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Workshop A Promoção da Igualdade de Género – Boas Práticas
Centro de Exposições de Odivelas | 23 Outubro 2015
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2| Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
Rede Dianova
Constituída por um conjunto de associações e fundações sem fins lucrativos e especializada na intervenção em programas sociais.
3 Continentes | 11 Países
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Dianova
Publicamente reconhecida como Instituição Particular de Solidariedade Social, Associação Utilidade Pública e Organização Não-Governamental para o Desenvolvimento.
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Certificações | Acreditações Dianova
ISO 9001:2008
Sistema de Gestão da Qualidade Comunidade Terapêutica Quinta Das Lapas | 1.ª em Portugal | Desde 2005
DGERT | CCPFC
Entidade Formadora Acreditada DGERT-MESS | CCPFC-ME | Desde 2009 | 2012
Fundación Más Familia | CIG - CITE
Entidade Familiarmente Responsável Economia Social | 1.º em Portugal| Desde 2013 ; Distinguida com Menção Honrosa categoria Sector Economia Social 11.º Edição Prémio “Igualdade é Qualidade”
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Dianova Portugal | Os Nossos Serviços
Sede Dianova Portugal Centro de Apoio Psicossocial CAP
Comunidade Terapêutica Quinta das Lapas
Viveiros de Floricultura Centro de Formação Dianova
Apartamento Reinserção Social
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Dianova Portugal | Equipa Género
50% Feminino 50% Masculino
32 Trabalhadores 66% Contratos sem termo 34% A termo
Áreas
82% Intervenção 18% Gestão
Idade Média 41
Qualificações 37% Universidade 63% 1 ao 3º ciclos
Género
50% Feminino 50% Masculino
32 Trabalhadores 66% Contratos sem termo 34% a termo Retenção
Talento
80%
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Dianova Portugal | Igualdade de Género
Índice Europeu da Igualdade de Género
6 Categorias
Trabalho | Dinheiro | Conhecimento | Tempo |
Poder | Saúde
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Plano de Acção para Igualdade e Conciliação
Etapas de Implementação do
Plano de Acção Missão e Valores da Organização
Recrutamento e Selecção
Aprendizagem ao longo da vida
Remuneração e Gestão de Carreira
Diálogo Social e Participação
Dever de Respeito pela Dignidade
Informação, Comunicação e Imagem
Conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar
Protecção na Parentalidade
Dimensões da Igualdade de Género
1.º Plano de Acção 2012-2013
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Plano de Acção para Igualdade e Conciliação
1.º Plano de Acção
Materiais Produzidos e Divulgados
Acções Concluidas Medidas Implementadas
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Plano de Acção para Igualdade e Conciliação
1.º Plano de Acção
2.º Plano de Acção 2014-2015
Actualização de Manuais e Documentação | Definição de Novas
Medidas
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Boas Práticas | Dianova Portugal
Igualdade de Género
Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal
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Adopção de normas que assegurem o respeito e
protejam @s colaborador@s de comportamentos indesejados
Boas Práticas | Dianova Portugal
Medidas de discriminação positiva em favor do sexo sub-
representado
Acções de formação interna e de de sensibilização em igualdade
de género para tod@s @s colaborador@s, incluindo cargos
de Direcção e Chefia
Implementação de Planos de Acção para a Igualdade
Definição de uma Politica de Igualdade
MISSÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO
DEVER DE RESPEITO PELA DIGNIDADE
APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA
Avaliação da Satisfação por parte de colaborador@s relativa a
questões no âmbito da Igualdade
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Boas Práticas | Dianova Portugal
• Orientação Financeira, Fiscal e Jurídica
• Cabaz de Natal • Hoje, é o seu dia! • +Lazer • + Saúde • Actualiza-te!
QUALIDADE NO EMPREGO
• Mimos Dianova • Vamos à escola? • + Saúde Agregado • Participa +
APOIO À FAMÍLIA • Apoio à Carreira Profissional • Plano GROW • Invista em Si!
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
• + Eficiência • Flexibilidade horária • Tolerância de Ponto
FLEXIBILIDADE TEMPORAL E ESPACIAL
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Boas Práticas | Dianova Portugal
AUMENTO DO NÚMERO DE MEDIDAS QUE @S
COLABORADOR@S PODEM USUFRUIR
… EM 2014
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