Post on 24-Feb-2016
description
Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncăRezultate din Europa şi România - Mai 2013
Rezultate reprezentative pentru 31 de ţări participante din Europa pentru Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate la Locul de Muncă (EU-OSHA)
Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.
2
http://osha.europa.eu
Structura sondajului de opinie
Ţinta sondajului:Angajaţi de peste 18 ani care muncesc cu normă întreagă, normă redusă sau ca liber-profesioniști, în țara de rezidență uzuală și în limba respectivă
Eşantion:Eşantion reprezentativ din fiecare dintre cele 31 de ţări europene participante
Ponderare:
Date ponderate pentru a reflecta populația activă după criterii de vârstă, sex și regiune. Acolo unde sunt prezentate date pentru mai multe țări, acestea au fost ponderate pentru a reflecta mărimea populației fiecărei țări în parte
Modalitatea de colectare a datelor:
CATI (Interviuri telefonice computerizate) în 26 de țări. În Bulgaria, Republica Cehă, Malta, România și Slovacia interviurile s-au desfășurat față în față.
Dimensiunea eşantionului: 16.622 de interviuri în Europa (aproximativ 500 de interviuri în fiecare ţară cu excepţia Liechtenstein cu 200 de interviuri efectuate)
Dimensiunea eşantionului (România):
350 interviuri
Perioada de desfăşurare a sondajului (România):
11-17 ianuarie 2013
Interpretarea datelor:Acolo unde procentajele adunate nu însumează 100%, sau în cazul scorurilor agregate (de ex. "foarte probabil" plus "destul de probabil"), acest lucru se poate datora rotunjirii efectuate de calculator
3
http://osha.europa.eu
Dimensiunea eșantioanelor
Dimensiunea eșantioanelor incluse în acest raport
Total angajați peste 18 ani 350 0-9 alți angajați 144
Masculin 201 10-49 alți angajați 97
Feminin 149 50-249 alți angajați 59
Vârsta 18-34 116 Peste 250 alți angajați 35
Vârsta 35-54 189 Normă întreagă 265
Vârsta 55+ 45
Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă ce vin în ajutorul lucrătorilor mai în vârstă 293
Marja de eroare(datorată unui eșantion de angajați care sunt intervievați)
Eșantion total ±între 0,5 şi 0,8 puncte procentuale (în Europa)±între 3,1 şi 5,2 puncte procentuale (eşantion naţional)
Între subgrupe, de ex Masculin / Feminin ±între 6,4 şi 10,6 puncte procentuale
4
http://osha.europa.eu
Prezentarea generală a chestionarului - 1
Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020?
Următoarele întrebări folosesc expresia "angajaţi mai în vârstă". Prin angajaţi mai în vârstă ne referim la angajaţii cu vârsta de peste 60 de ani.
Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să ... decât alţi angajaţi?
Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? Vă rog să îmi spuneţi dacă aveţi deja astfel de programe sau politici la locul dvs. de muncă.
(Foarte probabil | Destul de probabil | Destul de improbabil | Foarte improbabil | Nu ştiu | În prezent nu există persoane de peste 60 de ani la locul meu de muncă şi nu mă aştept să existe nici în 2020)
(Da | Nu | Nicio diferenţă | Nu ştiu)
A. Să îşi ia mai mult timp liber de la locul de muncă din cauza bolilor/afecţiunilorB. Să aibă mai multe accidente la locul de muncăC. Să fie mai puţin productivi la locul de muncăD. Să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă
E. Să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă
(Da | Nu | Programe şi politici deja există la locul dvs. de muncă | Nu ştiu)
5
http://osha.europa.eu
Prezentarea generală a chestionarului - 2
În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă?
Urmează câteva întrebări despre toţi angajaţii, indiferent de vârsta lor.
La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă?
La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă?
