H.Tezcan UYSAL - İŞGÖREN PERFORMANSI AÇISINDAN ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİNİN ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİSİ

H.TEZCAN UYSAL - KONUT YAPI KOOPERATİFLERİNDE GÜVEN İLİŞKİSİNE YÖNELİK MODEL ÖNERİLERİ VE BİR ARAŞTIRMA

H.TEZCAN UYSAL - Konut yapi kooperati̇fleri̇nde yolsuzluk ve usulsüzlük

H.Tezcan UYSAL - Mevsi̇mli̇k i̇şçi̇ örgütlenmeleri̇nde örgüt i̇çi̇ ve örgüt dişi faktörleri̇n i̇şçi̇ performansina etki̇si̇ findik i̇şçi̇leri̇ne yöneli̇k

H.TEZCAN UYSAL - Kooperatiflerde örgütsel güvenin ortaklarin gelecekte beklediği performansa etkisi konut yapi kooperatiflerine yönelik bir araştirma

Afet i̇stasyonlarının kuruluş yeri seçiminde bulanık topsis yönteminin uygulanması düzce’de bir lokasyon analizi / Application of Fuzzy TOPSIS Method on Location Selection

KESIM HATTINDA SÜREÇ İYILEŞTIRME VE ETKIN TASARRUF: AĞAÇ İŞLERI ATÖLYESINE YÖNELIK BIR UYGULAMA

H.TEZCAN UYSAL - Sağlik hi̇zmetleri̇nde örgütsel düzeyleri̇n bi̇reysel hi̇zmet kali̇tesi̇ne etki̇si̇: doktorlara yöneli̇k bi̇r araştirma

H.TEZCAN UYSAL - Stajyer çalışanların mesleki bağlılık gelişimine örgüt i̇kliminin etkisi

AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN PERFORMANS PERSPEKTİFİNDEN ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİNDE NEGATİFLİĞE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

The Effect of Employee Orientation Leadership Perception on Reverse Mobbing Tendency