Post on 05-Aug-2019
Responden
Pengendalian Internal (X1)
LP PR IK AP P
Total
1 2 3 4 5 6 1 2 2 3 1 2 3 1 2 3
1 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 5 4 5 69
2 4 5 4 5 5 5 3 4 5 4 4 5 4 4 4 4 69
3 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 68
4 4 5 4 5 4 4 4 3 4 4 4 5 5 4 4 5 68
5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 68
6 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 3 68
7 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 3 68
8 4 4 4 3 4 4 3 4 4 5 4 5 5 4 4 3 64
9 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 69
10 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 54
11 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 5 70
12 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 5 70
13 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 68
14 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 77
15 4 5 4 3 4 5 4 3 5 4 4 4 5 5 4 4 67
16 4 5 5 4 4 5 4 3 5 4 4 5 3 4 5 4 68
17 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 71
18 5 4 5 4 4 4 3 4 5 5 5 5 5 5 4 5 72
19 4 4 5 3 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 69
20 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 69
21 3 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 68
22 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 3 3 5 4 3 62
23 4 5 5 4 4 3 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 71
24 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 3 3 3 4 5 5 67
25 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 69
26 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 69
27 4 4 4 4 5 4 4 4 3 5 5 5 4 5 4 5 69
28 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 72
29 4 5 5 4 5 4 5 3 4 5 4 5 5 5 5 5 73
30 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 75
31 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 70
32 4 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 68
33 3 3 4 2 4 3 3 4 3 3 3 2 2 3 4 4 50
34 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 55
35 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 71
36 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 5 5 5 74
37 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 3 4 4 5 4 5 71
38 4 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 3 3 5 4 3 63
39 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 68
40 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 73
41 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 69
42 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 5 4 5 5 5 4 68
176 194 181 169 184 177 173 162 187 184 173 178 178 187 178 180
4.2 4.6 4.3 4 4.4 4.2 4.1 3.9 4.5 4.4 4.1 4.2 4.2 4.5 4.2 4.3
Responden
Kesesuaian Kompensasi Kecenderungan Kecurangan
G UI T
Total A B C E
Total Moderating
1 2 1 2 1 2 3 2 3 1 2 1 2 1 2
1 5 5 4 4 5 5 4 32 3 2 4 4 4 4 4 4 29 2208
2 4 5 4 4 4 5 3 29 3 3 2 3 3 2 2 2 20 2001
3 5 5 4 4 5 5 4 32 2 2 3 3 2 2 2 3 19 2176
4 5 5 5 4 4 4 5 32 2 2 2 2 1 2 2 2 15 2176
5 4 4 4 4 5 5 5 31 3 2 3 3 2 1 1 1 16 2108
6 5 5 4 4 4 4 5 31 4 3 2 3 3 2 2 2 21 2108
7 4 5 5 4 3 3 3 27 3 3 2 3 2 2 2 3 20 1836
8 3 3 3 4 4 4 5 26 2 3 3 2 3 3 3 2 21 1664
9 5 5 4 5 4 4 4 31 2 2 2 3 2 2 2 2 17 2139
10 3 3 4 3 4 4 3 24 3 2 3 3 4 3 4 3 25 1296
11 3 4 3 3 3 5 4 25 2 1 3 3 1 2 3 3 18 1750
12 5 4 5 4 4 4 5 31 3 2 3 3 2 2 2 1 18 2170
13 5 5 4 4 4 4 5 31 2 2 2 3 3 1 1 2 16 2108
14 5 5 4 4 4 4 4 30 4 4 3 4 4 4 4 3 30 2310
15 5 5 5 4 4 4 5 32 2 2 3 2 3 2 1 3 18 2144
16 4 4 5 4 4 4 5 30 3 2 3 3 3 2 3 1 20 2040