A. Numărul de ore şi cantitatea de muncăB. Posibilitatea limitată de a gestiona tipare proprii de lucruC. Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţiD. A fi ţinta unor comportamente inacceptabile, precum intimidarea sau hărţuireaE. Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei
F. Lipsa de sprijin din partea colegilor sau a supraveghetorilor în îndeplinirea rolului dvs. la locul de muncă
(Foarte des întâlnite | Destul de des întâlnite | Destul de rar întâlnite | Forte rar întâlnite | Nu există cazuri de stres legat de locul de muncă | Nu ştiu)
(Foarte bine | Destul de bine | Nu foarte bine | Deloc bine | Nu ştiu)
6
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Abrevierile din două litere pentru ţări care sunt folosite la grafice
Litere Ţară Litere Ţară Litere Ţară
AT Austria FI Finlanda NL Olanda
BE Belgia FR Franţa NO Norvegia
BG Bulgaria HU Ungaria PL Polonia
CH Elveția IE Irlanda PT Portugalia
CY Cipru IS Islanda RO România
CZ Republica Cehă IT Italia SE Suedia
DE Germania LI Liechtenstein SI Slovenia
DK Danemarca LT Lituania SK Slovacia
EE Estonia LU Luxemburg UK Marea Britanie
EL Grecia LV Letonia ALL Toate ţările
ES Spania MT Malta
7
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Grupe de țară folosite în acest raport
Grupă Ţări
EU27 Cele 27 de ţări care formează în prezent Uniunea Europeană
EU15 Cele 15 ţări care formau Uniunea Europeană până la 1 mai 2004
Austria, Belgia, Danemarca, Finlanda, Franţa, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Luxemburg, Olanda, Portugalia, Spania, Suedia, Marea Britanie
NMS12 Cele 12 țări care s-au alăturat Uniunii Europene în 2004 și 2007
Bulgaria, Republica Cehă, Cipru, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, România, Slovacia, Slovenia
EFTA Norvegia , Islanda, Liechtenstein, Elveția
Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă
Rezultate din Europa şi România - Mai 2013
Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020
Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.
9
http://osha.europa.eu
14
5
30
23
19
9
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 (România)
Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%)
Foarte probabil
Destul de probabil
Destul de improbabil
Foarte improbabil
Nu ştiu
În prezent nu există angajați de peste 60 de ani și nu mă aștept să existe nici în 2020
10
http://osha.europa.eu
28
28
28
23
31
31
53
53
54
58
49
57
Probabil (agregat) Improbabil (agregat)
Total
Masculin
Feminin
Vârsta 18-34
Vârsta 35-54
Vârsta 55+
Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 (România)
Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%)
SEX
VÂRSTA
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
11
http://osha.europa.eu
Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 (România)
Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%)
MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL
CELORLALȚI ANGAJAȚI)
ORE MUNCITE
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
28
26
29
23
48
27
53
51
55
64
39
55
Probabil (agregat) Improbabil (agregat)
Total
0-9
10-49
50-249
250+
Normă întreagă
12
http://osha.europa.eu
Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
UK CY EL IT DE DKALL
EU27 ES BE FR PT NO IE SE AT PLCH NL CZ LU MT FI
EE HU LI IS LV LT BG SISK RO
42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9
26 29
14 3427 31
26 26 28 25 24 2036
23 34 2922 24 31
2433
2133 31
2232
22 22 22 22 18 25 19
13 15
19
1520 21
22 2129
21 1734
22
17
2628
30 3128
26
27
25
2724
28
39
31 30 27 21
9
29
23
16 1323
15 18 16 21 2116
24 3120 16
3815 20 25 24 19 31 19
30
2124 36
13
28 32 35
2449
26
30
Foarte probabil Destul de probabil Destul de improbabil Foarte improbabil
Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%)
13
http://osha.europa.eu
Toat
e ţă
rile
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
26 26 2914 18
26 26 27
2229
22 21 20
26
28
21 21 20
28
21
Foarte probabil Destul de probabil Destul de improbabil Foarte improbabil
Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020
Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%)
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă
Rezultate din Europa şi România - Mai 2013
Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă
Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.
