Организация внутренней системы обучения. Журавлева Ангелина.
Yakimenko Eleonora, Bercut, itotvet
Obzor 2013 presentation
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
Полезные фишки и сервисы для каждого IT-рекрутера
IT-рекрутинг: в поисках лучших
Глубинная оценка кандидата. Стереотипы и заблуждения. Её Величество Невербалика
Start-up`ёр - будущий продакт (проджект) менеджер: особенности привлечения и адаптации start-up`еров в компании
(двойной блиц-доклад) Открытые сообщества DataArt: радости и пряности развития в IT
(двойной блиц-доклад) Система performance management. Синхронизация требований внутри компании к разным уровням
Управление HR-системой при интенсивном росте компании
(блиц-доклад) Спонтанное планирование: для тех, кто ненавидит тайм-менеджмент
(блиц-доклад) HR + delivery. Как мы улучшили координацию взаимодействия HR и проектных команд путем расширения
(блиц-доклад) Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и инструменты рекрутинга за последние
(блиц-доклад) «IT-Мастерская» - пример эффективного инструмента рекрутинга
(блиц-доклад) E-mail рассылки как инструмент оптимизации процесса подбора
(мастер-класс) Технический скрининг не Rocket Science, или техническое собеседование тестировщика для рекрутера
О чем на самом деле думают сотрудники. Стандартные и нестандартные инструменты обратной связи из реальной
(двойной блиц-доклад) Мотивация через геймификацию бизнеса на примере игры «Турнир по менеджменту»
(блиц-доклад) Рекрутинг 80 lvl: как получить полный профиль кандидата, зная о нем минимум, и другие полезные