  со  дня получения  первого  белорусского полиэтилена.

Организаторами  выставки  явля-ются  администрация, профсоюзные организации  Белхимпрофсоюза  и советы ветеранов Общества.

Финансирование  организации и  проведения  выставки-конкурса, а  также  призов  победителям  про-водится  из  средств,  перечислен-ных  ОАО  «Нафтан»  согласно  п. 6.5 коллективного  договора  на  2014—2017 годы.

 Цели и задачиСоздание условий для поддерж-

ки  и  развития  творческого  потен-циала работников и ветеранов ОАО «Нафтан» и завода «Полимир».

Презентация  творческих  дости-жений  работников  предприятия, 

популяризация  самобытной  тради-ционной  культуры,  всех  видов  де-коративно-прикладного искусства и самодеятельного творчества.

Содействие  организации  содер-жательного досуга заводчан.

Работа по эстетическому воспи-танию и пропаганде здорового обра-за жизни.

 Условия проведения выставки-конкУрса

В конкурсе  участвуют  работни-ки и ветераны предприятия незави-симо от возраста.

От одного  автора  принимается не  более  трех  работ,  ранее не  учас-твовавших в  заводских конкурсах и выставках.

Выставка-конкурс  проводится по следующим номинациям.

— Изобразительное  искусст-во  (все  виды  графики,  живописи, скульптуры).

— Традиционные  ремесла  (ло-зоплетение,  соломоплетение,  гон-чарные  и  кузнечные  работы,  че-канка,  керамика,  резьба  по  дереву, ручное ткачество и др.).

— Художественная  вышивка (вышивка  крестом,  гладью,  рише-лье,  вышивка  лентами  и  бисером, объемная вышивка и др.).

— Мастерство  рукоделия  (руч-ное  вязание,  бисероплетение,  ап-пликация, батик, лоскутное шитье, макраме,  кружевоплетение  авто-рское валяние, художественное ши-тье,  изготовление  авторских  укра-шений и др.).

— Креативное  хобби  (флорис-тика  и  работа  с  природным  мате-риалом,  лепка  из  полимерной  гли-ны, оригами, декупаж, скрапбукинг, квиллинг,  гильошинирование,  де-корирование и роспись, плетение из газет, смешанные техники и др.).

Тематика  конкурсных  работ — свободная.

Принимаются  в  качестве  экс-понатов картины, детские рисунки, дизайнерские  композиции,  панно, предметы  интерьера,  игрушки,  ак-сессуары и  бижутерия,  сувениры и т. д.

Отборочная комиссия при одно-типности  работ  оставляет  за  собой право регламентировать количество 

работ от одного участника для экс-понирования.

Работы  необходимо  предо-ставить  во  Дворец  культуры  ОАО «Нафтан»  либо  в  административ-но-хозяйственный  отдел  завода «Полимир» до 6 февраля 2017 года с обязательным  паспортом  работы,  в котором указать:

— название  работы,  название техники;

— ФИО  автора,  должность, № цеха, табельный номер, контакт-ный телефон;

— сопроводительное  оформле-ние (стихи, эссе — по желанию).

 подведение итогови награждениепобедителей

Выставка-конкурс  «Ярмарка  та-лантов — 2017» проводится в один тур в фойе Дворца культуры ОАО «Наф-тан» 9 февраля 2017 года с 16.00.

Состав жюри формируется из пред-ставителей администрации, профсоюз-ного комитета предприятия, а также из числа  специалистов  в  разных жанрах художественного творчества.

При  подведении  итогов  жюри руководствуется  следующими  кри-териями:  сложность  работы,  твор-ческий подход, новизна идей и ори-гинальность,  уровень  мастерства и  техники  исполнения,  качество  и аккуратность,  художественная  цен-ность, эстетическое и эмоциональное воздействие работ, творческий подход к сопроводительному тексту и т. д.

В каждой номинации среди авто-ров и исполнителей при наличии до-стойных претендентов жюри опреде-ляет лауреатов 1-й, 2-й и 3-й степеней.

По своему  усмотрению  жюри может  принимать  решение  о  вру-чении  специальных  коллективных призов и  дополнительных поощри-тельных  подарков.  Решение  жюри окончательное и пересмотру не под-лежит.

Все  победители  награждаются почетными  дипломами  и  призами от  администрации  и  профсоюзно-го  комитета  Общества.  Награжде-ние состоится 11 февраля 2017 года в  11.00  на  главной  сцене  зимнего выездного праздника на озере Мо-лодёжное.

 Условия проведенияконкУрса

В  создании  и  творческой  презентации скульптур,  фигур,  ростовых  кукол  и  дизай-нерских  композиций  участвуют  трудовые коллективы структурных подразделений ОАО «Нафтан» и завода «Полимир» во главе с руко-водителем (коллективы всех основных произ-водств, служб и цехов предприятия).

Заявки с номером цеха, названием компози-ции или фигуры, фамилиями авторов и изгото-вителей, указанием формы творческой презента-ции и контактными телефонами ответственных 

исполнителей необходимо подать в отдел по кор-поративным вопросам ОАО «Нафтан» (тел. 81-23) или административно-хозяйственный отдел за-вода «Полимир» (тел. 73-49) до 6 февраля 2017 г.

