Post on 17-Jul-2020
Protokóły dodatkowo
Ib- re J.
Dato.BAHBroift
S p r a w a
Data ro jeatru
1Dataw j^ o lwtyola
0>I. i.1MXjOU)Im 'w 'wx^fívc'ixo'n-íi n-rOítf 'h 'CÓo’ A ía W
tś - j f - f iv. 0i.Ą .il }l
4 2 .? f*-t ¿ horh/ijjtpto **
M *h ¿ ‘*’*■■’*1 J iiji* *//y ($"~ 7 « ¿¿. * »i. 6 iet ?ćv' ~/\/l 44 J A./- t¿> UZ‘
%t. 06 " » W } '
-i/ar.}} v
O i . 2iG Ob fr)OŁOp0t1T)0-- ,Uí>-l0iOOO(j7¿7i Ó l-o loo/ />>/lJ Ł iO .D U .fó / 0U> .^2Pc(XoJfV/)|(?K)W(iw(_. CKto /Vv'SW.W Orii/mŁ A/Ol&C-.vvy' ■{& Orf £ olo^iüfOíMAO'm ł/w\Q^.
oc f .
o V 3G <£>:> ■$ ~XPsyC‘ ęwM QjOvd <!)U)I tiijTifofi&0k0l'm&- Ą/) (j "" U)\OCOO p> )0 [^o lw SÓinrYYOtioolohJufi o id motvo&ttí M o ■
fi, 0£, ^
(9 5 .Ił. NOC oIaJoIo^^ 4<h «oíitoU W r^ i orielii M rfOirrĄ
/U ą^oa^ shíoútiayCos. M ¿ U h ü tfie ño lo o W ^ ^ a /yW ł OUA- $/] N)1 -
A^O í . OH /li^ouXvi -
ijjf .06.10 i -OÁ'P AOÍ &
0 6 .h.ifr&O -cs-k^nw?-^ /yi^ ojoIms d lix^io/tioih^ 5?. Ić> 4/yfO
i O H O i l l l i l £ W I Z
aaaarta • dcl u 2 j paidalaralka 1979 r . poalytay iraayulua Zartąau *łi«na*o bpołacaneco to ura/etaa iolskloo Kato lik ia• ?•!■•• a ¿araądam litównyn Zoląaku Zaaoaoaafio iracowrtkda Aoapodarkl iam*raln« J l Terenowej a epranlc atoaoaanla * by- rakojl PacaeAneJ 1 podle*tycU Jednoatkach organłaaoyJnyoh Zakład*« lraeajałowo-Uałudoajreh olkat" poatarowlad Układu 2bioro«e&o >r«ojr dla ćuuoanto twa a dnia 23 atruaola 1974 r . i» trony nlnlejaaego po rozwalania ustalają «6 naat^puja:
I 1
1. Poroauadaulaa objęci aą pracownicy tatraanleal ai1/ uyrakoJ1 HaoaelneJ Zacładtfa rraavałcw*<lata|o«7ok
"ł-olkat" a Wsr aawle
2/ Za kł aa c l « Uału» ;>pecjallatyccn.yr.t a «araaaale .1/ Zakładała Robót Artykorcayjrtyoh 1 Cheaeodpornyeh
w« «rocławlu
♦/ Zakładała *ob «t Antyitrroayjnyoh i Teraoiaolacy Jnych• uayai
9/ Zakładach Fr*eitT*łowo-Ufcłdfew/eh *Falkat"Oddalał a aatowleach
6/ Zakładała l»#ek»nlo*ro-.ziektroi*ie*nya *a «rocławlu 7/ Zakładała Mecbanlceno-Klaktrycanre « leeanle k/flłonla
I 2
1. do praoowniktfw ob jftycb poroeuMenlaa atoauja a lę Jkład Zbiorowy r re c f d l« Bucom 1 eta* t t r i * 2J.X1I.1974 roku Brany d a le j ^Jklaaaat" w b rea łcriu nadany» tanu układoał a dnia kawarcla a ln le jaaego poroauałeaU a wyłącsenlea poetanowletf «awartych ■ aałącanlkaohi
ł«*n
d*p
M
aiu
aavu
a/.s
jrf
áp»a
a*
- ę
ju iw
ob
jtf
9tr
K0*
oV»
(Y> ' *.1►1
I Io •S 3H- r» *• » *t k - o
ą IM 8
Si I
T58I8i
*0*♦N
0 0 0
: I :g I ŁW <ą
2 •
I I
» E !#♦ *- •t 0
i sJ 8 ^ f?- Ł
00 Tł!♦ O3 Vi ? T> O* O 0 ••O
tr - ? t• a o 0
S Ê * éS £ 2 ,
O 0a i e « »
S ; I f 5 !^ r » *0 H* 3
3 p "n 5 o5 c a3 S Í6 ? ?
- 8 a ? ? 3a m pr
1 Ï £ ►»***•&
1 5¡ s t*♦ 0 _
0 OM 0 .0O O 3
!
a i§ sh aO K
*■ 3• 8Ï 3ł r-0 T» Br *•
0^ —h a1 s3I
s•*
s
&o
a0«-08ffU0
*0031
* to
s • £ ; s V i r r e r ¡? & ¡sH a a o o o r • f o 0 0 •* »*Ł S 5 fe* 2 E o 2 ï t Î 3 /m i * t * o a ► P k s f & *-« *%o 0 * - w« h* i» M ^ “- “ » u o o » V o ^ 'oa <■« a- m 15 S
0 0 0 O0 « 0 *!«< H f b
S f 5 5O 0. O H« ** a* 0
I *
. ? ü1 I MK O HT i
S* 3 8
5
•« O 0 « S M
o o a <4 a p a « 0* & ^ & ï C ą 2
■ 8 M « ? » I I ?E £ s 1 1 : r I i s c s e. » O C * » - 0 ** 0 •• » •
0 1 O «•
_ _ I *M» ^ • 9 a _ o « U»i B o » o »* 5 P ef r ft I t> pr o ■ o c é
0 0 0 0 0 0 0- I k ftN • _ 0 0 .2 0 0 * & O» C# K- 0 0 - 0 0 0 0 OM 0 n 0 H* O T> H
- - s “ “ “ CT ■ *1 O 08 * S 2 &« + « f » i r 0 • t? -* *> 1* » 0
" • S j • • 5 Ï C Ï ! •a 0* o a os o k o c ._ __ ®^ » « O M » *1
ï E ï s s - - 0o 0 0 0 0 0 0I ec _ h g 0
0 ^ « 4t 0 0«+ 0 t* » ^ r.0 5 Ä 5 %* 0 M
u :
| | ? i ? -xj * te • a a r &■ r o * 3o « o M > < « « 6 K • t *h p > 0 m * !• c » » 0 0 aO ► * O » O B ’ tr r 3ï { S 5 - - r - 9 -
f i i * ? & 50 0 0»* 0 C*
łałąoanlk ar 6 « taaady atoaowanla 1 «yaokodd doaatków u prace tykonywana w warunkach sakoanwrch Al* Mrowi«, uelądllwyoŁ 1 nla ba ar la o sny oh
Załąosnlk nr 7 - u i t i ; i j t i i r u M iU konwojentów.
I ♦
ll«kroć • Układała Zbiorowym Praoy dla tu&o*nlatwa Jaat nowa » i
1. kialstras i-uto*nlct«a i frsaaysłu katarial6m iaiuowlaryek ora« Zaraąaala tłówny* Zaląsku Zawodowego fraoownlkdw Fraaayaiu Ł»ae»lansgo nalały odpowiednie rosunl«4 Prasy- alu* Zarsądu Ułówne^o ¿połatanego To war ay a twa lo laki oh •uttolik*« oraa Zara^d Słćwny Zwiąslcu 2a«ocow«go Pracowników gospodarki u>Mtnaln«J 1 TaranowaJ.
po«7*aM ula dotresy postanowi«!! sawartyoh • | 4 wat .2«| 6 ust. 1 1 2 i 11 ust. 1 oraa i 2C ust.5 tałącer.lka nr 1 do Układu.
2 . Dyrektora« sJ«a«oce#nla «lo4i)0«g0 aa lady roaundeć Dyrektora Zakład*« Iraa«7«łoi»o-U*iusawTol. »laikat*
J . Dyrekcji praaual«alorat«a nalady roauaaać dyrakojf po-escee&dlnyoh s**iad6w wymlenlonyoh « f i ninlejasago fo - roaustania.
I i
Zalany postanowi«* Jfcłacu Zblort>«ofco Prasy dla Dudo*nlot«a wprowaCMna prsas strony, która »»warty układ nla powouują stilon « trwdcl rorouualociu .
HimSlEBSIflO PRACY. PUC i S M * S a iM ijT M------ -------------- -------------------WPISANO do rejesiru poroiurehjA
O stosowaniu Ukłaclu Zbicrowcgo^ftwcy
> « u ' y t t
stł/C A i* Z r C m t y Ś H y r A uh... Al
3j*>Jetr/ny4+ ~ttft*rzL*4*>& W ć&lrkL
zawarte w dniu '/<tfyyctewiszujące td to L /zawi&raiac# ełron —■—''///%£->
podpis reLfestrujęcego
.
h
f ó U S U i l U . M _
40 porosuaU.anla a anle . . ; . V ’ vo «prawlo atosowunlfc UkłaUB ¿b lo ro ««*o frao r Ola £u<i0*n i0t«a
pracowniku płatn/ch »octlr .o jo aatrittnionroh • M U atook praan/ału ae ta Iow«go
« 1
1. I racof-ntojr p ła ta ł ¿tu tir. o »o aatruaR i«a i • aa ta lo -■joli ZTU T o U a t * a *M byd wyna«raua&nl wg eretbaui płac«
a/ oaaaowo lub caeBf-no-premloweg©W akcraowet;« ?ub ekorńowo-prcBlowago
4. vM <o«ą fo r » * P i* o a tonuj« a lt prar robotaok, dla kt.^rrchUf ta lania k r r ta r ld « prostowania Jaat n iaa oB li«« lub n laaa lo- M .
Praoownloy płatni godalnoao wyrafcr&uaanl wwałtig ta j tormj płac otrtruują wjntagrogi.«nia »yrlkając« 8 lloabr pra«praoo- wanjok ¿Cutlr l »ta tk i oupo«ia<>uiko«J katagorll aaaa«rego- ■ania oaoblatwfco.
i . Ca»»c»o*pr«ir.jcw* frrmt r łaey «tran ja a lą prar robotaofc,których » j r l k i stanowiąca k rytariu * praalowanla aą wraiaraal a« 1 poalagają aprawuBaeiu a« pouata»la 0apc«i«4n ia j uoku- M r ta e j i , laca dla ktriryck n ic mętu b f i sto® a*aił? ara te*, akoruomy e u»r *.l na brak «p ł j »u praooaalka płatnago goual- nc*o nn tamie prac/, Be ***li,6U r t 4ecr.cet kowj ofcarak*tar prouukojl 1 rtlaopłaoalnogd nonowawla poaauaagdlnyoh op a ra o jl.
4 . Akoraową to ro t płacy ataauja a lt p r »r robatacb, ula kt^r/ofa są opracowana normy praar orać aastała aapa^niona » ła ic lw a kontrola 1 awldsnoja ilościowych 1 Jakościowych wyniki« praoy, a prmy tyu atoaowaola ta j tormj Jaat calowa a punktu «laaaa la oacalalywanla fct-aaoo«*t o, a taapo praar aa la t na Jaet « praaaatająoaj rtarac a« pracownika flU nęgo ¿oas l- nowo.
¿.«roba* pracowników w/na*,raaa«iBjch *& accru o ««j tornor płac obllCBe a l f proporcjonaJri« no «topn ia wykonania por» praoy i na pooatawta atawkl goaBinowaJ oup0wlci«ajqoe J ka tego rii aaa wręgowania wykonyw*«*ob robót.
5. Akoruo»o-pre«uiowq fermę plaor utosuje a l t > t f oil prarpa«- kacb, g4r wyat%puja koniecanoió atworaenia aeaatkowwgo bouioa • poataol p r e e l l , oaaaialywująoago na u*yakani« elektów, atóra nie aogą uyó Oblągnt«ta pra.y atoaowaniu w racan ie akordowej tormy p la o r.
6 . Wybór oupo»leanleh fora plaor « la poaŁoaa*ólnyob grup praooanikóa płatnrsfc ¿.oasinowo, Jak równie* Określenie kia ranków o«cisia<t.?»anla boa*oo»a»o w raaaob fo r » nalały ao arraktera in t a o j w poroBuałenlu t rnuą Mkiadową.
5 2
Uatala a l* naattpitjąoa tabele a ta wek płac Basaunloaycb pracowników plntnyoh coo»lno'*o en tr-Janlonyoh • Bnk^adaob praearału aatalowegot
3^i
ab tat orla BaaBarcgg- wanla robotników
oUwkl płac aaaa^nicayob a »i/godB.
tuba la 1 »łba la I I
i 6,20 6,20KI 7,00 7,00
111 i ,00 6,0011 »,00 9,00
V 10,00 10,00TI 11,00 11,90
T li 12,50 13,00m i 14,00 15,00
IZ Ib ,00 17,00m * mmmmmmmaat zm mmmmumm«**•■ a«a«K* •••«•<»« ■•*«•«■■■■ M «M
W aaictadaoh nogą b/d stopowane 2 t*to 1* płaci- U bal* podstawo*« « oun leelen lu do prr ocwnlkće p ia t*
■/ob goaslnowo satrudni on/oh » «yc>miałach /«ucalałacb, odcinkach prouukcyJnycb/, o ktdryob wyatfpują ogó ln i* normalna warunki i racy,
- tabel« preferero/Jne * Odnletlcrlu do prseo*nlfców płatayeb fcoceino«o, aatru«alonyou w wjdslałaob /oaaala- łaob, odcinkach procukoyjsych/, « których «/staru ją o p i nio utruanione ««runk l pracy t sko*p Ukow*ay charaktar ■ykonywanycb robót.
O aastoscwanlu I I ta b e li płac * prsssaegdlryet *akładaeb d «oy*J f podejuuj« Dyrektor la s s «In ? Zakładów P ra «*y t ło «o - Uołu«.ow/oŁ " Io lk a t " «• uutOuBlenlu s ¿arŁąasn i łó «n y * iw ląa- ku ¿ ««oaow go fraoownlkdn iioapoaarkl ¿Oisunaln« J i T «raro*eJ .
Zaa*«r«go*anl<* praoosnlkdw płat-yah goaalnowo *o p oa sc ««gó l- n/oh k a tego r ii uatala a l f « oparciu o aasao/ okrodlone w ta ry f ik a to r « « kw a lifikacy jn y* praooanikó« utrudnionych «¿akładach ^«ohartlcar/ob SU • ło lk a t "
U t « ł « r i n aanctr««o«arlA pra'»»!^aian m « tar/ilkotorM kwaliiikae/Jny* Mpo»ladaJą goaalnowe staakl wynagrod««- Ola «aaaunioaago okraalona • tak« la oh piao t% ¿ ,
» ♦
trm./ stoac»an lu ayateou akordowego ustalona dla posaca«gól~ »ych operac ji i lo ic lo w « lub oaaaow« nomy praoy nogą byd ronione dla c « fd c l lub onłoacl robót Ł p r*a li«a o n « na• ta «k i Jauro*tkowa /akordowo/. ^ynagrodMnla akoruowe and« byd ustalone d la Indywidualnych lub aeapołowyoh wykonawców /akord lnd/»luualry lub Mspołowy/.
Horsty praoy, Jako pogataaa stosowania akordowo«« i n t ł M p łac, powinny byd a*ta lon* « oparciu o nor*y brando«« obo- ■ląaująo« ■ padatrowy* pr «aa/dl« ¡£ ljc »o «y * lub terenowy*.
Pr*/ ustalaniu wynagroaaanin ¿korco««go nalady prsed p r*y - s tąp len ie* pracownika piatnogo gouslnowo go praoy pod*d
47
au ou p iit .Ł i myolLOûi iu> 4/na¿souMnl«t » sposAbi o ie bausas/ wątp 11 «o s a i.
0 i l « prao*t mają 3¿urakt9r poatsrsaln/ 1 «h * ta la a/KOn/- • «a « a ¿¿k lapsie, ww laooŁienle preoo«nlka platvago £Ocb1- B0Í.0 aoa. ü/d „okonaca sa poúrsúsictw «» U w l i a f»laeronaJ• wldocsn/s. m l«Jńoa.
T* U« 1k po«lrra *a«i.«ra¿ »/atcKefcóJni.ni« « (■ • « « •• peas* CBefcílee «Troby, opeiacj «, cs/ rro íe l.
i >
■ prsypaaku j i ; « psstąpatala «aroatu a/akt/vnoácl praoy wlalkosé ruofioaaJ csçéoi piso « sa ¿adala oslą^nia posloa o « najmnla j 15 * piso saaaunlcaych, aa s«04ą 1 r * ayelu t isrsąas ¿ l im ito sp o isesn «^ Toaars/atwa lo jak loh Katolikówa utjjcurieruu s ¿sreęaae uiówny* 2wląsku ¿a «0u0»a *0 i ra co «-n i<.'» «.oipouArirl r-ri.unalr,yJ l farenoacsj -j perijau iiaciu s klnie i r « « >rao/, Mau 1 öpraw -oc J t’ n/ob sfcauiii okr*«ilona» 5 2 i>o^ą lijé S4>n« a j«wac<,Mec/u oimUtaals« rucoc-aa j cs(-(5oi piać .
louw/śs sania atswa* piso saaauMcs/cu <uośa nastąpić n u m m i i i U j n i» po upi/wia dwócb is t o«, tarainu sastoaoaanis ssaau a/ns^rsusaiils oioraé ion y ot n in ia Jaaą uobsalą oras po sta iarasan iu f sa wsrost rsouoaaj osyacl p iso nía as coa-raKŁeiu u0r&i.D«*0.
->tsakl paa« aaaaanlcsyoh u l*# » ją «á»caaa pogw/iesanm oo naj&nlaj o 5 % proporojsnsln la aa wss/stkieh kata¿oriach eaas« rabowania.
i 6
4>r/«s«siáol klaru jący prsoą br/isdy 1 praoująoy na r èm 1■ posoetaiya i csionlcssil brygady Mtgą otrarenó eoautak w «/ar koi c i o X Jo 15 % płaoy ssasdaiossj wyrilcająoaj sa 3t » »u l osobistego sassaragowanis. sysokodd ta*o dodatku okroiło d/raWtor u» kia u u * poroaualtmu ł rudą Ł4.ki»do«ą,« D *la tncio l cc « le lk o é c i bryuaay, p r s y jt ta j « danya ssk« Isceta o rc sn ls s c ji prasy oras aaląsanaj s t/a odpowiaaalsl- noáol sa wyniki prac? brygady.
Nieaałaknie ou i t o i t n n * « « ayateau aynagradsanla praoow- ntay p ła tn i godsirowo mogą otraraywad preale a funoaaau preaiowego tworaona^a aa tan ca l w aakładale.
sraokoid ruohoaaJ ca^aci »rnagrooaenla prar a to ao »aa la akoraowe&o, akoreowo-preaiowago 1 caaao»o-prani owago «Tata nu płac poalnna kaatałtoaaó a l f a praelcroju praeaa iąb lor- atwa a aoaancla wprowadaenla ninlejaayofc aaaaa - na poaio- a le «a i i * p łac aasadaleayoh pracownik*» płatnych godatro- ■o ajmaitraoaan/eh ag ty oh aaaau.
