Post on 30-May-2020
Toimintasuunnitelma Pirkanmaan Lape-hanke PIPPURI
Etunimi Sukunimi 13.6.2017 1
13.6.2017 Titta Pelttari 2
HANKKEEN ORGANISOITUMINEN JA
TEHTÄVIEN JAKAUTUMINEN HANKKEESSA
Hankkeen organisoituminen
13.6.2017 3 Etunimi Sukunimi
• Hankkeen hallinnoijana toimii Tampereen kaupunki
• Koko hankehenkilöstö tekee oman kokonaisuutensa osalta koko Pirkanmaan alueen ja kaikkien hankkeeseen osallistuvien tahojen hyväksi työtä
Kuhmoinen
• Projektipäällikkö
(hankekokonaisuus)
• Projektisihteeri
(hankekokonaisuus)
Projektikoordinaattori
(Perhekeskustoimintamalli)
Projektikoordinaattori
(Varhaiskasvatus ja koulu lapsen
hyvinvoinnin tukena)
Projektikoordinaattori 50%
(Lastensuojelun sosiaalityön
kehittäminen)
Projektikoordinaattori 50%
(Perhekeskustoimintamalli)
Projektikoordinaattori
(Perhekeskustoimintamalli)
• Projektikoordinaattori 50%
PSHP (Erityis- ja vaativan
tason palvelut)
• Projektikoordinaattori
Pikassos (Erityis- ja vaativan
tason palvelut)
• Projektikoordinaattori 50%
MLL Hämeen piiri
(Parisuhteen ja
vanhemmuuden tuki)
• Projektikoordinaattori 50%
MLL Tampereen osasto
(Eropalvelut)
• Projektikoordinaattori 50%
Setlementti Tampere
(Maahanmuuttajapalvelut)
Lähiesimiesten
tarpeet?
-kuukausikirje
PIRKANMAAN SOTE-PROJEKTIRYHMÄ
HYTE TIJO DIGI
- LAPE (sote-valmistelu)
- Pirkanmaan Lape-
ryhmä
- Pippurin ohjausryhmä
Kotona
asumisen
kehittäminen
Päihde- ja
mielenterveys
-palvelut
Integraatio ja
palveluverkko
Valinnan-
vapaus ja
kilpailutus
Tutkimus,
opetus ja
kehittämis-
työ
Neuvolat
Oppilas-
ja
opiskelu-
huolto
Somaatti-
nen
sairaan-
hoito
Valvonta
Lasten ja
nuoriso-
psykiatria
Sosiaali-
huolto
Projektiryhmä
kuntien LAPE-ryhmät
(23 kpl)
Kehittämistyöryhmät:
• Perhekeskustoimintamalli
• Eropalvelut
• Vanhemmuuden ja pari-
suhteen tuki • Maahanmuuttajapalvelut
• Varhaiskasvatus
• Koulu ja vapaa-aika
• Erityis- ja vaativan tason
palvelut
• Lastensuojelun sosiaalityön
kehittäminen
• Toimintakulttuurin muutos
• Johtamisen ja osaamisen
kehittäminen
13.6.2017 5 Etunimi Sukunimi
Ohjausryhmä
Projektiryhmä
”Jauhamo”
Toiminta-
kulttuurin
muutos
Johtamisen
ja
osaamisen
kehittämi-
nen
Perhekes-
kustoiminta
malli
Eropalvelut
Maahan-
muuttaja-
palvelut
Varhaiskas
vatus
Erityis- ja
vaativan
tason
palvelut
Lastensuo-
jelun
sosiaalityön
kehittämi-
nen
Parisuh-
teen ja
vanhem-
muuden
tuki
Koulu ja
vapaa-aika
Kansallinen Lapeohjaus, verkostoituminen muiden maakuntien hankkeiden kanssa (Lape-päivät ja kehittämisaluekohtaiset työpajat)
Kansalliset Lape-konferenssit
Projektiryhmän jäsenet:
Projektipäällikkö, Tampere (pj.); Projektisihteeri, Tampere (siht.);
Projektikoordinaattori, Tampere; Projektikoordinaattori, Valkeakoski;
Projektikoordinaattori (50%), Nokia; Projektikoordinaattori (50%), MLL Tampereen
osasto; Projektikoordinaattori (50%), MLL Hämeen piiri; Projektikoordinaattori
(50%), Setlementti Tampere; Projektikoordinaattori, Ylöjärvi;
Projektikoordinaattori, Pikassos; Projektikoordinaattori (50%), PSHP;
Projektikoordinaattori (50%), Sastamala; Muutosagentti, Pirkanmaan liitto