17 3 4 3 3 3 3 3 22 3 3 2 2 2 3 2 1 18 1562
18 4 5 5 4 4 4 5 31 2 2 3 3 3 2 2 2 19 2232
19 4 5 5 4 4 5 4 31 3 2 2 3 2 1 1 2 16 2139
20 5 5 5 4 4 5 5 33 2 2 3 3 3 1 2 3 19 2277
21 5 4 4 5 3 5 4 30 2 1 2 3 2 2 2 1 15 2040
22 4 4 4 4 3 4 5 28 2 2 2 2 1 3 1 1 14 1736
23 5 5 5 4 4 5 4 32 3 2 2 2 2 3 1 3 18 2272
24 4 5 5 5 4 5 5 33 2 2 3 3 2 2 2 2 18 2211
25 5 5 5 5 4 4 4 32 2 2 3 3 2 1 2 3 18 2208
26 5 4 4 4 5 4 4 30 3 1 3 2 3 2 1 2 17 2070
27 3 3 5 4 3 3 3 24 3 2 2 2 4 3 2 1 19 1656
28 4 4 4 4 4 5 5 30 2 2 3 3 3 2 1 3 19 2160
29 5 5 5 4 5 4 5 33 2 3 2 3 2 2 2 4 20 2409
30 4 5 5 5 5 4 4 32 2 2 3 2 1 1 1 3 15 2400
31 5 5 5 4 5 4 4 32 3 1 2 2 2 2 2 3 17 2240
32 4 5 4 4 4 5 4 30 2 2 2 3 3 3 2 2 19 2040
33 3 4 3 4 3 5 4 26 4 4 3 3 4 2 3 4 27 1300
34 5 4 4 5 4 4 4 30 3 3 3 2 3 1 1 3 19 1650
35 4 5 5 5 5 4 4 32 2 2 3 3 3 2 2 1 18 2272
36 4 4 4 5 4 5 5 31 2 4 2 2 2 4 3 3 22 2294
37 3 3 3 4 4 3 3 23 3 2 2 2 2 2 2 1 16 1633
38 4 5 4 4 5 5 5 32 2 2 3 3 1 2 3 3 19 2016
39 4 4 5 4 4 4 5 30 2 2 3 2 3 3 3 3 21 2040
40 5 4 5 4 4 4 5 31 3 4 4 4 4 4 4 4 31 2263
41 5 5 4 5 5 5 4 33 2 2 2 3 2 3 3 3 20 2277
42 4 3 3 4 3 3 3 23 3 2 3 3 3 3 2 3 22 1564
180 186 180 174 170 179 179 107 95 110 115 106 95 90 101
4.3 4.4 4.3 4.1 4 4.3 4.3
2.5 2.3 2.6 2.7 2.5 2.3 2.1 2.4
No. Perusahaan Jenis Usaha Umur Pendidikan
Jenis
Kelamin
Lama
Bekerja Jabatan
1 P.T. Alam Daya Sakti Paving 32 3 2 9 1
2 P.T. Alam Daya Sakti Paving 28 3 1 4 2
3 UD. Surya Kartika Plastik 35 3 1 10 2
4 UD. Surya Kartika Plastik 33 3 1 8 2
5 Gasindo Minyak Mesin 42 2 1 17 1
6 CV. Bangkit Maju Jaya Food & Drink 32 2 1 6 2
7 CV. Bangkit Maju Jaya Food & Drink 29 1 2 9 2
8 UD. Benteng Kota Lemari Besi 44 4 1 15 1
9 PT. Erela Obat2an 32 3 2 6 2
10 PT. Erela Obat2an 35 1 2 13 2
11 PT. Erela Obat2an 25 1 2 5 2
12 PT. Erlimpex Obat2an 26 1 2 7 2
13 PT. Erlimpex Obat2an 25 1 2 6 2
14 PT. Erlimpex Obat2an 31 3 1 7 2
15 Mega Jaya Bordir Komputer 45 1 1 17 1
16 PT. Sango Ceramics Ind Keramik 25 3 1 2 2
17 PT. Sango Ceramics Ind Keramik 31 3 1 5 2
18 PT. Sango Ceramics Ind Keramik 33 3 2 6 2
19 PT. Muncul Putra Jamu 33 3 1 8 1
20 PT. Muncul Putra Jamu 29 3 2 5 2
21 PT. Muncul Putra Jamu 31 3 1 6 2
22 PT. Janata Marina Indah Reparasi Kapal 42 4 1 17 1
23 PT. Janata Marina Indah Reparasi Kapal 27 3 1 3 1
24 PT. Kodja Bahari Reparasi Kapal 34 3 1 8 1
25 PT. Kodja Bahari Reparasi Kapal 28 3 1 4 2
26 CV. Anugrah Sinar Abadi Plastik 42 4 1 12 1
27 PT. Dinaco Grasia Sabun 31 3 1 5 2
28 PT. Dinaco Grasia Sabun 28 3 2 4 2
29 V-Ensy Garmen 32 3 1 9 1
30 V-Ensy Garmen 26 3 1 1 2
31 Nyonya Meneer Jamu 29 3 2 5 2
32 Nyonya Meneer Jamu 35 3 1 9 1
33 Sido Muncul Jamu 26 3 1 5 2
34 Sido Muncul Jamu 34 3 1 9 1
35 Sido Muncul Jamu 27 1 2 5 2
36 Susan Photos Album Photo Album 35 3 1 7 1
37 Susan Photos Album Photo Album 31 2 2 6 2
38 Bandeng Arwana Bandeng 28 3 1 4 1
39 Sumber Agung Percetakan 32 2 2 7 2
40 Sumber Agung Percetakan 34 3 1 8 2
41 Marimas Minuman 28 3 1 5 2
42 Mikha Christy Plastik 35 3 1 8 1
Deskriptive Responden
Uji Validitas Pengendalian Internal
Uji Validitas Kesesuaian Kompensasi
Uji Validitas Kecenderungan Akan Kecurangan
Uji Reliabilitas
Pengendalian Internal Kesesuaian Kompensasi
Kecenderungan Akan Kecurangan
Analisis Deskriptif
Tabulasi Silang
Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
Uji Heteroskedastisitas
Uji Multikolinearitas
Uji F
Uji Hipotesis
Tabel Total Nilai Kesesuaian Kompensasi dan Kecenderungan Kecurangan menurut
Tingkat Pendidikan.