Ustalanie » ia lk od c i ndań, ktiryofc wykonanie atanoai podstawę premiowania oraa okre*lania wy«oko*cl p ran il aa wykonania tTOb a.-, dać n&leky ao «Traktora ar. k i ad a w poroau- a ien ia a radą wkładową.
Sa aauanla atanoaląo* k ryta rła preaiowanla n a le iy prayjąd• aacaeaólnoaoi:
- poprawą paracMtrtfa jakościowych,- poprawą wykorayatania aurowotfw t aaterla łdw ,- waroat wydajności p ra ły .
bacsagtfłewe Baaady preBlowanla nala ły o k r e i l l i • r « »u la - aiaaob aatwlardaaayoh praaa dyraktora aakłaaa w poroau-a ltn iu a radą sakładową.
Rajptlaalny ta powinny aiąaay innymi aawleraó
- aakraa ataaowlfck praoy objątyoh prenlowanie*,- k rytarła /aa4ania/ prai&iowa /saka. da dwtfeh Bada*',- apoaoby k on tro li wykonar.la eadiui,- wy ao koić prayałufcu Jące J p ra a ll • poaląaarlu aa
atopnlas poprawy wykonania Badali,- annkcja ca po^oraaanle wakairlkćw atanowlącyob
krytarlus promowania.
H i« * « léan le 04 funouaau preaionego, o t t Srya u n « I •#■ granioaoh planowanego funausau plac moàa bj6 teoraonj oar^bnr fanaues « la traoeekl a pra« attaogentea aa nagrody aa asosegó Ina osiągn ięcia praoownikóa płatnych goastnowo.
Va taM n aa ii • którym moma w u a t. l aotne mjáale l ió 1* i t fanauaati płac pracowników płatnych goastnowo.
faaaU nagra* aanla 1 tryL wypłaty nagród aa ta la dyrektor sskłsds • poro>Molaniu g radą wkładową.
' &s :
r ,S■ 3 Oa seV Ofe • «•
I f f¿ s tU CkOO mS « • *
:iŁ
k\i * B
1 3 ? !
01
£ss?«a¿3
i«•3Ï
s : * 3A, •"• « <4 fnc
tdU
jr
Drn
ktj
l X
teit
lnj
są lU
Mn
ioa
ml
n4
łi|
I
to
tago
rll
prM
<*l
|k
imt«
I
tjm
, êa
tyri
ktt
r "a
oHln
y IN
¿V
olka
t*
«o*«
bj
4 u
iMra
^oi
any
nla
«jrt
aj
at A
da 19
tot«
»
frra
oow
nicy
u
ną
tlf
aak
laai
t m
talo
wyc
h 1
aa cl
ad
6« aa
kag
«Dty
ko
roa
jjrj
oh
i ta
nao
iaal
aajj
itya
h
aą aa
aaar
agoa
rvan
l «
ka
u«a
ruck
p
raa
ua
ifb
lora
t«
o* IV
ao 11
• aa
lain
odel
od
•l
alk
o*o
l pr
aaro
bu
pro
auk
eji
poa
ataa
oaaj
. I
tak
praj
r p
raa-
t
en
a
ł !ï ' • «i
& ä i * S ■ !
I & a
i * ! i :
î » : j ? ,• - 1 1
i . .
i • • 9 * *
A 1 Î Ï ' Ai • o a3 s *
* •* au Is * i
3?*-»32ZI
II3 alt
aa pM
ataw
la
tarj
/lk
atar
a *v
a U
llJca
e r J
na«a
aa
«art
aga
■ |
17
oaAĆ
XV
¿aią
eaal
ka
*r 1
do Jk
łada
«o
lora
wag
a rr
aaj
dla
£ada
«nl
aa aa
aaaa
daeh
oa
raél
aayo
h a
ł 18
taga
aa
tąea
nlk
a.
A¿ałącłalk Sr. 3«o poro Maleo la ■ an la , 3. '{f « sprani« i t o i łM i la ü U U t Zblorowa*o Iraor ala I M t n l t t «
ZASAi>T «mCIUDZAVlA
Kierowców pejaaaóa aaaocboaoaycb aatruanionycb * tren— aperóla nleaorjjanlaowaarB
< X
Hin te je * « aaaa&y a/ obaeląsają
- a üyrekojl HacaelneJ ZTO "Po lka t"- • jecinoatkaot. podległy ob Uyrekojl lacaa lna j
b/ 1 aot.ycaąs
- kierowców pojaadów aajaocbodoayob- poaocnlkÓ* kleroaoóa.
» l
1. ¿aaaer«*ewanla klaroacóa pojaauóa aaaoobodoaycb 1 lob poaocnlków uo peesoae*ólB/cb kak*«ar11 aaa»erokoaanle 1 aacsebla aouatku aa roaaaj proeaaaone*o pojaadu lab aykc nyaaniu niektóry ob rocaajów praewoaów ora« ayeekoéé go- aainowycb a ta we k. ty ob aoaatkóe aoataly określone • roa- a ala le 11 nlnlejaaaga aałąoanllca.
2. Łaaauy prayanaacnia eynegrouaed ryoaaitoayob Kierowcoa aa* aocboaó a oaoboayeb aoataly eareá lona a r o y a la le I I I n lnl« • M «0 Załącmlita.
J . ¿aaaay praraaaeanla dodatków «o «ykonywanla prsea kieroweI i lob poaocnlków dodatkoayob oaym oóol, nía aobodaąoyob a aaicrea lob noraalayob obowiaaków ałaśboaycb aoataty okn loue a roed a l a le IT ninleJasego Zaląoanlka.
¿lerowoy a a»e chodów c if ia r o trc i: 1 autobusów ora* Ich po- erfłcclcy o trsym ją p rea l« aa wykonani« sadad wranscsorych p rM * dyrektor* saki m u /ouual&lu s • eacaagólnoócl ssi
- terainowe l jakodclowo wykonania slaconycf sad ad prs«wo- w «r «k ,
- prac« bas rok la «acJ lf• J»sut baaawsryjrą,- dbałcóó o po«i«rsoT>e * l « n l » o ras etan technlcsny i
wy^lą- pojasas,
- W k im s t s M i ladoanoóol i pródnyoH p r u b l « | i i O l« * « » ro «rc t pojest*ów asaocboao«7cb 1 praycaop.
irocentową wyeoko46 funauesu prcalowogo d is kierowców as»ochod6* e ly ta n ty e b t autobusów orss lok po«ocników, l i c soną od lob plac sa sądni esy cb iącan le s aeastk las ss rodssj pestadaMgo pojssdu lub wykonywani« w l«k tórrch ro - aasjów praowoaów ustala »a katar rok ■ raaacb planowanego oaobo*«i.c Isoouom p iso Dyrektor * !»ese lry ZPD "F o lk a t* .
«¿erowooa os«ochodów oeobo«ycfe prayalu£Ujo prosto indywl- cuelns aa «.m ik i praoy ■ w/sokodcl do 19 t lob wynagroda«* ssssanlcsyoL, pray prsysnawsciu któroJ n a la iy brsó pod u»ag
• oodslsm * taralDOM podstswlanla oaaocbodu Jogo użytkownikowi ,
• prsastrsegsn i* dyscypliny pracy,- abalotfó o etan tochrlcany 1 wygląd ojsadu.
o«c«ególowe sasady prealowenl« naloty ok reś lić « refculaal- aacb aatwloraaanyob p r u i dyroktors «składu /odd «ls l«/ w pcrosualoela a radą «składową.
> ♦ .
• określa prseroju ssaocbouowoge « prąyoayn tecbnlcanych, kierowco« 1 teb ponocnikoa, o l l o nie s o a ta ll »kierowani ao prsoy «a e ttp c so j, odpowiadająceJ « ssssdslo lob kwalif ik a c jo * , p r«ystu «u ja wyna*,rous«nl« wg stawki osobistego assscregowiuils.
i
. f i
xx A
l i 3 S• C3aJ
O <S «4
8 • 1 S n l
* •«4
O 'Oa • o M * SO h » ►. Ol 1 ■ : \ s
3 f i
l i !++ <• fi O Oa e
h *O O %2 i £ 1 4« C *■» * 1 • cr3 i«4 O 0 «• O O
« i :^ • H• n <a - zo «
«*
- 2 1 ■«4 «4
1 s :! ? b
<4 •• a*
«o * «• *0 -*■
• O
• S £ •4 i A
s •S 4 5 i3 5 m^ c i
5 ! J 1O • «O nr- i ••4 « 3 e
►> * 5i S iu «
i ! a 0 6 0
daen
l*
ryoo
ał
to«e
&o
uota
by
ć n
oMa
rnn
« ■
okra
aack
n
i*'
Okr
as,
o kt
óry*
b
o«a
• u
st.
1 ao
fta
być
akró
con?
pr
cae
dy-
rekt
ora
wk
ład
a,
jęta
11
m
t«,l«
au
na po
troa
b*
pro
du
koy
jn
nakł
adu
prac
y po
wst
aje
tcon
loco
nodó
p
roya
slol
an
lo
pra
cow
ni
kowl
p
oala
cajt
.oam
t ou
pow
iodn
la
ka
all
llk
ao
jo
prac
y b
aran
io
S3*4mo3o
toH iO3
2 3 SSe s « a
*o■
5 5O
r ł
f iS ŁMo JM
•«4 • ! s l i
* I * i1 . 1 «. n !
• 3 «<9 «4 X ja
0 *
n
3 S » *- sA 3*■»
0 * O fc O •
1 3 2 £M O o ♦J9
1 °A S
♦* « i i* 3 ° «,1 E 9 ^ ^ a*
Ou 5O
P i c Of n H• O ♦*<* *
S 3O o
41 © * « « § tł
£ M ^O * • X3m m
1 2A rv
►. *4 •
§ 8 3 •«4 w mr~ rtW hb
a. *A
S *•i i • ; • *0 «49 *» ■> *
a i 11 1 3
i O 4 o 9 • 4 •
h f • •i3 f t 4 ^
| ; ł i |
« C M • O
3 1« O ~4 «4 «
1 : ! i ;
i i<* 0
U -4 O O »
ft S 8 & *i a a 6 o
33
! a *
I
O* U«©M a-4 fs6 3S »*
1 8 2 A U *
«4 A
4
> T
Jtlaroaoa autokaru, trolajbuau, aaaooboau e lfte roaeco lub apacjalnago oraa ootorn lcąy traawaju, który aa waglfdu na a tan adroaia lub oa lą^n lfe la ataku 60 la t aoataja aatrudnlooy a tya aUkju. lub inny« aakłauala praoy na pojaiuala upraaniaJqoya do ayna*,radaania «ad ¿as nłaaaaj a ta «k i płaey aaaacnleaaj, aacbowu- Ja praao da posiadanej upraeunio atawki p laor eaaaunloaej araa a dacatklau aa rodaaj pra*iaoaona<Jo pajaaau lub wykonywania n iektórych roaaajów praaaaa6 « pod warunklea, Aa praapraoował aa tyeh pojaaoaoh aa na Jania J 10 la t .
ł I1. te o aa a praoy a poraa naenej a&ęaay *ocalną 22 .oc a 6 .oc
pracownicom a wyjątkloa praoowników aajaująoych atanowlaka kierownictw Ł Lnaa aaaoaaielna, prayaługuja dodatak • wy- aokoóoi 19 f płaey aaaaunlcaej.
2. Klerowooa Ł Innya praoownlkoa aatrudnlonya pray praawołach dyatrybueyjnycb stała a poraa noonaj prsyaługuje aoaatak a wyaokoócl «¡0 % plaoy aaaaanloaaj.
3. i.ooatak, o którya aoaa a u a t .l, nła praraługuje praoow- nlkoa umyaioaya aajaająaya atanowlaka klaroanloaa 1 aaao- dalalaa a ayjątklea pracowników aykonająoym • poraa noonaj beapoAreuni naoaór nad praoasti awięaanyul a akaploataają1 raaontaał rojasuów aaaoobadoajrob.
ł 9
»ynagroaaenla aypłaoan* a oaobowego funauaau piao praooanlkoa objęty* poatanoalanlaal nłnlajaaa.o Zaiącanlka walna aą ou podatku 0«. wynagrodaan 1 eklaakl na oala aaarytalna.
. 1a¿
“ i
*0 a«. ?1
2455t**A*ss
a
S 12 3a s
t S S í S *S W l - l« o K J3 O ^ a t o *; i .s í sM * m *1*0 feSo t i v a
fe C Jtfs s *• • •
J i M f ó
¿ ¿ • • i
fe • I s a
S i l
ai
t i i
• A I S* A 5«*
Í M!r » w^»
f fH d o 3 U < t i h tS S5SR 53S* 8 9 3 3 2 Í ? S 5
* S I
R i •
I I I* | |° S üs i .a «4 ♦•o *
i s ü« • s
• O U iI
0 n S !1
*£ *
i 4
l i o *h a ?ss.53O 1 «4
v a lo • i3 5 7 *
T U i l9 < 4 * 0
• o o *
- s - í ; ssS&s3 * ° 15 2 5 3 2 2
1
! * í : o o m ««
8
o o i o
15?í * * P ° ñ *S A S 3 « * S Í .f e O - ] « 4 0 O «4 fl t 9*0«* « * 0 94 fe* ' “
9 Ó O «4 9 tf fe ft « U
<4 « ft i * « i S i l 2 A 7
s l i ^ Hssi**«C O l n b ■♦*oS S S S l 5 S L í?< > « • < » 1 -< o c. o • O f t i i oflJKdI I
l i l i• o £ O o.
H U S so o « o u**
-
«
11 - aa¡..< oboay upr*y»iHo««ne ■ racha
1 olą&oikl ro ln ic** « trarapor- 111
11
oio drogo*/*
V f t f ß s i j a ü u u L i H ü : 1 11
1 - oauocbo4y ol|iarOM o dopueo- CMlny* olyâara* gattovitya
1 t
1«o 3,3 toa; i i-V 40 9
1£?E2.-«7, E£?«5$»«Z_6tąlo:
1i
11
1 « anmochoa/ o*obo«* 1 IX-T 1 m1
1.1 Foaoonley k i*ro«oé» f i - I I I *----- ----- 1------ — — r m i t m i ■
fabo la ¿odslnow^oh i U » i t plme »aaaanlcayoh
1 1 oto « a » mi.
1 • laba la i 1 Tabela I I ,1 • • X i «,20
T 1 1 ' » 1 6,¿0 1
» XX • *,30 • *,50 •XXX * ,*0 7,00 ;XT 7,00 . 7,50 ,
1 V i 7.50 • 8*00 1« TI » 8,00 » 8,30 •
T XX ®*5® 9,00! T IU , 9*00 1 »»»O 1
1. 0 stosowaniu tab«i l I lab I I a ce la jo Dyrektor *ec*eln;r •¿in «Tolkat* • poroauaienlu s ¿orondea 3łó*n7* łeląata ¿awouowa.o irooowniKÓw ûoapodarkl líoaunalnoj 1 TaranowaJ.
2. Zoatoaowanio beopoéreanio wyt»*oJ to b o li #ou«lno»yeh atawek plao Mooanioarob o « «pro «na soné J • tryb i* u » t . 1 «0*0 nootqpló n i* «o «*án i*J Jeunak niA po upływie rota ou aula «prowaüoenla n lia o o j ta b o l l .
7
t « I « 1 i
Łoaainoayob d»uatk6w M rouMj prOMbMfleto pojasau lub •jkony «at>la nlektArjrob rouaajó* pra«»oa«5w.
KM ta douatka a ał 1
1 1 0,50 l2 t 1,00
3 1 1,5C |4 1 2,00 ,9 1 2,50 1i ł 3,00 1
7 1l J .5°
• 1 4,00 ,9 1 4,50 1
10 1 5,00
Ponadto u katdą gedBln« p r o tM itn l i pojaauu m praycupą, k U n u o a 1 lok poaoonlkoa sadłag o iaao«o>pr«a lO M j tormj plac prcjraługuje dodatek ■ a/aokodoll
ml1. fri/O M pa cięfcarowa o ładownodcl ),0 . J,5 ton-1,00 aa . * • • po »/ ta j } , » - 5,0 ton-1,50 aJ . • • • 5,0 ton - 2,00 ał
»/* doaetkl nie prarałagają aa p ierM aą pra/oMp« prar ciągnikach rolnicayob.{’»M cn lo f kieroaoA« otrayuują «»datk i aa prowadMnle po* Jaadu a prajroMpaal a ■/aonouol 90 % ataaek prayaługują- cyoh k ierow e««, a ktflryal współpracują.
i x i .prayanawanie wynagrobMd ryoaałtoaycb kleroweoa aaao- cbooów oaobow/ofa.1. ¿lerowoob aaaoc boa ów osobowych no Aa być praranane
wraagroaaenl« rycaałtowe obajoująee poeaosególne ekładnlkl płao /w/na roa«*n le saeaanloM , pranie ln d T *lu a «lre f dopłat? aa goaaln.y nadlloabOM 1 nocne/ a u*«gl% dnlerlea lloaby *,oaalr prarpadająerob prae- o t « tn ie « • prsepraoowarla • okraele 1 a iaa iąoa .
*7»o
kodé
«r
ragr
odga
nin
rT
o*ai
toaa
*o
okra
ś la
tak
ola
i
33 .ma 3 *>f\ o • •>«•
0 0 9 0 0S R I 8 §• ♦ • • «N N m ^
............... 5 8
Łi * * • S t •*a £ s s
i Ε o• o
o » s •fe o 9 ►>
Sa J » « ¿ g %
S i .• a H<* 9
S'*.i i :a «: * *
O O O O O 9 I 9
1 1 1 1 1 i 1 1 1 i«M íM M N ^ « 4 * i O ■
á f S á S • • • • •
3
ft»0so«•
i tI s3 ł
M «• «I (V
§
o O O O l i i i ? • • • • •«I «f <U « «I
« Î 2 2 | M ">1 * »M ^
3 s s i 1« . 5 o
• a • • •H *> # Arr
avw
awar
le
aoca
tkéw
*a
ayko
n»a»
Ttifc
pr
aa*
klar
oMoA
w
t ic
h
prao
owni
lcAa
ao
datk
oayo
h
oa
yrro
écl,
ni
a ac
Łoua
ąo;o
ti
a aa
kr a a
IS¡ i « S B»I£
010 JO3 9
¥1
s g°« aja • o «5 S3 w
S ife 1=
no o*s g í s3 i• «46 :ti a0 *XI fe
s *o o
10O» S0 34*
s i1 t
4 » fe O •* B• O 0 S*u 0 <0 s so
0 »
l i
« f 0 0fe
í
5
*sfe
o o0 _O «4
«S 30 O
3 g« 0 «O * S 3 ? g 0 0
r 3 *•3 „ ?*. o *o o %* I a 2% 0 a 9 0 00 «03 1S S
* 0 ^<H *4 00 0 H*0 0 0O 0 00 K ♦*0 0 0SS Îo ►>
0Mo o
O <0
*
3
feS*>O9«
O 0►» *-» 0c O•4 -0
«I
i 2S 2O 0fe 0 0
ti 3a g aa Ife o 0-4 90 «4
I I % I3 ba 43 5
3 Ï% ï «4 0o a3 .c «
h obow
nDla
bo
apia
oaad
ataa
ru
chu
drog
owa
jto i
t>aa
plac
&a4
at»a
p
rao
j.