Тематика конкурса — образы фауны (жи-вотных,  птиц,  рыб,  насекомых),  реально  су-ществующих или фантастических (дикие или домашние  животные,  сказочные  и  мифоло-гические  персонажи,  мультипликационные герои, юмористические и шаржевые персона-жи и т. д.). Отражение специфики и профес-сиональной  направленности  структурного подразделения,  символики  предприятия  и цеха в названии, внешнем виде и презентации композиций приветствуется.

Форма и стиль изготовления фигур и ком-позиций  определяются  коллективами  само-стоятельно.

При создании скульптур, фигур и компо-зиций можно использовать любые подручные материалы (пенопласт, коробки, пластиковые бутылки и пакеты, деревянные и металличес-кие заготовки, автомобильные камеры, любые элементы  дизайна  и  оформительские  мате-риалы, твердые бытовые отходы и т. д.).

Рекомендуемый размер скульптур, росто-вых фигур и композиций: высота — не менее 1 м., ширина — не менее 1 м.

Фигуры  изготавливаются  в  цеху  или структурном подразделении и вывозятся для установки на месте проведения праздника на оз. Молодежное 9—10 февраля 2017 г.

Каждая  композиция  или  фигура  должна иметь  творческую  защиту,  раскрывающую идею  созданной  композиции  (песня,  танец, стихи,  интерактивное  костюмированное представление и т. д. длительностью до 3 ми-нут), которая будет проходить на главной сце-не  зимнего  выездного праздника  11 февраля 2017 г. (начало  в  11.30)  в  форме  концертной программы.

 подведениеитогов конкУрса

Конкурс  «Зимний  зоопарк»  (выставку фигур  и  их  творческую  презентацию)  будет оценивать  жюри  из  числа  представителей администрации,  профсоюзного  комитета  и почетных  гостей  праздника  по  следующим критериям:  оригинальность  замысла  и  ис-полнения,  внешний  вид  и  размеры  компо-зиции  или  фигуры,  сложность  исполнения, художественная выразительность, творческий подход к презентации (сценическая культура, чувство юмора, артистичность).

По  результатам  конкурса  будут  вручены дипломы  и  денежные  призы  коллективным победителям: Гран-при, 1-е место, 2-е место, 3-е  место,  приз  зрительских  симпатий,  спе-циальные призы и отдельные номинации при наличии достойных претендентов.

Снимки  лучших  ростовых  фигур  и  арт-дизайнерских проектов будут опубликованы в газете «Вестник Нафтана».

положение о проведении конкурса «зимний зоопарк — 2017»,посвященного дням рождения оао «нафтан» и завода «полимир»

положение о проведении выставки-конкурса «ярмарка талантов», посвященной дням рождения оао «нафтан» и завода «полимир»

положение о проведении творческогомужского шоу «Мечта нафтаночки — 2017»

Фото из архива «Вестника нафтана»

 Условия проведенияКонкурсная  программа  включает  сле-

дующие этапы.Видеопрезентация «Весенний призыв». 

Участники  готовят  краткий  рассказ  о  себе, своей профессии, увлечениях и т. п. (1 мину-та). Видеопрезентация  готовится  участником самостоятельно в формате mov, разрешением 960х540 пикселей, звуком в формате wav («не-сжатый»).

Творческо-юмористическое ассорти «Как две капли». Конкурсанты должны перевопло-титься  в  популярных  киногероев:  выступить с монологом, песней соответственно образу и фильму, поздравить женщин с 8 Марта.

Логико-юмористический конкурс «Чьи ножки». Конкурс не требует предварительной подготовки.

Конкурс клипов «Там, где женщина, там и любовь» — домашнее задание.  Финалисты должны представить инсценировку популяр-ной песни о женщинах, о любви до 4 минут. 

Песня исполняется под фонограмму «минус». В инсценировке  участвуют  работники  пред-приятия.

 порядок проведенияЗаявки  на  участие  подаются  в  ДК  ОАО 

«Нафтан» по 6 февраля 2017 г.Шоу состоится 7 марта 2017 г. в 17.00 в ДК 

ОАО «Нафтан».

 подведение итогови награждение

Жюри  определяет  обладателей  Гран-при, 1-го,  2-го  и  3-го  мест.  Также  определяются обладатель  приза  зрительских  симпатий  и победители по номинациям. Победители на-граждаются  дипломами  и  денежным  возна-граждением.

Организаторы имеют право вносить изме-нения по ходу конкурса.

Справки по телефонам:53-14-13, 53-35-16.

Фото из архива Дк оАо «нафтан»

№ 4 (470), 28 января 2017 года

ХОРОШО СКАЗАНО. Сострадание есть главнейший и, может быть,единственный закон бытия всего человечества. (Фёдор Достоевский)

Спортивный интереССпорт объединяет поколе-ния. Наглядно это продемон-стрировали нефтеперера-ботчики на заводской лыжне, которая проходит в рамках круглогодичной спартакиады под эгидой профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза. Соревнования состоялись 20 января в городском парке. На старт вышли предста-вители всех структурных подразделений головного предприятия.

Ветераны лыжного спорта хо-ром заявляют: «Зимы уже не те…». Но и представители старшего по-коления, и молодежь, невзирая на капризы природы, находят воз-можность, чтобы покататься для удовольствия и не растерять спор-тивную форму.

В этом году среди мужчин на дистанции три километра в первой группе лучшими стали лыжники производства № 1. Второе место за-няли работники производства № 3. Замкнула тройку команда цеха № 8.

