Post on 11-Jan-2016
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ENFOQUE SISTÉMICO
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS
Características De Las
Organizaciones Como Sistemas
Abiertos
1. Comportamiento Probabilístico y no determinista
2. La Organización como parte de una sociedad mayor constituidas de partes menores
3. Interdependencia de las partes
4. Homeostasis o estado de equilibrio
5. Frontera o limite
6. Morfogénesis
7. Resistencia
SISTEMA ABIERTO Conjunto de partes en constante interacción e
interdependencia constituyendo un todo sinérgico (El todo es mayor que la suma de las partes) y en permanente relación con el medio ambiente
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS
COMPORTAMIENTO PROBABILISTICO Y NO
DETERMINISTICO
El medio Ambiente incluyen variables desconococidas e incontrolables
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS
Las organizaciones como parte de una sociedad mayor, constituidas por partes menores
Las organizaciones son sistemas dentro de sistemas
El análisis de un sistema es complejo ya que no es suficiente estudiar sus partes por separado
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS
ABIERTOSINTERDEPENDENCIA DE LAS PARTES
La organización es un sistema social cuyas partes son interdependientes pero interrelacionadas
La organización no es un sistema en el cual una de las partes se cambie sin un efecto concomitante sobre las otras partes
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS
HOMEOSTESIS Se alcanza un estado estable cuando se dan 2 requisitos :
Unidereccionalidad o constancia de dirección: A pesar de los cambios en el ambiente o en la organización el sistema sigue orientado hacia el mismo fin.
Progreso en relación con el fin: El sistema, mantiene en relación al fin deseado, un grado de progreso dentro de los limites definidos como tolerables
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS
HOMEOSTESIS Además para sobrevivir la organización debe conciliar dos procesos opuestos:
Homeostasis: Tendencia del sistema a permanecer estático o en equilibrio
Adaptabilidad: Cambio del sistema para ajustarse a los estándares requeridos en su interacción con el medio ambiente
Vs
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS
FRONTERA Es el limite que demarca lo que esta adentro y lo que esta afuera del sistema.
Las fronteras diferencia los sistemas de los ambientes. Los intercambios entre las organizaciones y los sistemas se hacen por los elementos situados en las fronteras de las organizaciones.
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS
MORFOGENESIS
Es la capacidad de un sistema de modificarse a si mismo. La organización puede modificar su constitución y estructura por un proceso cibernético por medio del cual los miembros comparan los resultados deseados con los resultados obtenidos y detectan los errores que deberán corregirse para modificar la situación
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS
RESISTENCIA Científicamente, es la capacidad de superar el disturbio impuesto por
un fenómeno externo. La resistencia es el grado de defensa o vulnerabilidad del sistema a presiones ambientales