ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA

9.9.2014

TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

JÄSENET TOIMINTA-AJATUS VISIO ARVOT TAVOITTEET

8.9.2014

2

JÄSENET

TEK ON TEKNIIKAN AKATEEMISTEN ETU- JA PALVELUJÄRJESTÖ

8.9.2014

4

•  Suurin osa jäsenistä on tekniikan tai luonnontieteiden yliopistollisen tutkinnon suorittaneita tai alan opiskelijoita.

•  Jäsenkelpoisia ovat myös •  muun korkeakoulututkinnon suorittaneet

tekniikan alalla toimivat henkilöt •  koulutuksesta riippumatta

vaativuudeltaan tekniikan akateemisen tehtävissä työskentelevät.

Yli 73 000 vuosi- ja opiskelijajäsenellään TEK on Akavan toiseksi suurin jäsenjärjestö.

1.

JÄSENMÄÄRÄN KEHITYS

8.9.2014

5

2.

JÄSENET TYÖNANTAJAN MUKAAN

8.9.2014

6

3.

JÄSENET TOIMIASEMAN MUKAAN

8.9.2014

7

4.

TOIMINTA-AJATUS, ARVOT, TAVOITTEET JA VISIO

TOIMINTA-AJATUS

8.9.2014

9

1. TEK TUKEE JÄSENTÄ TYÖURALLA, EDISTÄÄ AMMATTIKUNNAN OSAAMISTA JA YHTEISÖLLISYYTTÄ SEKÄ RAKENTAA KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIYHTEISKUNTAA.

ARVOT •  Jäsentyytyväisyys

•  Vaikuttavuus

•  Osaaminen

•  Vastuullisuus

•  Yhteisöllisyys

8.9.2014

10

2. TEKIN ARVOT

STRATEGISET TAVOITTEET

8.9.2014

11

TEKin jäsenillä on parhaat työurat.

Työelämä on hyvä ja kannustava.

Suomalaiset ovat tekniikan ja ammatillisen osaamisen kärkikansa.

Innovaatioympäristö on kilpailukykyinen.

TEK on yhteisöllinen ammattijärjestökentän edelläkävijä.

3. A

B

C

D

E

VISIO VUOTEEN 2020

8.9.2014

12

4.

Maailmanlaajuisesti arvostetut tekniikan akateemiset

ovat tyytyväisiä työuriinsa, työelämään ja kestävän

hyvinvoinnin yhteiskuntaan.

TEK TUKEE JÄSENTÄ TYÖURALLA

TAVOITTEET

8.9.2014

14

•  Jäsenet ovat tyytyväisiä työsuhteensa ehtoihin ja työuraansa suhteessa omiin tavoitteisiinsa.

•  Jäsenelle TEK verkostoineen on ensisijainen kontaktipiste hänen hakiessaan tietoa, neuvontaa ja valmennusta omaan uraansa ja työsuhteeseensa liittyviin kysymyksiin ja tilanteisiin.

1.

PALVELUT

8.9.2014

15

TEK tarjoaa jäsenilleen •  työsuhdeneuvontaa •  palkkaneuvontaa •  urapalveluja •  oikeusturvaa •  ammattilehtiä

2.

TAVOITTEENA HYVÄ JA KANNUSTAVA TYÖELÄMÄ

TAVOITTEET

8.9.2014

17

•  Jäsenten ansiokehitys vastaa vähintään palkansaajien keskimääräistä ansiokehitystä.

•  Jäsenten oikeusturva työelämässä toteutuu. Keskeisiä asioita ovat erityisesti työaikalain ja järjestöjen kanneoikeuden toteutuminen.

•  Vähintään 85 % ansiotyössä olevista jäsenistä on työehtosopimusten piirissä.

•  Työlainsäädäntöä uudistetaan siten, että se huomioi uudet työn tekemisen muodot.

1.

SOPIMINEN AKAVALAISENA YHTEISTYÖNÄ

8.9.2014

18

2.

ETUJA VALVOTAAN YLI RAJOJEN

8.9.2014

19

3.

SUOMALAISET OVAT TEKNIIKAN JA AMMATILLISEN OSAAMISEN KÄRKIKANSA

TAVOITTEET

8.9.2014

21

•  Tekniikan yliopistojen resurssit ovat EU-maiden parhaiden tekniikan yliopistojen tasolla.

•  Tekniikan alan opinnot aloittavien osaaminen vastaa vaatimuksia.

•  Tekniikan yliopistoista vastavalmistuneet työllistyvät hyvin vaativuudeltaan koulutusta vastaaviin tehtäviin.

•  Työvoiman osaamisen kehittämiseen vaikuttavat järjestelmät ja asenteet kehittyvät edistäen tekniikan akateemisten osaamista.

1.

KILPAILUKYKYINEN INNOVAATIOYMPÄRISTÖ

TAVOITTEET

8.9.2014

23

•  T&K rahoitus on 4% BKT:stä, josta vähintään kaksi kolmasosaa on yksityistä rahoitusta. Julkinen T&K-rahoitus edistää elinkeinorakenteen muutosta kansallisen kilpailukyvyn varmistamiseksi.

•  Suomi on osaajille houkutteleva työskentelymaa. •  Laadukkaat innovaatiopalvelut luovat edellytyksiä

yksilöiden keksintöjen hyödyntämiselle. •  Suomalainen infrastruktuuri tarjoaa keskeisiä

kilpailijamaita suotuisamman toimintaympäristön aloittaville osaamispohjaisille teknologiayrityksille, kasvuyrittäjille ja uusien työpaikkojen syntymiselle niiden kautta.

1.

TEK ON YHTEISÖLLINEN AMMATTIJÄRJESTÖKENTÄN EDELLÄKÄVIJÄ.

TAVOITTEET

8.9.2014

25

•  Jäsenpito on vähintään 98 %.

•  Edustavuus pääkohderyhmässä (alle 65-vuotiaat Suomessa asuvat diplomi-insinöörit) on vähintään 70 %.

•  TEKin sähköiset palvelut ovat ammattijärjestökentän huippua.

1.

OSALLISTAVA ORGANISAATIO

8.9.2014

26

1.

KIITOS!