Pendidikan Kompensasi Kecurangan
Pendidikan Kompensasi Kecurangan
SMA 27 20
S1 32 29
24 25
29 20
25 18
32 19
31 18
32 15
31 16
31 17
32 18
30 30
32 18
30 20
Total 202 133
22 18
Rata-rata 28.86 19.00
31 19
31 16
D3 31 16
33 19
31 21
30 15
23 16
32 18
30 21
33 18
Total 115 74
32 18
Rata-rata 28.75 18.5
24 19
30 19
S2 26 21
33 20
28 14
32 15
30 17
32 17
Total 84 52
30 19
Rata-rata 28 17.33
26 27
30 19
31 22
32 19
31 31
33 20
23 22
Total 847 560
Rata-rata 30.25 20
Tingkat
Pendidikan
Kesesuaian
Kompensasi Kategori Kecenderungan Kecurangan Kategori
SMA 28.86 Tinggi 19.00 Sedang
D3 28.75 Tinggi 18.5 Rendah
S1 30.25 Tinggi 20 Sedang
S2 28 Tinggi 17.33 Rendah
KUESIONER PENELITIAN
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER:
1. Baca pertanyaan secara teliti dan jawablah dengan sejujur-jujurnya.
2. Pilihlah salah satu dari 5 (lima) pilihan jawaban yang tersedia dan yang paling
sesuai dengan diri anda dengan memberi tanda silang (X) pada pilihan yang
tersedia.
Adapun pilihan yang tersedia :
STS =Sangat Tidak Setuju = 1
TS = Tidak Setuju = 2
RR = Ragu-ragu = 3
S = Setuju = 4
SS = Sangat Setuju = 5
3. Kerahasiaan jawaban Anda dijamin sepenuhnya oleh peneliti.
4. Apabila anda telah selesai mengerjakan, periksa kembali jangan sampai ada
peryataan yang terlewatkan.
5. Saya mengucapkan terima kasih atas kesediaan Anda mengisi kuesioner ini.
TERIMA KASIH
Profil Responden
1. Nama : ......................................................................... (Boleh tidak diisi)
2. Umur : ........ Tahun
3. Pendidikan :
SMA Sarjana
Diploma Lainnya (sebutkan) ..............
4. Jenis Kelamin :
Pria Wanita
5. Lamanya anda bekerja di perusahaan ini : ......... Tahun
6. Jabatan Anda ditempat kerja : :
Manajer Keuangan Manajer Personalia
Bagian Accounting Lainnya (sebutkan) ..............
PENGENDALIAN INTERNAL (Annisa, 2010)
No. PERTANYAAN STS TS N S SS
A. LINGKUNGAN PENGENDALIAN
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja
menggunakan standar etika perilaku sebagai
acuan personil bertindak jujur, taat hukum, dan
tindakan lain yang etis.
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja terdapat
pemisahan tanggung jawab dan wewenang yang
dilakukan secara jelas.
3. Di Perusahaan tempat saya bekerja
menggunakan standar operasi prosedur (SOP)
yang jelas untuk setiap aktivitas yang dilakukan
karyawannya.
4. Di Perusahaan tempat saya bekerja
menggunakan job description yang jelas bagi
masing-masing posisi sesuai struktur organisasi.
5. Di Perusahaan tempat saya bekerja
pendelegasian wewenang dan tanggung jawab
dari atasan kepada bawahan diatur dengan jelas.
6. Di Perusahaan tempat saya bekerja peralihan
shift kerja petugas siang dan malam didasarkan
dengan adanya bukti catatan.
B. PENAKSIRAN RESIKO
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja dilakukan
penilaian sejauh mana resiko yang mungkin
timbul disebabkan oleh pelayanan yang buruk.
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja dilakukan
penilaian sejauh mana resiko ketaatan hukum
bisa timbul.
3. Di Perusahaan tempat saya bekerja dilakukan
penilaian sejauh mana resiko keuangan bisa
timbul.
C. INFORMASI DAN KOMUNIKASI
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja sistem
komunikasi berbasis komputer digunakan untuk
menghasilkan informasi internal.
