Пекар Валерій. Форсайт 2012 року “Людський капітал...
-
Upload
- -
Category
Government & Nonprofit
-
view
901 -
download
5
Transcript of Пекар Валерій. Форсайт 2012 року “Людський капітал...
ФОРСАЙТ«Людський капітал України
2025»
Погляд із 2015
Організатори
• У далекому-далекому 2015 році…
Що таке форсайт?
• Foresight – «передбачення», але також «передбачливість, далекоглядність»
• Сукупність дослідницьких та управлінських заходів, спрямованих на прогнозування і конструювання майбутнього
Суб’єкт
• Колективний (уявний) суб'єкт«відповідальний український бізнес»– Його інтереси у фокусі уваги– Він є користувачем результатів
• Ніякої політики, жодних уподобань: лише бізнес
Фактори впливуна людський капітал
• Виховання• Освіта• Охорона здоров’я• Наука• Особиста безпека• Підприємницький клімат• Інформаційне забезпечення праці• Культура в широкому розумінні
Економіка та людськийкапітал за методикою USAID
Тренди
• Суб'єктивна річ:проекція об'єктивних змін на свідомість
• Наша задача –не соціологічне дослідження,а окреслення сценарного простору
• Із майже 140 трендів запропонували обрати найвагоміші
1. Демографія
• Відтік кваліфікованих професіоналів за кордон (–)
• Старіння населення (–)• Міграція населення між регіонами
України (+)
2. Економіка
• Концентрація власності в руках найбагатших сімей/компаній (–)
• Погіршення умов розвитку малого бізнесу в Україні (–)
• Поява нових галузей економіки в Україні (+)
3. Освіта
• Згортання традиції / звички читати книги (–)
• Відсутність профорієнтації молоді (–)• Поширення тенденції освіти протягом
всього життя (+)
4. Здоров’я
• Пропаганда здорового способу життя (+) • Забруднення середовища (–)• Стрес як масовий фактор (–)
5. Політика
• Податкова політика в Україні (–)• Обмеження громадянський свобод в
Україні (–)• Розвиток громадянського суспільства,
зростання незалежних громадських об’єднань (+)
6. Цінності і спосіб життя
• Нестача взаємної довіри у суспільстві (–)• Погіршення кримінальної ситуації (–)• Зниження цінності освіти в суспільстві (–)
Зауваження до трендів
• Емоційна складова надзвичайно вагома!• Суперечливі та різноспрямовані тренди –
розшарування суспільства• Рекордсмени – «точки болю»
– відтік професіоналів– читання книжок– здоровий спосіб життя– нестача взаємної довіри
• Не всі тренди інваріантні (неминучі)
Проблема суб’єктності
• Зовнішній локус контролю:держава, сусідні країни
• Критики патерналістських цінностей самі є їх заручниками
• Проблема суб'єктності бізнесу – відображення проблеми суб'єктності України
Тренди-інваріанти
• Старіння населення• Урбанізація• Міграція між регіонами України• Відплив професіоналів за кордон• Забруднення середовища• Масовий стрес• Поширення соціальних мереж
Ось вона, Європа
Ключові невизначеності
• Податкова політика• Державна стратегія розвитку України
– Зовнішньополітичний вектор: де наші ринки?– Промислова політика: які галузі пріоритетні?– Інноваційна політика: що ми стимулюємо?
• Незрозумілість для Суб’єкта стереотипів поведінки нового покоління (покоління Y)
Сценарії
Куди прямуєш, Україно?
