¿Cuál es el nivel de compromiso en su empresa?

Mejorar desde adentro le generará más utilidadesGráfiCa de una eMpresa Con poCas o nulas

estrateGias para desarrollo lealtad y CoMproMiso

Desde su perspectiva, Califique de manera general, del 1 al 10, el nivel de compromiso de su empresa o de su departamento. 1, el compromiso es nulo, 10 los niveles de proactividad, lealtad y entrega superan sus expectativas. Hágalo de manera general, imaginando un promedio entre todos sus colaboradores.

Un factor que altera (positiva o negativamente) a todo negocio es la capacidad de los creadores, fundadores o directores de transmitir los valores, principios, pensamientos tienen sobre su negocio hacia todos los colaboradores en todos los niveles del organigrama. No importa si la empresa tiene 3 ó 300 empleados, el reto es igual.

en el diagrama verá círculos concéntricos que muestran el comportamiento de una empresa con escasos niveles de transmi-sion de valores y filosofias.

Las capas con más personas son a veces, las menos comprometidas. A esto hay que agregar que las per-sonas menos integradas a la cultura organizacional son quienes dan, en más ocasiones, la cara a nuestros clientes y proveedores.

¿Cree que el nivel que observa en su empresa sea el óptimo para crecer?

¿qué hará para cambiarlo y mejorarlo en este 2011?

aCtual haCia donde quiero llevarlo en el 2011

responda:

fundadores, direCtivos Generales,

aCCionistas, dueños

bANd

os medios, gereNtes, ejecU

tivos

emple

ados de conf anza, operativos, supervisores, jefes de departamentos, coordinadores

emple

ados a

segurados en imss, sindicalizados, últimos en el organigrama de la empresa

comprometidos con empresa, son proactivivos, leales y responsables

comprometidos con empresa, son proactivivos, leales y responsables

comprometidos con empresa, son proactivivos, leales y responsables

comprometidos con empresa, son proactivivos, leales y responsables

100%

70%

30%

10%

La intensidad del color va relacionada con la intensidad del compromiso hacia la empre-sa. en una empresa ideal, deberiamos tener el mismo tono (misma flosofa y entrega), sin embargo en la práctica, la intensidad se va diluyendo conforme se aleja del centro.

Gracias por resolver este test, el cual es totalmente confdencial y sólo muestra una parte inicial para realizar un diagnóstico preventivo o correctivo de su negocio.

elévate es una empresa consultora basada en principios de coaching, programación neurolingüística, neurosemántica y psicología.T. 686 113-5560 R.152*138449*1 / www.elevate.com.mx

Entre más efcaz sea la transmisión de la cultura organizacional, será directamente proporcional el crecimiento del compromiso, fdelidad y proactividad entre sus empleados y colaboradores, y por ende, la empresa caminará sin el sacrifcio de su tiempo, podrá pensar en expander su negocio, franquiciarlo o simplemente disfrutar como empresario de su éxito delegando con responsabilidad.

gracias por su tiempo y estamos para servirle.