15
http://osha.europa.eu
Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă (România)
Să îşi ia mai mult timp liber de la locul de muncă din cauza bolilor/afecţiunilor
Să aibă mai multe accidente la locul de muncă
Să fie mai puţin productivi la locul de muncă
Să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă
Să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă
Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa ... decât alţi angajaţi? (%)
40
34
40
51
49
31
32
34
27
26
29
34
25
22
23
1
1
2
Da Nu Nicio diferenţă Nu ştiu
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
16
http://osha.europa.eu
51
51
50
62
48
35
27
26
29
15
29
49
22
22
21
23
23
15
1
1
Da Nu Nicio diferenţă Nu ştiu
Total
Masculin
Feminin
Vârsta 18-34
Vârsta 35-54
Vârsta 55+
Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă (România)Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%)
SEX
VÂRSTA
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
17
http://osha.europa.eu
51
43
61
47
63
53
27
32
19
28
20
24
22
23
20
25
17
23
0
1
0
0
0
0
Da Nu Nicio diferenţă Nu ştiu
Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă (România)
Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%)
MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL
CELORLALȚI ANGAJAȚI)
ORE MUNCITE
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Total
0-9
10-49
50-249
250+
Normă întreagă
18
http://osha.europa.eu
Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă
Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%)
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
SI
EL LT PL
NO LV IT CH
MT IS EE
SE IE CZ
ES LU NL
HU PT
EU
27
ALL DK
SK
BE FI BG LI FR AT
DE
RO
UK
CY
83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43
Da
19
http://osha.europa.eu
Toat
e ţă
rile
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
60 60 58 66 70
Da
Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Mai puţincapabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă
Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%)
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
20
http://osha.europa.eu
49
52
46
54
48
44
26
23
30
23
25
36
23
23
23
20
26
20
2
2
1
3
1
Da Nu Nicio diferenţă Nu ştiu
Total
Masculin
Feminin
Vârsta 18-34
Vârsta 35-54
Vârsta 55+
Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă (România)
Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%)
SEX
VÂRSTA
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
21
http://osha.europa.eu
49
50
54
43
54
51
26
27
17
28
27
27
23
22
26
27
19
21
2
1
2
2
1
Da Nu Nicio diferenţă Nu ştiu
Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă (România)
Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%)
MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL
CELORLALȚI ANGAJAȚI)
ORE MUNCITE
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Total
0-9
10-49
50-249
250+
Normă întreagă
22
http://osha.europa.eu
Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă
Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%)
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
SI
EL
HU LT IT CZ PL
PT
RO AT
MT LV BE
DE
SK LU FR
EU
27 BG
ALL LI
CH NL
EE IE ES IS CY
SE FI UK
NO
DK
70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22
11
Da
23
http://osha.europa.eu
Toat
e ţă
rile
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
42 42 40 5032
Da
Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă
Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%)
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă
Rezultate din Europa şi România - Mai 2013
Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate
Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.
25
http://osha.europa.eu
Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate
Vă rugăm să menționați dacă există deja programe sau politici la locul dvs. de muncă ce înlesnesc angajaților să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau după aceea. (%)
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
CH
DK
UK NL
SE FI FR NO
ALL
EU
27 ES LU PL
AT
BE
SK
EE
HU IE CZ
DE IS LI MT
PT
RO LV LT SI
BG IT CY EL
24 23 23
16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11 9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1
Există deja
26
http://osha.europa.eu
Toat
e ţă
rile
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
12 12 12 920
Există deja
Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate
Vă rugăm să menționați dacă există deja programe sau politici la locul dvs. de muncă ce înlesnesc angajaților să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau după aceea. (%)
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
27
http://osha.europa.eu
Da, ar trebui introduse astfel de programe și politici
Nu, nu ar trebui introduse astfel de programe şi politici
63
37
Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate (România)
Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%)
Exclude răspunsurile Nu știu; Ţinta sondajului: Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă
28
http://osha.europa.eu
63
63
62
58
64
68
37
37
38
42
36
32
Da Nu
Total
Masculin
Feminin
Vârsta 18-34
Vârsta 35-54
Vârsta 55+
Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate (România)
Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%)
SEX
VÂRSTA
Exclude răspunsurile Nu știu; Ţinta sondajului: Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă
29
http://osha.europa.eu
Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate (România)
Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%)
MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL
CELORLALȚI ANGAJAȚI)
ORE MUNCITE
Exclude răspunsurile Nu știu; Ţinta sondajului: Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă
63
58
71
66
55
63
37
42
29
34
45
37
Da Nu
Total
0-9
10-49
50-249
250+
Normă întreagă
30
http://osha.europa.eu
Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintateCredeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%)
Exclude răspunsurile Nu știu; Ţinta sondajului: Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă
NO IE IS MT UK SIEL DE IT BE RO FR LT LU
EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK
86 78 78 74 74
67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42
1422 22 26 26
33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58
Da Nu
31
http://osha.europa.eu
Toat
e ţă
rile
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
61 61 6354
62
39 39 3746
38
Da Nu
Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintateCredeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%)
Exclude răspunsurile Nu știu; Ţinta sondajului: Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă
Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă
Rezultate din Europa şi România - Mai 2013
Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă
Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.