*
3. la wjfKcrfcr.lt caynnodcl uouatkowyeh klerowcoa 1 lekpoaocDikos prayalucują docatkl co aynajcrodaeda okraśłona n ta b e li dodatków usta lonej w n lr 1 «Jatra aatącariku.
♦ . Łąoaau HM ta «.odatków aa wykonywanie dodatkowych c «»n n U - Bl a le ko Aa praekrooajró kwoty 1 .100.- ml. a loa lfC BB le.
>. ioa le raen le klarowooa wykonywania ca/nnoócl dodatkowych powinno nastąpić * fo rm * alacanla plaeane*o /uaowa o pracy ooaatkową/ określającego waayaticle powleraone carn- noócl b aya len ien lea lok rouaaków, aa Kra aa a oraa u a ta la ją - oago wyaokoóó oocatków Ba ta caynnoóei.
6 . »yaokodó dodatków aa wykonywanU caynnoacl uOcptkOwychala kierowców uata la , a granioach ualarnycb lub a ie a lto a - njroh Btaaak olcreólonych « ta ba 11 oodatków - dyrektor Bak» lada /oodBiała/ a porosuolerla b racą aakłauową.
7 . Loaatkl Balety ustalać * BaaadBla w wyiclars« dalennya m ty * » Aa a stosunku «laa lycanra nie aogą one praekroosyó wyaokoćcl alaalyeBnrcb dodatków ustalonych w ta b e li dodatków.
8 . iioaatkl wypłaoa a l f po potwlordasnlu wykorsnis dodatkowyoh csynnośol praca praewounllca lub ustu fob torof a dokuaentaok prądy klaroaoy 1 pojasuu.
9 . Prsy stosowaniu a le s ifc s n e j etaakl u Oda t ku aa kaAdy da le* i!icucpraaladllw ioneJ nieobconoóci a pracy oraa aa kaAdy da le* usprawiedliw ionej obecności, aa którą a le prsyalu - *u je wynagrousenie - aouatek a iea lfoany ulega aa.nl« jaaanlu a 1/25. a raale ta k la j nieobecności « praor nie praekra- oaająoej Jecnak 4 godaln dslenn le, potrąoa s lą 1/90 dodatku
10. Prąy stosowaniu dalennoj ataakl dodaticu • gdy oaynnodol d< datkowe są wykonywane praes oaaa krótaay nlA 4 goualny a dniu, uoaatek obnlAa a l f o 90 4 la katdy d a le * .
11. CaytinoAol aa i wyładunkowe aa*ą być powleraone kierowcy tylko a taktu roaa&ara«, by a le powodowało to aaącacnla kierowcy w atopnlu unlaooAllalaJąoya au beapleoana prowr- aaenle pojaadu.
- ID -
12. Jai* 11 csynnoácl ÜCûatKO • «y ko nu Ją rasac Kierowca 1F oro cr Ik aoCatek prayaimiujący ■* »»k o ran l« aanaj cbttmsoś- o l dale 11 a i« naatąpującoi kl aro «on otrsycjija 6C %• Ja£0 pouocnlk 40 %.
1
Sałącanlk. ' r . 4 ^
40 Foroauailunla a (¿ni« . ? '•^•^^w « . w sprania ateaowania Układu ¿blorowo^o Iracy d la Luuo*nlctwa
24
łaaady pra/łnawanla ¿ ra ty flk a o jl Jubll«u « sowyok
1. Sa cłu£O l«tn lą pracę prayalu^uJą praotwrlkowl gratyflkaoJa jubileufcSOM a naatąpująooj wyaokośol«
1/ po 29 lataob prac; - 0,79 wyaagrodaanla *l«sl<,oart«*o,2/ po 39 la tacŁ praoy - 1,9 wrnagrodaania blaaltcsnagO, j/ po łC ,»> t 90 latach praoy - 2 wynagrouwnia «laalącsna.
2. Okraa; praoy pra«4 22 llp ca 19«* r . poclwgają aalicaaniu 40 okrasa sa truuniania, uaaeaanla jąo»t,o nabyci« prawa 40
nagrody Jubllauaaow«j, baa wsglęcu na sposób roanląeania umowy o pracę o ra » długo46 pra«rwy w satrudnlanlu. U U o H n in okroaów praoy po 22 Upoa 194-» r . 40 okrsau aatruunloala, uaaaaanlaJąoago nabycia prasa ao nagro «; Jubllautsowa J , następują na podatawla ogó ln i« obowląsu- Jących prsaplaów a sprawia aasad ustalania okrosów prac;1 c ią g ło śc i upraonlająoycŁ 40 nagród - sa a la lo la tn ią pracę - Jabilłusaonyoh.
Nagrotę Jublleus*o«ą ob lioaa a i « wauług aaaa4 obo«.iąauJv o;oh pro/ obllccaniu «kwlwalsntu aa urlop w;pooaynko«y.
1. Na by o l« prawa 40 nagrody a wyAaay» wyaiarae poooauja wygaś* n lęc la r le wykorsystanogo uprawnlcria go nagrody niSaaago stopn ia .
4 . Kagred; Jubilsuasoww wypłaca a l« po osiągnięciu prawa dana» go pracownika wyawganago okrcau aatrudnienia, skasanw Jaat, ab; wypłata oaawlanyob «»gród była łącann a urocaya- toaciaml oochodówi *l-go Kajar , ^.nia 0«aO«lanyoh*,"22 l lp c a ", "Kocanicy Rewolucji ra id a lcm lk ow a j" lub• okaajl Innych rooanlc 1 u ro csya to ic l.
4e Poros«« le n ts ■ ants■ sprawi« stosowania UUMIh ¿blorowcto Prscjr ula B«4»wntctw«
ia ł ię s n lk * r . 9
U i r t f f f i T « M M iiU « t a ł u l t i i t » — dep «ta t » t f ł w y
» 1
1. Postanowienia«! n im «ja *yob sss«4 cb jyo l aą praoownloj tt>U "Po lkat* satruanlenl prs«a o n i« « 1 sierpn ia 1979 r . Pracownio/ aatruanlenl po tc ra ln lc , n lesa le łn le 04 poalaaanjch uprawni«^ o r u olureau prmoj « XPO »Po lkat* nic aą uprawnt««l 40 a t o l n l u t i aa 4eput«t w yilow r.
2. Rr cne normy ekwiwalentu aa deputat wfglowy 4 la pracowników ÜPU "Polkat" są naatypująo«!
*/ c l « praoownlkćw prowadaąo/ch wspólne goapooaratwoa omowe w ru a nsjbUSssyal oaionkaml rod«l".y ekwiwalent na 2000 kc t u l * r o c n i i ,
b/ 41« pracowników eaaotn/oh prowsasąoycb gospoasrstwo bocoae ekwiwalent aa 1000 Kg wygi« roosnle,
o/ 41« prauownlków aamotnjrofc nleprowausąoyoh własnegogospodaratws aoaowago ekwiwalent aa MO lec wycia roea- n le .
1. W sakrę a le uprawniali 4« o t r t r a n U ekwiwalentu aa d «p a t«t wy (Iowy «a utrsyaującsco rodslny na la * y uwatać pracownika a«M l««Bfcai«co we « «p ila b a gospodarstwie prsri«Jan ieJ a Jeonq a nastypujqeyoh oeóbf«/ współnałtonak/«/ nawet J « * l l saalasaku.ie on chwilowo
odualelnle np. w hotelu robotnloaya, b/ 4s lc c l 40 la t lfc-tu lab ucsyssoaające 40 nakoly 40 la t
l * - t a a etuutująoe na wy ¿esy oh uoselnlaoh 40 la t 24-«h oraa 4 a l«o l trwale n l«a4olne 40 pracy, Jete11 n l« «d o l-
0 / roaaloe 1 teśo low le,4/ roasciUtwo, je * « 11 odpowiada warunkoa okreé lon ja •
I 2
aś olwjral aowodaal,
pk t. b .
84#
1( i• 8•4 o0 Ofe >4
1 AI*
1O0 £ «1 i
o
í§
? JO *»
|S3 5
2 8 'S J5B * : i «• ♦*
■
'Sw *S ti8 *í .o» »
AÎH J «
i ! * % * O
i : : : ° P3 S£ s - » A a
; ai I -* O •
i ! Î
* * ! • • « « 9H i h I
♦ » 4 1á I » .» i nd ♦» 2 3S 4 e 8s o a s: * s0 "8 A *,* 3 - *
•sisH•«
101: § S 8 2 5 s
s i i s 4 1 S
2 ti
a _ • 6 uí í rt 8 Ï 3 . 8
s * ? s í - s a ■? . * f e * t i i• * S a ** 5 3 g • a 3 ti e 3 .-3 ti S " 3 * "* «*m n 0 * o • • •M H O S -4 a• e a » y « < o a i •
l ü l ü ü i
O «
- 2 -
« 3
1. 2a pracowników bęaąoych iłową roułlny i n l * a l f równiadt• / praco «n ie « M a f ia « , która poaladają na utrnyaaniu n ia »
sao lny ch 40 pracy uądów» lub których aądowia nia o tray » auJą * tytu łu urno«y o praof aoputatu wt»lcaac,o,
b/ praoowników nladonatych lub praoownlca aaaądna» m o n i wtíowcó'», któreył
- poaladają tfcleei /¡*ïl4eà*ift», pcesM ltaäakl« lub prsybrs»»/» J O * li cflpowladają ■» run toa oirraélonya• (k t V I I
- utrzyaują r i ted o lny oh uc praey dfclsdków» rodeiców, rod sańst«o i a la ie lrtją rases ■ n ia i prowad anc wspólne *o podarttwo óoj.r#«.
2. Praoownik/oa/ ponoatająoy w faktroanyn i s ta ły * nwiąnku p o aaaał dali a k i a a osobą, ■ ¡ctórą prowadsi wspólna goapo» dare two doaowa, Jadali oko l io an od o i ta soataną potwlaroao- na prasa adatn istraoją doou.
ł ♦
Fraoownioy uprawniani ao akwiwalantu pi«ni«dnafcd Ba aaputat wiciowy otrayaują tan akwlwalant oblioaonr ag oanr M O .- a ł . aa 1 tonę w«&la.
» ł
bypłata akwiwalantu pianiędnaco a saaiaa aa daputat Iowy następuj« w okrasach aiasięcanyoh a dołu« łąoania ■ wyna^ro- ddoniaa sa praoy.
« «
fflaaopuaacaalne Jaat aby praoawaikoa uprawnionya do pobierania akwiwalantu p la n ifin e «* » aypłaty akwiwalantu uokonywa- n« byty w ostatn ia aiaaiąou roku aa dały rok» Ekwiwalent nale- dy wypłacać a retach a iaa lfcsayah .
7» Ze kuuoq tjtxtalnç praMfacaPorai » neraakach »:1c rím a lo BBj£0t l i ï » ,0J: i ucią£Uay«ti pn ufcicuj* codętek » naetc~!SláQO*.-¿ VVBtÄOÄOll
- se proce oellecoa« «Jo I 1 I I yupy(RskodUaeáoi - 0.50 ct/jsodr.
• o j*vao« solieron? Co I I I grapy- 0.79 ■
- 1*00 •
L. ttjrctocliooua eteuke at» c W 'ú bo pr*o< olebecplcosnr «J|te « I h r i t n r t łU m e e o A y h q e t q t d « , » n i d
9. SoCnlki 60 prooo errv r r yeiutrJa ttlM otota lr oä 6oće*:ón syfeonyBanyofc » tternntach 1 uciçfcllwychuj.. t7X:łi » «yłroei; , « fctpr^n ntxtn w urt. 5*
» ca proc«' ncllccrn- <3o IT grupy
HQ
u m i l k jU .4 C ,4 íU ^do yoNMBUoU B dnia •••••••Vi»»»
• opreMle oteeoaanle Układa ZUoroH«go -rocy alo Budeonletae
Ł8w <a.v.fflays^ ł^ °k l ft f f fg J a & s
* 1
1» utaike ooobiatogo BaoaercGoaanio konuojcuto uotale o&e « uyookoóci oopooladaj^otij«• Z kotccoril aooacpftgomnla robotników - dla konwojenta• 3-4 • • • - dla at,konwojTJ» ag tabeli, pioo atoooaanuj a Oanyu saktednle /branży/,
2» Preoomlkoa cotrutínionya dorywcco prey konuojoauniu so oseo prooy prcy komojoaanlu uotalo ule wynocrociccnlo na podotea ls oteaki oynogrodsoola aaoodnlosoga kooaojnnte* J ' O i pracownik doryaos© zatrudniony prey koanojoaanlu aqoaoroQpaan» ¿oa t do ayfcocoj ka tocorll nlA obrn&Looo dlo konuojunto lub Jeot uynucroitaany Off eyteooj oteukl uy- nogroüonnlo eoeadnlaeoeo» to oóaoBoo ce osao prooy pray konwojowaniu preyoiuGUje ou uynacrodn'ni*- o b llooooe * c oteukl Jf'GO oooblotooB Boaoorflesaanla»
« *
1. Jo küfiOíi otx ia® 0CÜOU dojaadu do ote*' jo B ico ca procy do cdcjooo p rsy jęd o konuoju, oaoou ooaoklaanla no prsy- Jęoic prarOsiotu koonoju orao ccaou praejasdu poarotaeoo do otai<co olojaoe prasy od obui l l prsokaconla prardtaio- Ui komoju a pray konwoju alolooooboayn ponadto bo keOdą osdslne caeeu koaaojoueolo« podoeao którego koo- nojent n l ' os proodnlotu koosoju a ooojoj plroay. prey- otfugujo ou «ynoGrcxi^ nlo a ayookoAol 1/2 ateokl godal* no«oJ J ’co uynucrodcnnla oooadnioceco« J^ftolł osao tee cooteł ullosony do ocoou prooy konnojrote coodnic a obonl«DUj%oyBl u tya aekreele prs ploaal * viyaocro- dacnle* o ktdrite osao ayOoJ nlo prsyotaGUjo.
8* Pootenpr t cn ie, o któryś mao » ucrl » t aa odpoBlpCiilo ceeto- M Male do prooonnUc&i «utrodnlonyob doryuouo pruy Loauo- ¿OBonlu B tyq, te vijtw^rodBonlc tío ta lo ote no podatarto SBddacr^j ctonlil uynoerodc<'nlo Bcoednloeooo prsyotUGUjQOoJ
tya jjruco.nltoc; / I t uet.2/ sa csoc prooy prey koowjcaaala«
• J
Z» procę wrsy itof*»o¿caaBlu « porno nocnej prnyoSucuJo dodatek a «yaokoád tS « s teak i osob istego Bsnwrcgooaalo«
I 4
Fisoounloy satrudnlcni pmy ¡connojcwociu oprer-mlcni oq do »tnjjłnyunio pm a ll « g asead ofcrodlonyoto dis robotnikdo uy- ■BerotíwiKr.'oh a Byot<*»ir osssoBo-prastoMya B tyu. ft© pénaloofeUœo o lo « atooanku do aynagrodocnla uooodBloaseD bo tSktyccnv oaos m S f ÜtKdaJff’to lu «
• 8 •
sa * ic?,¡ Süâ ! »Sí ¡«8. oîiV •••F *¡* i S’S,V«S ' fifi . MS* §
PROTUK&Ł DODATKOWY Nr 1 z dnia 1 lipca 1976 r ,
do Porozumienia zawartego dnia 23 października 1975 r« pomiędzy Prezydium Zarządu Głównego Społecznego ¿owurzystwa "olBKlch Katolików w Polsce a Zarządem Głównym Związku Zawodowego pracowników Gospodarki KomizialneJ i Terenowej w sprawie stosowania w Dyrekcji Naczelnej 1 podległych jednostkach organizacyjnych ^składów Prxcwys-Ł owo—Usługowych "Polkat" postanowień Układu Zbiorowego ,Tacy dla Budownictwa z dnia 23 grudnia 1974 r . , w oprawie zmiany zasad wynagradzania pracowników płatnych godzinowo zatrudnianych w zakładach przemysłu motaIowogo.
SI 1
1. Anuluje s ię dotychczasową treść § 2 załącznika Nr 1 do Porozuaionla2, § 2 załącBilka Nr 1 do Porozumienia otrzymuje następujące brzmie
n ie !Ustala alę nast<£>ująoe tabele stawek płac zasadniczych pruoownlków płatnych godzinowo zatrudnionych w zakładach przemysłu elektromaszynowego
Kategoria _______ ^&S.gJ^g&S*LgS-g2&łSsi_________________________zaszeregowania Iabela i ra bola I I Tabela I I I Tabela IV
1 7,00 7,00 7,80 0,502 a ,00 8,00 8,00 9,603 0,30 8,50 9,00 10,004 9,00 10,00 10,50 12,205 10,00 11,50 12,50 13.806 l i ,50 13,00 14,50 15,607 13,00 14,50 16,50 17,608 15,00 16,50 1o,50 19,909 17,00 19,00 21,00 22,50
i 2
1, Anuluje 4<i dotychczasową treść ust. 1 i 2 § 3 załącaolka Nr 1 do porozumienia.
2. Ustęp 1 § 3 otrzymuje następujące brzmienie tTabele plac t 1,11 1 I I I stosuje się powszechnie w jednostkach wymienionych w punktach 6 1 7 * 1 Porozumienia.Tabelę IV mota* stosować na podstawie decyzji Dyrektora Naczelnego Zakładów Przemysłowo-Usługowych "Polkat" w uzgodnieniu z Zarsądea
2
Głównym Związku Zawodowego Pracowników Gospodarki Koi junalneji terenowej.
§ 3
Wprowadza sif, do załącznika Kr 1 do Porozumienia S 9 następiją- cej treści*Pracownikom płatnym godzinowo oraz pracownikom bezpośredniego nadzoru produkcji / kierownikom zrian, starszym uistrzom /, za- trudnionym sta le w zmianowym cyklu pracy w odlewniach* kuźniach, tłoczniach na gorąco, galwanizerniach, lakierniach, ukuaulatorówniach, zakładach ela bo ra c ji , przysługuje za każdą godziny pracy na drugiej zmianie dodatek w wysokości 10 % stawki godzinowego wynagrodzenia zasadniczego.
» *
Wprowadza się do załącznika Nr 1 do Porozumienia i 10 następują ce j treśc i iPracownicy płatn i godzinowo wynagradzani na zasadach określonych w załączniku Nr 1 do Porozumienia uzyskują prawo do dodatku za staż pracy na zasadach określonych w załączniku Nr 8 do Porożu» mienia.
5 5
Wprowadza sl>j do Porozumienia załącznik Nr 8 następującej treśc i i
do Porozumienia z dnia 23.10.1975 r . w sprawie stosowania Układu Zbiorowego Pracy dla budownictwa
Zasady wypłacania dodatku za w ieloletn ią i nieprzerwaną prac«,w Jednostkach organizacyjnych Zakładów Przemysłowo-Usługowych"Polkat".
1. Do otrzymania dodatku za w ieloletnią i nieprzerwaną pracę, zwanego da lej "dodatkiem" na zasadach określonych niniejszym załącznikiem uprawnieni są pracomicy wynagradzani wg zasad określonych w załączniku Nr 1 do Porozumienia.
2. Dodatek nie przysługuje pracownikom, którzy są uprawnieni do dodatku w oparciu o inne przepisy oraz pracownikom wynagradzanym wg odrębnych zasad nie wymienionych w pkt. 1.
