Post on 10-Feb-2015
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Formazione e ricollocazione sul mercato del lavoro dei lavoratori del salotto in provincia di Matera
SINTESI RISULTATI DELLA RICERCA SOCIO-ECONOMICA
2
Dimensioni dell’indagine
Sono state inviate 455 lettere
informative e di adesione al progetto ad
altrettante aziende del territorio oggetto
d'indagine Hanno preso parte alla ricerca 263 aziende (257 operanti in vari
settori e 6 esclusivamente appartenenti al settore delle energie
rinnovabili (produzione di energia solare con sistema fotovoltaico)
3
Aziende intervistate
•La maggior parte delle aziende che ha preso parte all’indagine fa parte nel settore d’attività Agro-Alimentare.• Seguono le aziende edili, le industrie meccaniche, elettriche ed elettrotecniche, e del settore terziario
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Gli spazi di occupabilità espressi
Sono presenti posizioni vacanti in azienda?
Si; 24
No; 229
Si precisa che gli intervistati hanno risposto a questo quesito facendo esplicito riferimento alla grave crisi economica che il Paese sta attraversando
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Il dato sulle tipologie delle posizioni vacanti è stato raccolto attraverso un quesito aperto, elemento questo che ha permesso di valutare le reali necessità dell’impresa.
Tipologia delle posizioni vacanti
Controllo impianti
Grafica
Banconisti stagionali
Operai
Apprendista nel settore specifico dell'azienda
Braccianti
Commerciale
Addetti alle vendite
Ristorazione
Area Amministrativa
Area Sanitaria
Edilizia
Le figure professionali maggiormente richieste sono:- OPERAI SPECIALIZZATI
- Addetti all’AREA AMMINISTRATIVA
- APPRENDISTI da inserire nel ciclo di produzione
- CONDUTTORI E MANUTENTORI DI IMPIANTI
6
Potenziamento dell’organico aziendale
Previsione di potenziamento dell'organico
66
182
9
Si
No
Non risponde
Previsione per i prossimi 6 / 12 mesi
Il 26% degli intervistati risponde in modo affermativo, mentre ben il 70% risponde non vi è in questo contesto economico alcuna possibilità di potenziamento aziendale.
7
Il fotovoltaico
Compiti delle posizioni vacanti
Addetto vendite14%
Esperto in finanziamenti
14%
Addetti Amministrativi
14%
Manager14%
Tecnico specializzato in installazione di
impianti fotovoltaici
30% Centralinista - Addetto
accettazione14%
Ci sono diverse posizioni vacanti nelle aziende che operano nel campo del fotovoltaico. Tali aziende lamentano la carenza di personale preparato per supportare le strategie di crescita e di sviluppo in programma