Szak, szakirány, eredményesség

Mit befolyásol a személyiségtípus?

Tartalom

• A kutatás bemutatása • A Jung-féle személyiségteszt és a típusok • A kutatás módszertana és a minta alapvető

jellemzői• Milyen típus való gazdasági pályára?• Szak és személyiségtípus illeszkedése• Érdekességek• Humor• Mire jók a típusok?

Jung féle teszt bemutatása (Dea)

Dimenziók bemutatása (Dea)

4 nagy típus bemutatása (Dea)

Adatfelvétel

• Teljeskörű adatfelvétel a DE-KTK hallgatóinak körében (731 fő)

Köszönjük az adatfelvétel során nyújtott segítséget!Barizsné Hadházi EditDr. Frankó Krisztina

Mezei PéterPallagi Nikoletta

Papp Dávid

A minta megoszlása

Típusok megoszlása

Forrás: Todd Little

DE-KTK hallgatóinak megoszlása Típus Létszám

Gondoskodók (ESFJ) 133 fő (18 %)

Ellenőrök (ESTJ) 111 fő (15 %)

Hadvezérek (ENTJ) 82 fő (11 %)

Felügyelők (ISTJ) 53 fő (7 %)

Előadók (ESFP) 22 fő (3 %)

Vállalkozók (ESTP) 16 fő (2 %)

Tanítók (ENFJ) 133 fő (18 %)

417 fő (57 %)alkalmas a gazdasági pályára (Similarminds.com)

Alapképzés, mesterképzés és személyiség-dimenziók

Átfogó kép

Szignifikáns különbségek (t-próba)

• Alapképzéses és mesterképzéses hallgatók közt kimutatható 1%-os sziginfikancia-szinten: a mesterképzéses hallgatókat jobban jellemzi az ítéletalkotás (74% vs. 68%).

• 10%-os sziginfikancia-szinten kimutatható, hogy a nemzetközi gazdálkodás BSc hallgatókat jobban jellemzi az intuitivitás, mint a gazdálkodás és menedzsment szakos hallgatókat (55% vs. 51%).

• ANOVA nem mutat szignifikáns különbséget.

Személyiségtípusok vs. szakok

• A 16 személyiségtípus, valamint a 4 személyiségtípus-csoport és a választott szak között az ANOVA nem mutat szignifikáns különbséget (Gazdálkodási és menedzsment BSc, Nemzetközi gazdálkodás BSc, Gazdaságinformatikus BSc, Vezetés és szervezés BSc, valamint párban sem t-próbával).

Befolyásolja-e a személyiség a tanulmányi eredményt?

Típusalkotó dimenziók és tanulmányi eredmény

• Lineáris regressziós modellbe bevonva a típus alkotó dimenziókat azt az eredményt kaptuk, hogy egyedül az Észlelő-Ítélkező dimenzió az, amely befolyásolja a tanulmányi eredményt szignifikánsan 1%-on. Minél inkább Ítélkező valaki, annál jobb a tanulmányi eredménye. (Beta: 0,316)

• (Más tényezőket bevonva a modellbe, a hatás szignifikáns marad, de nagyon lecsökken)

Ösztöndíjindexek és személyiségtípusok

• A 2010/11. I. és II. féléves ösztöndíjindexek összességében nem térnek el szignifikánsan a személyiségtípusok (16 és 4 összevont csoport) szerint. (ANOVA)

• Ugyanakkor 2010/11. I. félév esetén van 13 pár, 2010/11. II. félév esetén pedig 9 pár a 16 összes lehetséges párosításából (120), mely 5-10%-on szignifikánsan eltérő indexszel rendelkezik. (t-próba)

Ösztöndíjindexek és személyiségtípusok

INTP ENTP INTJ ENTJ INFP ENFP INFJ ENFJ ISFP ESFP ISTP ESTP ISTJ ESTJ ISFJ ESFJöszt.díjindex 2,92 2,81 3,21 3,40 2,91 3,47 3,13 2,91 3,18 3,25 3,23

