(ชอตามจดทะเบยนจดตง) …………………………..................ตำาบล/แขวง …….....…อำาเภอ/เขต …....…... จงหวด

......................(สงกด) ......................................................

.............................................................

....................................................

.........พ.ศ. ๒๕๕......

บทสรปสำาหรบผบรหาร

(ชอตามจดทะเบยนจดตง)….............................................. ตงอยหมท………......…. ตำาบล/แขวง………..…….......อำาเภอ/เขต….............…………..จงหวด………...............…………. สงกด..................................................... เปดสอนตงแตชวงอาย………..….……ถง...................... มบคลากรสายบรหาร.....................คน ไดรบการประเมนคณภาพภายนอกจากสมศ. เมอวนท........... ถง............ เดอน.................. พ.ศ. ๒๕๕..... มการจดการศกษาระดบปฐมวย ........... ชวงอาย คอ

๑. ชวงอาย แรกเกด - ๒ ปมครหรอผเลยงดเดก จำานวน ........ คน มเดก จำานวน .......

คน

๒. ชวงอาย ๒ - ๕ ปมครหรอผเลยงดเดก จำานวน ........ คน มเดก จำานวน .......

คน

รวมทงศนยพฒนาเดก มครหรอผเลยงดเดก จำานวน ........ คนมเดก จำานวน ......... คน

การประเมนคณภาพภายนอกรอบสามของ สมศ. เปนการประเมนคณภาพภายนอกรอบแรกของศนยพฒนาเดก เปนการประเมนเพอชทศทางการพฒนาคณภาพมาตรฐานของศนยพฒนาเดกในภาพรวม จะไมตดสน รบรองหรอไมรบรองมาตรฐานคณภาพการศกษา แตจะกำาหนดเพยงวา ไดรบการ“ประเมนคณภาพภายนอกจาก สมศ. แลว”

1

2

ตารางสรปผลการประเมนคณภาพภายนอกจำาแนกตามกลมตวบงชชวงอาย : (แรกเกด - ๒ ป และ/หรอ ๒ ๕ ป– )

ตวบงช (ตวบงชท ๑-๗) (แรกเกด - ๒ และ/หรอ ๒ - ๕ ป)

นำาหนกคะแน

น

แรกเกด - ๒ ป ๒ - ๕ ป

คะแนน ทได

ระดบคณภา

พ

คะแนน ทได

ระดบคณภาพ

กลมตวบงชพนฐานตวบงชท ๑

เดกมพฒนาการดานรางกายสมวย๕.๐๐

ตวบงชท ๒

เดกมพฒนาการดานอารมณและจตใจสมวย

๕.๐๐

ตวบงชท ๓

เดกมพฒนาการดานสงคมสมวย๕.๐๐

ตวบงชท ๔

เดกมพฒนาการดานสตปญญาสมวย ๑๐.๐๐

ตวบงชท ๕

เดกมความพรอมศกษาตอในขนตอไป ๑๐.๐๐

ตวบงชท ๖

ประสทธผลของการจดประสบการณการเรยนรทเนนเดกเปนสำาคญ

๓๕.๐๐

ตวบงชท ๗

ประสทธภาพของการบรหารจดการและการพฒนาสถานศกษา

๑๕.๐๐

รวมตวบงชท ๑ - ๗ ๘๕.๐๐ (ก)* (ข)*คะแนนรวมตวบงชท ๑ - ๗ = ((ก)*+ (ข)*) หารดวย ๒ *

ตวบงช (ตวบงชท ๘ - ๑๒) (แรกเกด - ๒ และ/หรอ ๒ - ๕ ป)

แรกเกด - ๒ ป และ/หรอ ๒ - ๕ ป

นำาหนกคะแนน

คะแนน ทได

ระดบคณภาพ

กลมตวบงชพนฐานตวบงชท ๘

ประสทธผลของระบบการประกนคณภาพภายใน๘(๑) ประสทธผลของระบบการประกนคณภาพภายในโดยสถานศกษาหรอหนวยงานทมหนาทกำากบดแลสถานศกษา

๕.๐๐

กลมตวบงชอตลกษณตวบงชท ๙

ผลการพฒนาใหบรรลตามปรชญา ปณธาน/วสยทศน พนธกจ และวตถประสงคของการจดตงสถานศกษา

๒.๕๐

ตวบงชท ๑๐

ผลการพฒนาตามจดเนนและจดเดนทสงผลสะทอนเปนเอกลกษณของสถานศกษา

๒.๕๐

กลมตวบงชมาตรการสงเสรมตวบงชท ๑๑

ผลการดำาเนนงานโครงการพเศษเพอสงเสรมบทบาทของสถานศกษา

๒.๕๐

3

ตวบงช (ตวบงชท ๑-๗) (แรกเกด - ๒ และ/หรอ ๒ - ๕ ป)