33
http://osha.europa.eu
Numărul de ore şi cantitatea de muncă
Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei
Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi
A fi ţinta unor comportamente inacceptabile, precum intimidarea sau hărţuirea
Lipsa de sprijin din partea colegilor sau a supraveghetorilor în îndeplinirea rolului dvs. la locul de muncă
Posibilitatea limitată de a gestiona tipare proprii de lucru
58
47
28
26
18
13
Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă (România)
În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%)
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
34
http://osha.europa.eu
58
58
58
0
67
55
49
În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%)
Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă – Numărul de ore şi cantitatea de muncă (România)
SEX
Total
Masculin
Feminin
Vârsta 18-34
Vârsta 35-54
Vârsta 55+
VÂRSTA
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Numărul de ore şi cantitatea de muncă
35
http://osha.europa.eu
58
55
51
64
62
60
Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă – Numărul de ore şi cantitatea de muncă (România)
În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%)Numărul de ore şi cantitatea de muncă
MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL
CELORLALȚI ANGAJAȚI)
ORE MUNCITE
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Total
0-9
10-49
50-249
250+
Normă întreagă
36
http://osha.europa.eu
47
46
49
46
47
51
În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%)
Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă - Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei (România)
SEX
Total
Masculin
Feminin
Vârsta 18-34
Vârsta 35-54
Vârsta 55+
VÂRSTA
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei
37
http://osha.europa.eu
47
43
50
52
51
51
Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă - Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei (România)
În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%)Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei
MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL
CELORLALȚI ANGAJAȚI)
ORE MUNCITE
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Total
0-9
10-49
50-249
250+
Normă întreagă
38
http://osha.europa.eu
28
30
27
31
26
31
În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%)
Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă – Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi (România)
SEX
Total
Masculin
Feminin
Vârsta 18-34
Vârsta 35-54
Vârsta 55+
VÂRSTA
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi
39
http://osha.europa.eu
28
27
30
28
29
30
Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă –Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi (România)
În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%)Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi
MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL
CELORLALȚI ANGAJAȚI)
ORE MUNCITE
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Total
0-9
10-49
50-249
250+
Normă întreagă
Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă
Rezultate din Europa şi România - Mai 2013
Cazuri de stres legat de locul de muncă
Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.
41
http://osha.europa.eu
16
35
22
17
8
2
Cazuri de stres legat de locul de muncă (România)
La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%)
Foarte des întâlnite
Destul de des întâlnite
Destul de rar întâlnite
Forte rar întâlnite
Nu există cazuri de stres legat de locul de muncă
Nu ştiu
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
42
http://osha.europa.eu
51
41
64
52
52
47
39
44
33
42
35
45
Des întâlnite (agregat) Rar întâlnite (agregat)
Total
Masculin
Feminin
Vârsta 18-34
Vârsta 35-54
Vârsta 55+
Cazuri de stres legat de locul de muncă (România)
La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%)
SEX
VÂRSTA
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
43
http://osha.europa.eu
Cazuri de stres legat de locul de muncă (România)
La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%)
MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL
CELORLALȚI ANGAJAȚI)
ORE MUNCITE
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
51
44
54
57
60
57
39
42
38
38
32
35
Des întâlnite (agregat) Rar întâlnite (agregat)
Total
0-9
10-49
50-249
250+
Normă întreagă
44
http://osha.europa.eu
Cazuri de stres legat de locul de muncă
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%)
CY EL SIPT MT SK CZ BG PL IT DE
EU27 ALL RO SE ES FR BE HU LV NL IE IS UK CH NO LU EE AT LT LI FIDK
51 46
28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5
3736
4431 37
4437 34 33 38 35 35 35 35 42
34 34 31 3829
47
29 35 33 3243 42
31 3730 28
3833
612
19
28 26 2526
2230 24 32
28 2822
29
28 26 3028
29
27
3434
2840
32 33
3031
3852
41
35
5 5 6 11 9 10 15
18 17
14 13
17 17 17
11 17 21 20
18 24
11 21 15
24 13 13 11
19 21 21
11 8
20
Foarte des întâlnite Destul de des întâlnite Destul de rar întâlnite Forte rar întâlnite
45
http://osha.europa.eu
Toat
e ţă
rile
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
16 16 15 17 11
35 35 36 3536
28 28 28 27 37
17 17 17 17 13
Foarte des întâlnite Destul de des întâlnite Destul de rar întâlnite Forte rar întâlnite
Cazuri de stres legat de locul de muncă
La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%)
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă
Rezultate din Europa şi România - Mai 2013
Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă
Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.