INTP 2,92 0,1 0,1ENTP 2,81 0,1 0,05 0,05 0,1 0,05 0,05 0,05INTJ 3,21 0,1ENTJ 3,40 0,1 0,05 0,05 0,1 0,1INFPENFP 2,91 0,05 0,1INFJ 3,47 0,1 0,05 0,1ENFJ 3,13 0,1 0,1ISFPESFP 2,91 0,1ISTPESTPISTJESTJ 3,18 0,05ISFJ 3,25 0,05ESFJ 3,23 0,05

Személyiségtípusok és a 2010/11. I. féléves ösztöndíjindexek szignifikáns összefüggései

Ösztöndíjindexek és személyiségtípusok

INTP ENTP INTJ ENTJ INFP ENFP INFJ ENFJ ISFP ESFP ISTP ESTP ISTJ ESTJ ISFJ ESFJöszt.díjindex 2,97 3,34 3,39 3,28 3,00 2,85 3,29 3,36 3,33 3,38

INTPENTP 2,97 0,1INTJENTJ 3,34 0,1INFPENFPINFJ 3,39 0,1ENFJ 3,28 0,05ISFPESFP 3,00 0,1ISTPESTP 2,85 0,1 0,1 0,05 0,1 0,1 0,05 0,05ISTJ 3,29 0,1ESTJ 3,36 0,1 0,1ISFJ 3,33 0,05ESFJ 3,38 0,1 0,05

Személyiségtípusok és a 2010/11. II. féléves ösztöndíjindexek szignifikáns összefüggései

Ösztöndíjindexek és személyiségtípusok

• A 2010/11. I. féléves ösztöndíjindexek esetén páronként sincs szignifikáns különbség a 4 személyiségtípus-csoport között. (t-próba)

• Ugyanakkor a II. félév esetén 5%-on szignifikáns eltérést találunk a Racionálisak és az Életművészek között (3,26 és 2,96), valamint a Gondviselők és az Életművészek között (3,35 és 2,96). (t-próba)

Felvételi pontszámok és személyiségtípusok

• A felvételi pontszámok összességében nem térnek el szignifikánsan a személyiségtípusok (16 és 4 összevont csoport) szerint. (ANOVA)

• A 4 személyiségtípus-csoport között páronként sincs szignifikáns eltérés a felvételi pontszámok tekintetében. (t-próba)

• Ugyanakkor van 12 pár a 16 összes lehetséges párosításából, mely 5-10%-on szignifikánsan eltérő indexszel rendelkezik. (t-próba)

Felvételi pontszámok és személyiségtípusok

INTP ENTP INTJ ENTJ INFP ENFP INFJ ENFJ ISFP ESFP ISTP ESTP ISTJ ESTJ ISFJ ESFJpontsz.átlag 423,6 381,5 399,7 379,7 393,7 389,4 409,3 400,8 389,2 382,1

INTPENTPINTJ 423,6 0,1 0,05 0,05 0,05 0,1 0,1 0,05 0,05ENTJ 381,5 0,1INFPENFP 399,7 0,05 0,1INFJ 379,7 0,05 0,1ENFJ 393,7 0,05ISFPESFPISTPESTP 389,4 0,1ISTJ 409,3 0,1 0,1ESTJ 400,8 0,1 0,05ISFJ 389,2 0,05ESFJ 382,1 0,05 0,1 0,1 0,05

Személyiségtípusok és a felvételi pontszámok szignifikáns összefüggései

Ajánlott szakma (minden szak)?

• Az összes értékelhető (723 db) esetből 501-ben (69%) illeszkedik a személyiség a szakhoz legalább részben. 332 esetben teljesen (46%).

• A szakirányhoz (71 érvényes eset) 79%-ban valósul meg teljes illeszkedés (56 db).

• Ezek az eredmények különösen akkor érdekesek, ha megvizsgáljuk az illeszkedés hatását a tanulmányi sikerességre!

Illeszkedés és eredményesség

• Összehasonlítottuk a gazdasági pályákhoz illeszkedő és nem illeszkedő típusok átlagos tanulmányi eredményeit és 1%-on szignifikáns eredményeket találtunk:

N = 125 N = 207 N = 129 N = 213

Mennyit jelent a kb. 0,4-es átlagos eltérés? Néhány példa.

