Post on 18-Nov-2014
description
Schöne neue Arbeitswelt
Stephan Dahrendorf
Wie Social Media und Generation Y die Arbeitswelt verändern
Social Media bezeichnen digitale Medien und
Technologien, die es Nutzern ermöglichen, sich
untereinander auszutauschen und mediale
Inhalte einzeln oder in Gemeinschaft zu
gestalten.*
*wikipedia
Als Generation Y (oder Millennials) wird die
Generation der Bevölkerung bezeichnet, die
zwischen 1980 und 1990 geboren worden ist.
10Thesen
Die Generation Y ist anders.
Bedürfnisse der
Generation Y*
Bindung
Genuss
Abwechslung
Technik
Leistung
Sinn
*nach „Personalmanagement von Millennials“, Prof. Martin Klaffke (Hrsg.), Gabler Verlag 2011
Social Media:
Aus Massenmedien werden Medienmassen.
ein Ereignis
wenige Absender
viele Adressaten
(k)ein Ereignis
viele Absender
viele Adressaten
In der Wissensgesellschaft ist die Organisation auf den
Wissensarbeiter angewiesen, nicht dieser auf sie.
(Massen)Arbeitslosigkeit Fachkräftemangel
Mananagement-Literatur in Zeiten von…
Es gab nie eine größere kulturelle Kluft zwischen
Arbeitgebern und Bewerbern als heute.
Flexibilität
Transparenz
Tempo
Tools
Autarkie
Einfluss
Status
Information ist keine Währung mehr: Unternehmen, die nicht
transparent sind, bekommen vom Mitarbeiter die Kündigung.
Haltung Medien undFormate
Arbeits-methoden
=
+
+„Sonderpreis
für Transparenz“
Das beste Personalmarketing sind zufriedene Mitarbeiter.
50%unserer neuen Mitarbeiter kommen auf Empfehlung von Kollegen.
Menschen wollen sich direkt beteiligen –
an demokratischen Prozessen,
an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen und
an der Entwicklung von Produkten.
Jede persönliche Kommunikation ist durch digitale Kommunikation ersetzbar.
Mitarbeiter
Kollegen
Betriebsrat
Geschäfts-führung
Öffentlich-keit
Geschäfts-partner
Freunde und
Familie
Aus Arbeitsverhältnissen werden Auftragsverhältnisse.
TagelöhnerArbeits-verträge
Kündigungs-schutz
Zeitarbeit
Crowd-sourcing
Social Media geht nicht mehr weg.
1.000.000.000
1 Milliarde facebook-Nutzer: erwartet für August 2012
Zwischen 2007 und 2009 stieg der globale mobile Traffic um 600%.
Spätestens 2012 werden mehr als eine Milliarde Menschen auf mobilen Endgeräten im Internet surfen.
Spätestens 2014 wird die mobile Nutzung das Surfen vom Desktop überholen.
Fazit:
Man muss bei Social Media nicht mitmachen. Aber man muss wissen, wo man steht.
Wo stehen...
…Ihr Unternehmen? …Sie und Ihre Mitarbeiter?
…Ihr Wettbewerb? …andere Abteilungen?
…Sie als Privatperson?
Die Sozialen Netzwerke freuen sich auf Sie!
~1 Mrd.
Stephan Dahrendorf
VP Human ResourcesXING AG
Diese Präsentation finden Sie im Blog „Die Welt der Personalarbeit“:
http://dahrendorf-hr.blogspot.com/