- 3
3. 1/ Dodatek wypłaca ai< w następujących wysokościach I a/ 5 % płacy zasadniczej - po 5 lutach pracy,b/ 10 ,5 płacy zasadniczo;) - po 10 latach pracy, c/ 15 * płacy zasadniczej - po 15 latach pracy»
2/ Pracownicy zatrudnieni w odlewniach, kuźniach, tłoczniach na gorąco, ^Iwanizemiach, lakierniach, okumulatomiach i zaniadach elaboracji otrzymują dodatek o którym mowa w ust. 1 w następujące j wysoko“ c i ia/ 5 % płacy zasadniczej - po 2 latach pracy, h/ 10 płacy zasadniczej - po 10 latach pracy, c/ 15 % płacy zasadniczej - po 15 latach pracy, d/ 20 % płacy zasadniczej - po 20 latach pracy.
4* Prawo do dodatku uzależnione je s t od przepracowania odpowiedniego okresu czasu pracy w jednym zakładzie procy oraz w innych jednostkach organizacyjnych Zakładów t-rzemysłowo-u »łubowych ■Polkat* pod warunkiem, te przejście pracownika z jednego zakładu do drugiego nastąpiło na podstawie deoyzji jednostki nadrzędnej lub porozumienia obydwu zakładów pracy.
5* Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę la t Halicza się i- okresy odbywanie wstępnego stażu pracy, nauki zawodu w zakładzie
pracy i w przyzakładowych zasadniczych szkołach zawodowych oraz okres przyuczenia do określonej pracy.
6. Ciągłości pracy nie przerywają, lecz nie są wliczane do czasu pracy stanowiącego podstawę do przyznania dodatku następujące okresy i 1/ urlopu bezpłatnego,2/ pobierania renty inwalidzkiej,3/ nrzerw w pracy z przyczyn niezależnych od pracownika, je ż e l i
okres niewykonywania pracy n ie przekroczył 3 miesięcy.
Wymienione wyżej okresy niewykonywania pracy nie przerywają ciągłośc i procy pod wurunkiem, że pracownik po ustaniu tych przerw przystąpi! do pracy w tym samym przedsiębiorstwie.
7. Do ozssu stanowiącego o uprawnieniu do dodatku zalicza aię równieżi 1 / okres zatrudnienia w organizacjach politycznych i społecznych
oraz zwolnień od pracy zawodowej w związku z wyborem lub powołaniem pracownika do pełnienia funkcji państwowych i społecznych, na zasadach określonych wytycznymi Nr 8 .'linistra Pracy, Płac i
A
Spraw Socjalnych z dnia 17 czerwca 1975 r ,2/ okresy pracy w taranowych organach administracji państwowej
- na zasadach określonych wytycznymi Nr 21 '"inistra »-rcscy.Płac1 Spraw :*>cjalnyeh z dnia X grudnia 1975 r . ,
3/ okresy pracy nakładczej - na zasadach obrobionych rozporządzeni en Kady tiinistniw z dnia 31 grudnia 1975 r . w sprawia uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracą / u z.. U. z 1976 r.Nr 3 poz. 19 /i
A/ okreay zwolnienia pracownika z prucy, bez wzglądu na czas p rz«r- wy - Jeżeli został przywrócony do pracy w dany* zakładzie pracy na podstawie prawora ¡onago orzeczenia koraisji odwoławczej d/s pracy lub wyroku sądowego,
5/ okresy nauki w szkołach, do których pracownik został skierowany przez zakład pracy lub jednostką nadrzędną,
6/ okresy wymieniono w punktach 1 - 5 zalicza s ię do czasu pracy stanowiącego podstawę do przyznania dodatku pod warnikiem podjęcia zatrudnienia po ustaniu tych okrwsów na zasadach określonych szczególnymi przepisami.
8. *<a poczet wysługi la t zalicza s ię i1/ okres odbywania zasadniczej lub okresowej służby wojskowej na
zasadach określonych w rozporządzeniu *-ady iin istrów z dnia 22.11. 1968 r . w sprawie szczególnych uprawniaj. żołnierzy i ich rodzin / Oz. U. Nr AA z 1966 r . poz. 316« z 1973 r . Nr 29 po z. 16A oraz z 1^75 r . tir 10 poz. 61 /,
2/ okres odbywania zasadniczej służby wojskowej na zasadach określonych w ustawie z dnia 30.06.1970 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych / Dz. U. Nr 16 poz. 1A3 i ,
3/ okres przeszkolenia wojskowego studentów - na zasadach określonych uchwałą Nr 135 ‘<ady .iinistrów z dnia 31.05.197A r. w sprawie szczi gólnycii uprawnień osób objętych szkoleniem wojskowym studentów / H. P. Nr 22 poz. 128 /,
A/ onroąr służby wojskowej, o których mowa w ust-pie 1 1 2 zalicza a i, pod warunkiem zachowania ciągłości pracy wg zasad skreślonych w ust. A.
9. Ola obliczania uodatku za staż pracy dla pracowników płatnych godzinowo, nominalny czas pracy przypadający na okres dodatkowych dni wolnych od pracy wlicza s i ; do godzin stanowiących podstaw, wymiaru dodatku za staż pracy w okresie obliczanlowym.
- 5
10* Za podstawę do obliczenia dodatku za wysługę la t przyjmują się t 1/ dla pracowników płatnych godzinowo - płac«, zasadniczy wynikają
cą od stawki osobistego zaszeregowania za wszystkie godziny pru< cy i usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za któro pracownik otrzymał wynagrodzenie, lub zasiłek z ubezpieczenia HpoiecBMgp,
2/ dla pracowników oddelegowanych do pracy w radach zakładowych - płac.; zasadniczą przyjętą do obliczenia wynagrodzenia zryczałtowanego za wszystkie dni pracy i usprawiedliwionej nieobecności.
11« Dodatek za wysług-; la t wypłaca a i , co miesiąc z dołu - łącznie z ostatecznym rozliczaniem wynagrodzenia za dany miesiąc.
12. W przypadku rozwiązania umowy o prac < przed terminem wypłaty dodatki w drodze porozumienia stron lub innych przyczyn niezależnych od pracownika - przysługuje dodatek ta. czas taktycznie przepracowany w okresie rozliczeniowym, za który otrzymał wynagrodzenie zasadnicze.
13. Doda tuk przysługuje pod warunkiem nienagannej pracy.14. Pruoownikowi'przyatuguje dodatek w tym declącu , w którym opuścił
bez usprawiedliwienia jed ?n lub więcej dni prasy.13. 1. ttyrektor przadsi .hiorstwa .oża pozbawić pracownika cz uciowa lub
całkowicie prawa do otrzymania dodatku w przypadku i X/ naruszenia przez pracownika dyscypliny pracy / spóźnienie do
praoy, znajdowanie s l, w Ttanie «wiadeząoym o użyciu alkoholu , opuszczenia stanowiska pracy itp ./ ,
2/ narażenia przedsiębiorstw?, na straty z różnych przyczyn zawinionych przez pracownika / niewłaściwej eksploatacji maszyni urządzeń, nieprzestrzegania ustalonej technologii itp ./ ,
3/ nieprzestrzegania przepisów bczpieczeastwa i higieny pracy,4/ naruszania postanowień zakładowego regulaminu pracy nie obję
tych pkt. 1 - 3 «2. szczegółowe uprawniania dyrft<Łora w zakresie ograniczania prawa
do dodatku o którym mowa w ust. 1 - ustalają zakładowe regulaminy pracy.
16. * ozbawienie lub znnlejszenie dodatku notę nastąpić po ię>rzednln zawiadomieniu pracawnika na plamie przed terminem wypłaty dodatku aa dany okrws obrachunkowy.
1'/. szczegółowe warunki, w których nast.puje utrata prawa do czyści lub całości dodatku / określające miedzy innymi procentową w ielkość potrąceu / powinny być zawarto w regulaminach zakładowych, które wymagają uzgodnieniu z dyrekcją Naczelną ZPU "Polkat".
6
18. !>rxypadki wątpliwe dotyczące nabycia przez pracownika prawa do dodrtku rozstrzy©* *Vr»kcjB Naczelna ZI-U "Polkat" w porozu- ml ani u z ¿»rządem Głównym ¿wlzku Zawodowego Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej.
19» Dyrektor i>aczclny Zakładów Przeraysłowo-u słupowych "Polkat"może uznać Jako nleprzorywuj ¿ce ciągłości pracy prsejście pracownika do Jednostek organizacyjnych Zakładów Przemysłowo - u£Uudowych "i olkat" wymienionych w 5 1 unt. 6 1 7 Porozumienia z przedai,bloratweta właściwej dla danego zakładu branży przs- uyaiu - wchodzącego w aklad innych resortów z zachowaniem warunku, o którym mowa w ust. 4.
ii 6
Postanowienia Protokółu Dodatkowego Nr 1 wchodzą w ż y d « z dniem 4 nierpnla 1976 r . z tym, źe w c z ^ c l dotyczącej dodatków za w ieloletnią 1 nieprzerwaną prac^ - obowiązuje od dnia 1 cz1976 r .
W IC E U Zaw O D N IC ZĄ C Y ,V IC F rR W O D N IC Z A C Y I \ l 1 '
u ‘; , W V W u « » 1» - ]t,m'
H e n r y l P o p ł a w s k i K o n s t h n l n ( c o l i h
V-ca Prezee Zarządu
pt *c i s B " i i i uc H
W ri' «Ja rcj*.*?ru porosiTmfcA ,c tiołowaniu UxUdu • '
Ocś / /\, 4*12./' ror.Ycia •w diiiu -..Keiesuu » /
A KRejestru¿ U ¿i it ć /¿< ¿<
zaw arte , w dn iu '/ ./ .ijtit.'-— {.¿ ¿ £ -1
.. -...... /— 7 y/ ,,zawUrafec*...£ .... siron /V%i
podpis rejestru,
Protokół Dodatkowy Nr
■ dala / !& . . . 1977 r .
do Poro zwalania aawartego v dniu 23 października 1975 r « pooię- daj Pros/diun Zarzutu Głównego Społecznego Powarzyatwa Polskich Katolików w Polsce a Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Gospodarki Koonraalnej i Terenowej w oprawi« stosowania w Dyrekcji Naczelnej i podległych jednostkach organizacyjnych Za - kładów Praeayałowo-Uaługowych "Polkat" postanowień Okłada Zbiorowego Pracy dla Budowo!ctwa z dnia 25 grudnia 1975 r .
I 1
tfprowadsa si<j da stosowania w ZPU »Po lia t" postanowienia nsstę- pających Protokółów Dodatkowych do Układa Zbiorowego Pracy dla Bodownictwai
1. Protokół Dodatkowy Ifr 4 a dnia 14.07.1976 r . w oprawie wy - nagradzania oajotrów, atarazych oajetrów i niektórych Innych pracowników przedsiębiorstw budowlano-montażowych -s wyłączeniem $ 2.
2. Protokół Dodatkowy Br 5 a dnia 6.08.1976 r . w sprawie wynag- radsanla pracowników satrudnionych pray pilnowania -a wyłącaaniea 5 2.
5. Protokół Dodatkowy I r 11 a dnia 7 naja 1977 r . w oprawie pod- wyissenla niektórych stawek wynagrodzeń zasadniczych oraz niektórych innych zmian -a wyłączeniem pkt 5. 5a, 6 1 7 5 1 niaiejazego protokółu.
Postanawiani« nlnlejosege Protokółu Dodatkowego
v odniesieniu do pkt 1 § 1 obowiązują od 1.07.1977 r . w •doleelenlu do piet 2 5 1 obowiązują od 1.07.1977 r . w odniesieniu de pkt 3 i 1 obowiązują od 1.05.1977 r .
' -],r' &p{CfTV.7T.\\ODmC7.\&}ę T-
\ AR7A0Ul H M » ftac.
ffe/tiryh
PIMST. P M C i ^ r ' v SO^UiPGH
WPISANO do rcjesiru porzm raieh
o stosowaniu Układu ¿b.fowjgp/
wdniu jg S S * 7 7 ^
^ r S t d n iu ¿ ^ u -Y .U , /f/frit yajwt M ,li/7jh j / ,zaw ierający . . j& .....slron^
f / podpis re je i ru lacego
Protokół dodatkowy nr 3
z dni. 2 . i s t fC y ń . J 9 /^ - 7
do Porozumienia zawartego dnia 23 październ ika 1975 roku pomiędzy Prezydium Zarządu Głównego Społecznego Towarzystwa Po lsk ich Katolików w Polsce a Zarządem Głównym Związku Za - wodowego Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej w sprawie stosowania w d y rek c ji Naczelnej i podległych jed -anostkach organizacyjnych Zakładów Przemysłowo-Usługowych "Po lka t" postanowień Układu Zbiorowego Pracy dla Budowniotwa z dnia 23 grudnia 1974- r .
§ 1.W załączniku Nr 8 do Porozumienia dodaje s ię pkt 5a o następującym brzmieniu:
Do okresu pracy stanowiącego o uprawnieniu do dodatku za wielo le tn ią i nieprzerwaną pracę za lic za s ię okres pracy w in - nyoh przedsiębiorstwach oraz jednostkach organizacyjnych o i l e w tych przedsiębiorstwach lub jednostkach organizacyjr^ch stosowane są zasady wypłaoania dodatku za w ie lo le tn ią i n ieprzerwaną praoę.
§ 2 .
Wprowadza s ię do stosowania w ZPU "Po lka t" postanowienia Protokółu dodatkowego Nr 17 Układu Zbiorowego Praoy dla Budownictwa z dnia 30.04.1979 r . w sprawie podwyższenia n iektórych stawek wynagrodzeń zasaaniczyoh.
Ustala s ię następujące stawki płacowe w niektórych kate - goriaah zaszeregowania:
Protokół dodatkowy Nr 4
z dnia J rttjiik .J. i t
do Porozumienia zawartego w dniu 23 października 1975 r. pomiędzy
Prezydium Zarządu Głównego Społecznego Towarzystwa Polskich Kato
lików w Polsce a Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników
Gospodarki Komunalnej i Terenowej w sprawie stosowania w Dyrekcji
Naczelnej i podległych jednostkach organizacyjnych Zakładów Prze
mysłowo-Usługowych "Polkat” postanowień Układu Zbiorowego Pracy
dla Budownictwa z dnia 23 grudnia 1974 r.
§ 1.
Wprowadza się do stosowania w ZPU "Polkat" postanowienia pro -
tokółu dodatkowego do Układu Zbiorowego Pracy dla Budownictwa
Nr 17 z dnia 30.IV.1979 r. w sprawie podwyższenia niektórych
stawek wynagrodzeń zasadniczych - z wyłączeniem p-któw 6,7,8
§ 1 niniejszego protokółu.
§ 2 .
W załączniku Nr 3 do Porozumienia z dnia 23 października 1975 r.
wprowadza się następujące zmiany:
1. W części II zaszeregowania kierowców pojazdów samochodowych
i ich pomocników - tabela godzinowych stawek płac zasadni
czych otrzymuje następujące brzmienie:
Kategoria Stawka w złotych
Tabela I Tabela II
I 9,20 9,20II 9,50 9,50
III 9,80 10,00IV 10,20 10.50V 10,60 11,00
VI 11 ,00 11,50VII 11,50 12,00
VIII 12,oo 13,00
- 2
2. W części III - przyznawanie wynagrodzeń ryczałtowych kierow
com samochodów osobow-ych ust.2 otrzymuje następujęce brzmie
nie :
ust.2 - wysokość wynagrodzenia ryczałtowego określa tabela:
Lp Liczba Miesięczna płaca zryczałtowanagodzin pracy w m-cu
wg stawki 9,50 zł/g.
wg stawki 9,80 zł/g.
wg stawki 10,20 d/g.
wg stawki 10,60 d/g.
1 220 2.400 2.500 2.600 2.700
2 240 2.700 2.800 2.900 3.050
3 260 3.100 3.200 3.300 3.400
4 280 3.500 3.600 3.750 3.900
5t
300 3.900 4.000 4.150 4.300
§ 3.
Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą
obowiązującą od dnia 1 maja 1979 r.
W1CSPB 7 , fV *ZARZĄOW /-
In. In. Pinii'/i/' -i. i iwn.• H u
t e ĘLstan ly l C 9 l i k /
S E K R E T A R Z Zarządu O^wnego
/ ¡ h n u u . *Bolesław Korcły^z« ■ . z
1 d r Jan Matuazuńafit
« n '- : '0.O**’' |/
i?/
W P L A itO <- J ' j js*r■ O tłosow an jj L-tadu Z l
w_d..iu t f f f r_ _ _ _ _ ............ ;f Ź r c - U f M , i > s£o cZ/^
c As* ZsćUt** 2Jaf4*c£*\>4<tifc* /¿V. /ffS > łć fyycfosr-
i i & ł$ 7 J-y
lycui
zawarte w dnk
Ib.» ¡1 i;.: * « « y l ¡ f j -
zawt U ix. *7 /¿f ’/ podois rej«
Protokół dodatkowy Nr S j. « u - « Z i . r . y f 1 ^ / 0 5
do Porot uiU B U zM nrttgo w dniu 23 paldzlornlka 1975 r . poaięOzy P m y d tm Zorz«du O łtew go Społaeznago Towarzystwa Polskich Kato» lików w P oiM t a Zorzędaa ełtan ys 2si«dui Tswsilowsgs Prsoowników Gospodarki kowunolnoj 1 TaranowaJ ■ sp ro si* otssowsnio w Dyrakcjl Naezolnoj 1 podlogłyoh jodnostkach organizacyjnych Zakładów Przswysiawo - Usługowych "PULKAT* postanowi•/> Układu Zbior owego Pracy dla Budownictwa z dnia 23 grudnia 1974 r .
5 &•
■ zoł«czniku nr • do Porocuaionio i dnia 23 paldzlornlka 197S r . ■prowadza ol« naot«puj«oo zwianyi1 . Anulują ol« dotychczasowg troóc p k t. 1 zoł«cznlka nr S . Troóc
pkt. 1 załącznika nr 8 u sta la ol« Jak naot«pujot * 1 . Oo otrzywy- wanla dodatku za w lololotnl« 1 nioprzorwon« prac«, zwonogo d ala j *dodatkiaa* na zasadach ekraólanych n lnio jazya załącza iklsw upraw> n iani a« pracownicy wynagradzani ag zasad akroólonych w P o ro ń * olaniu z dnia 23 poldzlom iko 1975 r . 01« pracowników wynagradza* nyoh wg zasad okrsólanych w załączniku nr 1 do Układu Zbiórowogo Pracy dla Budownictwo z dnia 23 grudnia 1974 r . oraz w załączniku nr 2 do PoroKuwianla z dnia 23 psidkiom ika 1975 r . Oodotak oprowadza ol« aukcaayanla. stsp o aii
Z otop - oprowadzania dodatku m wyookodcl 9 a wynagrodźonla zaaa« dnlczaga dla pracowników aajeayah con ajan ia j U -lotni • tai pracy - z dnion 1 aaJa 1980 r .
XX Map . ^»rswoózenl a dodatku w wysokoócl 10 a wynagrodźsniazsaodnlczogo dla pracowników aojacyah con ajan ia j lo - la tn l s t a l pracy - g dnlas 1 a a ja 1991 r .
XXX otap - «prowadzania dodatku w wysokości 15 i wynagrodzeniazaaadnlczago dla wazyotklcti pracowników oaj«eyoh conaja n ia j ls - lo tn i staż pracy • z dnia* 1 a a ja 1982 r .