นำาหนกคะแน

น

แรกเกด - ๒ ป ๒ - ๕ ป ตวบงชท ๑๒

ผลการพฒนาสถานศกษาใหมคณภาพตามนโยบายการปฏรปการศกษา

๑๒(๑) ผลการสงเสรมพฒนาสถานศกษาทสอดคลองกบแนวทางการปฏรปการศกษา

๒.๕๐

คะแนนรวมตวบงชท ๘-๑๒ ๑๕.๐๐ *

การรบรองมาตรฐานคะแนนรวมตวบงช ๑-๑๒ ๑๐๐.๐๐

การประเมนคณภาพภายนอกรอบสามของ สมศ. เปนการประเมนคณภาพภายนอกรอบแรกของศนยพฒนาเดก เปนการประเมนเพอชทศทางการพฒนาคณภาพมาตรฐานของศนยพฒนาเดกในภาพ

รวม จะไมตดสน รบรองหรอไมรบรองมาตรฐานคณภาพการศกษา แตจะกำาหนดเพยงวา “ไดรบการประเมนคณภาพภายนอกจาก สมศ. แลว”

หมายเหต : การคดคะแนนทไดในตวบงชท ๑-๗ และตวบงชท ๘-๑๒ ใหคดคะแนนรวมในแตละสวนเทานน ไมตองใสระดบคณภาพ หลงจากนนใหนำาคะแนนทไดทง

๒ สวน มาบวกรวมกนแลวคอยใหระดบคณภาพ ในชองรวมตวบงชท ๑-๑๒

4

ตารางสรปผลการประเมนคณภาพภายนอกจำาแนกเปนรายมาตรฐานตามกฎกระทรวงฯ

ชวงอาย : (แรกเกด - ๒ ป และ/หรอ ๒ ๕ ป– )

ตวบงช (ตวบงชท ๑-๗) (แรกเกด - ๒ และ/หรอ ๒ - ๕ ป)

นำาหนกคะแนน

แรกเกด - ๒ ป ๒ - ๕ ป

คะแนน ทได

ระดบคณภา

พ

คะแนน ทได

ระดบคณภา

พมาตรฐานท ๑ มาตรฐานทวาดวยผลการจดการศกษากลมตวบงชพนฐานตวบงชท ๑

เดกมพฒนาการดานรางกายสมวย ๕.๐๐

ตวบงชท ๒

เดกมพฒนาการดานอารมณและจตใจสมวย

๕.๐๐

ตวบงชท ๓

เดกมพฒนาการดานสงคมสมวย ๕.๐๐

ตวบงชท ๔

เดกมพฒนาการดานสตปญญาสมวย ๑๐.๐๐

ตวบงชท ๕

เดกมความพรอมศกษาตอในขนตอไป ๑๐.๐๐

มาตรฐานท ๒ มาตรฐานทวาดวยการบรหารจดการศกษากลมตวบงชพนฐานตวบงชท ประสทธภาพของการบรหารจดการ

และการพฒนาสถานศกษา๑๕.๐๐

มาตรฐานท ๓ มาตรฐานทวาดวยการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนสำาคญกลมตวบงชพนฐานตวบงชท

๖

ประสทธผลของการจดประสบการณการเรยนรทเนนเดกเปนสำาคญ

๓๕.๐๐

รวมตวบงชท ๑-๗ ๘๕.๐๐ * *

ตวบงช (ตวบงชท ๘ - ๑๒) (แรกเกด - ๒ และ/หรอ ๒ - ๕ ป)

แรกเกด - ๒ ป และ/หรอ ๒ - ๕ ป

นำาหนกคะแนน

คะแนน ทได

ระดบคณภา

พมาตรฐานท ๑ มาตรฐานทวาดวยผลการจดการศกษากลมตวบงชอตลกษณตวบงชท

๙

ผลการพฒนาใหบรรลตามปรชญา ปณธาน/วสยทศน พนธกจ และวตถประสงคของการจดตงสถานศกษา ๒.๕๐

ตวบงชท ผลการพฒนาตามจดเนนและจดเดนทสงผลสะทอนเปน ๒.๕๐

5

ตวบงช (ตวบงชท ๑-๗) (แรกเกด - ๒ และ/หรอ ๒ - ๕ ป)

นำาหนกคะแนน

แรกเกด - ๒ ป ๒ - ๕ ป๑๐

เอกลกษณของสถานศกษา

กลมตวบงชมาตรการสงเสรมตวบงชท

๑๑

ผลการดำาเนนงานโครงการพเศษเพอสงเสรมบทบาทของสถานศกษา

๒.๕๐

มาตรฐานท ๒ มาตรฐานทวาดวยการบรหารจดการศกษากลมตวบงชมาตรการสงเสรมตวบงชท ผลการพฒนาสถานศกษาใหมคณภาพตามนโยบายการ

ปฏรปการศกษา ๑๒(๑) ผลการสงเสรมพฒนาสถานศกษาทสอดคลองกบ

แนวทางการปฏรปการศกษา

๒.๕๐

มาตรฐานท ๔ มาตรฐานทวาดวยการประกนคณภาพภายในกลมตวบงชพนฐานตวบงชท ๘

ประสทธผลของระบบการประกนคณภาพภายใน ๘(๑) ประสทธผลของระบบประกนคณภาพภายในโดยสถานศกษาหรอหนวยงานทมหนาทกำากบดแลสถานศกษา

๕.๐๐

ผลรวมตวบงชท ๘ - ๑๒ ๑๕.๐๐ *

หมายเหต กรณทไมมชวงอาย แรกเกด ๒ ป ใหใสเครองหมาย – (-) ในชองแรกเกด - ๒ ป ทกชอง

6

จดเดน (แรกเกด ๒ ป และ– /หรอ ๒ - ๕ ป) ๑. ดานผลการจดการศกษา

๑) ..............................................................................................................................................................