47
http://osha.europa.eu
13
36
26
17
7
Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă (România)
Foarte bine
Destul de bine
Nu foarte bine
Deloc bine
Nu ştiu
La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%)
48
http://osha.europa.eu
49
51
47
51
47
50
44
40
48
44
45
40
Bine (agregat) Rău (agregat)
Total
Masculin
Feminin
Vârsta 18-34
Vârsta 35-54
Vârsta 55+
Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă (România)
La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%)
SEX
VÂRSTA
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
49
http://osha.europa.eu
Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă (România)
La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%)
MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL
CELORLALȚI ANGAJAȚI)
ORE MUNCITE
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
49
51
39
49
62
49
44
41
50
48
38
45
Bine (agregat) Rău (agregat)
Total
0-9
10-49
50-249
250+
Normă întreagă
50
http://osha.europa.eu
Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă
La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%)
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
IE DK UK EL BE MT CH IS NO CY EE FR ATALL
EU27 CZ RO NL LV SK LI IT SE DE PLHU PT FI
LU LT SIBG ES
28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5
38 44 4136
48 42 4735
57
3650
4233 41 40 38 36
52
30
55 54 4938 37 44
33
53 50 4837 35 32
24
20 15 21
18
16 2525
22
21
27
2124 36 26 26 29
26
28
21
24 28
2031 35 26
35
18 2926
2724 24
29
14 7 8
24 14 11 8
16
4 19 8 18 12 15 15 16
17
5
32
7 4
14 14 12 16 20 17 6 13
14 26 25
27
Foarte bine Destul de bine Nu foarte bine Deloc bine
51
http://osha.europa.eu
Toat
e ţă
rile
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
13 13 14 11 16
41 40 40 4050
26 26 26 27
2315 15 14 17
7
Foarte bine Destul de bine Nu foarte bine Deloc bine
Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă
La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%)
Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani
52
http://osha.europa.eu
Agenția Europeană pentru Siguranță și Sănătate la Locul de Muncă (EU-OSHA)
Contribuie la a face din Europa un loc de muncă mai sigur, mai sănătos și mai productiv;Studiază, dezvoltă și distribuie informații demne de încredere, echilibrate și imparțiale despre siguranța și sănătatea la locul de muncă;Organizează campanii paneuropene de creștere a conștientizării;Fondată de Uniunea Europeană în 1996, are sediul în Bilbao, Spania;
• Reunește reprezentanți ai Comisiei Europene, guvernelor statelor membre, organizațiilor angajatorilor și angajaților și experți de marcă din fiecare dintre statele membre ale Uniunii Europene și din afară.
Pentru mai multe informații despre EU-OSHA: http://osha.europa.eu
Pentru mai multe informații despre sondajul paneuropean privind securitatea și sănătatea în muncă: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
53
http://osha.europa.eu
Această sarcină a fost efectuată de Ipsos MORI în conformitate cu standardele stabilite de ISO 20252
Asigurarea calității
Ipsos MORI este membru al tuturor organizațiilor importante de cercetare a pieței
• Asigurarea unei calități consecvente a muncii conform celor mai înalte standarde din domeniu și inspecții anuale efectuate de evaluatori externi