오이씨 퍼실 0323_배포본

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오이씨 주관 퍼실리테이션 워크숍 교육 자료

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pass

ion

enga

ged

energized

excited

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오늘 먹은 점심메뉴는?

가장 좋아하는 맛집 추천하기

최근에 읽은 책 가운데에서 추천

한다면?

오른쪽 사람 어깨 주물러주기

(만족할때까지)

서태지와아이들 ‘난알아요’를 들

었던 학년은?

미드를 추천한다면?

지금 당장 여행가고 싶은 곳은? 이

유는?

보물창고 자신에게 가장 무모했던 도전 스토

리는?

나의 첫사랑 세모, 네모, 동그라미 가운데 선택한다면? 이유는?

살면서 힘든 순간을 극복하는 방법

은?

보물창고 나의 첫사랑 직업 외에 가장 잘 알고 잘 하는

일은?

자신이 하는 일에 대해 한 문장으로

말하기

오른쪽 사람 어깨 주물러주기

(만족할때까지)

보물창고

오늘 워크숍 장소 오게 된 경로 설

최근에 가장 인상깊었던 영화?

(스포일러 조심하세요)

보물창고 지금 당장 여행가고 싶은 곳은? 이

유는?

최근에 읽은 책 가운데에서 추천

한다면?

자세 바꾸기

공연/전시/음악 추천하기

(다른사람이 요구하는) 표정 3가지

보여주기

테이블의 모든 사람들이 일어나서 기지개를 폅니다

보물창고 자원활동 하고 있는 일이 있나요?

봄, 여름, 가을, 겨울 중 언제 나무가 가장 좋은가?

직업 외에 가장 잘 알고 잘 하는

일은?

나의 첫사랑 자신의 정신적 나이는?

보물창고 앞에 있는 사람 이름으로 삼행시

짓기

오늘 일어나서 제일 먼저 한 일은?

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주의! 당황할 수 있습니다.

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어느날 사장님이 말씀하셨다.“회의 문화 문제 있는거 아네요?”

이미지 출처 : 미생4

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회의의����������� ������������������  어떤����������� ������������������  부분이����������� ������������������  문제였나요?

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여러분이����������� ������������������  실제로겪는����������� ������������������  회의에선

무엇이����������� ������������������  문제인가요?

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주의! 당황할 수 있습니다.

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시작 (나는 전문가다)

1명의 전문가와 2명의 기자 간의 짧은 인터뷰

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시작 (나는 전문가다)

1명의 전문가와 2명의 기자 간의 짧은 인터뷰1.3명이 모여서 한 팀을 만듭니다.

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시작 (나는 전문가다)

1명의 전문가와 2명의 기자 간의 짧은 인터뷰1.3명이 모여서 한 팀을 만듭니다. 2.1명은 전문가 역할, 2명은 기자 역할을 맡습니다. (3회 진행,각 3분)

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시작 (나는 전문가다)

1명의 전문가와 2명의 기자 간의 짧은 인터뷰1.3명이 모여서 한 팀을 만듭니다. 2.1명은 전문가 역할, 2명은 기자 역할을 맡습니다. (3회 진행,각 3분)

-> 적극적으로 그 비법을 알아내는 인터뷰를 합니다

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시작 (나는 전문가다)

1명의 전문가와 2명의 기자 간의 짧은 인터뷰1.3명이 모여서 한 팀을 만듭니다. 2.1명은 전문가 역할, 2명은 기자 역할을 맡습니다. (3회 진행,각 3분)

-> 적극적으로 그 비법을 알아내는 인터뷰를 합니다3.기자는 해당 분야의 비 전문가로서, 전문가가 어떻게 그러한 특수한 노하우를 갖게 되었는지 날카로운 질문으로 파악 해 냅니다.

4.전문가는 최대한 사실적으로 자신의 전문 노하우를 공개합니다.

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첫번째 판

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첫번째 판

1라운드 : 코끼리를 낙하산으로 비상 착륙 시키는 전문가

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두번째 판

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두번째 판

2라운드 : 독수리에게 콘택트렌즈 끼우는 전문가

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세번째 판

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세번째 판

3라운드 : 지렁이 내과 수술 전문의

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팀장 선출

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팀장 선출

가장 재미있게 연기한 사람을 찍으세요

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1:1 긍정 인터뷰

1. 가장 만족했던 회의는 어떤 회의였나요?

2. 어떤 경우에 회의가 즐겁고 신났나요?

3. 회의 중 가장 감사했던 일은 무었이었나요?

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조별로����������� ������������������  공유하고����������� ������������������  이젤패드에����������� ������������������  내용을정리해볼까요?����������� ������������������  

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돌아다니면서����������� ������������������  다른����������� ������������������  팀의����������� ������������������  이젤에����������� ������������������  피드백과����������� ������������������  Like를����������� ������������������  남겨주세요

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무엇이����������� ������������������  달랐나요?

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그라운드����������� ������������������  룰?����������� ������������������  

각자 여기 있는 동안 지키고 싶은 규칙을 한 가지 정하고

스스로에게 약속합니다.

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왜����������� ������������������  지금����������� ������������������  우리에게퍼실리테이션이필요한����������� ������������������  걸까요?����������� ������������������  

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마침내 인류는거대한 연결의 시대로 진입연결되지 않는 상태가 이상할 정도가 되었다.