๒) ..............................................................................................................................................................

๓) ..............................................................................................................................................................๒. ดานการบรหารจดการศกษา

๑)..............................................................................................................................................................

๒)..............................................................................................................................................................

๓)..............................................................................................................................................................๓. ดานการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนสำาคญ

๑)..............................................................................................................................................................

๒)..............................................................................................................................................................

๓)..............................................................................................................................................................๔. ดานการประกนคณภาพภายใน

๑)..............................................................................................................................................................

7

๒)..............................................................................................................................................................

๓)..............................................................................................................................................................

จดทควรพฒนา (แรกเกด ๒ ป และ– /หรอ ๒ - ๕ ป)๑. ดานผลการจดการศกษา

๑) ..............................................................................................................................................................

๒) ..............................................................................................................................................................

๓) ..............................................................................................................................................................๒. ดานการบรหารจดการศกษา

๑)..............................................................................................................................................................

๒)..............................................................................................................................................................

๓)..............................................................................................................................................................๓. ดานการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนสำาคญ

๑)..............................................................................................................................................................

๒)..............................................................................................................................................................

8

๓)..............................................................................................................................................................๔. ดานการประกนคณภาพภายใน

๑)..............................................................................................................................................................

๒)..............................................................................................................................................................

๓)..............................................................................................................................................................

9

โอกาส ๑

. .........................................................................................

.................................................๒

. .........................................................................................

.................................................๓

. .........................................................................................

.................................................อปสรรค

๑. ..........................................................................................................................................

๒. ..........................................................................................................................................

๓. ..........................................................................................................................................

ขอเสนอแนะเพอการพฒนาตามกฎกระทรวงวาดวยระบบ หลกเกณฑ และวธการประกนคณภาพการศกษา พ.ศ. ๒๕๕๓ (แรกเกด ๒ ป และ– /หรอ ๒ - ๕ ป)

๑. ดานผลการจดการศกษา๑

) ..............................................................................................................................................................

๒) ..............................................................................................................................................................

๓) ..............................................................................................................................................................

10

๒. ดานการบรหารจดการศกษา๑

)..............................................................................................................................................................

๒)..............................................................................................................................................................

๓)..............................................................................................................................................................๓. ดานการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนสำาคญ

๑)..............................................................................................................................................................

๒)..............................................................................................................................................................

๓)..............................................................................................................................................................๔. ดานการประกนคณภาพภายใน

๑)..............................................................................................................................................................

๒)..............................................................................................................................................................

๓)..............................................................................................................................................................

นวตกรรมหรอตวอยางการปฏบตทด (Good Practice) ของศนยพฒนาเดกทเปนประโยชนตอสงคม(ถาม)

๑. .........................................................................................................................................................................

11

๒..........................................................................................................................................................................

๓. .........................................................................................................................................................................

12

สารบญ

หนาตอนท ๑

สภาพทวไปของศนยพฒนาเดก ...................................................................................

ตอนท ๒

ผลการประเมนคณภาพภายนอก ศนยพฒนาเดก

๒.๑ ผลการประเมนคณภาพภายนอก ชวงอาย : แรกเกด - ๒ ปกลมตวบงชพนฐาน (ตวบงชท ๑-๗) ………….........………...……...…...............................๒.๒ ผลการประเมนคณภาพภายนอก ชวงอาย : ๒ - ๕ ปกลมตวบงชพนฐาน (ตวบงชท ๑-๗) ……………………………………..................................๒.๓ ผลการประเมนคณภาพภายนอก ชวงอาย : แรกเกด-๒ ป และ/หรอ ๒-๕ ปกลมตวบงชพนฐาน (ตวบงชท ๘) ......………….……...…………………................................กลมตวบงชอตลกษณ (ตวบงชท ๙-๑๐) ...…………...……………………...............................กลมตวบงชมาตรการสงเสรม (ตวบงชท ๑๑-๑๒) ……..................………............................

ตอนท ๓ วเคราะหความเชอมโยงของผลการประเมนคณภาพภายนอกของศนยพฒนาเดก.......

ภาคผนวก

ศนยพฒนาเดก

13

กำาหนดการประเมน…………………………………………………………………………………………..รายนามคณะผประเมนภายนอก..................................................................................รายชอผเขารวมประชมนำาเสนอผลการประเมนคณภาพภายนอกดวยวาจา

14

ตอนท ๑ สภาพทวไปของศนยพฒนาเดก๑. (ชอตามจดทะเบยนจด

ตง)....................................................... ตงอยเลขท..................หมท …............…..ตำาบล/แขวง ...........................อำาเภอ/เขต .......................จงหวด........................รหสไปรษณย.......………… โทรศพท.........................โทรสาร........................... E-mail…..........……….Website….................………

๒. สงกด ............................................. (ระดบกองหรอเทยบเทา เชน องคการ

บรหารสวนตำาบล, เทศบาลนคร, เทศบาลเมอง, สำานกพฒนาสงคม, สำานกอนามยสงแวดลอม, กองสวสดการแรงงาน)