Ohjausryhmän jäsenet: sosiaalipalvelupäällikkö, Tampere (pj.); projektipäällikkö,
Pirkanmaan Lape-hanke; projektisihteeri, Pirkanmaan Lape-hanke (siht.);
kehittäjä-sosiaalityöntekijä, Tampere; ylilääkäri, Tampere; Lape-muutosagentti,
Pirkanmaan liitto; osastonhoitaja, PSHP; lasten somaattisen sairaanhoidon
ylilääkäri, PSHP; lastenpsykiatrian ylilääkäri, PSHP; nuorisopsykiatrian ylilääkäri,
PSHP; nuorisopsykiatrian ylilääkäri, PSHP; suunnittelija, Lempäälä;
sivistysjohtaja, Lempäälä; kouluterveydenhoitaja (Tehy), Lempäälä;
nuorisovaltuuston edustaja, Lempäälä; hallintojohtaja, Orivesi; sosiaali- ja
terveysjohtaja, Valkeakoski; sivistystoimenjohtaja, Kuhmoinen; sosiaalityön
johtaja, Ylöjärvi; ohjaaja, Nokia; sosiaalityöntekijä, Pälkäne; ylitarkastaja, AVI;
ylitarkastaja, AVI; erityissuunnittelija, Pikassos; palveluryhmän päällikkö, Kela;
perheneuvontatyön johtaja, Tampereen seurakunnat; toiminnanjohtaja, MLL
Hämeen piiri; aluejohtaja, Pelastakaa Lapset ry
Projektiryhmän tehtävät:
• Projektisuunnitelman konkretisoiminen toiminnaksi
• Projektin toteuttaminen suunnitellulla aikataululla ja kustannuksilla
• Asiantuntijuuden ja eri kehittämisalueiden yhteensovittaminen
• Mahdollisten ongelmien ennakointi
Ohjausryhmän tehtävät:
• Vastaa projektin toiminnan ja
talouden seurannasta ja
ohjaamisesta sekä tulosten
hyväksynnästä
• Ohjaa ja valvoo projektipäällikköä
sekä projektiryhmää työssään
• Ohjausryhmän jäsenet vastaavat
sidosryhmien ja henkilöstön
sitoutumisesta omassa
kunnassaan/organisaatiossa ja niille
tiedottamisesta
• Tekee tarvittaessa muutosesityksiä
ministeriölle ja aluehallintovirastolle
hankkeelle asetetuista tavoitteista tai
sisällöistä
• Edistää yhteistyötä hankkeen
tavoitteiden saavuttamiseksi
Osallistujat: Ohjausryhmän puheenjoh-
taja, Lape-muutosagentti, projektipääl-
likkö ja projektisihteeri
Tehtävät: Ohjausryhmän kokousten
valmistelu ja hankkeen ohjaaminen
Tehtävien ja vastuiden jakautuminen hankkeessa • Projektipäällikkö
• johtaa, ohjaa, koordinoi ja seuraa hanketta sen projektisuunnitelman, kustannusarvion, ohjausryhmän ja rahoittajan ohjauksen mukaisesti
• johtaa hankkeen työntekijätiimiä
• vastaa toiminnan ja talouden raportoinnista
• vastaa laskujen asiatarkastamisesta ja tietojen oikeellisuudesta
• neuvottelee ja sopii hankkeen yhteisistä hankinnoista noudattaen hankintalakia ja muita hallinnoijan ja rahoittajan antamia ohjeistuksia
• varmistaa yhteistyön hankkeen eri osapuolien kesken
• tekee yhteistyötä valtakunnallisessa Lape-kehittämistyössä
• vastaa hankkeen viestinnästä
• vastaa hankkeen arvioinnista
• Projektikoordinaattori • vastaa oman kehittämisalueensa osalta hankkeen tavoitteiden mukaisesta toiminnasta sekä talousarviossa pysymisestä
• toteuttaa projektin konkreettiset toimenpiteet ja/tai fasilitoi kehittämistyön
• osallistuu tiimin jäseninä kehittämisprosessien suunnitteluun ja arviointiin
• raportoi projektipäällikölle tekemästään työstä
• Muutosagentti • edistää ja koordinoi Lape-muutosohjelman mukaisten tavoitteiden toteutumista Pirkanmaalla
