Post on 07-Nov-2014
description
© Virvo Oy © Virvo Oy
REKRYTOINTI JA SOSIAALINEN MEDIA HAAGA-HELIA 6.11.2012 Heidi Rajala
6.11.2012 1
© Virvo Oy © Virvo Oy
REKRYTOINTI
6.11.2012 2
Headhunting
• CV-pankit • Rekrytointi-
järjestelmä • Sosiaalinen
media • Verkostot
Julkaisu kanava
• Omat web-sivut • Job boardit • Sosiaalinen
media • Printti • Ammatilliset
sivustot
Markkinointi • Yritysbrändäys • Henkilökohtainen
brändäys
© Virvo Oy © Virvo Oy
PRINTTI
6.11.2012 3
© Virvo Oy © Virvo Oy
ONLINE – JOB BOARD
6.11.2012 4
© Virvo Oy © Virvo Oy
WEB-SIVUT
6.11.2012 5
© Virvo Oy © Virvo Oy
LINKEDIN TYÖNANTAJAKUVA/BRÄNDI
6.11.2012 6
© Virvo Oy © Virvo Oy
LINKEDIN TYÖNANTAJAKUVA/BRÄNDI
6.11.2012 7
© Virvo Oy © Virvo Oy
LINKEDIN TYÖNANTAJAKUVA/BRÄNDI
6.11.2012 8
© Virvo Oy © Virvo Oy
6.11.2012 9
© Virvo Oy © Virvo Oy
6.11.2012 10
© Virvo Oy © Virvo Oy
REKRYTOINTI-ILMOITTELU
• Mieti mistä löytyy oikea kohderyhmä:
• Muista että rekrytointi-ilmoitus muokkaa aina yrityskuvaa:
• Tulevaisuuden pooliin:
– potentiaalisia uusia osaajia
– asiakkaita
6.11.2012 11
Ilmoitus kanaviin Mistä löytyy
Läpinäkyvyys Sosiaalinen media
Kohderyhmä
Seuraajat
© Virvo Oy © Virvo Oy
HENKILÖKOHTAINEN BRÄNDÄYS - YRITYSBRÄNDI
6.11.2012 12
© Virvo Oy © Virvo Oy
OMA BRÄNDI
13
- Career - Achievments - Rewards - Recomendations
HALUATKO TULLA LÖYDETYKSI?
© Virvo Oy © Virvo Oy
PIDÄ HUOLI OMASTA JÄLJESTÄSI
14
HENKILÖNÄ & YRITYKSENÄ
6.11.2012
© Virvo Oy © Virvo Oy
HENKILÖKOHTAINEN BRÄNDÄYS - YRITYS BRÄNDI
6.11.2012 15
Kanavat joissa näkyy
Yrityskuvaus
YRITYKSEN BRÄNDIIN
VAIKUTTAVAT
Henkilöstö Seuraajat
© Virvo Oy © Virvo Oy
HEADHUNTING
16
© Virvo Oy
US 44M+
Argentina 1M+
Europe 25M+
S. Africa 2.5+
India 10M+
Aus. & New Z. 3M+
China 1M+
Canada 3.5M+
Brazil 3.5M+
Middle East 2.1M+
GLOBAALI VS LOKAALI
© Virvo Oy © Virvo Oy
SOSIAALISEN MEDIAN VAIKUTUKSET REKRYTOINTIIN
6.11.2012 18
JULKAISUKANAVIA LISÄÄ
TA-KUVAN MUOKKAUS
HEADHUNTIG VERKOSTOITUMINEN
KOHDERYHMÄN MUKAAN
JOHDONMUKAINEN KUVA KAIKISSA KANAVISSA
ULOTTUU ERI TASOJEN TEHTÄVIIN
VERKOSTOIDU TYÖNANTAJANA
UUSIA KANAVIA LISÄÄ – KAIKILLE OMA TARPEENSA
B2B + TA-KUVA REKRYTOIJAN OSAAMINEN HYÖDYNTÄMISESSÄ
VERKOSTOIDU TYÖNHAKIJANA /AMMATTILAISENA
LÄPINÄKYVYYS HENKILÖSTÖ ”AMBASSADORS”
GLOBAALI JA LOKAALI
AMMATILLINEN OSAAMINEN
© Virvo Oy 6.11.2012 19
KIITOS! heidi.rajala@virvo.fi
http://www.linkedin.com/in/heidirajala
http://fi.linkedin.com/company/virvo-oy
@HHRajala
@VirvoOy