Идеи летнего командообразования 2016. Свежее....
Transcript of Идеи летнего командообразования 2016. Свежее....
Информационные партнеры
Поляков Иван
• 10 лет - опыт работы по организации и проведению корпоративных событий;
• Около 1 000 различных проектов;• Мероприятия для компаний от 50 до 7 000
участников;• Профессиональный путь от сотрудника группы
технической поддержки до руководителя компании
• В настоящее время – Руководитель направления EVENT Группы компаний «Алмаз».
Группа компаний «Алмаз» - является лауреатом премии
«Хрустальная пирамида» за достижения в области управления
человеческим капиталом в номинации «HR-Консультант 2014», а
также входит в ТОП-3 Всероссийского потребительского рейтинга
провайдеров корпоративного обучения в номинации
«Многопрофильный провайдер обучения», победитель номинаций
«Новинка рынка T&D», «Самая востребованная образовательная
программа». Участник Премии «Событие года» в номинации «HR
мероприятие года» 2015 и 2016гг.
Первая федеральная компания, оказывающая полный спектр услуг в
сфере HR.
Общее кратко: Форт Баярд; Пиратское приключение; Кулинарное; Творческое, театральное; Кинофестиваль; Этно: Индейцы, викинги, рыцари, ковбои и т.д.; Рыцари и т.д.;
Сбор пазла Спорт с полосой препятствий; Вокруг света; Стройка из картона; Веревочный курс; Квест, сплав, ориентирование и т.д.
Идти от интересного местаПример кейса:
в Дарвиновском музее на примере эволюции показан
путь развития компании
Постоянная работаПример кейса:
Во многих компаниях
еженедельно в отделах даются
простые задания на 20-30 минут
Важно помнить, что реальные решения даст только тренинговаятехнология: модерация команды,
разбор каждого задания, обсуждение с участниками,
детальный разбор и рефлексия
Контакты
+7 925 076-6917
http://hredu.ru
АлександрСтома
Задавайте вопросы:+7 (925) 076 69 [email protected]://hredu.ru
Присоединяйтесь: