Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.
-
Upload
germaine-jordon -
Category
Documents
-
view
33 -
download
1
description
Transcript of Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.
![Page 1: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/2.jpg)
«Инновационное неформальное образование детей и подростков»
![Page 3: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/3.jpg)
создание в ЦВР комплекса условий (кадровых, психологических, организационно-педагогических, управленческих, материально-технических, финансовых), обеспечивающих инновационное развитие неформального образования детей и подростков района и города.
![Page 4: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/4.jpg)
«Кадры решают все» - совершенствование и развитие кадрового потенциала ЦВР;
«Гарантия качества» - совершенствование организации, содержания, технологий образовательного процесса для повышения качества реализуемых образовательных программ и услуг дополнительного образования детей и подростков в ЦВР;
«Управляемое инновационное развитие» - совершенствование управления ЦВР, в том числе оптимизация его структуры; поддержание и развитие в учреждении атмосферы творческого сотрудничества между всеми субъектами образовательного процесса (управленческим персоналом, педагогами, воспитанниками, родителями воспитанников); развитие инновационной деятельности в отделах ЦВР;
![Page 5: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/5.jpg)
«Кадры решают все»успешная деятельность педагогических кадров;
участие педагогических кадров в инновационной деятельности;
участие педагогов в конкурсах педагогического мастерства;
![Page 6: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/6.jpg)
«Гарантия качества»
наличие системы мониторинга качества реализации образовательных программ и услуг;
рост числа авторских образовательных программ;
повышение степени удовлетворенности детей и подростков предоставляемыми образовательными программами и услугами;
повышение степени удовлетворенности родителей детей и подростков предоставляемыми образовательными программами и услугами;
![Page 7: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/7.jpg)
«Управляемое инновационное развитие»
оптимизация структур отделов учреждения;модернизация документации отделов и подразделений (положений, должностных инструкций и пр.);наличие и результативность инновационной деятельности в отделах учреждения;
![Page 8: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/8.jpg)
Методическое сопровождение педагогических кадров ОУ района
Методическое сопровождение образовательного процесса в ЦВР
![Page 9: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/10.jpg)
Планирует…. Координирует…. Организует…. Обеспечивает…. Готовит…. Совершенствует…. Разрабатывает…. Контролирует…. Анализирует…. Представляет….
Создание условий для осуществления эффективного и качественного сотрудничества методистов с педагогами дополнительного образования
![Page 11: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/11.jpg)
Роль методиста
Мотивация и стимулирование методического
творчества педагогов
![Page 12: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/12.jpg)
1. Прогнозирование потребностей практиков в методической деятельности.
2. Методические обучения педагогов.
3. Организация работы методистов с педагогическими кадрами. Методическое руководство.
![Page 13: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/13.jpg)
Повышение качества образования; Создание условий для развития творческого потенциала
педагогических работников.
Из плана работы методической службы1. Эффективность и качество реализации ОП педагогами отделов.
2. Использование ЭОР в образовательном процессе.
3. Обобщение передового педагогического опыта, издательская деятельность.
4. Инновационная деятельность педагогов отделов.
5. Работа со старшеклассниками. Модель выпускника.
6. Концепция, модель воспитательной деятельности в ЦВР.
7. Организация наставничества.
![Page 14: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/15.jpg)
Заместитель директораИндивидуальная работа
Методисты
Разработка проектов,
положенийВыступления на МО, курсах
Заведующий отделом
КонсультацииОрганизация методической деятельности в отделеОказание помощи при подготовке выступлений на МС и административных совещаниях
ПедагогиОказание помощи при подготовке к конкурсам педагогического мастерстваАттестацияПодготовка выступлений на конференциях городского и Всероссийского уровня, курсах повышения квалификации
![Page 16: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/16.jpg)
Первая группа
«Качество организации методической деятельности»
Целенаправленность Планомерность Эффективность
Вторая группа
«Состояние разработки собственного направления»
Актуальность Практическая
значимость Конкретность Глубина разработки
![Page 17: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/17.jpg)
Третья группа
«Качество создаваемой
методической
продукции»
Содержательность Объем Спрос
Четвертая группа
«Личностные
профессиональные качества»
Компетентность Коммуникабельность Продуктивность
Пятая группа
«Профессиональный рост»
Повышение квалификации
Самообразование
![Page 18: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/18.jpg)
НАЛИЧИЕ ПРИМЕНЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Наличие публикаций; Наличие авторских
разработок Наличие
инновационного продукта;
Наличие материалов по мониторингу индивидуального творческого развития детей и подростков;
Наличие авторской программы;
Наличие УМК
Применение в своей деятельности современных образовательных технологий;
Использование ЭОР
УЧАСТИЕ
Участие в инновационной деятельности;
Участие в конкурсах педагогического мастерства
Удовлетворенность детей и подростков своей творческой деятельностью;
Удовлетворенность родителей результатами творческой деятельности своих детей
Успешное прохождение аттестации
![Page 19: Программа развития учреждения на 2011-2015 г.г.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/56813695550346895d9e2174/html5/thumbnails/19.jpg)
Заместитель директора по методической работе
ГБОУ ДОД ЦВР Калининского района
Санкт-Петербурга «Академический»
Рабочий телефон: 555-66-44
E-mail: [email protected]