N = 80 N = 105

Illeszkedés és felvételi pontok

Ezeket a különbségeket az ANOVA is alátámasztja (1%-os szig.)

N=125 N=129 N=93 N= 99 N=207 N=213

Ezeket a különbségeket az ANOVA is alátámasztja (1%-os szig.)

N=80 N=55 N=105

Befolyásolja-e a személyiség a szakirányválasztást?

Különbségek• 10%-on szignifikáns: a Gondolkodó – Érző dimenzióban

magasabb Gondolkodó értékkel bírnak azok, akik érdeklődésül alapján fognak szakirányt választani és nem más „kényszer” alapján.

• Akik már választottak, azok közt ilyen különbség nincs, de a két csoport összevonásával még kimutatható.

• A közszolgálati hallgatók közt 1%-on szignifikáns az Észlelő – Ítélkező dimenzióval való összefüggés (49% aki mást választ, 18% aki az érdeklődésének megfelelőt). Itt azonban az elemszám nagyon alacsony (9 fő).

• A gazdasági informatikus BSc hallgatók közül az introvertáltabbak (kevésbé extrovertáltak) választanak mást, mint ami érdekli őket (41% vs. 33% introvertáltság), ez 10%-on szignifikáns.

• Egyéb szignifikáns különbséget nem találtunk.

Szakirányválasztást befolyásoló tényezők

• Munkaerőpiaci lehetőségek (1) vs. személyes érdeklődés (10)

• Hosszú távú megtérülés (1) vs. rövid távú hasznok (10)

• Személyes érdeklődés (1) vs. családi javaslat (10)

• Már szakirányt választottak és még előtte állók körében

Befolyásolta-e a személyiség a szakirányválasztásra ható tényezőket a

már szakirányosok esetén?

Munkaerőpiaci lehetőségek (1) vs. személyes érdeklődés (10)

• Összességében 10%-on szignifikáns gyenge eltérés van a 16 személyiségtípus között abban, hogy a szakirányválasztást inkább a munkaerőpiaci lehetőségek vagy a személyes érdeklődés határozta meg. (ANOVA: η2=0,089)

• Nincs eltérés viszont a 4 összevont személyiségtípus-csoport között. (ANOVA)

Munkaerőpiaci lehetőségek (1) vs. személyes érdeklődés (10)

Munkaerőpiaci lehetőségek (1) vs. személyes érdeklődés (10)

• Páronként a következő szignifikáns eltérések mutathatók ki a 16 személyiségtípus tekintetében (t-próba):

INTP ENTP INTJ ENTJ INFP ENFP INFJ ENFJ ISFP ESFP ISTP ESTP ISTJ ESTJ ISFJ ESFJérték 6,8 6,55 5,48 7 5,48 5,48 4,75 3,8 6,33 4,47 4,88 5,29

INTPENTP 6,8 0,1 0,1INTJ 6,55 0,05 0,05ENTJ 5,48INFPENFP 7 0,1 0,1 0,1 0,05 0,01 0,1 0,05INFJ 5,48 0,05ENFJ 5,48 0,1 0,1ISFPESFP 4,75 0,1ISTPESTP 3,8 0,1 0,05 0,05 0,05ISTJ 6,33 0,05 0,01 0,1 0,1ESTJ 4,47 0,1 0,05 0,01 0,05 0,1 0,01ISFJ 4,88 0,1 0,1ESFJ 5,29 0,05 0,1

Személyiségtípusok és a szakirányválasztást befolyásoló tényezők összefüggései 1.

