description
Příspěvek se bude zabývat právní úpravou zaměstnávání lidí se zdravotním postižením z pohledu zaměstnavatele. Pozornost bude věnována především tomu, jak by měl zaměstnavatel postupovat při zaměstnávaní člověka se zdravotním postižením, tak, aby pracovní vztah prospěl oběma stranám. Příspěvek se zaměří zejména na tyto oblasti: - Zaměstnání jako základní právo - Přínosy zaměstnávání lidí se zdravotním postižením - Povinnosti a práva zaměstnavatele - Kde hladat podporu při zaměstnávání lidí se zdravotním postižením