• ylläpitää muutosohjelman tavoitteita ja työskentelyä ohjaavia periaatteita kehittämistyön keskiössä
• innostaa ja motivoi toimijoita muutostyöskentelyyn
• osallistaa lapsia, nuoria ja perheitä
• viestii hankkeen etenemisestä
• verkostoi kunnat, järjestöt, seurakunnat, oppilaitokset, yritykset ja kuntalaiset yhteisen työn äärelle ja vierailee kuntien Lape-työryhmissä
• tekee tiivistä yhteistyötä maakunnan Lape-ryhmän puheenjohtajan ja Pippuri-hankkeen projektipäällikön kanssa
• kuuluu Pirkanmaan liiton sote-valmistelusta vastaavaan muutostiimiin
• vaikuttaa suunniteltavaan lasten, nuorten ja perheiden palveluverkkoon ja rakenteisiin, jotta Lape-ohjelman aikana luotavat toimintatavat on mahdollista juurruttaa pysyviksi käytännöiksi tulevissa organisaatioissa
• verkostoituu valtakunnallisesti muiden muutosagenttien ja Lape-toimijoiden kanssa
• osallistuu hankkeen toimintaan ja ottaa tarvittaessa ohjaavan ja valmentavan roolin
• kokoaa ja koostaa tietoa Pirkanmaan eri kuntien ja toimijoiden työkäytännöistä, työskentelyn tuloksista, lapsiperheiden antamista palautteista ja muutostoiveista
13.6.2017 6 Etunimi Sukunimi
13.6.2017 Titta Pelttari 7
TOIMENPIDESUUNNITELMAT
KEHITTÄMISALUEITTAIN
Toimintakulttuurin muutos
13.6.2017 8 Etunimi Sukunimi
Toimintakulttuurin
muutos
Kehittämistyöryhmässä mukana olevat tahot:
Tampere, Nokia, Mänttä-Vilppula, MLL Nokia
(työryhmä täydentyy vielä).
Kehittämistyöryhmän tehtävät:
Toteuttaa muutostyötä, joka tähtää
• Lapsiystävällisen maakunnan ja kunnan periaatteiden
tuomiseen osaksi Pirkanmaan palvelujärjestelmää ja
hallintoa
• Kansallisen Lava-mallin pilotointi ja mahdollinen
toteuttaminen
Tavoitteet: Lapsiystävällinen maakunta ja kunta, päätösten lapsivaikutusten arvioinnin käyttöönottaminen
Mitä seuraavaksi?
• 12.9.2017 kaksi saman sisältöistä
koulutusta liittyen lapsivaikutusten
arviointiin
• Ensimmäinen työryhmän kokous
aikataulutetaan syyskuulle 2017
• Lapsivaikutusten arviointi
päätöksenteossa pilotointi käynnistyy
syyskuussa 2017
Johtamisen ja osaamisen kehittäminen
13.6.2017 9 Etunimi Sukunimi
Johtamisen ja
osaamisen
kehittäminen
Kehittämistyöryhmässä mukana olevat tahot:
Kangasala, Juupajoki, Pirkkala, Orivesi,
Hämeenkyrö, Nokia, Tampere, Ikaalinen,
Valkeakoski, (työryhmä täydentyy vielä).
TAMK, Tampereen yliopiston
johtamiskorkeakoulu, Hamk, Tampereen
yliopiston sosiaalityön laitos, Kanta-Hämeen
Lape-hanke.
Kehittämistyöryhmän tehtävät:
• Yhteensovittava johtaminen Pirkanmaalla – mallin
työstäminen
• Selvitetään maakunnan alueella käytössä olevat
osaamisen kartoituksen menetelmät
• Toteutetaan koulutusta ammattilaisille (esim. lasten
kohtaamiseen, palveluohjaukseen, eropalveluihin,
maahanmuuttajapalvelut, parisuhteen ja vanhemmuuden
tuki, yhteisöllinen ja yksilöllinen oppilashuolto ja
nuorisoikäisten ja heidän perheidensä kanssa
työskentelyyn liittyen) ja esimiehille
Tavoitteet: Yhteensovittavan johtamisen ja verkostojohtamisen edistäminen ja ammatillisen osaamisen uudistaminen
Mitä seuraavaksi?