Розтяжки
• Дві розтяжки = чотири сценарії
Варіант1
Варіант2
ВаріантА
Сценарій1-А
Сценарій2-А
ВаріантБ
Сценарій1-Б
Сценарій2-Б
Найважливіші розтяжки
• Падіння/зростання темпів економічного розвитку у світі
• Модернізація промисловості чи її відсутність• Поліпшення/погіршення умов розвитку малого
бізнесу• Збільшення/зменшення концентрації власності• Запровадження ринку землі чи
незапровадження• Розвиток/обмеження громадянських свобод• Політична стабільність/нестабільність• Підвищення/зменшення взаємної довіри у
суспільстві
Обрані для сценарування
• Домінування великого бізнесу —чи розвиток масового підприємництва
• Зростання громадянських свобод —чи згортання громадянських свобод
Розтяжки
Домінування
великого бізнесу
Розвитокмасового підприєм-ництва
Зростання громадянських
свобод
Сценарій1
Сценарій3
Згортання громадянських
свобод
Сценарій2
Сценарій4
Сценарії
Зауваження
• Всі аналогії дуже приблизні• Бізнес є в усіх сценаріях («жити можна»)• Майже всі сценарії здаються такими, що
вже реалізуються– Але вони є взаємовиключними
• Лише один сценарій буде базовим– Але може включати елементи інших
• Остаточний курс не обраний, майбутнє варіативне
Сценарій «Мафія» («Сім’я»)
• Домінування великого бізнесу+ зростання громадянських свобод
• Експортно-орієнтована економіка• Високі споживчі стандарти• Ієрархічність суспільства,
соціальні ліфти закриті• Свобода обмінюється на якість життя
Сценарій «Мафія» («Сім’я»)
• Великий бізнес – олігополія,малий і середній під «дахом»
• «Приватизація держави»• Ідеологія інфантильного
споживацького комфорту• Розмивання національної ідентичності• Незгодні масово виїжджають
Сценарій «Мафія» («Сім’я»)
• Охорона здоров’я: рівень зростає, кастовість
• Наука: «цензура грошей», замовлення того, що обіцяє вигоду
• Освіта: кастовість, вузька спеціалізація під замовлення корпорацій, мінімізація критичного мислення, рання профорієнтація
• Культура лояльності, стадності
Сценарій «Тоталітарна корпорація»
• Домінування великого бізнесу+ згортання громадянських свобод
• Закриті кордони• Корпорації – «держави в державі», нові
феодали• Влада повністю залежна від них• Обмеження комунікації• Професійні касти, корпоративні релігії
Сценарій «Тоталітарна корпорація»
• Монополізація галузей• Тотальний контроль над медіа,
Інтернетом, силовими структурами• Контроль над масовою свідомістю• Гетто для незадоволених
Сценарій «Тоталітарна корпорація»
• Охорона здоров’я: державна мінімальна, корпоративна переважає
• Наука: корпоративна, короткострокова• Освіта: корпоративна• Культура: примітивна, регіоналізована
Сценарій «Калейдоскоп» («Пастораль»)
• Розвиток масового підприємництва+ зростання громадянських свобод
• Сільське господарство + хай-тек• Значна вага середнього класу• Висока мобільність населення• Висока зовнішня міграція, космополітизм• Потужні соціальні ліфти• Високі податки на громадян і корпорації
Сценарій «Калейдоскоп» («Пастораль»)
• Які соціальні групи прагнуть цього сценарію?
• Інтеграція в західне суспільство• Жорстка антимонопольна політика• Пільги малому бізнесу, який є фактором
зайнятості• Електронне урядування
Сценарій «Калейдоскоп» («Пастораль»)
• Охорона здоров’я: комерційна медицина, державна лише для незаможних
• Наука: йде за ринком, інтегрується у світ• Освіта: принципові реформи, приватні
заклади, інноваційні методики• Культура: інтеркультуралізм
(«плавильний котел культур»), толерантність до інакомислення, космополітизм
Сценарій «ГМОбщество»
• Розвиток масового підприємництва+ згортання громадянських свобод
• Планова централізована економіка• Сильна «поліцейська» держава• Обмежені контакти із зовнішнім світом • Корумповані стосунки влада-бізнес• «Скляна стеля» для бізнесу• Відновлення демографічного зростання
Сценарій «ГМОбщество»
• Земля, надра, мас-медіа у державній власності
• Потужна система підготовки чиновників
• Високий статус державних посад • «Силовики» підконтрольні владі• Всі пасіонарії йдуть у бізнес• Пріоритет внутрішнього ринку
Сценарій «ГМОбщество»
• Охорона здоров’я: державна, мінімальна, безкоштовна
• Наука: на службі у держави (ВПК)• Освіта: майже повна деградація• Культура: імпортована
Як вплинутина людський капітал?