Munkaerőpiaci lehetőségek (1) vs. személyes érdeklődés (10)

• Páronként a következő szignifikáns eltérések mutathatók ki a 4 személyiségtípus-csoport tekintetében (t-próba):– Életművészek vs. Racionalisták: 4,67 vs. 5,89

(10%-on szignifikáns)– Életművészek vs. Idealisták: 4,67 vs. 5,88 (10%-on

szignifikáns)

Hosszú távú megtérülés (1) vs. rövid távú hasznok (10)

• Összességében nincs szignifikáns összefüggés a 16 személyiségtípus és aközött, hogy a szakirányválasztást inkább a hosszú távú megtérülés vagy a rövid távú hasznok határozták-e meg. (ANOVA)

• Nincs eltérés a 4 összevont személyiségtípus-csoport között sem összességében, ill. páronként sem. (ANOVA, t-próba)

Hosszú távú megtérülés (1) vs. rövid távú hasznok (10)

• Páronként a következő szignifikáns eltérések mutathatók ki a 16 személyiségtípus tekintetében (t-próba):

INTP ENTP INTJ ENTJ INFP ENFP INFJ ENFJ ISFP ESFP ISTP ESTP ISTJ ESTJ ISFJ ESFJérték 3 2,93 4,36 3,5 3,12 7 2,4 3,96 3,53 3,06 3,8

INTPENTP 3 0,05INTJENTJ 2,93 0,1 0,01 0,1 0,1INFPENFP 4,36 0,1INFJENFJ 3,5 0,05ISFPESFP 3,12 0,05ISTP 7 0,05 0,01 0,05 0,05 0,01 0,1 0,1 0,01 0,05ESTP 2,4 0,01 0,1ISTJ 3,96 0,1 0,1ESTJ 3,53 0,1ISFJ 3,06 0,01ESFJ 3,8 0,1 0,05 0,1

Személyiségtípusok és a szakirányválasztást befolyásoló tényezők összefüggései 2.

Személyes érdeklődés (1) vs. családi javaslat (10)

• Összességében nincs szignifikáns összefüggés a 16 személyiségtípus és aközött, hogy a szakirányválasztást inkább a személyes érdeklődés vagy a családi javaslat határozta-e meg. (ANOVA)

Személyes érdeklődés (1) vs. családi javaslat (10)

• Páronként a következő szignifikáns eltérések mutathatók ki a 16 személyiségtípus tekintetében (t-próba):

INTP ENTP INTJ ENTJ INFP ENFP INFJ ENFJ ISFP ESFP ISTP ESTP ISTJ ESTJ ISFJ ESFJérték 1 2,73 2,48 2,27 2,23 3,62 5,6 2,74 3,22 3 2,76

INTP 1 0,01 0,01 0,01ENTPINTJ 2,73 0,05ENTJ 2,48 0,01INFP 0,05ENFP 2,27INFJENFJ 2,23 0,1 0,01 0,05ISFPESFP 3,62 0,1ISTPESTP 5,6 0,05 0,01 0,05 0,01 0,05 0,05 0,1ISTJ 2,74 0,01 0,05ESTJ 3,22 0,01 0,05 0,05ISFJ 3 0,1ESFJ 2,76 0,01

Személyiségtípusok és a szakirányválasztást befolyásoló tényezők összefüggései 3.

Személyes érdeklődés (1) vs. családi javaslat (10)

• 5%-on szignifikáns eltérés van összességében a 4 személyiségtípus-csoport között (ANOVA)

Személyes érdeklődés (1) vs. családi javaslat (10)

• Páronként a következő szignifikáns eltérések mutathatók ki a 4 személyiségtípus-csoport tekintetében (t-próba):– Életművészek vs. Racionalisták: 4,07 vs. 2,49 (5%-

on szignifikáns)– Életművészek vs. Idealisták: 4,07 vs. 2,42 (10%-on

szignifikáns)

Befolyásolja-e a személyiség a szakirányválasztásra ható tényezőket a szakirányt még nem választók esetén?