• Koulutusosuuden kick off –tilaisuus
22.8.2017
• Työryhmän ensimmäinen tapaaminen
aikataulutetaan elo-syyskuulle
• Kaikki kehittämistyöryhmät kartoittavat
tarpeellisia osaamisen kehittämisen teemoja
• Valtakunnallisesti määritellyn työkalupakin
työmenetelmien koulutukset
Perhekeskustoimintamalli
13.6.2017 10 Etunimi Sukunimi
Perhekeskustoimin-
tamalli
Kehittämistyöryhmässä mukana olevat tahot:
Parkano, Ylöjärvi, Lempäälä, Tampere, Pirkkala,
Hämeenkyrö, Mänttä-Vilppula, Kangasala,
Valkeakoski, Sastamala, Nokia, Pälkäne, Akaa,
Vesilahti, Urjala, Virrat, Orivesi, Kihniö, Kela,
Seurakunnat (Valkeakoski, Nokia, Kangasala,
Tampere, Pirkkala), Setlementti Tampere, MLL
(Tampereen osasto, Nokia ja Punkalaidun), TAMK,
Parasta Lapsille, Mielenterveysseura (Sastamala),
Miessakit, Tampereen ensi- ja turvakoti,
kokemusasiantuntija.
Kehittämistyöryhmän tehtävät:
• Mallinnetaan perhekeskustoimintamalli, jossa verkostoidaan
ja yhteensovitetaan sekä perinteiset että digitaaliset lasten ja
perheiden julkiset sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan palvelut,
järjestöjen ja seurakuntien palvelut sekä vapaaehtoistoimijat
sekä järjestetään kohtaamispaikka perheille
• Digitaalisten palveluiden kehittäminen ja yhteenkoostaminen
• Ammatillisesti tuetun vapaaehtoisvoimin järjestetyn
toiminnan lisääminen
• Vertaisryhmätoiminnan tehostaminen
• Nuorisoikäisten perheiden palvelujen kehittäminen
• Rakennetaan monialaisen palvelutarpeen selvittämisen
toimintamalli
• Kuvataan palveluihin pääsyn väylät
• Laaditaan malli vastuuhenkilötoiminnan toteutukseen
• Rajapintatyöskentelyn suunnittelu (erityispalvelut, koulu,
varhaiskasvatus, vapaa-ajanpalvelut)
• Näyttöön perustuvien työkalujen käyttöönotto
Alatyöryhmät:
• Kohtaamispaikka
• Monitoimijainen
arviointi
• Perhekeskustoiminta-
malli
• Digitalisaatio
• Ennaltaehkäisevä
väkivaltatyö
• Maahanmuuttajien
erityistarpeet
terveydenhuollon
palveluissa
Tavoitteet: Perhekeskustoimintamallin kehittäminen Pirkanmaalle
Mitä seuraavaksi?
• Seuraava kehittämisryhmän tapaaminen
15.6.2017
• Alatyöryhmientyöskentelyn aloittaminen
syksyllä 2017
• Perhekeskustoimintamallin ensimmäisen
version työstäminen syksyllä
käynnistyvien pilottien pohjaksi
• 6Aika hankkeessa kehitetyn sähköisen
palvelutarjottimen pilotointi Tampereella
elokuussa 2017
Eropalvelut
13.6.2017 11 Etunimi Sukunimi
Eropalvelut
Kehittämistyöryhmässä mukana olevat tahot:
Tampere, Akaa, Pirkkala, Urjala, Nokia,
Tampereen seurakunnat, Tampereen yliopisto,
Pirkanmaan käräjäoikeus, Miessakit ry,
Setlementti, Tampereen ensi- ja turvakoti;
Tredu, kokemusasiantuntija.
Kehittämistyöryhmän tehtävät:
• Eropalveluiden palvelukokonaisuuden mallintaminen
• Mallinnetaan erityistason konsultointimahdollisuudet
perustasolle
• Sovittelupalvelun laajentaminen koko Pirkanmaalle
• Vahvistetaan Pirkanmaan eroverkon toimintaa ja
monipuolistetaan sen sisältöjä tarpeiden mukaan
• Otetaan käyttöön Apua Eroon – sivusto
• Vanhempainsopimuksen käyttöönottaminen
• Toimintamallin luominen ja käyttöönotto Fasper-
sovittelusta
Tavoitteet: Yhteen sovitetaan eropalvelut toimivaksi kokonaisuudeksi ja osaksi perhekeskusten toimintaa
Mitä seuraavaksi?