Во второй группе победила сборная цехов № 19 и 26. Сереб-ро — у команды заводоуправления. Цех № 9 показал третий результат.

Женщины бежали два километ-ра. Лучший командный результат у представительниц заводоуправле-ния. Центральная лаборатория заня-ла второе место. Команда цеха № 18 замкнула тройку призеров.

В личном первенстве пьедестал за-няли спортсменки цеха № 21. Лучшее время показала Анна ЛИСОВСКАЯ, опередившая Ольгу КОРОСТИК на несколько секунд. Третьей стала Ма-рина САЦУКЕВИЧ.

У мужчин на первой строчке турнирной таблицы — Александр

ВОЛКОВ (цех № 45), на второй — Сергей ЯКОВЧИК (цех № 8). Треть-им стал Иван АФАНАСЬЕВ (произ-водство № 1).

Инструкторы-методисты по спор-ту отметили ветеранов «Нафтана», которые могут дать фору многим молодым лыжникам. В их числе — Игорь ЛАГУН. А Валерий КИРЯКОВ 1939 года рождения финишировал на дистанции три километра с результа-том 11 минут 34 секунды.

Всех, кто хочет насладиться снежными зимними днями и про-

вести время с пользой для здоровья, приглашает заводская лыжная база. Здесь вам предложат услуги прока-та спортивного инвентаря. Самым маленьким спортсменам подготов-лены лыжи с креплениями на их собственную обувь. А специальные ботинки можно примерить с 35-го по 46-й размеры.

Час проката взрослых пласти-ковых лыж стоит 1 рубль 50 копеек. Спортивный инвентарь для детей обойдется дешевле — 1 рубль в час. Горные лыжи австрийской фирмы

Fischer также можно взять в завод-ском прокате. За сутки придется за-платить 10 рублей.

Вас ждут по адресу: ул. Парко-вая, 36 (общежитие ОАО «Нафтан» № 3) с 9.00 до 19.00 со среды по пят-ницу (понедельник и вторник — вы-ходные) и с 10.00 до 18.30 в субботу и воскресенье. Не упустите шанс под-готовиться к стартам и поучаствовать в городских соревнованиях, которые запланированы на 4 февраля!

Татьяна ЗЕНЬКО(текст и фото)

Вставайте на лыжи!

Знай наших!

Финальная разборка в группе лидеров XXII открытого го-родского первенства по ми-ни-футболу завершилась во второй декаде января. Новый чемпион Новополоцка стал известен за тур до окон-чания соревнований. Ко-манда «Полимир» уверенно обыграла всех соперников, превратив финишный поеди-нок с «Нафтаном» в дружес-кую встречу, которая уже ничего не значила для хими-ков в медальном плане.

Команды «Нафтан» и «Полимир» ярко проявили себя в этом чем-пионате, одержав на предваритель-ной стадии по семь побед. Химики продолжили громить соперников и в финальной группе. «Полимир» был сильнее сборных «Изумруд-Нафтан» (5:3), «Союз-Нафтан» (10:5) и «Ру-бин» (4:1). Три виктории позволили химикам досрочно стать новыми чемпионами Новополоцка.

Осечка «Нафтана» в поедин-ке с неуступчивым и обладающим боевым характером «Ипсвичем» (2:5), ничья со «Звездой-Нафтан» (3:3) и разгром «Университета» (10:1) при-вели дружину Сергея САУТИНА на второе место в турнирной таблице.

18 января, в последний день чемпионата, сначала определился бронзовый призер турнира. Им ста-ла «Звезда-Нафтан», которая пере-играла «Рубин» со счетом 6:2. А за-ключительная игра турнира между принципиальными соперниками «Полимир» и «Нафтан» планирова-лась как решающая в борьбе за золо-то. Но в итоге стала просто красивой корпоративной дуэлью, подарившей нефтепереработчикам приятные по-бедные эмоции.

«Полимир», мысленно уже при-мерявший золотые медали, начал поединок вторым номером. «Наф-тан», напротив, действовал уверенно и агрессивно. Поймав химиков на контратаке, нефтепереработчики в дебюте первого тайма вышли вперед. У нападающих «Полимира» точны-ми ударами завершать атаки не по-

лучалось. Плюс к этому, нервничая и действуя местами довольно грубо, команда желто-синих заработала пять фолов. Первая двадцатиминут-ка осталась за «Нафтаном» — 1:0.

Вторая половина игры нача-лась в равной борьбе. Но точно реализованный в ворота «Полими-ра» пенальти внес коррективы. За оставшееся время химики попыта-лись отыграться, выпускали вместо голкипера пятого полевого игрока. Но спортивное счастье в этот раз было на стороне игроков «Нафтана». До конца матча они еще дважды точно пробили по пустым воротам «Полимира». Итог корпоративной дуэли — 4:0 в пользу нефтеперера-ботчиков, которые благодаря этой победе упрочили свое «серебряное» положение в турнирной таблице.

Завершила XXII чемпионат тор-жественная церемония награжде-ния. Прошедший турнир был посвя-щен памяти безвременно ушедшего из жизни Николая МЕЛЬНИКОВА, главного судьи, организатора и вдохновителя многих чемпионатов Новополоцка по мини-футболу. Поэтому в церемонии награждения пригласили поучаствовать его суп-ругу Татьяну Мельникову. Ей дове-рили почетное право вручить кубок блестяще проявившему себя на этом турнире голкиперу «Полимира» Ар-тёму ТАНКОВИДУ. А после вся его команда, обнявшись, эмоционально радовалась долгожданной и заслу-женной победе.

