I Servizi Specializzati per le

Reti di Imprese

Experis™ - a different kind of talent company

�Ricerca e Selezione del Manager di Rete

� Identificazione dei "Manager di Reti”: profili qualificati e fortemente motivati nel raccogliere la sfida della gestione del business complesso di una Rete;

� Consulenza per la migliore proposta di contrattualizzazione del Manager identificato

�Supporto alla Internazionalizzazione ed apertura di nuovi mercati

� Grazie al network ManpowerGroup a livello mondiale, EXPERIS aiuta ad individuare le Risorse ed il Talento direttamente in loco e a gestire le diverse fasi dell’ apertura/espansione.

� Personalizzazione di una Suite Software (flessibile e facilmente

adattabile) di governance della Rete

I servizi specializzati di EXPERIS per le Reti di Imprese

Ricerca e Selezione del «Manager di Rete»

Ricerca e Selezione del «Manager di Rete»

Experis è in grado di supportare le aziende nell’individuazione, selezione,

valutazione, inserimento e affiancamento dei Manager di Rete.

Ricerca e selezione�Candidati individuati proattivamente sul mercato al fine di anticipare i fabbisogni delle Reti�Data Base e Network consolidato�Verifica delle Reference

Inserimento e affiancamento�Supporto al Manager nella fase di insediamento e on boarding. �Supporto alla Rete successivamente alla fase di on-boarding nella valutazione di allineamento effettivo del manager rispetto a tempi ed obiettivi della mission del progetto di Rete.

Valutazione�Individual Assessment�Metodologia e strumenti innovativi, costruiti sulla base del profilo professionale

Supporto alla Internazionalizzazione ed apertura di nuovi mercati

• Gestione di tutta la fase di consulenza sui profili ricercati (reperibilità, costi, tempi di ricerca stimati)

• Preparazione dei dossier «paese» e «mercati locali di riferimento»

• Supporto ai Clienti che vogliono operare sotto la tutela di un contratto italiano, di stipulare l’accordo con Experis Italia, che a sua volta stipulerà un accordo direttamente con i colleghi della sede estera

LA SUITE SOFTWARE

Powered by Openwork

Il social BPM è letteralmente l'intersezione tra il Business Process Management (BPM) e la social collaboration (Gartner 2012)

Adottare un approccio fondato sulle tre discipline del BPM, dell'analisi integrata delle informazioni e della social collaboration:

� l'applicazione delle tecnologie sociali al processo può aumentare la

flessibilità di Rete

� la gestione del processo può renderla più efficiente

� l'analisi integrata delle informazioni nell'adozione di decisioni può

renderla più reattiva

Il «social BPM» alla base di BIZ_on_NET

Cosa è BIZ_on_NET ?

Un ecosistema di servizi applicativi configurabile, pensato per gestire le dinamiche di Rete con una ricchezza funzionale senza precedenti:

� Gestione multi-dispositivo degli utenti e degli account

� Gestione delle strutture organizzative

� Gestione dei dati e dei documenti

� Gestione delle attività umane

� Automazione di processo

� Integrazione di servizi applicativi

� Governo degli eventi

� Analisi dei dati

Il Cruscotto di Rete

I dati raccolti e relativi ad eventi, transazioni e relazioni alimentano un Cruscotto di Rete che presenta al Manager di Rete e agli Utenti abilitati l’avanzamento nel tempo degli obiettivi strategici

Lo Shareable Knowledge Index

Un aspetto importante di una rete è la misurazione «oggettiva» dellacondivisione delle informazioni

Tenere traccia di ogni dato/informazione che porta conoscenza e quindiconsapevolezza del percorso intrapreso diventa fattore strategico di sviluppo

LO SKI IN DETTAGLIO

Business Opportunities

Documenti, info, links, ecc..

Fiere

La gestione di una Business Opportunity (BO)

PoMCrea nuova attività TDA (Tender Announcement)

codice, data inizio-fine, timeout per adesione, Mailing-list per adesione, … , doc allegatoNB. Previa comparazione tender similari pre-esistenti

Adesione

BIDM Tender Mgm Plan (TMPi) i-esimoNB con nome Resp Tec i-esimo

PoMInvia TDA alla Mailing-list per adesione

TIMEOUT adesione

Timeout ORTutte le risposte?

NOSIGO

GAP

BIDM, PoM, SL, PLM, TE, LE e FIOffer Review meeting

L’offerta viene archiviata e presentata al GO-NOGO meeting

SIOK?STOP NO Offering

C’È CHI NON VEDE OLTRE I LUOGHI COMUNI.E CHI FA CRESCERE NUOVE OPPORTUNITÀ

Experis™ - a different kind of talent company

GRAZIE DELL’ATTENZIONE

pietro.cosoli@it.experis.com