Munkaerőpiaci lehetőségek (1) vs. személyes érdeklődés (10)

• Összességében 5%-on szignifikáns gyenge eltérés van a 16 személyiségtípus között abban, hogy a szakirányválasztást inkább a munkaerőpiaci lehetőségek vagy a személyes érdeklődés határozza meg. (ANOVA: η2=0,052)

Munkaerőpiaci lehetőségek (1) vs. személyes érdeklődés (10)

Munkaerőpiaci lehetőségek (1) vs. személyes érdeklődés (10)

• Páronként a következő szignifikáns eltérések mutathatók ki a 16 személyiségtípus tekintetében (t-próba):

INTP ENTP INTJ ENTJ INFP ENFP INFJ ENFJ ISFP ESFP ISTP ESTP ISTJ ESTJ ISFJ ESFJérték 4,67 4,62 4,56 5,38 6,19 6,35 5,88 3,5 6,75 5,27 5,53 5,54 5,42

INTP 4,67 0,1ENTP 4,62 0,1 0,1 0,1INTJ 4,56 0,05 0,05 0,05 0,05ENTJ 5,38 0,05INFPENFP 6,19 0,1 0,05 0,01INFJ 6,35 0,1 0,05 0,01 0,1ENFJ 5,88 0,05 0,01ISFPESFP 3,5 0,05 0,01 0,01 0,01 0,01 0,05 0,01 0,05 0,01ISTPESTP 6,75 0,1 0,1 0,05 0,01 0,1ISTJ 5,27 0,1 0,05 0,1ESTJ 5,53 0,01ISFJ 5,54 0,05ESFJ 5,42 0,01

Személyiségtípusok és a szakirányválasztást befolyásoló tényezők összefüggései 1.

Munkaerőpiaci lehetőségek (1) vs. személyes érdeklődés (10)

• 5%-on szignifikáns eltérés van összességében a 4 személyiségtípus-csoport között (ANOVA: η2=0,021)

Munkaerőpiaci lehetőségek (1) vs. személyes érdeklődés (10)

• Páronként a következő szignifikáns eltérések mutathatók ki a 4 személyiségtípus-csoport tekintetében (t-próba):– Idealisták vs. Racionalisták: 6,01 vs. 5,09 (1%-on

szignifikáns)– Idealisták vs. Életművészek: 6,01 vs. 5,04 (10%-on

szignifikáns)– Idealisták vs. Gondviselők: 6,01 vs. 5,45 (5%-on

szignifikáns)

Hosszú távú megtérülés (1) vs. rövid távú hasznok (10)

• Összességében 1%-on szignifikáns gyenge eltérés van a 16 személyiségtípus között abban, hogy a szakirányválasztást inkább a hosszú távú megtérülés vagy a rövid távú hasznok határozzák meg. (ANOVA: η2=0,085)

• Nincs szignifikáns eltérés a 4 összevont személyiségtípus-csoport között összességében, ill. páronként sem. (ANOVA, t-próba)

Hosszú távú megtérülés (1) vs. rövid távú hasznok (10)

Hosszú távú megtérülés (1) vs. rövid távú hasznok (10)

• Páronként a következő szignifikáns eltérések mutathatók ki a 16 személyiségtípus tekintetében (t-próba):

INTP ENTP INTJ ENTJ INFP ENFP INFJ ENFJ ISFP ESFP ISTP ESTP ISTJ ESTJ ISFJ ESFJérték 4,67 5,25 3,33 2,90 2 3,81 3,55 3,28 2,33 5,38 3,54 3,43 3,46 3,22

INTP 4,67 0,05ENTP 5,25 0,01 0,01 0,05 0,1 0,01 0,01 0,1 0,01 0,05 0,01INTJ 3,33 0,01 0,1 0,01ENTJ 2,90 0,01 0,1 0,01INFP 2 0,05 0,05ENFP 3,81 0,1 0,05 0,1INFJ 3,55 0,1 0,1ENFJ 3,28 0,01 0,1 0,01ISFPESFP 2,33 0,05 0,01 0,1 0,05 0,1 0,01 0,05 0,1 0,1ISTPESTP 5,38 0,01 0,01 0,05 0,1 0,1 0,01 0,01 0,05 0,01 0,05 0,01ISTJ 3,54 0,1 0,05ESTJ 3,43 0,01 0,05 0,01ISFJ 3,46 0,05 0,1 0,05ESFJ 3,22 0,01 0,1 0,01

Személyiségtípusok és a szakirányválasztást befolyásoló tényezők összefüggései 2.