Павел КОЗЛОВСКИЙ(текст и фото)

We are the championsКоманда «Полимир» выигралачемпионат Новополоцка по мини-футболу

Плодотворно поработали руководство, тре-неры и учащиеся нафтановской профсоюзной спортивной школы в 2016 году. Поддержка учредителя стала одной из составляющих успеха. И СДЮШОР есть чем гордиться. В числе дости-жений — выполнение юными спортсменами нормативов мастеров и кандидатов в мастера спорта, медальные выступления воспитанников на международных и республиканских стартах. А еще — участие в соревнованиях планетарного масштаба: Олимпиаде и Паралимпиаде.

У СДЮШОР много спортсменов, которыми школа гордится. Всего тут занимаются более 400 человек. Ребят с хорошими перспективами растят в спортклассах (их органи-зовано восемь) на базе общеобразовательных школ № 4 и 10. Всего в этих классах обучается 110 юных пловцов и легкоат-летов. Их кропотливая работа над собой, терпеливый труд в тандеме с тренерами, причем, дважды в день, приносят свои плоды. Половина из этих ребят на областных соревнованиях в 2016 году вошли в число победителей и призеров. Многие финишировали в шаге от первой тройки. Есть, куда расти!

В начале 2017-го пловцы Юлия ГОРЕЛОВА, Алексей МЕДВЕДЬ и Злата КАСЬКЕВИЧ пополнили ряды на-циональных команд. А всего в различные составы сборной Беларуси зачислены 9 воспитанников СДЮШОР.

В основном составе сборной Беларуси уже более 4 лет вы-ступает мастер спорта международного класса по плаванию Антон ЛАТКИН. В переменном составе находится пловец Антон ПРОКОПОВ. Также в аналогичный состав не один год входят легкоатлеты Марина ДОМАНЦЕВИЧ и Евгений ИВАНОВ.

В переменный состав команды по паралимпийским ви-дам спорта включена пловчиха Анастасия ЗУДИЛОВА. А ее брат Григорий, получивший в 2016-м звание мастера спорта международного класса по плаванию, находится в основном составе этой сборной.

Администрация школы считает, что спортсмены доби-ваются успехов на высшем уровне благодаря собственной

упорной работе под руководством опытных тренеров, а также поддержке руководства ОАО «Нафтан» и заводского профко-ма Белхимпрофсоюза, которые помогают развивать детский и юношеский спорт, вкладывая в него немало средств.

Пловцы и легкоатлеты порадовали результатами, кото-рые в СДЮШОР относят к высоким достижениям. 14-летняя Юлия Горелова, одна из перспективных пловчих, выполнила норматив мастера спорта Беларуси, выступая за Витебскую область на республиканской спартакиаде школьников в Гродно. А белорусская сборная по плаванию с участием на-шего 22-летнего Антона Латкина завоевала бронзовую награ-ду на чемпионате мира в Канаде.

Легкоатлетка Марина Доманцевич добилась путевки на Олимпиаду-2016. В Рио-де-Жанейро она бежала марафон. В одной из главных дисциплин летних Олимпийских игр Марина финишировала 45-й.

В Бразилию на Паралимпиаду отправлялись пловцы Анастасия и Григорий Зудиловы. Сестра и брат не попали на пьедестал, но в некоторых заплывах в своих группах были близки к лидерам. Например, 17-летний Гриша дважды ста-новился пятым — на 200 метрах комплексным плаванием и на «полтиннике» вольным стилем. А лучший результат его 15-летней сестры — седьмое место на 100 метрах брассом.

Многие ребята растут профессионально. В 2016 году восемь пловцов стали кандидатами в мастера спорта (всего их в школе теперь 16). Один спортсмен выполнил норматив мастера спорта (их стало четверо), еще один — мастера спорта международного класса. На первые разряды сдали 2 легкоат-лета и 11 пловцов, на массовые — 54 и 69 соответственно.

— Мы не останавливаемся на достигнутом, — говорит директор спортшколы Наталья ГАПОН. — Серьезные зада‑чи стоят перед тренерским составом и в 2017 году. Хочется, чтобы наши спортсмены улучшали свои результаты на респуб‑ликанских соревнованиях. Чтобы, как и прежде, было много представителей нафтановской СДЮШОР в сборных Витеб‑щины.

Некоторые воспитанники уже вовсю готовятся к серьез‑ным стартам. Марафонка Марина Доманцевич — к летнему чемпионату Европы, который пройдет в Минске. Сейчас она на сборах.

Алексей Медведь и Юлия Горелова по‑боевому настроены на первенство Европы по плаванию среди юниоров (оно прой‑дет уже весной) и Европейские Олимпийские дни молодежи. Сейчас эти спортсмены проходят медицинское обследование в Минске.

Верим в легкоатлетку Инессу Салькевич. Девушка плани‑рует выступать сначала в полумарафонах, затем выйти на 42‑километровую дистанцию. А в 2016‑м она пополнила кол‑лектив тренеров нашей школы.

Настраиваются учащиеся спортшколы и на Междуна-родный турнир по плаванию, посвященный памяти первого директора Полоцкого НПЗ Олега КТАТОРОВА. В СДЮШОР надеются, что он традиционно пройдет в Новополоцке, и наши ребята покажут достойные результаты. А еще в 2017-м отделению плавания исполнится 20 лет, а самой спортшко-ле — 45.