걸려온 전화를 받지 않으면 결례다.인터넷이 되지 않는 기기는 존재 가치가 없다.지구촌 구석구석의 소식들이 어떤 수단으로도 들려온다

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CC의 시대가 열리다

이제 사람들은 서로를 연결하고 협력하고 창조해낸다. C들이 세상을 뒤흔들고 있다.

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창의성은 그저서로 다름을 연결하는 것Creativity is just connecting things.

창의성은 새로운 무언가가 아니다.여러분의 일상에 서로 다른 것을 만났을 때 호기심을가지고 그것을 연결하려고 하는 상태를 말한다.

불행하게도 너무나 많은 사람들이 다양한 경험들을, 다양한 사람들을 만나려고 하지 않는다. 서로 다름에 연결되지 않고서 혁신을 기대할 수는 없다.

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여러분이����������� ������������������  생각하는����������� ������������������  퍼실리테이터는����������� ������������������  ����������� ������������������  ����������� ������������������  

어떤����������� ������������������  이미지인가요?(Image����������� ������������������  Search)����������� ������������������  

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Energy

**

Opening ClosingDivergent Convergent

퍼실리테이션 프로세스

전체 과정과 참가자의 경험을 설계하고 준비하는 Planing 틀을 쉽게 깨고 단시간에 몰입하게 하는 Opening 실제 액티비티를 하며 우리사이의 열린대화와 창조성을 끌어내는 Divergent 전체 내용을 정리하고 그룹메모리를 만드는 Convergent 전체 과정에 대해 회고하는 Closing

Planing

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PHASE

OPENING DIVERGENT CONVERGENT CLOSING

오픈마인드로 단시간에 몰입 발견과 연결의 발생 그룹메모리를통해 에너지공유 더 나은 다음

감정 태깅 페이퍼 프로토타이핑 알타미라 동굴벽화 퓨처 액션

3Keywords

인간빙고

6x6

미션 임파서블

아바타

내가 제일 잘났다

한장 발상 공유

브레인 라이팅

패턴 라이팅

페어 드로잉

페어 종이접기

AI 워크숍

회고(PMI)

회고(SSCML)

회고(삼각형)저자워크숍

회고(벽에 붙이는 방식)

미라클 퀘스쳔

6 hats

회고(One Number)

회고(리플달기)

월드카페

OST Insight Tree

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“people����������� ������������������  connect����������� ������������������  on����������� ������������������  Similaritiesand����������� ������������������  grow����������� ������������������  on����������� ������������������  resolving����������� ������������������  differences.”

-Virginia����������� ������������������  Satir

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배우고����������� ������������������  싶은����������� ������������������  것을����������� ������������������  선택할����������� ������������������  수����������� ������������������  있는����������� ������������������  권리����������� ������������������  

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Cafe처럼 편안하고 열린공간에서 모든 사람들이 자연스럽게 참여하는 방식으로 대화의 주제가 점진적으로 발달하면서 창조적인 집단지성을 이끄는 방식으로 나와 직접 이야기 하지 않은 사람이 내 의견을 알고 있는 매직이 일어나는 효과적인 집단 대화/공유 방법

1. 카페 분위기를 만들고, 각 테이블마다 5~8명이 앉을 수 있도록 한다 테이블에는 전지와 펜을 넉넉히준비 한다

2. 큰 주제를 정하고 그에 따른 3~4단계 주제를 정해 이야기가 발전 수렴할 수 있도록 한다 예를 들면 ‘좋은 학교를 만드는 방법은?’를 큰 주제로 잡고, 1단계 질문은 ‘내가 생각하는 좋은 학교란?’

(내입장에서 쉽게 대답할 수 있는 질문)2단계질문은 ‘내가 생각한 좋은 학교의 정의가 학교,학생,학부모에게도 좋은것일까?’(타인의 입장에서 내의견 살표보기)3단계질문은 ‘모두가 생각한 좋은 학교를 만들기 위해 우리가 할 수 있는 것은?’과 같이 질문을 디자인 한다(현실적인 방법 제안해보기)

고려할점 하나의 질문이 여러단계를 거치면서 발달 수렴하여 전체가 쉽게 이야기에 몰입하며 질문에 답을 얻어 갈 수 있도록 질문 설계가 잘 되어야 한다.

3. 준비된 테이블에 앉아 호스트를 뽑는다 테이블 호스트는 테이블에 남아 같은 테이블에 앉은 사람들의 이야기를 기록하고 다음 단계로 넘어갈때 나왔던 이야기를 전달하는 역할을 한다

5. 자기소개로부터 시작한다

6. 20~30정도로 단계를 구분하고 정해진 시간이 끝나면 호스트를 제외하고 자리이동하여 다음 단계를 진행한다

7. 다음 단계를 시작할때 테이블 호스트 간단히 자기소개를 진행하고 이전단계의 이야기를 공유한다. 새로 테이블에 온 사람들도 이전 이야기를 공유한다.

8. 마지막 단계까지 반복한다

9. 마지막 단계까지 끝나면 테이블에 호스트가 작성했던 전지를 보기 쉽고 예쁘게 장식한 뒤 갤러리를 만든다 갤러리는 벽을 활용해서 붙이고호스트가 발표를 한다10. 발표 후 Dot 스티커를 통해 공감을 표시한다11. 전체 합의 퓨쳐 액션을 정하고 끝낸다

World Cafe

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