Sukupuolten välinen tasa-arvo työelämässä

?

Naisen euro on noin 83 senttiäEli: keskimäärin

nainen saa palkkaa noin 17 %:a vähemmän

kuin mies keskimäärin.

Toimenpiteistä ja tasa-arvo-ohjelmista huolimatta ero ei ole

pienentynyt.

Palkkaero näkyy myös naisjohtajien

palkoissa.

Alhaisempi keskimääräinen tulotaso näkyy myös pienempinä ansioon sidottuina tukina, esim. vanhempainrahassa ja työttömyysturvassa.

Pienempi tulotaso vaikuttaa jopa eläkkeeseen.

Mistä palkkaero johtuu?

Naisten kokemia tasa-arvo-ongelmia v. 2012 tehdyn kyselytutkimuksen mukaan:

Naisjohtajille tehdyn

kyselyn mukaan pahin este

naisten urakehitykselle on:

Isät jäävät vain harvoin kotiin lapsen kanssa.

Onko syynä asenteet vai…

…Raha?

Pakottaako miesten

korkeampi palkkataso

perheet valitsemaan että äiti jää

kotiin?

Pitäisikö perhevapaajärjestelmää muuttaa siten, että miesten olisi pakko

jäädä nykyistä pidemmäksi aikaa

kotiin lasten kanssa?

On ehdotettu

6 + 6 + 6 -järjestelmää:

yksi osa kuuluisi äidille,

yksi osa isälle

ja yksi osa olisi perheen valittavissa.

1. Naisvaltaisilla aloilla pienempi keskipalkka.

- Arvostus? Palkka on osa arvostusta.

- Monilla aloilla työnantajana on kunta. Kuntatyön-antajalla palkat ovat alhaisemmat kuin yksityisellä sektorilla. Kunnilla ei ole varaa eikä tarvetta palkkakilpailuun.

- Naisvaltaisten alojen työnantajat kantavat suuren osan vanhempainvapaiden kustannuksista.

2. Naisten palkka- ja urakehitys on hitaampaa.

- Naiset käyttävät suurimman osan perhevapaista.

- Naisten palkkapyynnöt ovat pienempiä kuin miesten?

- Naiset ovat perhekeskeisempiä eivätkä hakeudu yhtä hanakasti johtotehtäviin.

- Vanhakantaiset asenteet. Miehiä suositaan ylennyksissä ja naisten on vaikeampaa edetä johtotehtäviin. Puhutaan lasikatosta.

Tasa-arvo-ongelmia miesnäkökulmasta

Poikien koulumenestys on tyttöjä heikompaa.

Uudet korkea-asteen tutkinnon suorittaneet sukupuolen mukaan

vuosina 1992–2012

Maailma ei siis ole valmis.

Vaikka Suomessa tilanne on

parempi kuin monissa

muissa maissa, paljon on vielä

tehtävää.

Tasa-arvon toteutumiseen

tarvitaan molempia

sukupuolia.