Не всем воспитанникам СДЮШОР «первички» ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза удается завоевывать награды на соревнованиях крупного масштаба. Но все они — хорошие, целеустремленные спортсмены. И это — заслуга тренеров школы, которые на подготовку детей направляют много сил и энергии. А еще — помогают найти юным новополочанам правильный путь в жизни.

Ольга КОРОЛЬКОВА

Достижения спортшколы«первички» ОАО «Нафтан»Белхимпрофсоюза в 2016‑мИ планы на 2017-й —год 45-летия СДЮШОР

Фото из архива «Вестника Нафтана»

№ 4 (470), 28 января 2017 года

ПРАЗДНИКИ И ДАТЫ. 29 января — День белорусской науки.2 февраля — Всемирный день водно-болотных угодий.

Эхо события

Грипп — острая вирусная инфекционная бо‑лезнь, передающаяся воздушно‑капельным путем и характеризующаяся выраженной лихо‑радочной реакцией, преимущественным пора‑жением верхних дыхательных путей и общей интоксикацией организма. Чаще всего забо‑леваемость гриппом регистрируется в осенне‑зимний период в виде скачкообразных взрывов, когда переболевают 25‑30 % населения. Чтобы избежать инфицирования, проводится комплекс мероприятий, направленных на предупреждение развития этого заболевания. Он включает специ‑фическую и неспецифическую профилактику.

Специфическая профилактика ОРЗ и гриппа — это ежегодная осенняя вакцинация населения. Вакци‑нопрофилактика более чем в 2 раза превышает эффек‑тивность неспецифических средств профилактики.

В ОАО «Нафтан» каждый год в период с 1 октяб‑ря по 1 ноября любой работник предприятия может привиться против гриппа такими вакцинами, как Инфлювак или Гриппол. За период 2015—2016 гг. было привито 4600 работающих, из них переболело ОРЗ 457 человек, что составляет 9,94 % от числа привитых, а гриппом они не болели. Из 6766 непривитых перебо‑

Заработалофициальный сайт«Нафтан‑Сервиса» —naftan-servis.by

«Так получилось». «Спро‑воцировала жена». «Это случайность». «Виновата компания». «В жизни я по‑рядочный человек»… Эти и другие подобные оправда‑ния и фразы часто слышишь на Совете профилактики ОАО «Нафтан». А виной того, что семью работника пред‑приятия ставят на учет как находящуюся в социально‑опасном положении (СОП), или того, что после ночного клуба человек попадает не домой, а в медвытрезвитель, обычно становится алкоголь.

Основной причиной приглаше‑ния 10 нефтепереработчиков на ян‑варский совет профилактики стали правонарушения, предусмотрен‑ные статьей 17.3 Кодекса Республи‑ки Беларусь об административных правонарушениях. Это «Распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива в обществен‑ном месте либо появление в об‑щественном месте или на работе в состоянии опьянения».

Только обстоятельства у всех разные. Кто‑то полез в бутылку из‑за развода с женой. Кто‑то — из‑за долгожданной встречи с дру‑гом. Кто‑то в принципе предпо‑читает компанию «зеленого змия»

Отец Владимир уже посещал санаторий «Нафтан» в 2016 году. Тогда он провел молебен. На этот раз священ‑нослужитель также поддержал идею начальника управ‑ления социальными объектами Олега ЕРМАКОВИЧА и главного врача санатория Юлии КОРОЛЁВОЙ освятить бассейн здравницы перед одним из самых важных цер‑ковных праздников.

— Грядет особый день — Богоявление, иначе говоря, Кре‑щение Господне, — поприветствовал собравшихся отец Влади‑мир. — Когда Господь зашел в реку Иордан, он освятил водное естество и установил таинство крещения. Благодаря этому мы получили возможность называться христианами и первое дело, которое совершаем на пути к Богу, это крещение.

Бассейн заводского санаторияпревратился в крещенскую купельНакануне Крещения Господня, 18 января, санаторий «Нафтан» посетил настоятель храма По‑крова Пресвятой Богородицы, протоиерей Владимир. Он провел молебен для отдыхающих, персонала и гостей здравницы и освятил чашу бассейна.

Новые техНологии

Третий год работает и развивается унитарное предприятие по оказанию услуг «Нафтан‑Сервис». В коллективе всё де‑лается для комфортного труда его работников, а перечень социальных гарантий для них определен в коллективном до‑говоре. Также предприятие расширяет спектр оказываемых услуг. А для большей осведомленности потребителей и при‑влечения новых клиентов недавно заработал официальный сайт «Нафтан‑Сервиса».

Разработкой сайта naftan‑servis.by занимались ведущий инженер‑про‑граммист «Нафтан‑Сервиса» Ярослав НЕДЯЛКОВ и его коллега Александр МАСЛЯКОВ. А к художественному оформлению веб‑ресурса приложи‑ла руку штатный художник унитар‑ного предприятия Наталья БЕЛАЯ. Команда этих специалистов сегодня управляет содержимым сайта.

Интерфейс интернет‑ресурса постарались сделать максималь‑но удобным для пользователей. Naftan‑servis.by содержит подроб‑ную информацию об основных ви‑дах деятельности предприятия, его администрации и руководителях подразделений, о вакансиях и кон‑тактных телефонах. На сайте можно оформить заявку на любую услугу, которую оказывает УП.