2 . Uzupałnla s l« p kt. 4 załącznika nr 8 Jak nost«pwjoiP o słowach • obydwu > składów pracy * dopisuj« s l« / po przoclnku/ nsst«puj«cs sforaułowanls - * jak ró sn la i w przypadku gdy rozwi«- zania uoowy o proc« noot«pilot z upł y w czaau na który zo sta ła ona zawarta, na akutak zalań organizacyjnych palagaj«cych na c a ł- kaw itaj lub oz«óclawaj lik w id acji zakładu pracy. Jogo dogl oasrocj lo tak¿o przekazania zakładu do lnnogo r sk ładu pracy, albo pntspr». wadzania »1« wopółwalaonka de Innej a ia js r sw s«sl. w zwi«zku ze salon« a la jo e a Jogo zatrudniania * .
3 . * punkcie 9* nr 8 akreśle « i* kropli« oran dopieujn* pod i f i r i i i m . * t pr ia jirrtw procowniku n M t«p llo portat e Mn decyzji Jndnontfci nednydnej lub p tr o n n im i* ni«dry ralr !»• dani prney.
4* Anuluj« ni« dotyahaza« —« i m t t p-fctu 8 zał«cznik<> nr 8*» ra — Jz a ni« pkt 6 nnut«puj«cej tre d c ii*C Ingi M ci prany nin przerywaj«. Inen n i* n t a U cu n n do afcraau prany o tawanH aaf o podetaw« do przystania dodatkui M apraarw ni prań«, nnet«pwj«nn okranyt 1/ urlopów bezpłatnych 3 / nin przakraoe a j« eyc h tm ach In* p r u w • prney kebiot
apaiia<ananyah konieczności« «pmnannnin opieki nad d iin e k ln dn ln * c ita m e h , p n n tały eh pmad dnien 24 najn 1868 r .
V pobieranie rnn*y in on lid zkie j lub m nty chorobonej albo pobierania zaeiłku char ahonaga po m M u n i w inaar n p m n t,
V p m n i n prney z innych nlazalognyoh od prnconnikn przyczyn je ż e l i ekree przerwy nin przekroczył trzeeh n iea lęcy .
Ukrany nin wykonywania prney. n których n o n n punktueh 3 i 4 n ie przerywaj« o l« g ło śe i prney pod nerunklon, tm prnnnnnik pn ueteniu tych przerw p rzystąp ił do precy n *yn aanyn zakładzie preey" •
5 . Anuluj« ni« rtatynhweaaow« tr e ś ć uut. 4 p k t. 8 znł«cnnike nr 8 dn ra ro n n iM iU .uzupełnia ni« p k t. 8 zał«cznika nr 8 n noet«puj«cn unt." V okreey eluzby w M il ic ji Obywntnlekiej . na podftdMio
uetawy z dnia 3 1 .o l.19S9 r . o r ta ib in funkcjonnriuezy M il ic ji Obywatelakiaj / OZ.U. nr 2 3 . pan. 1 * 0 / w etoounki do ftMkejonarlMuzy M il ic ji Oby— t n la k in j «w inionych ze etuzby po 1 .01 .1973 r .
V okras ełuzby wi«ziannoJ - nn tanodach okmślonyeh w uetawie z dnia 10 .12.1999 r . e e t o z b f wi«ziennnj / oz.u . nr 42 pen. 218 /
6/ okree d z to łe ln o ic l kawbatanokiaj oran pobytu n ebosenob koncentracyjnych nn aaeedaoh określanych w uetawie c dnia 23 .10 .1979 r . o delezyn «wt«kazaniu kdadoaaA dla kowbo ten
• * •
- 3 -
I te 1 wi«Znlów obozów konoentracyjnych / CK.U. nr 36 poz. 186/
7/ okrM urlopu bMtpUcntgi udzielonego w związku w akieronanlan do pracy za {tranie«.
byniwiciM w uot. I • 4 okreey ekuzuy / pntM i e la n u / n l t c c a e l f do okreeu pracy uprawniaj?cogo do dodatku tylko w plenoazyn zakładała pracy. w któryś praeeanik podajwaje pr ac« ■ wtaooaya ta rn in ie po zwolnieniu za ełućby / odbyciu przeszkolenia / .• r a c ie d a lsze j zalany zakładu pracy, ekreey te podlegęjq c e l i * oseniu do okresu uprawniającego do dodatku aa w ieloletnia i nie» przarwon« p raca, je ż e l i przejócle precoanika z jednego sakładu de drugiego n astąp iło na zasadach okroólonyeh w pkcia 4 * .
6 . tizupałnia a i f pkt 1O u łęccn llw nr 8 e naettpojgee uet.• V dla klerowcow pojazdów oenjrhodow/sk trenaportu n lu o rg an i.
zoMenego • piec« zasadnicze wynikający a k a teg o rii uootoiete- ge zaszeregowania z dodatklew aa rodaej prewedkonege pojazdusamochodowego lub ze wykony*«nie niektórych rodzajów prze» mzóti » za wszystkie godziny pracy, za które pracownik etrzynel wynagrodzenie lub zeelłak z ubazplCBaania apoteoz» nago.
4 / dla kierowców eenochodootych. którzy otrzynuje zrycasltow n e wynagradzanie nieei«czne. dodetek netcie e l« na pedetanie stawki wymkejecej z kategorii eeeMetego zeeceregowanle po» anoionej przaz iiod c godzin prasy prayjetyeb de uatalenle wyaokoóci nleslęcznego wynagrodzenia ryoM itaw ga*.
7 . li zeleeznlku nr 8 oprowadzę el« w p-kcle 18 u st. 3 neotypuj^cej t r e ś c ii• 3 . Pozbawianie pracownika / ez*4eiowo lub ea lk em cle / prawi
do denatko naof.pwje na pouataa&e decyzji dyraktere przcdeię< blorstna p o ć jtta j po porczunisniu z red« ■ałi łaiiawg %
8« Nuaerae je punktów t a S > 19 zntneznlka nr 8 zalanie el« na nnnereeje 9 .6 - 20.
5 2 .
wprowadzę c le de ettioo—nla w OU -pockat* pretckel dodetkowy cc Układu Zbiorowagę Precy dle Budownictwa nr 19 z dnia 21.Ul.lW U r . w aprawie podwytazenle niektórych etewak wynagrodzeó zasadniczych
- 3 -
tów 1 wl«*nlów obozów koncentracyjnych / OK.U. a r 36 pac. 186/
7/ okraa urlopu bazplatnaga w k ltłtn a g o w zwl«zku wa akiarawanlaw do pracy za gran ic«.
ttyalanlona w u at. 1 * 4 okraay akwkfey / przaaz e lan ia / z a licza 61« do okraau pracy uprawniaj«cago do dodatku tylko w plarwazyw U k io d tl* pracy# ■ którya praconnlk podojawj* praw« • uatawowyo te ra ln ie po ZKoinlvilu za ałthcby / odbyolu przaazkolenla / .• r a t l * dalazaj zalany zakłada pracy, okraay to podlegajo z a li» ozonlu do okraau uprawniaJ«cago do M a ik u za w ielo letn i« & n le - p m n a n « prac«, je ż e l i p rza jó eie pracownika z Jednego zakładu do drugiego na«t«pilo na zasadach okr«ćlonych a pkcie 4%
6 . liaiygłnia a l f pfct 10 zal«aznlka nr 8 o neetypojgee u at.• V dla kierowców pojazdów aan j rhodowywh transportu nlaworgani
z owanego » plac« Z M adaio« wynlkejgog z k a teg o rii uuoPlete- go zawzaregowania z dodatkleu za rodzaj prowadzonego pojaodwaarjachodowogo lob za wykonywtniw niektórych rodzajów p rze- wozów - za wazyetkle godziny pracy, za któ ra pracownik otrzynal wynagrodzenie lob ząalłek z irfi—planaanla spoiocznego.
4/ dla kierowców aoaoohodowych, którzy otrzywuj« zrycaałtonano urynogr odzen i a aieoi«czno. dodatak oata la a l« na podotewleetawki w ym kejeeej z k atag o rll eeoM etego z aazar agn— nla po- anatonej przaz U o ic godzin pracy przyj«tycu do u atalen la wywokoóci wieelęcznwgo ay n ag roten la ryam itaaago *.
7« » załączniku nr 8 ^irowoWto a l* w p-kclo 1S wat. S nautypujęcej tre ó e lt
• 3 . Pozbawiania prwcowiika / azyóolowo itth miUmwmi ri / prawado 4om:rko nootupuje no powttewle d ecyz ji dyraktora przwdtuę< bloratwa p o ć ję te j po porozuwieoiu z rad« ■akłariow« •»
8« Nuooracj« punktów t a S • 19 znłnewnlka nr 8 walania a l* nanwwwraoj« 9 .6 - 20.
S 2.
prowadza a l« do atowowanla w zru - polkat- pratakol dodatkowy Ww uklwdu Zblaro— go Pracy dla Budownictwa nr 19 z dnia 21.Ul.10UU r . w oprawia podwy iazanla nlaktóryoh atawak wynagrodzę* zwaadniczych
4 -
• i a y i t i n n l « pfct. 6 , 7 , 0 § 1 n g o protoküto.
S S*
• załączniku nr S do PBf w i i i la z dala 23 p a i^ la m lk a 1975 rrtpromUUm a lf naat*puj*ce aaluayj
1 . ' cz«(ici XI - za*z*raQomnl» k la rúwíu. p o ju d te ■—ochodonycł ft let) paaooalkim - »■>■!« oodziiteuych eteaak p lac z— dn i- czyen atrzysu j« ne«t«pu¿«ee t r u n U n t»
Kategoria«abala X j t abala XX
1 Í io * * j 10,20XX 10.90 10,50XIX 10.80 10,00
; tv 11 .30 11.30V 11.00 11.90VI 12.00 JU.ÚOVIT rz.'sn 13,20VTTT 1 3 .^ 14.00
2 . w e c f d c i I I I - p r c y m a n e n le wynegrodfeart ry c z a łto w y c h k l i r w c o b aaaadbodte osabanrych • not. 2 otreyau je naotvpwj«o« trade• »yaakaii- wynagrodzeni* ry ca e lt owego określ* ««bala •*
Lp. L I « * , t«wwtsîn pg l î .t *T
11.0 0 Z l,godt.
praoy 110,90 C l.w e la« j 0odz.SlQVU j
10,00 C l.0Ods.
1 U .2 0 d .gedz.
1 ZOl j 2*700 2 .750 ¿.850 2.9502 240 j 3.000 3.100 3.200 3.3003 . 200 I 3.4QO 3.500 3.600 3.7904 . 1 ano t 3 .050 3.550 4.100 4«2905 . 300 j 4.300 4.400 4,550 4 .750
I k ateg orii prweWalibl eratw Z kateg o rii kewMowtw * eraa
" se ettp u je « i« eforwel owwul i akreśle a i * p e m t a ł f ez«śc
2. • tr e ś c i p k t. ł f i l* X tak przy przerobie puje e i f wrtenlow «
100 i l n , z ł , 100 a ta . z ł . 200 o ln . z ł .
wr 2 do Porozuaienie do koAee pkt-u 1
do k e t . XV de k e t . XXX do k e t . U
fekłedy e przerobie wniejezyw n u określony w ytej. k tóre de dnie 1 etycznie 1980 r . nabyły prawo de vy*ezej k eteg o ril . zachowuj« peet odaną ketegori« •.
Uzupełn ię et« § 1 eforaulweewtoai
t «•
Porozuelcnte z dnie 23 petdziem lke 1975 r .
" 8/ Zmkładów Przewyełowo . Uelugowyet* TOUCAT* Oddziel W WdJ-
niw iejezege rrotokółu dodatkowego obowi«zuj«i w odnleelenlu do § 1 od dnie 1 .05 .1980 r . w odnleelenlu de ii 2 .3 , 4 i 9 ed dnie 1 .01 .1980 r .
wutw ofl iirr.ACT r A f i u i t t l l
« 1 8 » » »ZMZAO r
i, ot Wite»* * *'•
WiaerizEwoDMCsACT JARZAPy GŁÓWNEttO /
Jt . Im. fiu tt:s.r;«w. I Ten.
Ko uli ff tj*1.“ /<* WIC E PR Zarządu Gićwr.ego
/w. TT7/tfcr Węaoczeaski
; '- t r r .? ,•}IVcM AHQ ¿a rí-jes?r>.i pcrrr- r;.hń
e síosowanij Układu ZbiorowejWdniu ...■. .
A-/S c¿, ffyfiu/uue-iíiú t f<ÍÁ /3¿<.6écsCní7Zt 2<-XÍn*i ie/iièvx4>£n tf/j-fiJ:*. L S*c,/ec{Uy*U' '.ÿ'-vW' fáC&cízoworle w driu Á c’l* '<rí' !%$*■ S ci ïir«K8 cä iń ..?M :.p?j. lawiotajqoA . . X . . . 8Jron
i podpis reja
• 2«
KataQoria■«— mon»
(, ^ _____ _ U S XV V vx VXX
X 12.30 12.90 la .40 12-90 19.00u 12.00 12.00 13.10 19.20 14.20su 13.40 1 15.00 13.90 |^, m 15.00XV 14*00 14.40 1-4. "jp 1S.ĆO 17.40w 14.70 19.10 15.40 17.20 i 19.10VI 16.00 y . ,a » 1 .30 0 .00 21.00
. vu 10.90 17.00 10-30 21.00 23,90VUX 10.90 19.90 1 21 .90 23 .90 29.90u 2 1 ,0 0 29 .90 < 24.00 20 .00 20 .00
i «Paragraf 9 pkt. 1 bo. jcanilut or 1 da Pareauaiania otriyaij* M at«* pwjgaa hraatanto»Tabal« plea l l l .lv 4 V atoaaja at« paw m tinn • a**edeco aatala- vyctW V n à iê d c i t g|¡¿| stOÉdBOílO j#dco finrrti><Tabal« A 9 VXX aoMa etaaoaac na poax o m daoytji üyraktora Mac «al naga T á liü » P ra o a y li« imugaayc"! 'M iktt* • aagmfcn«aiu ■ l» m »t o Qldaoya Zai gahu Tonarln— go P r o c a n tM i Gaopadarki Kaaunalnej i TeroM M i a ty s . 2« «abala VI a o ja byt. atoo o—no da grup roboWMhfo płatnych gadalnoao. aatrudniaoyeft • «ehlnrtaoh lub wydetalaoh o s e c c o gdloyo anoaaaoiw alosaooéoi praoy lab —caogó ln ia uoi> lloych aarun- kacii pra^y. a «abala VU ao o byc ataaoaane «*y¿«aania a ortlowntaci:& k jániaob.
I *
u ata la a l« oaat «pu3ooo t r o ić p . 1 I 1 eoí-jeanika or 3 do Poroso* a t a i a » Pruooanikoa oyrd M jl Naoaolnaj ora* aoraprtaa wblarVui prayolugujo a u d i t ptaoy aaoabru a a j aadlug noetgpujgoaj «ab o lit
KaM gartt* ftiaOięczna otautui płacy zùooüntcaoj w s<to«yct*
i ■2*400a 2 .450s 2*8004 £•560s 3*6006 ^.7001 imOOO0 ZA co« W D O
10 3*90011 3.00012 4 .100U 4*400U 4,rxyit t s*a»16 j 8*oooW I 0*30018 ««ato» 7*800a o .
L . . “ ______________ 1M M
Pracownicy u y rek cji fiac*u ir» j orge zaredám aakład4» av wynagro- deoni iTodtao «ooocł abrodlonyeh ■ j IG e*u6i XV — lącanHio nr 1 do UMXh HU oro— 90 Praoy d la nudaU c f 1 jM g liit iU n m «Man ^ r n — rtoonyoh ProcafcataB Ooámtkomya nr 30 • dma 8 po*~ <tci«mtka 1900 r . do tor« tttadü«
* 6Ucupctnlo a t« p kt. 1 | I Zaljctnika Mr 2 do PoracuaMnte •foraulaaonlaa1
i
«rt
i
]i
iI»!*O
-3 - •3
I
!i
• s -
S» Swaedy prayânaaania Jaa.i ?/5X *i* 3a-/3ft tiiarseexs aatrïsha*<Me oM ftwy ^ *03 ia ly iirvi*laiio m m d s & u U l «iin isjaaasau U « t f k «
4. 2seeiSy preyen « n o te «odet«dw ee nykonyvn**-« prs«c hier&vc je 4 Ich panaonikda, dodetkoaych cgy*mo<c i , n ie seNjd*>CYch e S'&reo ich naraeZnyef» siweiSkde cjïo Jbte^cf* coato£y akrodloa* «» r v x - d eiele tv ninle¿juego ae¿ -¿ tn -J u *
S» M eriwcoe i ich pqeoco iheo praysluguj^ ü jt ie t l i ee ec*¿ procy •» eryeofcodc - i no eeaadrxti o to e ty a j^ c fc h u eafałodooh orocy * których oq ta iru d n ien i,
• *X* Kierowcy *-v,ocfcad¿* «¿»¿aracysft i xjtssuaí* sra * Ich ¿oaacn lcy
o tre y a e j* prani; ze «yV.onantâ iaJuA wyiium— riyrVi prsue óyrakxo» re atkUtlu / ortrtrtsłu / • « oaoaeoúinotGi s e i » tarninowe i J ł .odciowe wykonenie sieconyoh seden prsa»oaonyd.• procę bse rak¿*«oc¿¿• jo sd f t<.-«*»ryjn*- dha'rdó o pomeraone e iérate oree oten teohniesny i wyglnd
psi— t.
Proci^ío^, «y^akoW fyndurru rroeíanep? d?e »tnrew Oa otwcrho- dta ci^iuirowych i eetohtmds e r » ich >ip«ec«H,>»r». ttciww.i r*d
had tor to
5 . «tfirencae mnoohodri» oeobawycb preyeługujs prenie indywukiełne en rwn'M preey r* nyoefeode t do IR,, ich oynegrod*.'* eenednieeyci. prey prwyanento k tó re j nelo y bree pad uee j i»• oúdeierm* «»minowe t d r is M e i la eoooeherti jeg o a ^ y t t a s ik w i ,• preeetreegents ruchu dr ogowego i i —rt; ha— mir /jnri• preeetrsegenie dyecypitoy procy• dtaeleé« e oten techntcsny * wygląd pojssdu
• 6 •
4t uscso0óftaw looady preSonanKi naloty otiroóllc « sahłoócw/d) regulsełnech p r i t o —nto n ta u n ta D y g ii p rtM dyrektor» artładu /oddtlali^ n taoodnianlu c rodg MkiodoB)«
S «U » okrasie pr w to ju ooooohodu < prcyaryn toahnioanych. klarcnoan
1 id i ponoowtkon, o Ala oto aooto i l aktoram nl do procy caetgp* o s o j. odpoalodajoooj • aooadaio ish k n tU fik o o jo o , pnyoiugujo oynogrodsanle «Vo otooki oocbi otapo —oaornonnonlo.
a . kiorosoy & tak pooocnłoy uccaotn&oagcy » noproooch t o tu ta h » toohn&ocnej pojasdu lab tnoyoh praoaob oyfconyaonycb na slocanto kftarowlke Jodnoatki o rg U « e ry jn o j » otrsyoujo co tao okroo prawo do m A a g rM M a proyotaouJooe ca oykonyeaniotioh aeyn~ ao to i n ie ni — je d nak od nyaagrodMMa ■ymkęjgoajB a oaobAato» qo aoacorogoaonlo kloroucy«
1 B
caaa pracy kieroooóo 1 lob paoocni fedo astrudnlanych • cranoporelen lfo rp o n l«o—nyo uotola otę apndnio a oboai.cajooyoł ogfciUo
• e1. npday oct/> .o o to » u OBobiotogo aooeoroooaoi.io . jb Myneoroctjonie
ryccałtowopo o o « byt Ookanyaana • okreaaob M o krótocyob OL: jodan rok ,
3* Okr«a o kturya oaaa • u e t. X aaaa być abrOoany prm e dyraktoro aakledu. j e - e l i co ocol pdu na pot r—by praftkoyjna aafitadu
praoy pow itają kontaoanotc p rcyd d olon ia . praconnlhoDl pooladojo» o«ou o^ o t a d ni a k o a lŁ fik ac ja . procy b o n łtto j a ło onoj i od» p oated olalnaj.