Személyes érdeklődés (1) vs. családi javaslat (10)

• Összességében nincs szignifikáns összefüggés a 16 személyiségtípus és aközött, hogy a szakirányválasztást inkább a személyes érdeklődés vagy a családi javaslat határozza-e meg. (ANOVA)

• Nincs eltérés a 4 összevont személyiségtípus-csoport között sem összességében és páronként sem. (ANOVA, t-próba)

Személyes érdeklődés (1) vs. családi javaslat (10)

• Páronként a következő szignifikáns eltérések mutathatók ki a 16 személyiségtípus tekintetében (t-próba):

INTP ENTP INTJ ENTJ INFP ENFP INFJ ENFJ ISFP ESFP ISTP ESTP ISTJ ESTJ ISFJ ESFJérték 3,56 2,50 2,63 3,16

INTPENTPINTJ 3,56 0,1 0,1ENTJ 2,50 0,1 0,1INFPENFPINFJENFJ 2,63 0,1 0,1ISFPESFPISTPESTPISTJESTJISFJESFJ 3,16 0,1 0,1

Személyiségtípusok és a szakirányválasztást befolyásoló tényezők összefüggései 3.

Érdekességek

Befolyásolja-e a személyiség a hibázás gyakoriságát?

Személyiségtípusok és hibák száma

• A 16 személyiségtípus összességében nem mutat szignifikáns eltérést a hibák számát tekintve. (ANOVA)

• Viszont van 5 pár a 16 összes lehetséges párosításából (120), mely 1-10%-on szignifikánsan eltérő átlagos hibaszámmal rendelkezik. (t-próba)– ESFJ vs. ESTJ: 1,2 vs. 1,8 (1%-on szignifikáns)– ESFJ vs. ENFJ: 1,2 vs. 1,82 (5%-on szignifikáns)– ESFJ vs. ESFP: 1,2 vs. 2,07 (5%-on szignifikáns)– ESFJ vs. ISTJ: 1,2 vs. 1,76 (5%-on szignifikáns)– ESFJ vs. ENTJ: 1,2 vs. 1,89 (10%-on szignifikáns)

Személyiségtípusok és hibák száma

• A 4 személyiségtípus-csoport összességében 10%-on mutat igen gyenge eltérést a hibák számában. (ANOVA: η2=0,015)

• A 4 személyiségtípus-csoport közül 10%-on szignifikánsan eltérnek egymástól az Életművészek és a Gondviselők (2,42 vs. 1,6). (t-próba)

A férfiak többet hibáznak

• Férfiak átlagos hibaszáma: 2,02• Nők átlagos hibaszáma: 1,63• t-próba, 1% szig.

Az introvertált nők többet hibáznak, mint az extrovertált nők

• Gyenge lineáris korreláció: 0,21• 1% szig.

Nemek és személyiségjegyek

Személyiségdimenziók és a nemek

• t-próbával 1%-on szignifikáns különbségek mutathatók ki introvertáltság-extrovertáltság kivételével minden dimenzióban.

A 16 személyiségtípus és a nemek

• A kis elemszám miatt az ISFP kizárásával 1%-on szignifikáns gyenge összefüggés van a személyiségtípusok és a nemek között.

A 4 személyiségtípus-csoport és a nemek

• 1%-on szignifikáns gyenge összefüggés van a személyiségtípus-csoportok és a nemek között.

Köszönjük a figyelmet!

Lakhely

• Ország– 725 fő Magyarország– 3 fő Románia– 2 fő Szlovákia– 1 fő Ukrajna

• 14 megye• Átlagos távolság: 50 km, Maximum: 450 km• Átlagos utazási idő: 52,65 perc, Maximum:

426 perc

Szakirányok megoszlása

Mi alapján választotta/fogja választani az adott szakirányt?1 – munkaerőpiaci lehetőségeket mérlegel10 – személyes érdeklődés alapján

Mi alapján választotta/fogja választani az adott szakirányt?1 – hosszú távú megtérülés10 – rövid távú hasznok

Mi alapján választotta/fogja választani az adott szakirányt?1 – személyes érdeklődés10 – családi javaslat