По словам разработчиков, ос‑новные разделы сайта постепен‑но дорабатываются, пополняются новой информацией и иллюстра‑циями. Например, там можно будет посмотреть, как выглядит торт или заливная рыба в оформлении кули‑наров «Нафтан‑Сервиса».

— Создание сайта — один из спосо‑бов  развития  предприятия, —  расска‑зывает директор УП «Нафтан‑Сервис» Александр БЕЛОХВОСТОВ. — Мы про‑должаем расширять спектр своих услуг. И в  каждой  из  сфер  нашей  деятель‑ности  постоянно  что‑то  меняется. Поэтому хотим, чтобы об этом знало как можно больше потребителей.

О новостях предприятия будем сооб‑щать в рубрике «События». Например, в общепите появилась новинка: недавно на‑чали изготавливать сыровяленую продук‑цию. Или новый вид обслуживания — кей‑теринг. То есть, наши работники готовы выехать в удаленную точку и качествен‑но обслужить то или иное мероприятие. Участок по пошиву спецодежды обновил линию  выпускаемых  изделий.  А в  ремон‑тном  подразделении  теперь  выпускают песчано‑солевую смесь…

Есть  на  нашем  сайте  и  раздел, где можно оставить отзыв. Мы хо‑тим знать, что покупатели думают о  продукции  «Нафтан‑Сервиса»  и об  обслуживании,  чтобы  корректи‑ровать  оказание  услуг,  опираясь  на пожелания клиентов.

Ольга КОРОЛЬКОВА

Действенная составляющая таинства, установлен‑ного более двух тысяч лет назад, это вода. 19 января она меняет  свои  свойства,  что  подтвердили  многочислен‑ные исследования. Но помните:  если просто окунуться в освященную воду,  грехи не искупишь. Для этого есть таинство исповеди, когда вы каетесь и очищаете свою душу. А окунаться  в  купель — необязательное  условие. И вера состоит не в том, чтобы просто перекрестить‑ся  и  окунуться  в  прорубь.  Особенно  если  до  этого  вы не были в храме, не причащались, не молились. Поэтому важно  понимать  разницу:  где  есть традиция,  а  где — таинство.

Елена БРАЛКОВА (текст и фото)

совет профилактики

здоровому образу жизни и воспи‑танию детей. Кто‑то пострадал из‑за злоупотребления алкоголем супруги. Кто‑то не смог «культурно посидеть» в общественном месте. А кто‑то подрался без уважитель‑ной причины.

Перечисленные ситуации со‑вершенно не оправдывают взрос‑лых и, казалось бы, самостоятель‑ных мужчин, отцов и даже дедов. Увы, многие из них состоят на учете в милиции. Да и «послужной список» нарушений этих людей удивил всех членов Совета под ру‑ководством заместителя генераль‑ного директора ОАО «Нафтан» по идеологической работе, кадрам и социальному развитию Сергея ЕВТУШИКА.

Весомые поводы задуматься о своем антисоциальном поведении не‑радивым нафтановцам назвал участ‑ковый инспектор милиции Евгений РИБИЧЁНОК. К тому же, большин‑ство из них пришли на Совет не в первый раз. Выходит, их ничто не останавливает: ни отсутствие уваже‑

ния в коллективе, ни потеря семьи, ни перспектива увольнения.

Слушая антигероев совета профилактики, становится горько и обидно за их близких, особен‑но — детей. Родителей не выбира‑ют. Но ребенок не виноват в том, что всю его семью ставят на учет как СОП, потому что папа злоупо‑требляет…

Последним «на ковер» вышел злостный нарушитель Правил до‑рожного движения. Нафтановца лишили водительских прав из‑за повторного управления автомоби‑лем в нетрезвом виде. Но даже после этого сотрудники ГАИ неоднократ‑но задерживали его за аналогичные проступки… Упомянув, что у него есть несовершеннолетний ребенок, экс‑водитель сказал, что раскаива‑ется, и пообещал впредь такого не допускать. Но можно ли верить ему на слово? Ведь, как справедливо сказал один из руководителей, при‑шедших на Совет, «воспитывать людей нужно в детстве».

Елена БРАЛКОВА

Потому что папа злоупотребляет…Это основная причина вызованафтановцев на Совет профилактики

ко дНю профилактики гриппа и орЗ

Как на предприятиидают отпор гриппу?

лели ОРЗ 1658, что составляет 24,51 % от числа непри‑витых, гриппом также не болел никто.

Инфлювак содержит только высокоочищенные по‑верхностные белки вируса. Гриппол защищает от грип‑па и способствует повышению иммунитета благодаря входящему в его состав иммуномодулятору. К тому же, он хорошо переносится как взрослыми, так и детьми.

Введение вакцины позволяет снизить частоту за‑болеваемости и смертность от гриппа, облегчить тече‑ние заболевания и ускорить процесс выздоровления.

Большое значение в профилактике гриппа и ОРЗ имеет неспецифическая профилактика. Она включает комплекс общих мероприятий. Это тщательное мытье рук после посещения общественных мест. Проведение туалета носоглотки после посещения массового скопления людей (полоскание горла раствором соли и соды, промывание носа обычным физиологическим раствором или раство‑рами на основе морской воды). Обработка носовых ходов оксолиновой мазью или обычным хозяйственным мы‑лом перед посещением общественных мест. Ежедневное проведение влажной уборки и регулярное проветривание помещения. Ношение маски в период эпидемии. Нахож‑дение во время разговора на расстоянии не менее метра от собеседника. Избегание переохлаждений.