• Eroasiakkaan palvelupolun työstäminen
• Palvelukuvausten ja hyvien käytäntöjen
kerääminen
• Alatyöryhmien ensimmäiset tapaamiset
• Palveluiden kattavuus ja katvealueiden
kartoittaminen
• Pilottien sisältöjen suunnittelu
Alatyöryhmät:
• Sovittelu
• Eron ensiapupiste
• Koulutus, osaaminen
• Sähköiset palvelut
Parisuhteen ja varhaisen tuen palvelut
13.6.2017 12 Etunimi Sukunimi
Parisuhteen ja
varhaisen tuen
palvelut
Kehittämistyöryhmässä mukana olevat tahot:
Virrat-Ruovesi, Ikaalinen, Pirkkala, Lempäälä,
Akaa, Tampere, Urjala, Nokia, Sastamala,
Ylöjärvi, Parasta lapsille ry, SPR Nuorten
turvatalo, Muotialan asuin- ja toimintakeskus ry,
Miessakit ry, MLL Tampereen osasto,
seurakunnat (Pirkkala, Nokia), Ensi- ja turvakoti
ry, kokemusasiantuntija.
Kehittämistyöryhmän tehtävät:
• Mallinnetaan toimiva vanhemmuuden ja parisuhteen
tuen palveluiden kokonaisuus Pirkanmaalle
• Mallinnetaan erityistason konsultointimahdollisuudet
perustasolle
Tavoitteet: Kehitetään Pirkanmaalle toimiva vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palvelukokonaisuus ja yhteensovitetaan se osaksi perhekeskustoimintamallia.
Mitä seuraavaksi?
• Palvelupolun kuvaaminen
• Hyvien käytäntöjen, tarpeiden ja
katvealueiden kokoaminen
• Pilottien sisältöjen suunnittelu
Maahanmuuttajapalvelut
13.6.2017 13 Etunimi Sukunimi
Maahanmuuttajapal
velut
Kehittämistyöryhmässä mukana olevat tahot:
Tampere, seurakunnat (Tampere, Pirkkala),
Setlementti Tampere, SPR Nuorten turvatalo,
Pelastakaa Lapset ry, MLL Tampereen
osasto, kokemusasiantuntija.
Kehittämistyöryhmän tehtävät:
• Huomioidaan Lape-palveluiden kehittämisessä
perheiden monimuotoisuus ja yhteen sovitetaan
maahanmuuttajapalvelut toimivaksi kokonaisuudeksi ja
osaksi Lape-palveluja
Tavoitteet: Yhteen sovitetaan maahanmuuttajapalvelut toimivaksi kokonaisuudeksi ja osaksi Lape-palveluja
Mitä seuraavaksi?
• Maahanmuuttajanäkökulman
integroiminen muiden Lapen-
kehittämisryhmien työskentelyyn
• Asiakkaiden osallisuuden edistäminen
• Palvelupolkujen kuvaaminen
• Hyvien käytäntöjen kokoaminen
Varhaiskasvatus
13.6.2017 14 Etunimi Sukunimi
Varhaiskasvatus Kehittämistyöryhmässä mukana olevat tahot:
Kangasala, Ylöjärvi, Virrat/Ruovesi, Juupajoki,
Pälkäne, Pirkkala, Lempäälä, Sastamala,
Hämeenkyrö, Nokia, Kihniö, Vesilahti, Tampere,
Mänttä-Vilppula, MLL Tampere, TAMK,
seurakunnat.
Kehittämistyöryhmän tehtävät:
• Selvitetään nykyiset menetelmät kehittämisteemassa
toteutettavasta tuesta
• Tavoitetilan kuvaaminen
• Sähköisten palveluiden kehittäminen
• Otetaan käyttöön oppilaitoskohtaisen
opiskeluhuoltoryhmän hyvä valtakunnallinen
työskentelymalli kouluasteittain, esiopetus mukaan lukien
• Otetaan käyttöön yksilökohtaisen opiskeluhuollon lain
mukaiset toimintatavat
• Mallinnetaan varhaiskasvatukseen ja kouluun sopivia
varhaisen tuen ja hoidon käytänteitä
• Nuorten psyykkisen tuen palveluiden ja toimintamallin
levittäminen kaikkiin kuntiin
• Toteutetaan varhaiskasvatuksen, koulun ja oppilaitosten
yhteisöllistä ja yksilöllistä työtä kehittävät pilotit
• Kehitetään verkostoyhteistyön malli, jolla estetään
siiloutumista
Tavoitteet: Varhaiskasvatuksen, koulun oppilashuollon, perhekeskusten ja erityispalveluiden yhteistyö: kasvatuskumppanuus ja
vanhemmuuden tuki, monialainen yhteistyö ja palveluiden lapsilähtöisyys
Mitä seuraavaksi?
