Wijziging Pensioenregeling

Prof. dr. Erik Lutjens

Hoogleraar Pensioenrecht Vrije Universiteit Amsterdam

31 maart 2011

31 maart 2011Actualiteiten pensioenrecht - wijziging pensioenregeling 2

Maatschappelijke pensioenomgeving

Net achter de rug: wijziging i.v.m. fiscale regelgeving over pensioendatum (65 jaar)

In discussie

verhoging AOW leeftijd: aanpassen aanvullende pensioenregelingen

pensioenakkoord: nieuw pensioencontract met 'onzekere' rechten (want afhankelijk van financiële opzet en levensverwachting)

31 maart 2011Actualiteiten pensioenrecht - wijziging pensioenregeling 3

Hoe is de pensioenregeling vastgelegd?

Pensioenovereenkomst

1. Verplicht bedrijfstakpensioenfonds

2. Vrijstelling verplicht bedrijfstakpensioenfonds

3. CAO (geen AVV)

4. Individuele arbeidsovereenkomst

Uitvoering

1. Uitvoeringsovereenkomst

2. Uitvoeringsreglement (bij verplicht bedrijfstakpensioenfonds)

3. Pensioenreglement

31 maart 2011Actualiteiten pensioenrecht - wijziging pensioenregeling 4

Wijziging bepaald door grondslag

1. Verplicht bpf : sociale partners, bestuur bpf, Deelnemersraad

2. Vrijstelling: CAO of individuele arbeidsovereenkomst

3. Overig: individuele arbeidsovereenkomst

31 maart 2011Actualiteiten pensioenrecht - wijziging pensioenregeling 5

Collectief of individueel

Geen individueel instemmingsrecht van werknemers indien:

verplicht bpf (n.b.: geldt niet in geval van vrijstelling)

CAO (voor georganiseerde werkgevers en werknemers en indien doorgecontracteerd)

werkgever heeft in arbeidsvoorwaarden een wijzigingsbeding opgenomen

Dus wel indien geen verplicht bpf, geen CAO, geen wijzigingsbeding

31 maart 2011Actualiteiten pensioenrecht - wijziging pensioenregeling 6

Knelpunten

1. Geldt CAO voor gepensioneerden?

2. Wijzigingsbeding eist zwaarwichtig belang van de werkgever

3. Ook de uitvoeringsovereenkomst en het pensioenreglement moeten worden gewijzigd

4. Ondernemingsraad heeft instemmingsrecht indien ondergebracht bij een verzekeraar en geen CAO

31 maart 2011Actualiteiten pensioenrecht - wijziging pensioenregeling 7

Casus 1

Werkgever MB heeft een pensioenregeling die zij heeft ondergebracht bij verzekeraar XY gevestigd in Nederland

Op 1 april 2011 loopt de verzekeringsovereenkomst met XY af

MB wil het contract niet verlengen en voor de toekomst de regeling bij verzekeraar AB onderbrengen

Vragen:

1. Kan de werkgever tot deze wijziging van uitvoerder besluiten zonder instemming van de werknemers?

2. Heeft de OR instemmingsrecht ten aanzien van deze wijziging?

3. Is waardeoverdracht naar de nieuwe verzekeraar mogelijk?

31 maart 2011Actualiteiten pensioenrecht - wijziging pensioenregeling 8

Casus 2

Werkgever MB heeft vrijstelling van de verplichte deelneming in het bedrijfstakpensioenfonds A en een pensioenregeling ondergebracht bij verzekeraar AB

Het bpf wijzigt de regeling

Vragen:

1. Is werkgever MB verplicht de eigen pensioenregeling overeenkomstig aan te passen?

2. Wat zijn de rechtsgevolgen wanneer de verzekeraar niet meewerkt aan wijziging van de regeling?

31 maart 2011Actualiteiten pensioenrecht - wijziging pensioenregeling 9

Casus 3

Werkgever MB wil in het kader van de afvloeiing van personeel werknemers van 63 en 64 jaar vervroegd met pensioen sturen

Vraag:

1. Is deze regeling verboden wegens ongeoorloofd leeftijdonderscheid?

31 maart 2011Actualiteiten pensioenrecht - wijziging pensioenregeling 10

Contact

Prof. dr. Erik LutjensEmployment, Pensions and Benefits

E: erik.lutjens@dlapiper.comT: 020 5419 282