Transcript of Trabajo tecnocontabilidad equipo 1 todo unido
- 1. PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
Dr. lvaro Uribe Vlez
- 2. Ministro de proteccin social.
Dr. Diego Palacio Betancourt
- 3. Director General del Sena
Daro Montoya Meja
- 4. Regional Cundinamarca
Sena depende del Ministerio de Proteccin Social.
- 5. Director de la Regional Sena (Cundinamarca)
Dr.Mauricio Parra Parra.
- 6. Subdirector (lidera todos los procesos administrativos y
acadmicos )
Dr. Csar Augusto Hernndez rodrguez
- 7. Coordinadorde formacin profesional y relaciones
corporativas.
Dr. Eduardo Amaya Salcedo
- 8. Coordinadora acadmica(permisos de ausencia acadmica)
Luz Estela Hernndez
- 9. POLITICA DE CALIDAD
El Sena como una organizacin de conocimiento para todos los
colombianos, en el marco de la poltica del sector de la proteccin
social, se compromete con el mejoramiento continuo de sus procesos
para garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad de la
formacin profesional integral para el trabajo, la innovacin y el
desarrollo tecnolgico de sus centros de formacin cumpliendo as con
los estndares establecidos, orientados a facilitar el desarrollo de
las competencias laborales, mejorando la productividad y
competitividad del sector productivo y contribuyendo al autoempleo
y la empleabilidad.
- 10. LA VISION
El SENAser una organizacin de conocimiento para todos los
colombianos , innovando permanentemente en sus estrategias y
metodologas de aprendizaje, en totalacuerdo con las tendencias y
cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de
los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad y el desarrollo del pas.
- 11. LA MISIN
- El Servicio Nacional de Aprendizaje(SENA)
Se encarga de cumplir la funcin de invertir
en el desarrollo Social y Tcnico de los trabajadores de los
trabajadores, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional
integral gratuita, desarrollando tus actividades productivas que te
ayuden al desarrollo, Social, Econmico y Tecnolgico del
pas.
- 12. PLENARIAS
Bienvenida aprendices
Manejo plataforma SOFIA plus
3. Reglamento y manual de convivencia
4. Contrato de aprendizaje
5. Servicio publico de empleo
6. Plan ambiental
7. Bienestar
- 13. La Regional Cundinamarca cuenta con seis centros de
formacin:
Soacha: centro industrial y empresarial.
Villeta: centro de desarrollo agroindustrial y empresarial.
Fusagasuga: centro agropecuario y empresarial.
Girardot: centro de la tecnologa del diseo y la productividad
empresarial.
Mosquera: centro de la biotecnia agropecuario.
Cha: centro de desarrollo agroempresarial.
- 14. Perfil aprendiz y egresado Sena
Tiene que ser:
Lder pensador.
Capas de hacer criticas constructivas.
Ser lder.
Solidario.
Emprendedor.
Creativo.
- 15. 2. Como a las plataformas de BLACKBOARD Y SOFIA
PLUS.
- 16. Como ingresar al blackboard.
1. ingresa a la direccin:
http://www.senavirtual.edu.co
2.das clic el link k ests buscando ya sea inicio de sesin, induccin
o correo mi Sena etc.
- 17. Como ingresar a Sofa Plus y actualizar la ficha de
inscripcin.
Ingresaa la direccin:
http://www.senasofiaplus.edu.co
A tu derecha encuentras el un cuadrito que dice usted esta
registrado ah ingresar tu clave y contrasea y das
ingresar.
- 18. 2. COMO ENTRAR A LA PLATAFORMA DE EJES
TEMATICOS.
- 19. USO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS
Documento ingreso blackboard.
Como participar de un foro.
Como se busca informacin en internet.
Como crear y compartir un documento.
Como ingresar a mi SENA.
Como hacer un Blog.
Aplicacin de un Blog.
- 20. Documento ingreso blackboard:
Blackboard es el entorno de desarrollode cursos virtuales
Oficina Virtual:
Es una plataforma donde el aprendiz encuentra informacin y
herramientas , para el buen desarrollo de los cursos, por medio de
esta ofician es posible obtener el CAP, para poder ingresar el
usuario debe estar registrado, en la base de datos del SENA.
El usuario o aprendiz deber ingresar por la pagina
www.senavirtual.edu.co, y seleccionar la opcin requerida
- 21. 2. Como participar de un foro:
En los foros podrs publicar las dudas que tengas, dar repuesta a
temas del curso y lo principal tener una comunicacin constante con
tu tutor y compaeros.
PASOS:
- Dar clic en el nombre del foro que deseas participar.