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja sistem
informasi berbasis komputer digunakan untuk
menghasilkan informasi internal dan eksternal
secara akurat.
3. Di Perusahaan tempat saya bekerja informasi
untuk pihak internal disajikan secara tepat
waktu.
D. AKTIVITAS PENGENDALIAN
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja terdapat
pemisahan fungsi antara fungsi penerimaan kas
dan fungsi akuntansi (pencatatan).
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja pemanfaatan
dan evaluasi atas aktitas operasional untuk
menilai pelaksanaan pengendalian internal
(misalnya, derajat keamanan kas, persediaan,
dsb) tidak dilakukan secara terus menerus.
3. Di Perusahaan tempat saya bekerja uang tunai/
cek/ giro yang diterima dari hasil penjualan
disetorkan ke bank paling lambat 1 minggu dan
dilakukan oleh orang yang bergerak dibidangnya
(bag. Keuangan) dan bukti setorannya diberikan
kepada bag. Pencatatan.
E. PEMANTAUAN
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja memiliki
fungsi pemeriksaan intern.
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja rekonsiliasi
bank, dilakukan secara teratur.
3. Di Perusahaan tempat saya bekerja setiap kas
dipertanggung jawabkan kepada kas induk.
KOMPENSASI (Annisa Fitriana, 2010)
No. Pertanyaan STS TS N S SS
A. GAJI
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja gaji yang
diterima karyawan sudah sesuai dengan
standar UMR yang berlaku.
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja sudah
menetapkan gaji pokok yang didasarkan masa
kerja dan posisi kerja secara adil.
B. UPAH INSENTIF
3. Di Perusahaan tempat saya bekerja
memberikan upah insentif sesuai dengan
prestasi kerja yang dihasilkan karyawan.
4. Di Perusahaan tempat saya bekerja
memberikan uang makan kepada
karyawannya sesuai dengan masa kerja dan
posisi kerja secara adil.
C. TUNJANGAN
5. Di Perusahaan tempat saya bekerja
memberikan tunjangan karyawan berupa
THR, Jamsostek, dll yang didasarkan masa
kerja dan posisi kerja secara adil.
6. Di Perusahaan tempat saya bekerja
memberikan tunjangan transportasi kepada
karyawannya yang didasarkan masa kerja dan
posisi kerja secara adil.
7. Di Perusahaan tempat saya bekerja
memberikan bonus bagi karyawan sesuai
dengan prestasi kerja yang diberikan.
KECENDERUNGAN AKAN KECURANGAN (Annisa, 2010)
No. Pertanyaan STS TS N S SS
A. MEMANIPULASI, MEMALSUKAN DAN
MENGUBAH CATATAN ATAU
DOKUMEN
1. Setiap perusahaan, dalam membuat laporan
keuangan agar laba dapat stabil meningkat dari
tahun ke tahun maka diperlukan pencadangan
aktiva.
2. Bila ingin menunjukkan laba perusahaan yang
lebih besar dari yang sebenarnya, penanggung
jawab penyusunan laporan keuangan di setiap
perusahaan diperkenankan memperkecil
cadangan piutang macet.
3. Mengubah tanggal faktur pemasok sehingga
biaya tidak dicatat sampai periode akuntansi
berikutnya.
B. MENYEMBUNYIKAN ATAU
MENGHILANGKAN PERNGARUH
TRANSAKSI YANG LENGKAP DARI
CATATAN ATAU DOKUMEN
1. Di perusahaan tempat saya bekerja, karena
administrasi yang tidak tertib, bisa terjadi faktur
yang tidak dapat dicatat dalam pembukuan akhir
tahun.
2. Adanya pemberian diskon dalam pengadaan
barang yang tidak dicatat.
C. MENCATAT TRANSAKSI TANPA
SUBSTANSI
1. Manajer memperbolehkan membuat pesanan
pelanggan untuk memanipulasi laporan.
2. Manajer keuangan ataupun bagian accounting di
perusahaan tidak memperbolehkan membuat
faktur untuk menghindari terjadinya
pembayaran fiktif (kecurangan).
D. SALAH MENERAPKAN KEBIJAKAN
AKUNTANSI
1. Setiap pengadaan barang dicatat pada biaya
operasional saja.
2. Pencatatan biaya pada tahun berjalan yang
harusnya bisa diamortisasi lebih dari satu tahun
hanya diamortisasi selama setahun.
E. GAGAL MENGUNGKAPKAN
INFORMASI YANG SIGNIFIKAN.
1. Memasukkan semua piutang sebagai piutang
lancar yang seharusnya dapat dipisahkan sebagai
piutang tidak lancar ataupun piutang lancar
sendiri.
2. Adanya perubahan harga pada tahun berjalan
yang baru dicatat pada tahun berikutnya.