Alatyöryhmät:
• Osallisuuden
vahvistaminen,
yhteisöllisen
toimintakulttuurin ja
varhaiskasvatuksen
hyvinvointityön
vahvistaminen
• Kiusaamisen ja
häirinnän ehkäisy ja
niihin puuttuminen,
kaverisuhteiden ja
tunne- ja
vuorovaikutustaitojen
tukeminen
• Varhaisen tuen ja
hoidon käytänteiden
mallintaminen
• Vanhemien
tukeminen
kasvatustehtävässä
Koulu ja vapaa-aika
13.6.2017 15 Etunimi Sukunimi
Koulu ja vapaa-aika
Kehittämistyöryhmässä mukana olevat tahot:
Kangasala, Ylöjärvi, Virrat/Ruovesi, Juupajoki,
Pälkäne, Pirkkala, Nokia, Sastamala,
Hämeenkyrö, Lempäälä, Orivesi, Kihniö,
Vesilahti, Tampere, seurakunnat, TAMK,
Suomen mielenterveysseura.
Kehittämistyöryhmän tehtävät:
• Selvitetään nykyiset menetelmät kehittämisteemassa
toteutettavasta tuesta
• Tavoitetilan kuvaaminen
• Sähköisten palveluiden kehittäminen
• Otetaan käyttöön oppilaitoskohtaisen opiskeluhuoltoryhmän
hyvä valtakunnallinen työskentelymalli kouluasteittain,
esiopetus mukaan lukien
• Otetaan käyttöön yksilökohtaisen opiskeluhuollon lain
mukaiset toimintatavat
• Mallinnetaan varhaiskasvatukseen ja kouluun sopivia
varhaisen tuen ja hoidon käytänteitä
• Nuorten psyykkisen tuen palveluiden ja toimintamallin
levittäminen kaikkiin kuntiin
• Toteutetaan varhaiskasvatuksen, koulun ja oppilaitosten
yhteisöllistä ja yksilöllistä työtä kehittävät pilotit
• Kehitetään verkostoyhteistyön malli, jolla estetään
siiloutumista
Tavoitteet: Varhaiskasvatuksen, koulun oppilashuollon, perhekeskusten ja erityispalveluiden yhteistyö: kasvatuskumppanuus ja vanhemmuuden tuki,
monialainen yhteistyö ja palveluiden lapsilähtöisyys
Mitä seuraavaksi?
Alatyöryhmät:
• Kiusaamisen ja häirinnän
ehkäisy ja niihin
puuttuminen,
kaverisuhteiden ja tunne-
ja vuorovaikutustaitojen
tukeminen
• Opiskeluhuoltopalveluiden
järjestäminen
lapsilähtöisenä
kokonaisuutena
• Osallisuuden
vahvistaminen,
yhteisöllisen
toimintakulttuurin ja
koulun ja oppilaistosten
hyvinvointityön
vahvistaminen
• Vanhempien tukeminen
kasvatustehtävässä
Erityis- ja vaativan tason palvelut
13.6.2017 16 Etunimi Sukunimi
Erityis- ja vaativan
tason palvelut
Kehittämistyöryhmässä mukana olevat tahot:
Tampere, Virrat/Ruovesi, Pälkäne, Orivesi,
Ylöjärvi, Kangasala, Hämeenkyrö, Nokia,
Sastamala, Juupajoki, PSHP, TAMK,
kokemusasiantuntija.