- 22. Das clic en secuencia para realizar tu participacin, tambin
puedes dar clic en la participacin de tus compaeros para que lo
leas y puedas opinar.
- 23. Colocamos el asunto, luego el mensaje, tambin puedes anexar
un archivo y por ultimo enviar.
- 3. Como se busca informacin en internet:
El internet como bsqueda es un medio habitual y necesario, en el
cual se consulta informacin de toda clase, para llevar acabo una
bsqueda se requieren tener disponible el navegador del computador y
los buscadores.
Existen navegadores como:
- Internet Explorer
- 24. Mozillafirefox
- 25. Netscape Navigator
- 4. Como crear y compartir un documento:
Para crear y compartir selecciona de links docks y hojas de
calculo, mira la ventana en esta encuentra la forma de subir
programascon Word, luego ve a nuevo y selecciona lo que se desea
hacer, revisa el documento una vez listo , ve a la opcin
guardar.
Compartir: Selecciona el correo de las personas, que deseas reciban
la informacin., selecciona la lista y da la opcin finalizar,
invtalos y finalmente enva.
- 26. 5. Como ingresar a mi SENA:
- Ingreso a la direccin http//www.misena.edu.co.
- 27. Consulte su usuario asignado y haciendo clic en segundo
paso.
- 28. Digite su documento de identidad y consulte.
- 29. Realice el tercer paso, digite su nombre de usuario y
contrasea.
- 30. Para hacer cambio de contrasea seleccione la opcin cuenta,
ubicada en configuraciones .
- 31. Navega por diferentes lugares de la pagina.
- 32. redacte y enva un email a tu tutor.
- 33. Revisar tus correos.
- 34. Ingresa al chat.
- 35. Ingresa los contactos.
- 36. Personaliza tu espacio.
- 37. Explora las dems opciones que te ofrece este centro
educativo.
- 6. Como hacer un Blog:
- Artculos recopilados cronolgicamente.
- 38. Los lectores pueden escribir sus comentarios, de forma que
es posible establecer un dilogo.
- 39. Anatoma de un blog:
- 40. Titulo: es la especificacin de sobre lo que va a tratar el
tema.
- 41. Men lateral: es el contenido que se ubica a los costados de
la venta o pagina
- 42. Post : es el contenido que centra el redactor especificando
lo que se va a tratar el tema
- Estructura de un post
- 43. Esta estructura se basa en 4 puntos fundamentales q
son:
- fecha
-titulo
-Texto
- Imagen
- 44. Fecha (enlace permanente) es la que se ubica en la parte
inferior de la pgina
- 3. NETIQUETAS
- 45. EL PROTOCOLO DEL USO DEL INTERNET
El termino denetiqueta se refiere a las normas generales de uso
correcto del internet.
Normas generales de discusin:
- Que totalmente prohibida la difusin de informacin que no
esterelacionada con los objetivos de esta lista.
- 46. La listaretad no es una herramienta promocional, esta
prohibido el envi deinformacinpublicitaria sin el consentimiento de
los moderadores.
- 47. Hay que ser cuidadoso con el humor, el sarcasmo y otro
tipode lenguaje que pueda ofender a otros miembros participantes de
la lista.
- 48. Cada miembro debe identificarse claramente (nombre,
apellido, titulo profesional, pas de origencada ve que enva un
mensaje a la lista .
- 49. Cuidado con la utilizacin de siglas y abreviaturas.
- 50. Cuidado con la utilizacin de maysculas.En el internet ,
escribir en maysculas significa gritar.
- 51. Cuidado con utilizacin de siglas que representan emociones,
comnmente llamadas emoticons.
- 4.CONTRATO DE APRENDIZAJE.
- 52. CONTRATO DE APRENDIZAJE
- 53.
- 54.
- 55.
- 56. 5. SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO.
- 57. BENEFICIO PARA BUSCADORES DE EMPLEO
Los buscadores de Empleo cuentan con una herramienta informtica web
ubicada en la pgina: (http://sne.sena.edu.co) donde podrn registrar
y actualizar su hoja de vida, consultar vacantes o solicitudes de
empleo a travs de bsquedas por palabra clave o bsquedas avanzadas y
realizar la respectiva postulacin o aplicacin a la
vacante.Adicionalmente, el buscador puede dirigirse a cualquier de
nuestros 33 Centros de Servicio Nacional de Empleo a nivel nacional
con el propsito de recibir atencin personalizada y orientacin
profesional, en este caso el proceso iniciar con el taller
presencial de informtica bsica y registro de la hoja de vida en el
aplicativo del SNE, para luego, sobre la hoja de vida, iniciar una
anlisis del perfil profesional, el cual conllevara a la orientacin
de los buscadores, para que tomen alguno(s) de lo(s) diferentes
talleres presenciales o virtuales que ofrece el Centro del SNE, o a
la remisin para que los Centros de Formacin Profesional del SENA
les certifiquen alguna competencia laboral o se inscriban a un
curso corto de formacin complementaria que mejore su perfil
laboral, con el propsito de tener una intermediacin laboral
exitosa.