Глобальні та локальні рішення
Відповідальність бізнесу
• Неможливо змінити країну,не змінивши людей– Всі реформи будуть повернуті назад
• Суб'єкт вважає, що доля країни –в руках держави– Заперечує це, але думає так– Що таке «відповідальний бізнес»?
Відчуває відповідальність, але не готовий взяти на себе відповідальність
Стратегічна ідея
• Виховання «здорового мислення» людей– навички логічного і стратегічного мислення– навички споживання культури – «ринкове мислення»: розуміння, як
влаштований сьогоднішній світ, прийняття його, а не відторгнення; партнерське ставлення до підприємництва
– звичка до здорового способу життя– чітка національна, культурна, а пізніше й
професійна ідентифікація
Стратегічне партнерство
• Освіта• Наука• Культура• Охорона здоров’я
Освітні проекти
• Лобіювання пільг для приватних закладів• Незалежний контроль якості освіти• Програма для батьків «Успішна дитина» • Інститут наставників: «друга кар’єра» • Агентство практики для студентів• Експериментальна нова система
професійної орієнтації • Проекти галузевих асоціацій:
профілі працівників, профорієнтація, замовлення для системи освіти
Освітні проекти
• Шкільний курс «Роль та устрій бізнесу, твоє місце в ньому»
• Приватні виші підвищення кваліфікації / перекваліфікації для дорослих
• Нові методики освіти • Цільові програми співробітництва з
вишами:– цільові програми підготовки, досліджень– бази для практики– залучення працівників як викладачів
Оздоровчі проекти
• Корпоративні програми регулярних профілактичних оглядів
• Корпоративні програми страхової медицини
• Корпоративні програми пропаганди здорового способу життя
• Програма «психотерапевт на виробництві»
Наукові проекти
• Науково-бізнесові галузеві об’єднання • «Вчені у лізинг»: наукові кадри для
дослідницьких підрозділів• Венчурні фонди цільового фінансування
розробок, у т.ч. галузеві• Фонди фундаментальних досліджень,
у тому числі у сфері гуманітарних наук
Культурні проекти
• Проекти культурного і соціального розвитку, що фінансуються бізнесом і відображають його бачення
• Лобіювання звільнення від оподаткування витрат на такі програми
• Статус Мінкультури: не цензор, а керуючий окремими проектами
• Підтримка самоврядних культурних ініціатив
Інші проекти
• Пошук і підтримка юних талантів у різних сферах (культура, наука тощо)
• Залучення значної кількості представників бізнесу до моделювання майбутнього: галузеві форсайти тощо
Установки
• Переглянути роль бізнесу в соціально-економічному житті країни – Бо інакше бізнес скоро скінчиться– Бізнес має право інвестувати у своє
майбутнє• Ініціювати внутрішній діалог
– Проекти можна втілити лише спільно– «Або разом у рай, або поодинці у пекло»
Установки
• Великий бізнес –усвідомити відповідальність– Необхідність довгострокового планування– Близькі проблеми з людськими ресурсами
• Малий і середній бізнес –спільні позиції і спільні проекти
• Зміна дискурсувід «людина є ресурсом»до «людина є партнером»
Насамкінець
• Квантовий ефект спостерігача:спостерігаємо = змінюємо
• Процес розпорошення владиу суспільстві незворотній
Дякуємо за увагу