Kehittämistyöryhmän tehtävät: • Tehdään suunnitelma erityis- ja vaativan tason palveluiden
ja ot-keskuksen toimintarakenteesta ja uudelleen
organisoinnista
• Otetaan käyttöön vastuutyöntekijämalli ja asiakkaan
yksilöllistä tuen tarvetta vastaava monitoimijainen tiimi
monia palveluita tarvitsevien lasten, nuorten ja perheiden
kohdalla
• Luodaan rakenne kehittämisen, tieteellisen tutkimuksen ja
koulutuksen kehittämiseksi ja koordinoimiseksi
• Yksi arviointi ja yksi yhteinen palvelusuunnitelma
• Asiantuntemuksen tuominen perustason palveluihin
• Konsultaatiomallien luominen
• Digitaalisten palveluiden hyödyntäminen
• Toimintamallien luominen horisontaalisen integraation
mahdollistamiseksi
• Vaativien palveluiden kokoaminen OT-keskuksiin
• Rakennetaan malli OT-keskusten tuottamasta tuesta
ammattilaisille
Tavoitteet: Monitoimijaisen arviointimallin kehittäminen, erityistason liittäminen osaksi perustason palveluja, monialainen yhteistyö ja osaamisen
yhdistäminen erityistason palveluissa ja osaamis- ja tukikeskuksen kehittäminen
Alatyöryhmät:
• OT- keskuksen
kehittäminen
• Muilta osin
mahdolliset
alatyöryhmät
eivät ole vielä
Mitä seuraavaksi?
• Kehittämisryhmän
työskentelysuunnitelman täsmentäminen
• Pilotoinnin suunnittelu
• OT-keskuksen suunnittelun
käynnistäminen
Lastensuojelun sosiaalityön kehittäminen
13.6.2017 17 Etunimi Sukunimi
Lastensuojelun
sosiaalityön
kehittäminen
Kehittämistyöryhmässä mukana olevat tahot:
Ylöjärvi, Akaa, Sastamala, Punkalaidun,
Urjala, Valkeakoski, Tampere, PSHP,
Tampereen yliopisto, kokemusasiantuntija.
Kehittämistyöryhmän tehtävät:
• Toteutetaan systeemisen lastensuojelun toimintamallin
paikallinen pilotointi
• Valmistellaan mallin maakuntatasoinen käyttöönotto
Tavoitteet: Lastensuojelun sosiaalityön moniammatillisen toimintamallin kehittäminen
Pilottikohtaiset
alatyöryhmät
• Tampere
• Sastamala
• jne… Mitä seuraavaksi?
• Pilottien aikataulujen laatiminen
• Pilottitiimeihin tutustuminen
• Lähtötilanteen kartoittaminen
• Pilottitiimeille järjestettävän koulutuksen
valmistelu (koulutus alkaa lokakuussa
2017)
13.6.2017 Titta Pelttari 18
VIESTINTÄ-, ARVIOINTI- JA
OSALLISUUSSUUNNITELMAT
Viestintäsuunnitelma • Tavoite
• Pitää toimijat ajan tasalla hankkeessa tehtävästä kehittämistyöstä.
• Mahdollistaa asiakkaiden ja kuntalaisten osallistuminen kehittämistyöhön.
• Myöhemmässä vaiheessa asiakkaalle tarjottava riittävästi tietoa palveluissa tapahtuvista muutoksista.
• Kohderyhmät • Lasten, nuorten ja perheiden palveluja tarjoavat julkiset toimijat (sosiaalipalvelut, terveyspalvelut, sivistystoimi, kulttuuri-, liikunta-, vapaa-ajan palvelut)
• Hankkeeseen osallistuvat järjestöjen toimijat
• Hankkeeseen osallistuvat yksityiset palveluntuottajat
• Muut järjestöt
• Muut yksityiset palveluntuottajat
• Päätöksentekotaso (lautakunnat, kunnanhallitukset, kunnanvaltuustot, maakunnallinen sote-valmistelutyö, tulevan maakunnan hallinto)
• Asiakkaat
• Vastuut • Päävastuu hankkeen viestinnästä on projektipäälliköllä ja muutosagentilla
• Projektipäällikkö ja muutosagentti vastaavat valtakunnallisen viestinnän välittymisestä ohjausryhmälle ja hankkeen projektityöntekijöille
• Projektikoordinaattorit vastaavat viestinnästä ja tiedonkulusta omien kehittämisalueidensa ja työryhmiensä osalta