............................................. (ระดบกรม หรอเทยบเทา เชน กรมสงเสรมการปกครองทองถน, กรมอนามย)

............................................. (ระดบกระทรวง เชน กระทรวงมหาดไทย, กระทรวงกลาโหม)

(* หมายเหต พจารณาจากการขอรบใบอนญาตเปดกจการหรอหนวยงานหลกทใหงบประมาณสนบสนน)

๓. สรปขอมลสำาคญของศนยพฒนาเดก๓.๑ ขอมลเดก

ระดบชนทเปดสอน

จำานวน

หอง

จำานวนเดก (คน)

จำานวนเดกพเศษ (คน) รวม

ชาย หญง ชาย หญงชวงอาย แรกเกด - ๒ ปแรกเกด-๖ เดอน๗-๑๒ เดอน๑๓-๑๘ เดอน๑๙-๒๔ เดอน

รวมชวงอาย ๒ - ๕ ปชนเตรยม.................

15

ชนปท ๑ ชวงอาย.........................ชนปท ๒ ชวงอาย.........................ชนปท ๓ ชวงอาย.........................

รวมรวมทงสน

หมายเหต กรณาระบชวงอายในแตละระดบชนทเปดสอน

16

๓.๒ ขอมลบคลากร

ประเภท / ตำาแหนงจำานวนบคลากร (คน)

รวมตำากวาป.ตร

ป.ตร ป.โท ป.เอก

๑. ผบรหารสถานศกษา- ผอำานวยการ/หวหนาศนยพฒนา

เดก (หมายรวมถงผจดการ / เจาของผไดรบใบอนญาต)

- (รอง/ผชวย) ผอำานวยการ / หวหนาศนยพฒนาเดก

- ผจดการศนยพฒนาเดกรวม

๒. ครหรอผเลยงดเดก - ครหรอผเลยงดเดก- ครหรอผเลยงดเดกอตราจาง (ททำาสญญาตงแต ๙ เดอนขนไป)- ผชวยครหรอผชวยผเลยงดเดก- ผชวยครหรอผชวยผเลยงดเดก

อตราจาง (ททำาสญญาตงแต ๙ เดอนขนไป)

- ครตางชาตรวม

๓. บคลากร- เจาหนาท- ลกจาง- อนๆ

(ระบ)...............................

รวมรวมทงสน

ชวงอาย แรกเกด - ๒ ปสดสวนของจำานวนเดก: ครหรอผเลยงดเดก เทากบ

.................................สดสวนของจำานวนเดก: หอง เทากบ ..............................

17

มจำานวนครหรอผเลยงดเดก ครบชน ไมครบในระดบชน .................................

ภาระงานสอนของครหรอผเลยงดเดกโดยเฉลยชวโมง : สปดาห เทากบ .....................................

* หมายเหต นบจำานวนครหรอผเลยงดเดกททำาหนาทจดการเรยนการสอนหลก

18

ชวงอาย ๒-๕ ปสดสวนของจำานวนเดก : ครหรอผเลยงดเดก เทากบ

................................. สดสวนของจำานวนเดก : หอง เทากบ ..............................มจำานวนครหรอผเลยงดเดก ครบชน ไมครบในระดบชน

.................................ภาระงานสอนของครหรอผเลยงดเดกโดยเฉลยชวโมง : สปดาห

เทากบ .....................................* หมายเหต นบจำานวนครหรอผเลยงดเดกททำาหนาทจดการเรยน

การสอนหลก

ตารางสรปจำานวนครหรอผเลยงดเดกทสำาเรจ/ศกษาตอ การศกษาปฐมวยหรออนบาลศกษา

สาขา

จำานวนครหรอผเลยงดเดก จำานวนครหรอผเลยง

ดเดกทกำาลงศกษาตอ ป.ตร

ป.ตร ป.โท ป.เอก

การศกษาปฐมวยหรออนบาลศกษา

รวมทงสน

๓.๓ ทรพยากรและงบประมาณ- เงนงบประมาณทใช ป............... เปนเงน

..................................... บาทเงนงบประมาณ

..................................... บาทเงนนอกงบประมาณ

..................................... บาท - รอยละของงบเงนเดอนตองบประมาณทไดรบ

.....................................

19

- รอยละของรายจายตอรายรบ โดยเฉลยของศนยพฒนาเดก ..................................

๓.๔ ปรชญา ปณธาน/วสยทศน พนธกจ และวตถประสงคของการจดตงศนยพฒนาเดก...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

๓.๕ จดเนน และจดเดน ทสงผลสะทอนเปนเอกลกษณของศนยพฒนาเดก...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

20

๓.๖ แผนกลยทธของศนยพฒนาเดก(ระบเปาหมาย วธดำาเนนการ และตวบงชความสำาเรจโดยสรป)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

๓.๗ เกยรตยศ ชอเสยง และผลงาน/ โครงการดเดนของศนยพฒนาเดก(ระบผลงานทเดนทสดของศนยพฒนาเดก และชอเสยงทศนยพฒนาเดกภมใจทสด)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

๓.๘ ชมชน ภมปญญาทองถนและแหลงเรยนรในชมชน (ระบลกษณะเดนของชมชน ภมปญญาในทองถน แหลงเรยนรในชมชน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

๔. สรปขอมลจากผลการประกนคณภาพภายใน และการดำาเนนงานสบเนอง

21

(ระบประเดนสำาคญ เนนสวนทเปนจดเดน จดควรพฒนาของศนยพฒนาเดก และขอเสนอแนะ)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ตอนท ๒ ผลการประเมนคณภาพภายนอกของศนยพฒนาเดก๒.๑ ผลการประเมนคณภาพภายนอก ชวงอาย : แรกเกด - ๒ ป

กลมตวบงชพนฐาน (ตวบงชท ๑-๗)

ตวบงชท ๑ เดกมพฒนาการดานรางกายสมวย (นำาหนก ๕ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๑.๑ เดกมสขภาพกายสมวย ๒.๕๐๑.๒ เดกมสขนสยสมวย ๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๑ ๕.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๑ อยในระดบคณภาพ ...................