- 58. BENEFICIO PARA EMPRESARIOS
Los Empresarios cuentan con un servicio de intermediacin laboral, a
travs de una herramienta informtica web ubicada en la pgina:
(http://sne.sena.edu.co) donde podrn registrar y actualizar sus
datos como empresarios, consultar hojas de vidas a travs de
bsquedas por palabra clave o bsquedas avanzadas y realizar el
registro de vacantes para seleccionar el recurso humano idneo.Con
el propsito de brindar un servicio personalizado a nuestros
empresarios, a travs de los Centros de Servicio Nacional de Empleo,
pueden recibir orientacin profesional para estructurar los perfiles
laborales, el cual est orientado para apoyar al empresario en la
construccin de los perfiles requeridos para cada uno de los cargos
como son: Educacin, formacin complementaria, experiencia, funciones
del cargo, salarios en promedio ofrecidos, habilidades y
competencias.
- 59. Uno de los estmulos e incentivos que forman parte de los
beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices sena
es:
Ser postulado para realizar un concurso de comidas rpidas.
Formar parte de la nuevas comisiones de aseo en la
institucin.
Recibir mencin de honor por su proceso investigativo, durante su
formacin.
Ser designado como monitor de un rea en el cual demuestre ser
muyconflicto y deshonesto.
- 60. 6. PLAN AMBIENTAL.
- 61. Tips para tener un ambiente mas sano
- 62. Agua
- 63. 1. Cierra la llaves cuando termines de lavarte las
manos
- 64. 2.Apagar las luces y los ventiladoresde los saln cuando no
las estamos utilizando.
- 65. 3. Usar bobillos ahorrativos
- 66. 4. Apaga los aparatos electrodomsticos que no estamos
utilizando
- 67. 5. No juegues con el agua
- 68. No uses el inodoro como bote de basura!
- 69. Aprende a utilizar los mdulos de residuos slidos
- 70. Reutilizar el papel en diferente formas
- 71. Es necesario manejar los residuos lquidos aparte de los
ordinarios
- 72. 7. Bienestarinstructor: Mara Ofelia bedoya ( coordinadora
del sistema del liderazgo)
- 73. MARIA ANTONIA HERNANDEZ ALBADAN ( COORDINADORA
BIENESTAR)
- 74.
Carlos Fernando Meja: Profesor Teatro
Hugo Hernn Castro: Profesor Danzas
Gabriel Luna Trujillo: Profesor Msica
DEPORTES:
Joselin Romero
Pedro Camacho
Juan Carlos Marrugo
- 75. QUE ES BIENESTAR APRENDIZ?
Es el bienestar de los aprendices, es el conjunto de condiciones y
posibilidades que les permite potenciar y maximizar los
conocimientos, las competencias.
La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los
aprendices seleccionados, apoyan los procesos de formacin a travs
de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de
calidad en todos los elementos que influyen en el proceso de
aprendizaje.
- 76.
- 77. ENLACES:
Informacin institucional: www.sena.edu.co
Oferta educativa: www.ofertaeducativa.senaedu.c o
Bienestar: http://bienestar.spaces.live.com
Apoyo de sostenimiento: http://bienestar.sena.spaces.live.com
El SENA cuenta con los siguientes beneficios:
Medico General: Dra. Jazmn Escamilla
Psicloga: Dra. Roco
Capelln: Juan Carlos Clavijo
Odontologa: Sonrisa Sana
Medicina General: AMED
Poliza accidente estudiantil: COLPATRIA
- 78. PASOS PARA SUBIR DIAPOSITIVAS A BLOGGER
1. Ingresar a la pagina: www.slideshare.net
2. Dar clic en el link UPLOAD
3. Dar clic en browser and select files
4. Seleccionar el archivo
5. Clic en viewyouruploads.
6. Selecciona tu diapositiva, luego play para reproducir el
documento
7. Dar clic en el link blogger
8. Luego aparece una ventana con una notificacin de
contactingblogger
9. Clic en el link dar acceso
10. Clic en en link bloggthis
11. Cerrar