• Muutosagentti vastaa hankkeen Facebook-viestinnän ylläpitämisestä ja toteuttamisesta Pirkanmaan Lape-muutosagentti-käyttäjänimen alla ja kuukausikirjeen toimittamisesta yhteistyössä hankkeen kanssa
• Tampereen kaupungin viestintäyksikkö ja Pirkanmaan liiton tiedottaja toimivat tarvittaessa viestinnän tukena
• Ohjausryhmän jäsenet vastaavat tiedon välittämisestä omassa kunnassaan ja omissa sidosryhmissään
• Kuntien Lape-työryhmien puheenjohtajat vastaavat tiedon välittymisestä oman kuntansa Lape-työryhmän jäsenille
• Kuntien Lape-työryhmien jäsenet vastaavat tiedon välittymisestä oman toimialansa sisällä omassa kunnassaan
• Toimenpiteet • Facebook
• Nettisivut
• Kuukausikirje
• Blogi
• Sähköpostiverkosto
• Yhteistapaamiset
• Hanketilaisuudet
• Asiakasraadit
• Kokemusasiantuntijaryhmät
• Nuorisovaltuustot
• Vaikuta-kysely
• Ohjausryhmä
• Projektiryhmä
• Kehittämistyöryhmät
• My Pirkanmaa -työtila
• Kuntien Lape-ryhmät
• Avoin palautekanava ammattilaisille
• Mediatiedotus
• Neuvonta ja palveluohjaus
13.6.2017 19 Etunimi Sukunimi
Hankkeen arviointisuunnitelma
• Tampereen johtamiskorkeakoulu vastaa hankkeen arvioinnista
• Arviointi tullaan osittain linkittämään osaksi hankkeessa järjestettävää
koulutusta
• Hankkeessa järjestettävä koulutus ja arviointi tullaan järjestämään yhdessä
Kanta-Hämeen Lape-hankkeen kanssa
• Arviointisuunnitelma tuodaan ohjausryhmän hyväksyttäväksi alkusyksystä
2017
13.6.2017 20 Etunimi Sukunimi
Osallisuussuunnitelma Olemassa olevien foorumeiden hyödyntäminen
• Sähköinen avoin Vaikuta!-kysely
• Nuorten edustus maakunnan Lape-ryhmässä Pirkanmaan nuorisofoorumista
• Kokemusasiantuntijoiden kutsuminen kuntakohtaisiin työryhmiin (esim. Lape-työryhmät)
• Hankkeen esittelytilaisuudet samalla kuulemistilaisuuksia
• Olemassa olevien ryhmien hyödyntäminen (oppilaskunnat, Pirkanmaan nuorisofoorumi, nuorisovaltuusto, lasten parlamentti,
asiakasraadit, lastensuojelun kokemusasiantuntijat ja salapoliisit, talotoimikunnat nuorisotiloilla, voikukkia-vanhemmat,
vanhempainyhdistykset, vammaisneuvosto, maahanmuuttajaneuvosto)
• Neljäsluokkalaisten vaikuttamispäivät
• Kyselyt (esim. kouluterveyskysely, 4v. kysely)
• Kohtaamiset päättäjien kanssa (erilliset järjestetyt tilaisuudet)
Keinoja lasten ja perheiden osallisuutta tukevan toiminnan lisäämiseen
• Asiakkaiden mukaan ottaminen hankkeen kehittämisryhmiin
• Työpajat, teemaillat, asiakasillat, tietoiskut, teemakeskustelut
• Sähköiset teemakyselyt
• Uusien ryhmien perustaminen (asiakasraadit)
• Some-kanavat
• Asiakaspalautekanavan rakentaminen ja palautteen kokoaminen
• Erilliset kehittämisryhmät kiinnostuneille
13.6.2017 Hanna Harju-Virtanen 4
Riskienhallintasuunnitelma • Sitoutuminen
• Hankeresurssien sijoittuminen useille toimijoille
• Hankehenkilöstön työskentely kaikkien toimijoiden hyväksi
• Muutos on mahdollisuus – ajattelu
• Kokemus siitä, että tätä muutosta olen mukana tekemässä
• Aikataulu • Työnjako
• Palveluiden ostojen mahdollisuus
• Jo tehdyn työn hyödyntäminen
• Muutoksen alkuun saaminen
• Arviointi • Ulkopuolinen arviointi Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoululta
• Viestintä • Moninaiset viestintäkanavat
• Huolellinen analyysi kohderyhmien tarpeista
• Työnjako
• Yhteistyö • Keskustelufoorumit useilla eri tasoilla
• Työryhmien tehtävien selkeä määrittely
13.6.2017 22 Etunimi Sukunimi
13.6.2017 Etunimi Sukunimi 23
Kiitos! #lapemuutos
stm.fi/hankkeet/lapsi-ja-perhepalvelut