*• Po&r/ -asonta e tea k l oaoblatego aonoorogowanlo oofio byc dokona» no ty lko o Jedno kategoria w r i jp o iw ilo «
4» • prcypedkaob iMaaartelonynb otapnioo trudnoóoi. aokreeoo po* tnorconej procy lob aotoaanoj c nlo odpao^odclo^noócl. proco* aalk aoaa byc prcoaaerogoaony o dolo k ategoria .
S . oaoaogUŁauu aooody 4 tryb sooeoregoaanla i aaM»onoU> praoo» mtibóa okradła ucbweJio a r CO fledy it ło łB ir te s dnia 4»vi,i97C r .
* »
c t a r a n < u u U m , auneflbothi ci$.toroaasjo łub atMO^ołatg», który mm w pl f du ao o ton adrowte lab aolgga&oolo aiabu 0 0 la t eo o ta je aotrudniany a tya oaoyo lab lanya aakładeiu procy aa pojeddtto uprounioj joya do wynagrodeente wodług n i aaoj « tad ci płacy seoo* dm oaoj. a ooboaujo praao do p o t fa d m j upraodmo eteak t płacy aooadntcaoj. pad aorunklao. am praepreuoaoł aa tyoh pojoadoott ao naganiaj lo lo t«
§ eOO
anikoo a oy^gibisa praaonrttkda cojaujgoycł) otcnooiebe Uioroont- oae i inno oooodB&olna. prtyoługujo dodatab a ayoDbatei 1S j ptooy aooadnioaoj.
3* K ttrm o a i t lab poaoeaftkoa aetrudMonyo pray prsoaoaeoh d y o try buoyjnyoh aco la a porse ooonoj prayrtugy ja dodacak a wyaekeóc i ao * plaey aaaednleae>
3« (tioroooaa 1 lob peaoontkoa aotndrUonyf ■ obełudao trcn o p a ft^ woj buddw proaadeono j aa dnte em any, prayoługuja a tytu łuzstradntanło na drugie; m o n ie , dodbtok sa praug na drugla; a t n o a ayoMeodci lO w »«enki aeaadotaaoj eeoU etego aoowo*rflgoaoaŁOadodatek ton n ie prayeSuguje l l a r u i u a i lob paoaanlkoo o przypadku eetrudm aam iat> tylUo na cnądol d ru giej aniony bod* praedłuóonej pleruoao^ aoienlo*
i »
iiebotnley praeledunkowi zatrudnieni przy soledooku 1 wyładunku towarów aeeoaych wynagradzam e t według oyotaau akor dowego no pod» atonia katalogu jedaelltyefc praa ae wykonywane ręczni» roboty ■aładadbom l wyładunkowe lewarów aaeewysb. pedetawtf de aatalon&a e tawok jodneetfcoaycb aa roboty zaiodunbono L wyładunków ot) Ja te •KoteJLogien jed n olitych oaro procy* etanowi euadie a nyeokodet od 13.90 do 16 .00 a ł . a * godzina*
m i m
Säst
ctç&mrm ca i liat t y pojaadu ■ prayomp« p w / j» l 40 «on
KiwtMcy t>rooodeçey « to te i• aotobuoy t «enoehady e î^ a ir — prayoto»
on—no do prawoaeu o o * . powy o j 19 « ta jo c MadB^cyab, pama koanlkoOH
• oanochody c t f aro— /pojaedy eo tam oV t o p K ja lo s o dapaazocainya ei«âaooo nttO M ttyo pojoidu ciyQnnosgo potłyoj 13 de 30 «an
• c leg p lia belaotoua o lueaov«* dopuaataaliiya c t f -orM ooilrwnrtrya a prryo»or*-.> do 40 ton
V3-VIXI
ULerooov pro*0da>)oy
do
•calot Olp.1
ooúb do 1S a to jooHt iZX-VXX
« oaaochody c tç aro«* /pojaedy czlono*»/ t spuOJalno o dopuGaczalnya c iç .a rz u c o i- koodryo poary. o¿ 3 .5 tony do 13 ton
• 9 •
- _____ ■_______- oonooho4y unraywilojOErano o rueho t 013»
jn lt ii ro ln i ero » transporcie drogowy»
4» •UaroMoy prawanłgoy o u i e i * aoooohody oie^arouo 0 Oopuaaoaelnyo
c io -o rse co:Uo«ltya do 3 .9 tony 1 1 .VI
5 . j —«•v
o . i’ocKKQloy - it.ar oMoact
u , ToUtiu ¡jufelraatyof» s tw U p lac «uoałntciych k i«ra n ó n a u to tw oótt & aoooohotkw ci^ 'oro»/ych
Kat agorftb - - — - fiw nii) 1r * .................... i
1 12.4« 1 ia ;* > 13 .00U 13.00 13.50 14.00XXX 14.00 14.90 19.00XV 1C,OD [ 15.90 lii .00V ló.uO 1C.90 17.00vx ¿7.00 17.90 10.00v u 10.00 j j 13,30 19 JOJVXXS 10. 0U I 19.90 20 .JOn 30 .00 30.50 21.00
u* Tabu!« focfcunowych ot j n—fc p¿ac aubOün¿4Byui> U a tM ua wnodiądói oMboiyuh i ponailt.-te (iLaronoâw
rot co orla aoarorogo»oonia
tobola paoo
I 12.30U 13.90 • 12.701X1 12.X) - 13.00XV 13.00 * 13.90V 13.99 - 14.00
• u -
Lp. i Liczbę 3rednłe płwee arye— ltowene
pracy w a iw i^ - ew
«7 «tanki JL3.90zl/sadz {
k j «tanki : ju .x .
si/iaua
«3 ataokl i 13 .UU
zi/fcodz
«o etowkt13.90zi/sooz
t e 220 3.20C 3.290 V S » .a . 440 3.000 ! 4. 0OO 3.700 3.0003 . SCO i 4 .050 4.100 4,.«ii|. 4 .390
43 . Wynagrodzenie ryczsłtowe obejauje «•ynogrodEenlo kieroiKdu
ze prac« ■ godzineeh fieriiicwbonyoh z tya. *e so pracy o ka -d<j n a d z ie l? i dnLęto. bo ket>ro kiaroRM oauocnodu 000» bowago nte otrryrni^o im aga M a noioogo od o»wy. prr <r'u»flujo ea dop2eta a nyaokodei 7 5 . - z~. Za »«cocę w m odziule t 4»noto r? wyaiarza do 4 godzin wyołooa ot# kloroncy 3CU dopłaty.
¿ . i s Ł B g ą « 2 i S ^ a J a t e S g » a . s a B i ^ A . 3 » - f a g ^ > g > f e j
.g f t? g ^ a a g -s a ta s c ia S t
X. K* grat aa t ieh poaoerH’:<w> a nyjgtfeiaa kiorcmoew aewocłio 1 d*n osobowych. w uaeea^nicnyeh przypadkach 0099 byc w c *a - a ta ich pracy pcoloraona czy yiadcł dodarfc000. iio ucho. dwgoe u aofcree ieti norao^nych atoow. .ztcńu. ^otyaiy co ■ozczsgdlauóci tych upadku*. a których powibrzeoie Lioroo- coa dodatkowych czym odcl o lla in u jo potrzoby zatrudnienia innych aa Oh do nykonyittno tych c«ynno4ci łub doprowortio do iopowwuo wykorzyotoola iro>Sit<m produkcji.
»•.Czyroodct dodwtbcwo wog-? być powierzona talerowoon za Ich zgodo, po uprzednia p r z e b o le n ia oraz pod nerunktoe 30 - chtw nio buplooujrt twa m e ta drojgeogo l bM »lO B i*W wa pracy.
i . Za s»ykor«M)ie czynnadct dodatkowych kierowceo i ich potMO» nlfeoo przysługuje dodetfci do wynagrodzenie okradlono w tabu.' l i dodatków u sta lan e j w maiejazYO za- jczai^u .
m XQ m
4« Łocano StwoM <Jodotic<J«» aa trykony—nio dodatkowych caynooAol ni# ao. c prcaUracayi Lmaty 1.5CJ»- ł _ . Łim U c.ftie«
% kUrsMwa —Łony- n t a w ynnotw «M Ukw ych powinno naatfjpie * ło n ile ci.«centa pi «—napo / « a a o procę dodo«»I w o n / c f a r a d l o ; . r e ^ « « * ’• J t ! : i « f i O * r t e r * . j n e c z y n n o ś c i * " n i f f i - . o .
n iw tch rcOz^Om. zaŁrotu s ac u s t a l a . , ocogo «yswioić dodatków co te czynności*
0* Wysokość dodatków *e nykeny—nte cryooości doda tkanych dlo k u ro o cM u t ta i* * g ran it och dziannycft Łub o ltt iy tc iy c h atenak oUrmilonyoh n ta ć a ll dodotk«w - dyraktor zakładu /oddziału / w porocuaieniu c rado cafcłedown.
7 . DotŁ;.'M noie .y owiało«- tt zauadzla w wyulurzi- dztannyc £ tyw. i# d etoaunku nieoięcznyn n ia oegc ona przefcrocayś nysUioóel M caiaeznych oatalonycłi m ta b a ll dodotMw.
U* Codatkt wypłaca a lf po potutardcontu wykonanie dodaskoaye.. czynności przez przawarićuOe It tb uoioyobtarea w defcuaantaoJ pracy klaroacy t pojazdu.
9« r*rzy ctoaowonŁu n toaifoan aj atawkl dodatku aa ko dy dziuń ndaucpraorladllcionaj nieobecności w procy oraz «a kc-dy uaprar/iadllnianoj niooba<snoś4i>. Eu który nto przysługuje wyra* grodzenio - dodatek nieatijaany utaga —nto jacanio o 1/29.V ra d o ta k ie j nieobecności w procy nie preokreacnjcco* «adnak 4 godzony CzJ.anr.io. potrąca ot* 1/tC dodotku.
10« Prry otoeowoniu dziennej etenki dodetfau . gdy czynności dodatku— a? wykonywane prraa c n a feratacy ni i 4 goJciay a dnto. dodatek obni-a «18 o 90 X ca ta .4 y dclari.
11« -zyniKrtci Ł. i uy.cUunfcowc o o t j Uy«. powt«rcuie liioroocy tylko a tak ie r o u i « r » . by n i« pom ilnwała te awyeconia hterouoy o atopntu
<jntaoo.lt ,cyo eu bezpiece— pro—daunle pojandu,1L'. 3 « ..e li czynności lioOatkowc pyk 00113 9 rac«« fcleeoi.c» i pownoni k
dodatek prsyuiugu.,cy za uykanoaio donej czynności d z ia li oto nootcpujncoi k lo r o*.co etrsynulo 30 * a ?«TJO pOnocntk 40 w
- 13 -
TobeJa do<*tt*s3a za ryttanyuanl« dodatUiiiyc*1 ozy-modcli
t I# . «od»«; dodatkoir/cfłezyanaAc^
| Zaterwo r t / t & r ja m i a '1 ouUwSkowyttU o. yrt-
fwdci
J
stor*« dodocfcdu----- g .lM ____4tt«inl«}»loBigoE*
¡0*0
i i L S____ . .........__j 4 T„,[ ii____1 L Łtoły wnp65udsr4sł przy
cayimotoinch za 1 wy- łotiuęf.owych
1 i*1 • do J8
1|uo 900
i 2-1 -I
Wykroycanlo czyrowćci 1 iarlot.ricsa •
od ao do 40
KK* UUJto icoa
i - ♦iI j i j • i • t
i yij.-.ynł.ii* ca,i..wwu - o ; jdycyjrsyoh n i^rooi- ccoftyo u k r w ie / łvCŁ- nie £ przc*.gcloc odpowiedzialności za kor»*
przaoo. onychlaćunkóu /
| uionlo forooi* noćct dokuo«nta- cyjnych. nocZŁr «¿3 i 9t''_f*lec!
od IBdo 20
i
, rn'.«- i-|
ud 4MAJ<> 600
i
_____________________
• 4 .J ** i• i i
,-kji/',«iTio czynności flp*dycyv,n/cti w psinyczakrocla /en Ł wy*a-
M-VU2Ł.. • j, •na ile / m
od «£do ^
M«•o 1CC0
i "
1
Obc!u<jo fszo'kiooo rodzaju agregat*« żacoo- tcrtóiiych na pOjCJklzio /chSodWtczywb. prfito* tołorczycn ,vpnj car ko» wycfo _tp/ ni« oych J«go l«*o\jraln»j ce^iet
uruo^oa»Łenic agro> nadzór nad
-• . • * .' . '•> nl« agPegatdw o&- aluya couziorata i rgrogotjła
■»de GO do 1000
!1 J i ii»
ob«ługa l.-z . fizort p > >zOC*r tpoc^alnycnn u M A « « ■ prowi-dtoOg« l Jgbgtoflą_lYfhp©3"“ J*T /.SnorOr J r t l ,Bcbuiotor to^rawraztatynaproacc«. pogotowi«taglw iw w , pojazdy o c ry iz z T o a te niasto Itp /
przygotowani« I urzvoZ«.' do pracy i tefc umetfowtanld. ] nadaór nad ich jpr«a«
'• . . . .
do 4h do 1900
- u
U , t 3 , . . . i ......... &
-
i ]
h*yfcoriywjnie csr/rncAcl f yfeory ani# p c i- (aperswał-o rto «hłmgnoh { n»nr> n < tr« u iMpM>'4*ach. pżUQao<* 1 f aeyrnatel apwa» iirniycf> ur*.,ds#rii*c(i J toru ¡Xdnontw«nych na po- •
da ¿O do l i * »
t
9 >»
Pootanow.oni« nioi*«!rxcgo protokółu otuan « u ,ę od >*<« 1 p*fcua*c^- Aift« 1)30 r .
Społeczne Towarzystwo Pilsticb Katolika« ZARZĄD GŁÓWNY
0 0 -5 4 4 Wor«zowo, ol Wilcza 31 0 6 8 0 2 2 0
rVi f i V ¿,3 # ' ;i
o ^'osowanLj L L L d j Z L iird y/ cjsł.^ racy
„ d r M .(\ Ś Z Ź Z 'Ą& M Owfliftj^pOy jfr 6 j f lQ gigiUimrł«wS 0 s-jgffj to.Oncym . M o u ck i^ tfcw ^ a ( b ^ XW«/z jwcrie v/ df;i’j J>i titik* t ó a b J f f . I ;
lć t.:J i hChiikiUfititfa ¿ , s .__ iL Vlawkrujcjc . stron
Protokóły rtfwłattoow 4 ¡ 3 3
Nrre j.
Uataaawaroia
S p r a w *
Datarejestru
Dataw j< c lVtyoia
OA. ■t. A1]'WwOUżW <W j'VvCuCi’ft.0lxO|"rń3j liOiJ ył>fCl-Vrwiif I OOkóorOOO v0 Ł-cS sS j] ft, /■Ci^
4M )i
o Z . Oi.fft. ric*łtu4t»6* '&4m ht/e fejh/fck> * M* /-< i»*«» Ji ¿rp*« lfl£-' f\k ę X rU<-*. £/l/y 44 * J
%e. PC fp-y ">*}}}' 'H *1}}v -i/or;;v
O i. SG oś irloŁCpOm-iO-' L?^0i000i i<n L*ol-olool Orf*?z ¿O.OM-T^/.yoU> /U2Pctt0jf^vv0|(9)Jwciwc O K^/vv^1i^oy^-^vkł a^L&Ca^A:^ Orf £ olo^i OiOj^Ao^m (/w\Q—.
8~ OC fS / ¿ i#
o li. $G . ©S ^ i/rrńęmM a/0vo&x)| WifT) A/i iJ T" wpooo xoifta^^Aj sk<mofioo(ouu$ jw poryOCrn ¡«bd/J ■
¿ . og.M > OS.fĄ
0 6 . Ił, 4t 8J oi/ooUMi^ Oi imdoUWrij i /me|,i at/ K jo^ MCL.0 s4v9iovJAa>vbv U^Wn<>&tf0Ń Uo'4ctó-U & h m - w h l - JĄ&oi. Ob ^ /U-wcuiu -
/¡li. tPC.io A-O A' $ A-Oi &
OG. U.ifr&o słot, £ 33- lć> ^ /} s ĄO <&
Protokół dodatkowy nr 3 z dni'. 2 .i JtfCyA. J ‘- / / ‘I r
do Porozumienia zawartego dnia 23 października 1975 roku pomiędzy Prezydium Zarządu Głównego Społecznego Towarzystwa Polskich Katolików w Polsce a Zarządem Głównym Związku Za - wodowego Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej w sprawie stosowania w d yrekcji Naczelnej i podległych jed - *nostkach organizacyjnych Zakładów Przemysłowo-Usługowych "Polkat" postanowień Układu Zbiorowego Pracy dla Budowniatwa z dnia 23 grudnia 1974- r .
§ 1.W załączniku Hr 8 do Porozumienia dodaje s ię pkt 5a o następującym brzmieniu:
Do okrj su pracy stanowiącego o uprawnieniu do dodatku za wielo le tn ią i nieprzerwaną praoę za licza s ię okrss praoy w in - nych przedsiębiorstwach oraz jednostkach organizacyjnych o i le w tych przedsiębiorstwach lub jednostkach organizacyjr^ ch stosowane są zasady wypłacania dodatku za w ielo letn ią i nieprzerwaną praoę.
§ 2.
Wprowadza s ię do stosowania w ZFU "Polkat" postanowienia Protokółu dodatkowego Nr 17 Układu Zbiorowego Praoy dla Budownictwa z dnia 30.04-. 1979 r . w sprawie podwyższenia niektórych stawek wynagrodzeń zasaoniczyoh.
Ustala s ię następujące stawki płacone w niektórych kate - goriaah zaszeregowania:
2 -
W Protokóle dodatkowym Nr 1 z dnia 1 lip ca 1976 r . stanowiącym tre ść § 2 załącznika Nr 1 do Porozmalenia
Kategoria Stawki płacowe w złotych na KOdz.zaszeregowania Tabela I |Tabela I I JTabela I I I j Tub .1
1 9 ,20 i 9 ,20 9 ,20 9 ,202 9,50 ! 9 ,50 9,503 1 0 ,oo i 1 0 ,oo 1 0 ,oo4 10,60 ¡10 ,60 10,605 11,306 1 2 , o o
111
Pozostałe kategorie bez amian.
§ 3 .
