Post on 08-Aug-2020
4.-5. november 2019
Samling: Arbeidsinkludering for personer med Asperger syndrom, ADHD og Tourettes syndrom Kine Nan Lium, Arbeids- og Velferdsdirektoratet
Inkluderingsdugnaden
- hva betyr det for oss
i NAV?
INKLUDERINGSKOMPETANSE
HJELPEMIDLER
PSYKISKE LIDELSER
INTEGRERING
TILRETTELEGGING
HVA BETYR
DET
EGENTLIG?
MARKEDSKOMPETANSE
Inkluderingsdugnadens innsatsområder
REDUSERE
ARBEIDSGIVERNES
RISIKO VED Å
ANSETTE
ARBEID OG
PSYKISK
HELSE
BEDRE
MULIGHETER TIL
OPPLÆRING
TRADISJONELL MODELL
Ikke på jobb
INTEGRERT MODELL
Jobber
AR
BEI
D
Helse
Helse
PARADIGMESKIFTET
IPS – INDIVIDUELL JOBBSTØTTE
Fra fokus på behandling først - så arbeid
Til fokus på arbeid + helse = sant
Alle som ønsker det, kan få
og beholde en vanlig jobb,
så lenge det er den
riktige jobben og den
riktige støtten som
ytes
Finne jobben hvor
ressursene har
større betydning enn
arbeidshinderet
Jobbspesialister
integrert i
behandlingsteam
Tilrettelegging og
oppfølging når
deltakeren har
startet i jobb
FORSTÅ SAMME VIRKELIGHET
S A M M E N O M I N D I V I D U E L T F O K U S
Hjelpeapparatet sier at mennesker med alvorlige
psykiske helseproblemer har liten mulighet for å komme i jobb
Mennesker med psykiske helseproblemer tror ikke de
kan jobbe, og gir opp å få seg jobb
Svært få mennesker med alvorlige psykiske
helseproblemer jobber
Arbeidsgivere tror ikke mennesker med psykiske helseproblemer kan jobbe, derfor ansetter de dem ikke
V E I E N V I D E R E
4 8 10 10 15
22
39
87
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Oppbyggingen av IPS tjenester i Norge
STATSBUDSJETTET 2020