Полная версия статьи — на сайте gazeta.naftan.by.Подготовила врач-терапевт поликлиники

ОАО «Нафтан» Ирина ЯНКОВЕЦ

Главный редактор —начальник сектора социально-

информационной работыЮрий Андреевич ПАВЛЮК

Подписанов печать

26.01.2017 г.в 10.00.

ВерсткаИгоря БАЛАША

Выпуск газеты — сектор социально-информационной работы ОАО «Нафтан».Телефоны: начальник сектора — 59-46-02; фотокорреспондент — 59-82-83;корреспонденты — 59-46-03, 59-46-22 («Нафтан»), 55-76-04, 55-72-66 («Полимир»).Факс: 59-41-23.E-mail: ypavluk@naftan.by («Нафтан»), gazeta@polymir.by («Полимир»).

Для писем:211441, Витебская область,

г. Новополоцк-1.Учредитель — ОАО «Нафтан»Адрес: 211440, Республика Беларусь,

Витебская область, г. Новополоцк.E-mail: com@naftan.vitebsk.by.

Контактный телефон/факс — (0214) 59-88-88.Периодичность: 1 раз в неделю.

Свидетельство о регистрации № 306 от 10 апреля 2009 г. выдано Министерством информации Республики Беларусь.

Отпечатана офсетным способом с оригинал-макета заказчика в КПУП «Новополоцкая типография».Адрес: 211440, г. Новополоцк, ул. Блохина, 26. Объем — 2 печатных листа. Формат А3.

Тираж 1702 экз.Заказ 333.

Дежурила по номеруОльга КОРОЛЬКОВА

Информируем, что опубликованные в газете статьи и фотографии (в том числе внештатных авторов), а также материалы,переданные для подготовки публикаций, могут быть использованы в интернете и на сайте газеты «Вестник Нафтана» gazeta.naftan.by.

РУКОВОДиТеЛи, цехКОмы ПРОФсОЮзА и КОЛЛеКТиВы ПОзДРАВЛяЮТ ЮбиЛяРОВ:

ПОЗДРАВЛЯЕМ!

ISSN 2222-2936

мЧс иНФОРмиРУеТ. В период с 18 по 24 января 2017 года в Витебской областипроизошли 14 пожаров. Погиб 1 человек. В Новополоцке произошел 1 пожар.

№ 4 (470), 28 января 2017 года

Михаила АнатольевичаБАНЬКОВСКОГО,

контролера на КППподразделения «Охрана»!

Сегодня, в Ваш день рождения,Примите наши поздравления.Чтоб ничего не шло наискосок,Не унывайте даже на часок!

• • •Вадима Николаевича РЯЗАНОВА,

заместителя начальника цеха,и Сергея Яковлевича ДАДЕКО,

слесаря по ремонтутехнологических установок

цеха № 8!В день торжества, в год юбилеяЗа всё мы вас благодаримИ пожелать хотим побольшеЗдоровья, бодрости и сил,Чтоб каждый день спокойным был.Желаем мы для вас отнынеЗамедлить времени отсчет,Чтоб не подвластны ему былиЗдоровье, внешность и почет!

• • •Татьяну Николаевну ЯКУШЕВУ,

электромонтера цеха № 9!Пусть будет этот юбилейНезабываемым из дней,Улыбок полон и цветов,И благодарных теплых слов!Пусть в радости идут года,Чтоб в жизни были навсегдаЛюбовь, удача, радость, смех,В финансовых делах успех!

• • •Игоря Ревовича ПАВЛОВСКОГО,

оператора технологическихустановок производства № 1!

Желаем улыбок, веселья и счастьяВ этот чудесный, прекрасный денек!Пускай обойдут стороною ненастья,А жизнь будет сладкою, словно медок!

служба «101» берегите себя!

 ОДЕВАйтЕсь ПРАВиЛьнОПриобретите  специальные  тер‑

мозащитные  и  водонепроницаемые вещи, которые защитят вас от зим‑ней стужи. Если такой возможности нет,  носите  несколько  слоев  одеж‑ды —  две  кофты,  две  пары  носков. От хлопковых тканей на зиму лучше отказаться,  отдавая  предпочтение шерсти — она надежнее будет удер‑живать тепло.

Не  менее  серьезный  вопрос — правильный  выбор  зимней  обуви. Подошва должна быть резиновая и достаточно  толстая.  Наличие  теп‑лых стелек обязательно. Рекомендо‑вано отказаться  от  узкой,  тесной и плотно  прилегающей  к  ногам  обу‑ви — они должны чувствовать себя комфортно и свободно.

Также не забывайте носить шап‑ку.  Большую  часть  тепла  организм теряет именно через кожу головы.

 ВРЕДныЕ ПРиВычкиБытует  ошибочное  мнение:  за‑

мерзаешь —  пора  закурить.  Но во время  курения  вы  подвергаетесь воздействию  никотина.  А он  имеет сосудосуживающие свойства, поэто‑му  ваш  организм  будет  особенно уязвим на морозе.

Не  стоит  увлекаться  и  спирт‑ным. После употребления алкоголя возникнет  иллюзия  теплоты  бла‑годаря  расширению  сосудов  и  ка‑пилляров. Но организм будет легче и быстрее отдавать тепло, согревая при  этом  не  вас,  а  окружающую среду.