Postanowienia Protokółu dodatkowego Nr 3 wchodzą w życie z dniem 1 maja 1979 r .
W I C I T J f PW ODU 1C IŁ C T
fidiesłaut K ord u A Jyn Afułusz,;,7*
:i5IF ■y, r ł. i .
o stosowaniu Układu
j i '7 ? ? -! e ć /?VrtxiiutAtm, » s/>) Oj?/-*
zo w cn ;e W d n i 1 $ £ ' 2 n * y a ( / f f y / 2 . ■
tfciiróu tf kia...-.zawierajcie *K...£irony
Protoktt dodatkowy Nr 3 j _, M . « . ____- 1* 0 r . 4 / & / 0 5
do PoroB iiU n U n —rtogo m dniu iii p a lA tltrn lk j 1975 r . pooledzy Pr w ydlun Ztrtftfu Ołównogo jp o łm n tg o Tb— r z yot— Polskich Katolików w Polsce • Z a r a t ta U ów ya Zwigzfcu T—od—aga P T M M iU te Coepoderkl Koaunelnej & Terenowej ■ »prawie et»eo—nie o Dyrekcji Naczelnej 1 podległych jednostkach organlzscyjnyoh Ziktedto Prz—ysiowo - Usługowych “PULKAT" postanowisA Układu Zbiorowego Pr—y dla Budoamict— z dnie 23 grudnia 1974 r .
s U
W załączniku nr S do PoroKualenia s dni« 23 p aldzlsrn iks 1979 r .■pro— dzo S ie n— tfp u jece zwianyt1 . Anuluj« «1« dotychcess — g treóc p kt. & zoł«cznlka nr I . Troić
p kt. 1 załfcznlko nr 8 uetela «1« Jek n— tfp o jes * 1 . Oo otrzyoy- — nie dodatku z« w ielo letn i? i nleprzer— nę prac«, zwanego d a le j ‘ dodatki— * na zasadach określonych n in le jezya załącznik i — uprawn ien i e« pr—ownlcy wynegredzani wg z— ad określonych o Poroou- eienlu z dnia 23 peldziem łka 1975 r . 01« pracowników wynegredza- nych wg zasad akrsilonych w z«l«ezniku nr 1 do Układu Zbiorowago Pracy dl« awdoonict— z dni« 23 grudni« 1974 r . orez ■ załączniku nr 2 de Poresuoisnia z dnia 23 października 1979 r . oodetek p r o wadza Si« sukc—ywnis. etap— i i
X etap - «pronodzenlo dodatku w wysokości 9 * wynagrodzenie z—a - dnlcz ega dla procowników — J«oych co n sja n ie j 5- l e t n i e to* pr—y - z dni— 1 — Jo 1960 r .
IZ etap - «prowadzenie dodetku w wysokości 10 4 wynagrodźsnlazasadniczego dla pracowników — jccyeh eonaJonioJ 10- le tn i s to i procy - s dni— 1 — jo 1991 r .
1X1 step - p r o —de— i s dodatku w wysokości 19 A wynagrodzeni«zasadnlezego dla wazyetkich preoowników — Jecyoh co n ej- wniej l s - l e t n i s to i procy - z dni— 1 —Jo 19B2 r .
2«. Uzupełnia e l f p kt. 4 załącznika nr 8 Jak —at«pojetPo siewach * obydwu >afcłodrtw pr— y * dopiauje e l« / po proeclnku/ nsstypu jfce s fo r— łowanls - * Jak również o przypadku gdy rozwiązanie — wy o proc« naetgp ilot z upływ— czasu — który zootoło ona zawerte. na akutek zaian orgenizeoyjnych polegejecych no c a łkowitej lub częściow ej lik w id acji zakledn procy. Jogo rtsgl —erocj lo tekże przekozsnia zokłsdu do innego rakłwdu pr—y , olbo przepro- wedz—la s i« wepół— łoonks de in n ej a io jocew aśsl. w zwi«zku ze zalań« a ie je c o jego zatrudniania * .
3 . ■ punkeio te H ł y w U « nr 8 ak ra tla e l * krepk« oraa daplauja• pod warunki a a , t i p m jt o U pr i oa w ilw M M ip U o n , podeta- •de d ecyzji jednootki nodr**dnej lub p o ran aU n la slfdky td t ła dowi prasy.
4 . Anuluj« t i| dotychczaeon« t r a t t p-ktu 8 u ł^ e s i ik a ar 8 «» r u i O i «1« pkt 6 rm tfp u jy M j t r e i c i i*C U | M e i pracy n la przerywaj«« la c i n i* «8 wllozwne do afcreou pracy at«M *i«ot|D poda tam; do przyznania dodatku aa a la la la tn li4 n l « f g n f w a n f i w i - r iM ta in i 1 M ia n l r o o m
1/ urłanów basnlatnuobV nla przekraczających t f ia d i la t praarw a prasy k tb u t
■pain il»— l ysh konleozno4elq ą r w w i i i u oplakl nad daieckiaa do la t cz terech , poawtełych prned dni aa 24 aaJa 1868 r .
V pobiaronie ranty in a a lld a k le j lob ranty chorobowej a lba pobierania lo tiłttu chofob o tg o po rozwiązaniu unoivy o prgof«
V praarw w pracy a Innych nloaalażnych od pracownika przyczyn Ja z a li akraa przerwy n la przekroczył trzech a le e lfc y .
Ukraay n la ^fcenyaenle pracy, o których acaa a punktach 1 4 4 n la przerywaj8 c i« g ło *c l pracy pod aarunk&aa. tm praooanlk po uetenlu tych praarw prayet«p lł do pracy a tya eaoyw zakładzie pracy" .
5 . Anulują a le datyobeaeeoue tradć u a t. 4 p b t. • załęcanika nr 8 do Forasualanle.Uzupełnia a le p b t. 8 załącznika nr 8 a *eet«pujoce u a t.* 4 / okraay elwfcby * M i l ic ji Obywateleklej - na podptanle
uetewy a 8 iU S l .0 l.1 9 S 9 r . a e lu tb la funkojenarluaay M il ic ji Obywatelek l e j / Qz*U. nr 2 3 , poa. 146 / n etoaunki da funfccjenarluazy r t l l l e j l obynatelefclaj zwolnionych aa eluzby po 1 .01 .1973 r .
V okras ałutby w ięziennej - na aaaadaab określonych w uetewle a dnia 10 .12 .1999 r . o ał ut b » więziennej / oz. U. nr 42poa. 218 /
V okrea d zia ła ln o ści keabatancklaj oraa pobytu w oboaaob koncentracy jn ych na « »ledesb określonych n ust awi» z dnia 23 .10 .1973 r . a dolazya zwlękaaantu M adgaeA dla keab a tan
- 3 -
I te 1 o ifZ nló* obozów koncentracyjnych / Ok.U. nr 36 pas. 106/
7/ okree urlopu bezpłetnage udzielanego w związku aa oklerowenieedo procy 20 gran icę.
Uyaloniano w uot. 1 * 4 okraey tto lb y / p n o o i.o lo n lł / n l t c t o et« do akraeu pracy uprawniejecego do dodatku tylko w piorwezya ■akiadłt« procy* o któryo precounik podojwejo pr oof • u»tom*ye te ra ln io po zwalnianiu za ałucby / odbyciu p n o u k o lw u / .■ r a d o d a lsze j zalany zakłada procy, okroay ta podlegajq z a l i - azcnlu do okresu uproMnlajfcego cło dodatku co w lo lo le tn lf & n ie - przerwany proc«» je ż e l i przojftalo pracown ik« t jednego zakładu do drugiego n e stfp lło na zasadach określonych • pkcie 4 * .
6« Uzupełnia U f pkt IO zo łfczn ike nr 8 o nootep o jfco u ot.* V dla kierowców pojazdów o— jc hodow/ah tronoportu d ezorg an i
zowanego - płacę zasadniczo wynlkojgog z b a to g o m m obloto- go zaszeregowanie z dodatkleu za rodzaj p ro odM nam pojawdasanochodoaogo lub za wykonywani« niektórych rodzajCm przewozów - za Mezyetklo godziny preoy. za któro pracownike t r z y a e ł w y n a g r o d z e n ia lu b » ę e t ł a l i z u b e o p io e z a n ia s p o ł e c z
nego.
4/ dla kierowców saaoehodowych, którzy otrzywujf zryczałtowano wynagrodzenie o lee ife z n e . dodatek uotala e l f no podetoole etawkl wymkojfool z kat agor 11 ooakUtogo zoazeregawonlo po- anaionoj przez U o tc godzin procy pntyjftyofa do uotalonla wyookoód nlaslęcznogo wynagradzania ryauU taaogo*.
7« V załączniku nr 8 prowadza e l f w p -k cla l s uot. 3 n a s ty p ijte a j t r a ó d i
“ 3 . Pozbawiania pracownika / azfóelauo lub całkowic i o / ; r — 1de dodatko nastypujo no p ed eteda daoyzji dyrektora przaddf< bioretwa p a d j« ts j po p o rw a ta H u z red« ■aktedewf •.
8. NuoorocJf punktte 90, 8 - 1 9 znlneznika nr ■ ża len ie e l f na ooooraojf 5 .6 - 20.
§ 2.
p raw d za e l f do etooawanla w ZPU "POLKAT* protokół dodatkowy do układu Zbio rowego Procy dla Budown ictwo nr 19 z dnia 21.Ul.19UU r . w eprewio podwyzazanla niektórych otawak wynagrodzeń zasadniczych
AlV 1 %
• s «rył gez oni aa p k t. 6 , 7 . 0 ft & tego protokołu.
§ 3.
• załączniku nr 3 do Por—uoH i la z dnie 23 poldzlornlke 1975 ruprtMudza ai« następująco solonyi
1 . * c ł f i c t I I - z0ozftr*8J*BAla klerowoót, pojozddo ■■oochodonyct1 Ich pgeooalkóo - ««hole godzinowych r t t in k płac UM dnl>czyeh atrzyaujo no«ttpuJ«co hfm i i i t o i
~ 4 -
Ka tog or ta«obole I «obole XX
1 ¿0.4U 10.20XX 10.90 10.60XXX lo .eu 10.90XV 11.20 11.30V 11.60 U . 90vr 12.00 12.00VIT J2 .*> iS >20VITT u ,ç o
__________14.00
2 . W rręńct I I I - pcxyroowgnlo wynegrodłeA ryeeuŁtaeych kt«roo> cco oanaohoddw ooobanych - u s t . 2 otrzyau je nao«vpuj«oo trodc* OyeakoAt- uyaoarodsotU* f y a e ł ta u g a okraś la tobole " .
Licabavp» 'ytńzt n p r f 'í .T ?-1 0*0*1 ■ ll.oo z ł . 9°dz.
proov iw a le -M«wi
10.90 «1.0Odz.
10.80 el.0odz.
! 11.40 z ł .(jedz.
: i a n *-.700 2 .790 ¿.OSO 2.900! 2 240 3.000 3.100 3.200 3.300
s . 260 3*400 3.900 3.600 3.7904 . ¿80 3 .090 3.9W 4.100 4 .290S . 300 ! 4 .300 4 .400 4 .990 4 .790
I « .
I . ■ tr a to l p 2 $ 1 n ł « e » l k i nr 2 do P o ro cw ltn i* ifo rw iloM * n i** t k ateg orii pra ed eiib l aratw * z— tepu je i i t » for —ło w n i— " X kateg o rii k— bin*tu * ero* akroóla e l« p e n e t* )« o f i c wśuntA*
2« • t r —o i p kt. ) { 1 Jtł i ęftłnlk e e r 2 do Porożu— ie edenie• X tek przy prsarobie roczny* . . . " do kotoe pkt-u 1 , —et»« pu Je * i t »dan i— •
“»*y pnwrooio rocziiYH w wyo!j*.ot/Cii
de 100 mhu z ł , — erago— n ie do ket* XVpemd 100 *1m. sk . t a— raą— n li de k e t. XXX poned 200 a la . i ł . ie ite r » g — n<a do k e t . XX
7akłedy • przerobie aniejazya n u określony w ytej. któro de dnie 1 etyczn i* 1980 r . nabyły prawo do wyłezej k e teg o ril - t ank—nj f p—iedew« kategorie " .
I t .
Uzupełni* a i« 9 1 Porozuoi—i * z dnie 23 patdZiem lke 1975 r . e f erauło—n i— i
* 8/ Zakładów Przanyełowo • Doługowy oh “PUUCAT* Oddział w Maj- o i is n a ft i*«
s « .
p— tanowienta n in ie jezege r ro t— Ału dodetk— gn nbawigzojfi• odni—leniu do § 1 od dni* 1.09.1900 r .* odni—laniu da g 2 .3» 4 i 9 od dale 1.01.1980 r .
Z arzęd u O liw n e g o
lis. Wiktor Tfj/soczsńsiU
¿ i m i E : ■'(, y r y - r . t tliir lS A M O cia r ;-as'r>, pcfr?ru'.:r.i«! A
o losowaniu Układu Zuiorowej
...¡ Ś - . ./■X’¿ r / - / '&■ Ay f?y<rUt4*u 'eMi*
Ł Sp jeciuyw/fiot ¿rpAne ~&/*ćh-ćo zcwone w dniu J/.CtWMWft IfS& f ci "3i"'iii'!8 cizawiciuMC . X . . siron *\
I podpis rej iłi uKjceęo
J / b h \ o < o
Pro tok Ai dodatkouy Nr 6 « dnia 4 p a d d a f n U i IWO r*
do N r o M U iiU —— rt«ąa » doiu <Q pM <U «fnl>i 1978 r . par t l y Pnsytftua Zmrmęóu Ołdanogo íipnl «awago To— rryat— Polobioh Roto» U U i t Coloco • Zmrmąóm Okómafm Zni zku laatdOMOt Prococmkú» Coopadarki ffo—— Łno j 4 Tar ono— J « opraala Mooo— nia a Dycafccji MacaalnaJ t podległych jw lm m itiiti o rg n liM y jn y eti ¿ukladte o*» »» o»ol o t MJ»Iug—ycfc T t U M * pootonoaio układu ZMora—go P r « y d la M mmmmm • data 23 grudnia 1974 r .
• t
uaupoima aft# • 1 Paro— <«nl> • dnia 23 paidk f r nlha 1979 r . afarau lo—n f »" V Tokfodorti W i o i t l i M I » fugowych -Polfcot" uddatał • Krokoata*.
S «Paragraf a p k t. 4 PanauoM M a otrayoujo aaa tjp a jo ca braoiontaiU batnlcy sa t rudniom a «d iU á ir t oatytanoayjwyoft & to re o ta e ia cy j-oyer. ■ y n B Q rin m i •>? S09CO V InUUI iJr A ooUkładu a w ag) i <■>■»!<■■ aai^opruaadaaayak PraMkdtoa dodatkowa a r 26 c dnia 2 pa*dalem lka ido togo Układa.Pracownicy p ls tfit ®pdESoo*> w Mklsdooh t M t e y c h cq iT|Tlir"T**é aadług aoaad okroilonych « aołicaniku nr 1 do Pa r— tanta .
« »U Anulują 0I4 dotyokoaaoo— tro éc j 2 aałącantita nr 1 da Poroau-
oianta.
2« 4 2 lalycaniko nr 1 do Poroauaianla otrayauja noat«pujoco hraafontot
q1q n f t t fp i i j i j i i tsb c lc otcoik pitfo cüsdnifltyoli pf§oo* m\Xkó*j pl#tfiyoh goddnowo sotruüniortyoh • iakiaüoch p n tsy s łu a loktr aaooaynauogo.
• i i *
IV V vx V II
t la . 30 ia.30 la .40 12*90 13.00I I i a .00 la . 90 ls .io ; 13.20 14.40S U 13.40 13«o0 13.90 | 14—JO l&mbOXV 14.00 14^0 .6 17.40V ¿4.70 19.10 15.40 ł7.ao 19*10VI 15.60 y.,an> 1' .30 1«.00 ¿1,00
. VXX 16.90 17,00 IV-JO 21,00 as.aoVXXX 10.90 19,90 21.90 23.30 25.90u 31,00 aa .so | 34.00 ao.oo ' 20,00
ft 4Paragraf S p b t. 1 ca> joanika or 1 da Poranuoianlo atrayau ja naotg- p i i t u W w U n U iTabel* Mm U l ,» A v at aanja a*« » — Mifinli ■ aaktedaco ——la» wydw V Mki#dsi4i jjyć t t c t f l w J jkJba
Tbbalt n i V II aalea i m a — i aa padat aa*B daoya j t O y r ^ w a Mac aa) noga W a r t i » r a t a f ia — iniug—ytti ‘ w n m * • angnrtntBwm a 7ar»udtn Głównym Zwt^sku ¿inodOMQO r f ocoT^Hj** OMpodoikl iftwmt * no j 1 T o fe o a n j B ty a , ia tabe la VI aooa byt. o tonowano da grup robot rrthdr; płatnych gadBlnoao, zatrudnianych • aakladaah lub wydalaćach o occcc* gdlnya znocaantu a ła eowodcl procy lub azczogólnta aolo- lftoych w arw bach pracy, a teb ale VII no o byc atoooaano wyi<?eanie • odl — i l oc ii1 k ¿talach .
i S
u ata le a ig naatapujooo t r r t t p. 1 | 1 enS-teantke nr 3 do Poroao* « • M lPraoaflnibaa O y n b e jt N m o ln a j ora« aaragrlfta a^tlarlCie prayoługuv; atankt plecy saoadni a a j aadlug naetgpujooaj ta b e l l i
• 3 -
KotCOOi- □-sssssr^ço»wanta
i fłlaoiecana staska płacy
1 a . 400a a.4003 2.800« 8 .0000 M M6 -.7 0 0» M M0 2.3co0 MOO
10 3.000u 3.000la 4.100u MOOu 4.800i s s.ax>1* waoo
ł 17 1 U. 30013 f.,<K>ł
i 10 7.100aa .
L “ _______________MOO
Procaantoy Oyr*kc¿¿ ti«cce¿raaj oro* « o t e ¡úám miklmóóm os. ■ynagro* desni \udluQ «ooaü otiroólonych * ¿ ID eau«« IV eeí^ceoiUo nr 1 do UH>dB Ib to ro —go Prasy dla ( M a n t e l « s — i l t i t i U i t t i a u a n %iro— rtaonyoh w oM o M dodatkowym nr » m * t t « a pad» d si«rolka igno r . do togo Układu.
» OUsupeint* a t f p k t. 3 j i Zaljcm ika nr 2 da PoracuMssfta
* ponad 400 a ia . U . saosaropo— ii s do k a t. S *•
4 -
* *u m połn lo » l f b 8 «• **«»»*— nr ? Oo N r t m l M » e f e r e u ł e w K e i
« - ■ P •>« data Ü poádzlomika 1900 r . da togo układu.