22

(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

23

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

24

ตวบงชท ๒ เดกมพฒนาการดานอารมณและจตใจสมวย (นำาหนก ๕ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๒.๑ เดกมสขภาพจตสมวย ๒.๕๐๒.๒ เดกมสนทรยภาพสมวย ๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๒ ๕.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๒ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ...........................................................................................................................................................................................

25

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

ตวบงชท ๓ เดกมพฒนาการดานสงคมสมวย (นำาหนก ๕ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๓.๑ เดกมวนยและรผดชอบสมวย

๒.๕๐

26

๓.๒ เดกสามารถปรบตวเขากบสงคมได

๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๓ ๕.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๓ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ...........................................................................................................................................................................................

27

...............................................................................................

...............................................................................................

...............................................................................................

.........................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

ตวบงชท ๔ เดกมพฒนาการดานสตปญญาสมวย (นำาหนก ๑๐ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๔.๑ เดกมความใฝรสมวย ๒.๕๐ ๔.๒ เดกมการเรยนรดวยตนเองสมวย

๒.๕๐

๔.๓ เดกมทกษะในการสอสารสมวย

๒.๕๐

๔.๔ เดกมจนตนาการและความคดสรางสรรคสมวย

๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๔ ๑๐.๐๐

28

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๔ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดก

29

กรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

30

ตวบงชท ๕ เดกมความพรอมศกษาตอในขนตอไป (นำาหนก ๑๐ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๕.๑ เดกมทกษะพนฐานตามพฒนาการทกดานสมวย

๕.๐๐

๕.๒ เดกมความรพนฐานสมวย

๕.๐๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๕๑

๐.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๕ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ..

31

............................................................................................

.............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

ตวบงชท ๖ ประสทธผลของการจดประสบการณการเรยนรทเนนเดกเปนสำาคญ (นำาหนก ๓๕ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

32

๖.๑ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมการเรยนรเพอพฒนาการดานรางกาย

๕.๐๐

๖.๒ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมการเรยนรเพอพฒนาการดานอารมณและจตใจ

๕.๐๐

๖.๓ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมการเรยนร เพอพฒนาการดานสงคม

๕.๐๐

๖.๔ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมการเรยนรเพอพฒนาการดานสตปญญา

๕.๐๐

๖.๕ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมความ สมพนธทางบวกกบเดกและครอบครว

๕.๐๐

๖.๖ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมการเรยนรทตอบสนองตอธรรมชาตและพฒนาการของเดก

๑๐.๐๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๖๓

๕.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๖ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

33

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

ตวบงชท ๗ ประสทธภาพของการบรหารจดการและการพฒนาสถานศกษา (นำาหนก ๑๕ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๗.๑ ประสทธภาพการบรหารจดการของผบรหารสถานศกษา

๒.๕๐

๗.๒ ประสทธภาพของคณะกรรมการสถานศกษา

๒.๕๐

34

๗.๓ ประสทธภาพของสถานศกษาในการจดใหมครหรอผเลยงดเดกเพยงพอและมคณภาพ

๒.๕๐

๗.๔ ประสทธภาพของสถานศกษาในการจดสภาพแวดลอมภายนอกอาคารใหเออตอการเรยนร ปลอดภย และถกสขลกษณะ

๒.๕๐

๗.๕ ประสทธภาพของสถานศกษาในการจดสภาพแวดลอมภายในอาคารใหเออตอการเรยนร ปลอดภย และถกสขลกษณะ

๒.๕๐

๗.๖ ประสทธภาพของสถานศกษาในการจดใหมมาตรการดานความปลอดภยและการปองกนการบาดเจบในเดก

๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๗๑

๕.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๗ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................................

35

ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

36

๒.๒ ผลการประเมนคณภาพภายนอก ชวงอาย : ๒-๕ ป กลมตวบงชพนฐาน (ตวบงชท ๑-๗)

ตวบงชท ๑ เดกมพฒนาการดานรางกายสมวย (นำาหนก ๕ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก (คะแนน)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๑.๑ เดกมสขภาพกายสมวย ๒.๕๐๑.๒ เดกมสขนสยสมวย ๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๑ ๕.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๑ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ..

37

............................................................................................

.............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

38

ตวบงชท ๒ เดกมพฒนาการดานอารมณและจตใจสมวย (นำาหนก ๕ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๒.๑ เดกมสขภาพจตสมวย ๒.๕๐๒.๒ เดกมสนทรยภาพสมวย ๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๒ ๕.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๒ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ...........................................................................................................................................................................................

39

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ......................................................................................................................................................