 УхОД ЗА кОжЕй ЛицАВ ЗиМнюю стУжУ

Если вы хотите даже зимой от‑личаться  гладкой  и  бархатистой кожей, здоровым румянцем, соблю‑дайте несколько правил. Начните с умывания теплой водой. Желатель‑но  избегать  использования  мыла, так  как  оно  сушит  кожу.  А крем нужно  наносить  не  позднее,  чем за  60  минут  до  выхода  на  улицу. Это  оптимальное  время  для  того, чтобы  средство  смогло  полностью впитаться  в  кожу и  подействовать. Иначе,  оставаясь  на  поверхности, влага, содержащаяся в косметичес‑ком  средстве,  начнет  испаряться. Кожа  станет  сохнуть и шелушить‑ся. А если при этом вам предстоит провести на улице длительное вре‑мя, то последствий мороза не избе‑жать.

 ПРиЗнАки ОбМОРОжЕниЯОпределить  обморожение  не 

составит  особого  труда.  Кожа  по‑врежденного  участка  будет  отли‑чаться  бледно‑синюшным цветом. Чувствительность  конечностей значительно  снизится.  Болевое и  тактильное  воздействия  будут практически  не  ощутимы.  А в процессе отогревания пораженная ткань  станет  приобретать  крас‑новатый  оттенок,  появятся  боль, отечность.

Полная версия статьи —на сайте gazeta.naftan.by.

Юлия ДУбЧЁНОК,врач-валеолог ГУ НГцГЭ

ПрисОеДиНяЙтесЬ!

Насуже

2182+17

175125

vk.com/vestniknaftana facebook.com/vestniknaftana youtube.com/user/gazetanaftan

Пожар  опасен  не  только  от‑крытым  пламенем,  но  и  высокой температурой,  ядовитым  дымом, угарным  газом.  Добавляют  опас‑ность  плохая  видимость,  возмож‑ность  поражения  электротоком при  обрыве  проводов,  паника  и растерянность.  Огонь  не  знает жалости. Он отнимает у нас самое дорогое — жизнь!

Правильно  действовать  в случае  чрезвычайной  ситуации, научить  правилам  поведения своего ребенка и  соблюдать  тре‑бования  пожарной  безопаснос‑ти —  это  обязанности  каждого. Вот  некоторые  из  мер  пожарной безопасности, которые необходи‑мо  соблюдать  в  жилых  помеще‑ниях  различного  типа  (частных и многоквартирных домах, обще‑житиях).

 Никогда не курите  в посте‑ли. Одна из основных причин по‑жаров и  гибели  людей — курение в состоянии алкогольного опьяне‑ния.

 Ни в коем случае не курите на балконе, не бросайте окурки вниз.

 Не  пользуйтесь  неисправ‑ными  или  самодельными  элек‑трическими  приборами.  Следите за исправностью электропроводки в вашем жилье. Не оставляйте без присмотра  включенные  электро‑приборы,  не  перегружайте  элек‑тросеть.  Не закрывайте  светиль‑ники  с  лампами  накаливания бумагой и тканями.

 При  малейшем  запахе  газа на кухне или в квартире не зажи‑гайте свет, не используйте откры‑тый  огонь —  немедленно  провет‑рите помещения, закройте газовый кран  и  вызовите  газовую  службу или дежурную службу МЧС.

 Не  оставляйте  включенные газовые  плиты  без  присмотра. Не сушите  вещи  вблизи  пламени газовой плиты.

Полная версия статьи —на сайте gazeta.naftan.by.

Дарья АРТЮх,инспектор ПАсО № 1

Трудно назвать область человеческой деятельности, в кото‑рой бы не использовался огонь. Однако до сих пор пламя приносит людям как радость, так и большое огорчение, и страшную боль. Когда оно вырывается из‑под контроля, то превращается в настоящее бедствие — пожар. Ежегодно в сводках спасателей число пожаров и жертв от них умень‑шается. Однако эта проблема и сегодня носит масштабный характер, поэтому бороться с ней необходимо сообща.

Укрощенное пламя:как не пострадать от огня

За 2016 год в Республике Беларусь произошли 5665 пожаров, на которых погибли 537 человек, 8 из них — дети. Причиной большинства трагедий были сами люди.

По состоянию на 18 января 2017 года в Беларуси произошел 351 пожар, погибли 62 человека (за аналогичный период 2016‑го — 387 и 54 соответственно). В Витебской области произошел 61 пожар, по‑гибли 17 человек (49 и 10).

В 2017 году, к сожалению, наблюдается всплеск человеческих жертв на пожарах. Чтобы не попасть в печальную статистику, обяза‑тельно изучите и соблюдайте требования Правил пожарной безопас‑ности Республики Беларусь.

к зиме будь готов!Зима очень часто преподносит нам сюрпризы. Но, к сожа‑лению, не все из них приятные. Порой безобидная прогулка на свежем воздухе может обернуться обморожением — тер‑мическим повреждением тканей организма под длительным воздействием низкой температуры. Пострадавшие от холода кровеносные сосуды сужаются, вследствие чего нарушается приток крови к отдельным участкам тела. Иногда обмороже‑ние кожи может произойти даже при температуре воздуха от 0 до +3 градусов, если на улице очень сильный ветер и вы‑сокая влажность. Но этого можно избежать, если соблюдать несколько простых правил.