§ •U a :tU gt| naoc¿puj..cj u t ü talüOM iks itr S do Porozuslon-Łt
■ i ^ y T 1!1 'tr Sdo P jroz>Dl n U « dm * 2 3 .* . 177 . r . u uprani« o r a o « a u aUddu ZMoron.^ P no y d l» JudoaM ctra
S 1Z m d y tu ra r ía • fUniujoayu u l « 8WlitüV obancl9Cujq(
« Oyrefcejl noczalnuj 2P1Í 'f o l k * * '• ■ judnootkuch podl«o2yoh iyrokcjl :iuc*oinu<
U/ dotycz.; onmt» kłsrunców pojozddw »anoahod wyefi• pooatnlkdw hiorowcSw
i *
1. 2ora«r«gom»nto k luron»}* pojreM v ¡»¿ w jbod—ycft i ich poao-a*- fcrtu do pounaugdlnycto kstoQorti vnvmrggonunla zoatoly oUroJIor*■ ru M kU U I I n ta to jo —qo (n t^ a n th e ,
¿ * U t o o k i g a d z i ; » » « u k r ^ â l a o u u j a i d s i a - o 11 n i n i a ¿ 3Z c ©0 a o ł g c c n U u
ob*ja»j4 do« yoke— wry dodaiak m rodeo¿ pro—duonapo pojandołub wykony—r !• nl®üt¿rych ¿r zoacrnáu»
I
• s •
3» praysnaoaaia u/noj.-oJaa.l a s r/A fe iaraess 3#»słfa«<M» wwxwrnA zaora ł y f r a i l a n « « rzzdz& U i l l «11019333939 zaâaaaoÉka
4« ZsMily praycnmrmia coda« t<*> a * nybonyvamia pf *•= klmtmoù» • Ich paaoonikda, dodatkowych coynnotet, n i« ■eNx*x/eyc,> * sc'.reo ich .«toraalnytrh A da olu-Jnwyeh coatoiy eferurflmw » r c * -d i u i * XV n t n t ^ .a g c c * ł -ocrtifc«.
3» uftoroucao ft l c * paaoccftboo przysługuje Ua<lseki a» ¿ pracy• « Im M « « i m « ctd r.ríi oU «i -.-rujv c ycń u adiłodaołi o n e y • kUryob «q roeruonlenl,
» »X* xi*r*w y s-isastedis cl»¿aracys!t i yjtaSux.a sraz Ich ^gaacaicy
M fiy a iji pranie « wyVonanta soJuA Byłnooeenycti p/aua <łyr cu. toro —J '«■!»->■• / oddziału / a a M eatg ö lM io l aai• K fitnwa ft J« -odoiCMa «yfconania alaeonyeb aadan prawoadwyUi• pro»} baa raL ¿^ ü C j.• j»xd f besamry^og» dbs'ntfó o paviorawia u « * a o ra* atan taohnicany ft «yg&nd
pajaedo.
4, praci4i ^ «y¿,abo*¿ fundowa» praaiontv* día » tr r oirftw o trac ;bo- Mu cit««revyeb * awtotwdw arar teti îtcw n ? rd
haó . z.
3 . X w onwaa nanoobodAtt ooobnwyct» |iw»ilu|y ja praafta ftndyeftdwlne a» rrwn'fcfl r>ri*r-y r* r»yoofcodat do 1SL lob mytłoyrodF aaoadniaeycf. pray puyananfto k td re j nal a y brać pod u— ą n « eańrnkmcmtm t o r n u m y mb l a » an la aaraoohadu jago n^yM N ailkw i,• ix v M m ^ t n ta ruohu dragowaga ft jaad? baaannr <jnr>• przaotraeganta oyocypiiny pracy• dtaaładw a atan taetanteany i aygl<jd pojazdu
• © •
4» mamrnoóŁame sooody pmAonoMo naloty ab rod i l e « « f i mrtnwyofi n g u lM tM o b prnnt irrin il n u tn o rtJio n y d ) prasa (łyrabtoru a^ iad u /oddclołu/ n oagodniantu s rodg tokiodanj«
8 «1. V akrooto praaetoju oaaochodu « p«tyosyn toohnioanych. fcŁarowoon
i id ) pooaentkop. o i l « oto aoot e l i Bkiara—n l do procy aaotgp- c a o j. odpolodojgco; o aaoada to lab h— lit lk o o jo a . prayoSugoja oynoorodaonio V 0 M H k l ooobletooo BnrTaarooonorlo.
3« Kioroooy i lob ponoonioy ucs«x>tnioEgcy w napronaob i otietodw t e d n i o m ] pojoadu lab innych pra oacb wybowy—nyoh no sloconio hlarosnlka jodnootbi oro—lao cy jn o j • otrayaujg bo tao obroo prano 0o « M g r i d M « prayofc*oojooa aa aybonywanl o t y k nyn> nodci n io i i aaa j a t a b od erynagrodBanio aynibajooogo a oaobtoto- Q0 B00®*riQ0B0nIn hlofouoy«
• B
Ca— pracy kłoraoote 1 lot) poaooniMa aotrudnianych a cronuporciooŁaaorgonisaasnyc uofola M f b o toal^ B iJooyuooraoa i cboou procy.
• A1. ^oday oj- /> .o otanbi oaobiataoo aeosot ooauot .lo - j6 av «orou^onla
ryo— ttonopo oous być dokoayaana a okraaaoh n lo brótosyoh a k jodan rob.
3• Okras o btórya b o b a uoc. 1 oojo byc abrOoony praoe dyrektora aatUodu. j o .«11 bo oaoifdu na potrauby pradukay^a aatiładu
praoy po—ta ja ttoniocanodu praytkriolonło. praoounlboo i pootadojo* eaat odpowiodnio k a s lif ib ac ja . pracy bordBloJ Bio orwj i ad» poBAadkialaaj*
*• f*o«tay ozonia ataabi oaobiatago aooaorooaaoniu oońa by«, dobono* aa tylko o Jada« hataoorł« aoa»roQoaanlo.
4* • praypodbach i— artwlonyob otapnioo trudnoóci, aabraooa po* ataraonaj pracy lub aoŁosanoj a nlo odpoatadBiabniel, praoo> anik aoo« kyc praoaaarogo—ny o dedo kotogorlo.
3 . aaooogUŁauu aoaody 4 tryb soocoraotaunla 4 irinpnoianffln praoo» atrtkOo okradła ucla n ło ar 00 fludy (HnSotrdn a d a l* 4»VI.107C r .
• *
R t i r o m a u u b a u , anooohodu do^oroaags lub a p « ;o lM g » . kM ry w wnglgdw a * o ton adroma la b aologoftęole olcho uO U l eooto jo aotrudmany a tyo oaoyo lab tanya —> Sodem pracy aa pojaM M o « K M U j^ o y o do ■ynaprodia nio mdiug a i-a n o j s ta d ii płacy aooo» d m aaoj. aoahanujo praoo do p a tia d n o j tpraadm o ataak* płacy aooodnicaoj. pod aorunb4ao. om praapraoonł aa tyab pojoadaob ao aajoD iaj lo lo t«
ft 80O
anikoo « ay^atblaa prooowrttkda sajaujgoyoti otcaorrtoha b fta ra m * cao 4 inno oaaodBiolna. priyntugujo dodotaU u ■yaofcośct 18 j płaov ooeodniona;!.
2U Kierowco» i lob ponoooiboo Mrudniatyo pray praoaoaooh dyotry» buey^nyah M a ła a para* ooonoj prayoługnja dadacali a pyoofcoOo t SO « płacy ■aaadniaeea.
S . ttoranoan t Łab paaooalhoo aotrudMany* ■ obaSudao tranaport o» w ] bodte p r a a d m a j aa daM colony. prayotoguj* ■ tytu łuzatrudniania no drugi93 oa4onia. dodo te* aa praoo na <JruQia„ ■ U n io * ayaHtoici 10 « staoht aooodniaaoj ooooiotooo opono-r flflOBflm o»'.-odotck ton n t« prayoługujo k la r m u a 4 lob pacwonikao o p r*y- podUu M tru d u m ia td i tylŁo na ozfdol drugiaj aniony bod* pftttUUwOMj p4iTUOOOj SOisnJWłe
i »
Robotnicy praaładunStaai u tru d n ian i prcy aałodonlcu i wyładunku toaorda aaaaaych wynogrnrtaawl a» Mdiug oyotaaa ckardanoyo no pod> o ta rta katalogu jadaolltyafc prac aa aykonyaana r y a n ia roboty ■BtadtffcOBe i yyłodBBt o w M iiflM C N p y oti« podM nft 60 v0M taM s •tanok Jodnaetkanych ca roboty soiodUnbono Ł nyładankaao o b ję ta •katalogloa jed nolitych «urn procy* atanooi at«N*a a ayoofcodol od 12 .30 do 16.00 a ł . a * godaftnt*
I
M »a. Totovía u e a w t g w o u do pootci»ąólnych k a teg o rii
V . ■«M&aj po^didu Kotogoriii apte» nipo-
1__ _________ _ _4___ __________ _____ - _J • ____
[ *• Kloroooy pTMtdBgey ( M i d ■- — ochody oiq :mram/Pojaody «¿on aeo /
& apucjaifM o dopuwcwlnya c i « j a m o atto a lty a paoy.oj 30 tan
. o loan lk l te le e te e e o I gcenyo dapunesaloyn e i f £ a m (UMkoatlya p o )u Ju a preyoe*pQ p o » y j* j 40 ton
v * n
! 3* Klaroncy prooodnçcy a te le t• anNtoJOv i w io etw V e t f ïaroM praysto-
•ooano do p r m a n aM b. pogr a j 19 a U jK atodat<cyah. pono koeunikeojo puUiiCBVj
• somebody c t f ^ r a a /pojozdy całunom^ t apaejelao o dopuogcaoinye e i« â g a n osH m ttyD pojaxdu c t j^łnoogo powya,13 do 20 ton
• c leg n lk l baleotoeo o ł«ui>yu Copuaouwloye c l? -ont» całlmowltya a prrycee»*? do 40 ton
________ ___________ _ ___________ __________ •
\n+/nz
3 . Ktsrow y prooodttTcy ««ale*- aotobuay i oanochoOy e l f . « r « B prayetm o*
oonu do praonoau ooób do IS aàojao a la» deocyeO poaa huaurukeojo pub¿ica>i
- oaooctiody cig . aro«*. /pojeady eslaneae/1 eptc¿sir»o o dupofcacxelnyo c l^ a r z a c o l* Icoattrya powy. a j 3 .5 tany do 13 ton
b ü
• 9 •
- - .............. . - <* s- oonooholy tinrsywKiojaRano o rueftu 1 d g «
g n iit relrA czo n tranaporeie tSrogatrya
4 . tu n a o y prow w gny o u lo i • oowoohorty e i«£ aro w o dapuHOMinya
c t^ -a rc t co:boMltyQ da 3 .9 tony Ib V l
0 . Kiaraaoy prouocJBocy tico-o uäuoalwdy oogbawu IM /
»*• i ououoioy U-Or uuuuu M U
u . T a M a tjüdeinw ytf) atcnmk p lae n o ad n u iy ch k t t r a n ln outatu»dmi 1 •oaodhociön ayorouych
KcteQarUi tatooi« oldeoonli'
X ÜVÄ* 12.7t) 13 «00XI 1 13 .CO 13 . SO 14.00xxz 14,00 1 4 . » 19/10XV IC .CO 15.90 16.00V 16*00 XG.9D 17.00VX 17.00 17.90 10.00vxz i 10.00 18*90 W A )vxxx lü.OU 10.90 20 .ÜOXX 30.00 20.90 22 «0U
&• TaUtis §o«x:-<«»7yci* Bt4« fc ffcUK. SeMxJniOByt^l UiOi uwUAJ oaooctedoa oMbavych i poaoonlLäw kurO M fti
r.otcgoriaMMoroffO*aonia
• ffNalfl p|oQ
X 13.30XX 12.90 - 13*70
xxx 18.30 - 13.0(1xv ! 13 .00 • 13.90V 13.90 - 14 .00
10 -
D, T łó e ^ .jodsinowych dodacMn za prauKicenl* poja**4m a prrycawpo.
1 . Za fen-dg rnńrl.rrj prowadzenia e prcyecapę. k lo n wcoo i teł» pawew U roa wynagradzany» wwUMfl paaoaao pran i o - » o j forsy p ioc przyoduguno dodatek w uyoakoAei*
kp* > » ia* j przyczepy iły&rito6ć Jjdotku a aAotyoh aa ka dg preysaop«
1« Prcycsqpo clę¿ aro m o £adoiaio4e. 3 .0 do S .S tony wi jCKU_o UBO
a .3 .9 do 9 ton «kican ia 1 .90
s . Przyezispa et-yfarowa o ładeanatet pooty:ej & ton a .o
<i* uodotfct o ktOryah aoon a i M . 1 aAa pt-sytMugaj« ca prawe —a niw atrgnUtao ralntooyah r ;**Jrv> orayoaoi •
3 . Pooocnlcy ttftorawcou otrsynuja dodutak o ktdryn noua w u o t .l m wyx fcjAct OOj atauek prcyar .igiijgoyo m r oooao c któryuiHH> k/. " ¡ . r A f i l l i n .
Ł Ł U .t e i s j^ .e g y s s g i g s ł t .n e ^ ^ a e -1 « y « » fTO *1» iiigaB M a
aągsi?saas-«gfeggts^*
X. Klcraocoa r.anoefłoddr oaobaaycti r » o byc przyznano oyno*grodzenie ryczałtowo, obojauj..«!© poazczegAlno ui:?.jd'iilii płac /uynaorodksTła zasadnie*«, proala tndyttCduałno. dopłaty za godziny nodliazbane S nocna / a utfagladn&an&ao liczby feodzln preyrudaj joych do przepracowania w okroolo Jednego a lw ly sa .
¿ 9- syno^rodiUfUA ryczo«ituwoyo óUrwśił& n iw ot
• u *
Łp. ! ! 9*«dnle p leee sryosołtonone .
pracy w J wg t t « A i i wg «tanki a lao iT * | l i . 90 t oa j z4/godx ) z i/ 8d(ia
etewki13*00zi/godz
wg stawki13 .90zi/aaua
U 223 } 3 .200 ; 3 .290 3.300 3.4503» 440 | 3 .000 I i«o00 3*300 3.GGJ3 . 200 1 4»US0 i 4 .100 4.JUU 4.3SO
3* ftynagrodzonia rycw łtoo» ooo;au3« wynagrodzenia klsroocdu u prac« n godzlnaob nećliczboayab z ty«, i * zo procę o fc» .do n ttd ile lf i Arcięto. za które UerouM aoooubodu 000» bonogo m a otrsycu'o innego dnta wolnego od oroay. prr gujo ao dop'«tn a nyoofcodoi 70«- Ł . Za r«racg ar o lsd z io la& Awioto t* wyoiarzo do A gadzin wyp&ooa oto kloroncy 9CLi dopłaty.
1. »• craweoo 1 teł* peoeeni-: « a n y jg rtlan fcturowad« eonoeb«» ddw oeobowych, w uoBa o^rtłoryCh przypadkach sogo byc w oza- e ta lek pracy poMoraono czy model dodatkowo. ul® netto» dBooo 0 znkroo *ob norao^nych oU*»-skOu. ootyazy co wozczagAlnodci tych wyrodku«. u Utorych powlorzania kioroc^ 00« dodatkowych ozynnodcl o lia in u jo potr*oŁ», zotrudnionio iorrych ooćb do wykonycaonio tyci] caynnodcl lub dopronadeo do lapoaauo wyitorzyoteal« Araditda produkcji.
-'.Czyrocdei dodatbeno 009 być powierzono klereeoon zo Ich zgodo, po uproadnlo przeoZkolenio oraz pod rw onkloo so - . - ¡ . . r • i VĄ- : ' -;rvr?pracy.
i . Za wykoow>lo caynnoAci dadatkcwyeh kierwicoo i Ich porno» nlkoo przysługuje dodatki do wynegrod&ente okradłano n tobol11 dodatkAn ustalona^ « a lo la jazy o su jcso i-.u .
Tatela de**-tt*3«r ** rytran^oni# ćodatUjuych sa> madcii
1 tp . »Oómm;, dodatkowychcaynnote-
| Zokraa wytfartywynia uuoutkowywu o. yo-
| etsefea dodockdu 1 . • aft.
nodc;i dal om la h*OOięcr-¡040
i ł [ ____ _____ 2 [ .»____ ________ ! - 4 __ . L . ii____
! *• # t \
Stoły waprtłwisinl tłP*y ca/t motel och za t wy- łoćuęfcowych
i------- ---- ---------- JJIULU
- !
IUI!11
do JO
f " ’ ■—11Ido 300
i s i j
Wyk onyt jonlo czynneńd i Jtariwjocaa •
od HU do 40
[od j j JIdo 1C00
i
('Aonymanlu ezyuootei e;iodycyjrtyuh n ohroni.- cconyo zaureeic / łvcs- nie £ przoięcloc odpo» wiodzialnodcl za koo> mojommntm praaoo^anych laćynkńu i
g & g w ia l t a * *( wlonio rorooi-
notel doŁwMitCa» tylnych. naćatr ttoia :■»'<’«kleci
u l ia do X ,
•!
ud <tdOdJo 090
1\!______
si *j i t
ł .J
■ yfcouywerlo czytwiódcl opadycyja^b « polnya Łifarcala /er i wyła«
« -« -S i.. >' • •* -na Itp / m
od 4«do .TO
r-r**, . mi
|od Aju.’o 1E0S
'Ł- -
¡1 Obeługa iw^c?ktaQO ro* | fea ju agragataw aaeoo-
tonanycn na po^oAJzio /ohiodntczyeb, peędo» Mrcayc<i,g>rt^ar(io> wycl» -tp/ nla i,t*r<o%*i oyeh jago inioynalnaj• M n
uruo?>onl«nlc agro- Oatiw. nadzór nad ici> ?r_, } . wy¿cc*o nta ogF*gat<Jw a&- oiuga couzloniia egrogo«(lB: i
1sda 6©
*<Jo 1000
* «1 •< t I
I1 1 4 i t\i11f••»
ibaiugc urr. tfaoń po— juzCCa spoc^alnycn nlo M jetna B prom>
SK»8.‘/iaai«At iaobulotoilojrw eeeotyriaprauicca. pogotowia <teatyncruo. ¡¿ojaady oesyacseania nlaata ttp /
('raytłotawonio ura^zo- do pracy, ich uruełfaatanio,nadsćr nad ichpratut
do 4f. do 1900
LI
lJ *
T1 . 4 . . r TllT1| N 4 L - ■
!;L i
byfeonyoarrŁs czvitno4c3 * o p e r M o r o na (ten tgooh f L u ą ta fo a c i» . p iu o a o n 1 ; In n y c h ur«,.,da«łi4ocł> ' 2a ta n l« c « n y c łl n a p *> *
r * “ ____________ i .
ttyfcany jn Ł e p « Ł - !rw no ae<trei*J a t ^ n a A e l a j/o r» «• a r a
1j1
| j
d a ¿O
i
d o AOOO
4
9 U
F e e te n o w le n t# n irrt.««3zc j<» p r o to k ó łu <x**m L m u od A H e 1 p * ś i t l i e ~—
alka IWO r.
SMeczne Tinmstn P#lskicli Katoliko* z a r z ą d g łó w n y
00-544 War.iowo, ul. Wildo 3t 0680220
UOX23V T t, V '/¡ń r t fW P S W í t » ««=::■»*»
' / ¿yyplW \f nW « &IJOMHZ
i r fy 'M g jfWf a ^v p w woíogi
r$ f ç ù toiopop 9i 9¡rimy '• '■ >** ï w w i r *; ^ B J . r c ^ m c r - ? rprr*:,-» r ’usweso % o
scblru-iMBz
łMV*
Li ¿ .1 ¿
" i r F r r n* ? C *? O ’ » V"’*J í
V.IJ i- •• ' >■? • ^ i í l * ! “