๒. ..................................................................................................................................................... ๓. .....................................................................................................................................................

ตวบงชท ๓ เดกมพฒนาการดานสงคมสมวย (นำาหนก ๕ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๓.๑ เดกมวนยและรผดชอบสมวย

๒.๕๐

40

๓.๒ เดกสามารถปรบตวเขากบสงคมได

๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๓ ๕.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๓ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ...........................................................................................................................................................................................

41

...............................................................................................

............................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ......................................................................................................................................................

๒. ..................................................................................................................................................... ๓. .....................................................................................................................................................

ตวบงชท ๔ เดกมพฒนาการดานสตปญญาสมวย (นำาหนก ๑๐ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๔.๑ เดกมความใฝรสมวย ๒.๕๐ ๔.๒ เดกมการเรยนรดวยตนเองสมวย

๒.๕๐

๔.๓ เดกมทกษะในการสอสารสมวย

๒.๕๐

๔.๔ เดกมจนตนาการและความคดสรางสรรคสมวย

๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๔ ๑๐.๐๐

42

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๔ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

43

๒. ...........................................................................................................................................................................

๓. ...........................................................................................................................................................................

44

ตวบงชท ๕ เดกมความพรอมศกษาตอในขนตอไป (นำาหนก ๑๐ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๕.๑ เดกมทกษะพนฐานตามพฒนาการทกดานสมวย

๕.๐๐

๕.๒ เดกมความรพนฐานสมวย

๕.๐๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๕๑

๐.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๕ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ..

45

............................................................................................

.............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ........................................................................................................................................................................... ๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

ตวบงชท ๖ ประสทธผลของการจดประสบการณการเรยนรทเนนเดกเปนสำาคญ (นำาหนก ๓๕ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๖.๑ ครหรอผเลยงดเดกสง ๕.๐๐

46

เสรมการ เรยนรเพอพฒนาการดานรางกาย๖.๒ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมการเรยนรเพอพฒนาการดานอารมณและจตใจ

๕.๐๐

๖.๓ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมการเรยนร เพอพฒนาการดานสงคม

๕.๐๐

๖.๔ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมการเรยนรเพอพฒนาการดานสตปญญา

๕.๐๐

๖.๕ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมความ สมพนธทางบวกกบเดกและครอบครว

๕.๐๐

๖.๖ ครหรอผเลยงดเดกสงเสรมการเรยนรทตอบสนองตอธรรมชาตและพฒนาการของเดก

๑๐.๐๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๖๓

๕.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๖ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................................

47

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

ตวบงชท ๗ ประสทธภาพของการบรหารจดการและการพฒนาสถานศกษา (นำาหนก ๑๕ คะแนน)

ตวบงชยอย

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๗.๑ ประสทธภาพการบรหารจดการของ ผบรหารสถานศกษา

๒.๕๐

๗.๒ ประสทธภาพของคณะกรรมการ

๒.๕๐

48

สถานศกษา๗.๓ ประสทธภาพของสถานศกษาในการจดใหมครหรอผเลยงดเดกเพยงพอและมคณภาพ

๒.๕๐

๗.๔ ประสทธภาพของสถานศกษาในการจดสภาพแวดลอมภายนอกอาคารใหเออตอการเรยนร ปลอดภย และถกสขลกษณะ

๒.๕๐

๗.๕ ประสทธภาพของสถานศกษาในการจดสภาพแวดลอมภายในอาคารใหเออตอการเรยนร ปลอดภย และถกสขลกษณะ

๒.๕๐

๗.๖ ประสทธภาพของสถานศกษาในการจดใหมมาตรการดานความปลอดภยและการปองกนการบาดเจบในเดก

๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๗๑

๕.๐๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๗ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)

49

(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ........................................................................................................................................................................... ๒. ...........................................................................................................................................................................

๓. ...........................................................................................................................................................................

50

๒.๓ ผลการประเมนคณภาพภายนอก ชวงอาย : แรกเกด - ๒ ป และ ๒ - ๕ ป

กลมตวบงชพนฐาน (ตวบงชท ๘)

ตวบงชท ๘ ประสทธผลของระบบการประกนคณภาพภายใน (นำาหนก ๕ คะแนน)

ตวบงช

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๘(๑) ประสทธผลของระบบการประกนคณภาพภายในโดยสถานศกษาหรอหนวยงานทมหนาทกำากบดแลสถานศกษา

๕.๐๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๘ ๕.๐๐หมายเหต : ศนยพฒนาเดก ใหใชตวบงชท ๘ (๑)ประสทธผลของระบบประกนคณภาพภายใน โดยสถานศกษาหรอหนวยงานทมหนาทกำากบดแลสถานศกษา

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๘ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ..

51

............................................................................................

