連携カフェ 2015 Vol.2 テレークで変わる働き方、ライフスタイル

【連携カフェ 2015 Vol.2】テレワークで変わる働き方、ライフスタイル

2015.10.10 「My Desk and Team」運営責任者　やつづかえり

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自己紹介

やつづかえり 11年間の会社員生活の後、2010年にフリーランスに。1児の母。教育と働き方のICT活用アドバイザー

EdTechと呼ばれる、ICTを利用した教育関連サービスの企画、開発、運営サポートなど 2013年1月組織人の新しい働き方、暮らし方を紹介するウェブマガジン「My Desk and Team」(http://mydeskteam.com/ )スタート 2015年1月～　ITmedia、東洋経済オンライン、CAREER HACKなどに「働き方」「企業のIT活用」「子育てと仕事の両立」などをテーマに寄稿

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教育

働き方

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テレワークとは

ICTを活用した、場所にとらわれない柔軟な働き方のこと

出典：「平成27年版情報通信白書」（総務省） http://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/h27/pdf/n4300000.pdf

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テレワークとは

ICTを活用した、場所にとらわれない柔軟な働き方のこと


在宅勤務サテライトオフィス

今日は主に、組織に属して働く人のテレワークについてお話します今日は主に、組織に属して働く人のテレワークについてお話します


テレワークの認知度

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個人も企業も半数以上が「知らなかった」



テレワークの普及状況

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•  2012年をピークに減少傾向 •  週1日以上終日在宅で就業する雇用型在宅型テレワーカーは全労働人口の3.9%



テレワークにもいろいろある


これもテレワーク

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Automattic

世界100都市300人のメンバーほぼ100％が自宅その他でテレワーク

http://careerhack.en-‐japan.com/report/detail/551 Copyright © 2015 Eri Yatsuzuka All Rights Reserved.


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サントリーオフィスに出社がメインだが、誰でも10分単位で在宅勤務可能

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO90754720Q5A820C1000000/



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ソノリテ東京の会社が徳島県神山町にサテライトオフィスを開設町内在住のスタッフが事務や発送の代行業務を行う

http://sonorite.cc/back-‐office/%E7%A5%9E%E5%B1%B1%E3%82%B5%E3%83%86%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9/


テレワークのバリエーション

目的ワークライフバランス（育児・介護ほか）生産性人材獲得コスト削減事業継続そもそもオフィスの必要を感じない

歴史新たに導入（試行中/完成形）

最初からあり

対象者限定　/　誰でも頻度恒常的 / 時々（定期・不定期） / 臨時距離通勤可能　/　？　/　通勤不可能

本部オフィスあり(サテライト型）　/　なし（分散型）

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テレワークの場所自宅 (在宅勤務）/ 出先 / サテライトオフィス



Automattic

http://careerhack.en-‐japan.com/report/detail/551

•  世界100都市300人のメンバー •  ほぼ100％が自宅その他でテレワーク

目的　そもそもオフィスの必要を感じない　生産性　人材獲得　ワークライフバランス歴史　最初から



ソニックガーデン

http://mydeskteam.com/casefile/203/

•  本社は渋谷。 •  13人中2人が西日本在住で常に在宅勤務（過去にはアイルランドに滞在者も）

※東京の社員も必要に応じて在宅勤務は　認められている

目的　生産性　人材獲得　ワークライフバランス歴史　数年前から



サントリー

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO90754720Q5A820C1000000/

•  10分単位で在宅勤務が可能 •  １週間のうち半分以上出社が条件 ※社宅近くの研修所にサテライトオフィスの　設置も

•  目的　生産性　ワークライフバランス

•  歴史　2008年から



富士ゼロックス

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO90588920W5A810C1TJC000/

•  本社と首都圏営業所の11ヶ所にサテライトオフィスを設置

•  営業担当者が取引先の近くで仕事をすませて早く帰宅するといった働き方を促す

•  今後は名古屋や大阪などにも

目的　生産性　ワークライフバランス歴史　20年以上前から。最近増設。



兵庫県庁

http://www.kobe-‐np.co.jp/news/kurashi/201508/0008271450.shtml

目的　ワークライフバランス歴史　新たに導入

•  小学生以下の子どもを持つ本庁勤務職員が対象

•  半日か１日単位で在宅勤務が認められ、最大で週４日まで


個人にとってのテレワーク

•  ワークライフバランス –  家事・育児・介護、趣味、ボランティア、勉強…

•  距離の克服 •  時間的制約の克服 •  生産性UP •  複業


企業にとってのテレワーク

•  人材獲得・離職防止 •  女性活躍推進 •  社員のワークライフバランス •  生産性UP •  コスト削減 •  事業継続

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http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/1501/15/news020.html


地域・国にとってのテレワーク

•  地域 –  労働力人口・定住者増

•  U・Iターン •  地元雇用

–  新たな産業、エコシステム –  地域経済 –  地域活性 –  地域ブランド

•  国 –  労働力人口増 –  女性活躍推進 –  地方創生

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http://www.huffingtonpost.jp/shoji-‐tomoaki/satelite-‐office_b_6127922.html http://www.town.fujimi.lg.jp/



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出展：総務省ホームページより　http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-‐news/02ryutsu02_03000208.html

「ふるさとテレワーク推進のための地域実証実験」公募により15の委託先候補を決定（2015年度末に成果報告予定）


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