.............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดก กรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

กลมตวบงชอตลกษณ (ตวบงชท ๙ - ๑๐)

ตวบงชท ๙ ผลการพฒนาใหบรรลตามปรชญา ปณธาน/วสยทศน พนธกจ และวตถประสงคของการจดตง สถานศกษา (นำาหนก ๒.๕ คะแนน)

ตวบงช นำาหนก

คะแนน

ระดบคณภาพตอง ตอง พอใช ด ดมาก

52

(คะแน

ทได

ปรบปรงเรงดวน

ปรบปรง

๙. ผลการพฒนาใหบรรลตามปรชญา ปณธาน/วสยทศน พนธกจและวตถประสงคของการจดตงสถานศกษา

๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๙ ๒.๕๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๙ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

53

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

ตวบงชท ๑๐ ผลการพฒนาตามจดเนนและจดเดนทสงผลสะทอนเปนเอกลกษณของสถานศกษา

(นำาหนก ๒.๕ คะแนน)

ตวบงช

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๑๐. ผลการพฒนาตามจดเนนและจดเดนทสงผลสะทอนเปนเอกลกษณของ สถานศกษา

๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๑๐ ๒.๕๐

54

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๑๐ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของสถานศกษา)

55

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

56

กลมตวบงชมาตรการสงเสรม (ตวบงชท ๑๑-๑๒)

ตวบงชท ๑๑ ผลการดำาเนนงานโครงการพเศษเพอสงเสรมบทบาทของสถานศกษา (นำาหนก ๒.๕ คะแนน)

ตวบงช

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนน

ทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๑.คะแนนเชงคณภาพ ๑.๐๐๒.คะแนนพฒนาการ ๑.๕๐ผลรวมคะแนนตวบงชท ๑๑ ๒.๕๐

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๑๑ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ..

57

............................................................................................

.............................................................................................

...............................................................................................

...............................................................................................

...............................................................................................

.........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของศนยพฒนาเดก)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

58

ตวบงชท ๑๒ ผลการพฒนาสถานศกษาใหมคณภาพตามนโยบายการปฏรปการศกษา (นำาหนก ๒.๕๐ คะแนน)

ตวบงช

นำาหนก

(คะแน

น)

คะแนนทได

ระดบคณภาพตอง

ปรบปรงเรงดวน

ตองปรบป

รงพอใช ด ดมาก

๑๒(๑) ผลการสงเสรมพฒนาสถานศกษา ทสอดคลองกบแนวทางการปฏรปการศกษา

๒.๕๐

ผลรวมคะแนนตวบงชท ๑๒ ๒.๕๐หมายเหต:ศนยพฒนาเดกใหใชตวบงชท ๑๒(๑) ผลการสงเสรมพฒนาสถานศกษาทสอดคลองกบแนวทางการปฏรปการศกษา

เหตผลททำาใหศนยพฒนาเดกมผลประเมนตวบงชท ๑๒ อยในระดบคณภาพ ...................(อธบายถงผลการจดการศกษาทเชอมโยงสมพนธกบกระบวนการจดการศกษา รวมถงปจจยสนบสนนและขอจำากดในการดำาเนนงาน)...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

59

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................

...............................................................................................

...............................................................................................

...............................................................................................

......................................................................................... .....

...............................................................................................

.......................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ขอเสนอแนะสำาคญเพอการพฒนา (ตองมขอเสนอแนะทกตวบงช)(กรณ ผลประเมนตงแตระดบดลงมา ขอเสนอแนะควรเนนวธการปฏบตตามบรบทและศกยภาพของศนยพฒนาเดกกรณ ผลประเมนระดบดมาก ขอเสนอแนะควรเปนการชทศทางการพฒนาในอนาคตของสถานศกษา)

๑. ...........................................................................................................................................................................

๒. ........................................................................................................................................................................... ๓. ...........................................................................................................................................................................

60

ตอนท ๓ วเคราะหความเชอมโยงของผลการประเมนคณภาพภายนอกของศนยพฒนาเดก (หมายเหต กรณทศนยพฒนาเดกเปดสอนเพยงชวงอายใด ชวงอายหนง ใหลบชวงอายทไมไดเปดสอนออก)

ชวงอาย : แรกเกด- ๒ ป ใหอธบายขอมลทคนพบจากการประเมนตวบงชสาเหต (การบรหารจดการ

การจดการเรยนการสอนเพอเนนผเรยนเปนสำาคญ และการประกนคณภาพภายใน) เพอระบความสอดคลองของตวบงชดงกลาวและวธการปฏบตของสถานศกษาทมเปาหมายทสงผลตอตวบงชผลลพธ (ผลการจดการศกษา) อยางไร

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

ชวงอาย : ๒-๕ ปใหอธบายขอมลทคนพบจากการประเมนตวบงชสาเหต (การบรหารจดการ

การจดการเรยนการสอนเพอเนนผเรยนเปนสำาคญ และการประกนคณภาพภายใน) เพอระบความสอดคลองของตวบงชดงกลาวและวธการปฏบตของสถานศกษาทมเปาหมายทสงผลตอตวบงชผลลพธ (ผลการจดการศกษา) อยางไร

61

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................ ..

...............................................................................................

..........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

...............................................................................................

...............................................................................................

...............................................................................................

.........................................................................................

...............................................................................................

............................................................................................

62

ภาคผนวก63

กำาหนดการประเมนวน เดอน ป เวลา กจกรรม

วนท .....เดอน...... พ.ศ. ๒๕๕...

๐๗.๐๐ – ๐๙.๐๐ น.

ผประเมนภายนอกพรอมกนทศนยพฒนาเดก

๐๙.๐๐ ๐๙– .๓๐ น.

ประชมรวมกนระหวางผบรหารศนยพฒนาเดกกบผประเมนภายนอก

๐๙.๓๐ – ๑๐.๓๐น.

สมภาษณคณะผบรหาร

๑๐.๓๐ ๑๑– .๓๐ น.

สงเกตการจดกจกรรมการเรยนการสอน การใชสอกบเดก สมภาษณดผลงานเดกเพอรวบรวมขอมลหลกฐาน

๑๑.๓๐ ๑๔– .๓๐ น.

พกรบประทานอาหาร สงเกตการอาบนำา และการเตรยมตวเขานอนของเดกการตนนอน สมภาษณครหรอผเลยงดเดก แมบาน ฯลฯ

๑๔.๓๐ ๑๖– .๓๐ น.

สงเกตการเรยนการสอน กจกรรมอสระ สมภาษณผปกครอง และสงเกตการรบ-สงเดกกลบบาน

๑๖.๓๐ น. เดนทางกลบวนท .....เดอน...... พ.ศ.

๒๕๕...๐๗.๐๐ – ๐๙.๐๐ น.

สงเกตการรบ-สงเดกของครหรอผเลยงดเดก พดคยสมภาษณผปกครองสงเกตบรรยากาศกอนเขาหองเรยน กจกรรมเคารพธงชาต

๐๙.๐๐ ๑๐– .๐๐ น.

ประชมคณะกรรมการสถานศกษา (ศนยพฒนาเดก)

๑๐.๐๐ ๑๑– .๓๐ น.

ประชมกบครหรอผเลยงดเดก และเจาหนาทฝายตางๆ เพอรวบรวมขอมลหลกฐาน

๑๑.๓๐ ๑๔– .๓๐ น.

พกรบประทานอาหาร สงเกตการอาบนำา และการเตรยมตวเขานอนของเดก การตนนอน สมภาษณผสอน ครพ

64

เลยง แมบาน ฯลฯ๑๔.๓๐ ๑๖– .๓๐

น.เกบรวบรวมขอมลเพมเตม / สมภาษณผนำาหรอตวแทนชมชนใกลเคยง

๑๖.๓๐ น. เดนทางกลบวนท .....เดอน...... พ.ศ.

๒๕๕...๐๗.๐๐ – ๐๙.๐๐ น.

สงเกตการมาเรยนของเดก และเกบขอมลเพมเตม

๐๙.๐๐ – ๑๑.๓๐ น.

คณะผประเมนภายนอกประชมรวมกน

๑๑.๓๐ ๑๒– .๓๐ น.

พกรบประทานอาหาร

๑๒.๓๐ ๑๓– .๓๐ น.

คณะผประเมนภายนอกเตรยมการเพอนำาเสนอผลประเมน

๑๓.๓๐ ๑๖– .๓๐ น.

คณะผประเมนภายนอกรายงานผลการประเมนคณภาพตอบคลากรศนยพฒนาเดก คณะกรรมการทปรกษา ฯลฯ

๑๖.๓๐ น. เดนทางกลบหมายเหต : กำาหนดการประเมนสามารถปรบไดตามตารางกจกรรมประจำาวนของศนยพฒนาเดก

65

รายนามคณะผประเมนภายนอก

คณะผประเมนภายนอกไดเดนทางมาตรวจเยยม(ชอตามจดทะเบยนจดตง)....................................................... ตำาบล/แขวง ...........................อำาเภอ/เขต .......................จงหวด....................เมอวนท…... ถง ..........เดอน…………….... พ.ศ. ๒๕๕....... โดยคณะผประเมนภายนอกซงสงกดหนวยประเมน …………………….. มรายนามดงน

๑) ………………………………… หวหนาคณะผประเมน๒) ………………………………… ผประเมน๓) ………………………………… ผประเมน

คำารบรองของผประเมนอภมานภายใน

รายงานฉบบนไดรบการตรวจสอบพจารณาความถกตองในประเดนตอไปนเรยบรอยแลว

ตรวจสอบคำาผด การใชภาษา ตรวจสอบรปแบบใหเปนไปตามท สมศ. กำาหนด ตรวจสอบความถกตองของผลการประเมน ตลอดจนความสอดคลอง

ตงแตเนอหา จดเดน จดทควรพฒนา และขอเสนอแนะ

ขาพเจาขอรบรองวาขาพเจาไดตรวจสอบความถกตองของรายงานฉบบนตามหลกเกณฑและวธการประเมนท สมศ. กำาหนดแลวอยางครบถวนสมบรณ จงลงลายมอชอไวเปนหลกฐาน

ลงชอ ...........................................ผประเมนอภมานภายใน

( ) วนท ....... เดอน ................. พ.ศ. ๒๕๕.......

66

รายชอผเขารวมประชมนำาเสนอผลการประเมนคณภาพภายนอกดวยวาจาตามองคประชมท สมศ. กำาหนด

(ชอตามจดทะเบยนจดตง).................................................. ตงอยหมท………..….ตำาบล/แขวง ...........................อำาเภอ/เขต .......................จงหวด....................

ลำาดบท

ชอ - นามสกล ตำาแหนงการลงชอเขารวม

ประชม๑

๒

๓

๔

๕

๖

๗

๘

๙

๑๐

67

หมายเหต องคประชมประกอบดวย คณะกรรมการศนยพฒนาเดก ผบรหาร คณะคร บคลากร ผแทนผปกครอง ตลอดจนผแทนชมชน

68