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ASMAR en la Región, sus Proyectos y el Capital Humano
En INACAP, 14 de mayo 2015
Temario de la Exposición
• ASMAR en la Región
• Historia, Organización y Capacidades
• Segmentos de Negocio
• Terremoto y Tsunami
• Proyectos Especiales
• RRHH
• Consideraciones Finales
ASMAR Valparaíso
ASMAR Magallanes
Astilleros de ASMAR
ASMAR Talcahuano
“ Empresa autónoma del Estado cuya actividad principal es satisfacer eficientemente las necesidades de reparaciones y construcciones de las unidades de la Armada de Chile, pudiendo además con sus capacidades apoyar la Industria Marítima Nacional e Internacional ”.
Nace con la necesidad de una base logística al término de la Guerra del Pacífico.
D.F.L. N° 321 del 6 de abril de 1960. Ley N° 18.296 de 1984.
Misión e inicios de ASMAR
Construcción de los Diques
Dotación de ASMAR Talcahuano
Oficiales 13
Gente de Mar 564
Total Personal Armada 577
Civiles (Código del Trabajo)
Ingenieros 321
Técnicos 392
Especialistas 1.039
Provisorios 42
Total Personal Civil 1.794
Armada (DFL 1)
Total Personal ASMAR Talcahuano 2.371
0,0%10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%70,0%80,0%90,0%
100,0%
Indefinido Definido
Tipo de Contrato de Trabajo
ASMAR
País
Región del Bio Bio
Astilleros desde 1895
2.500 Trabajadores
de ASMAR
2.500 Trabajadores de Contratistas de
ASMAR
EMPLEOS DIRECTOS
7.750 empleos en otras áreas de la economía
EMPLEOS INDIRECTOS
Impacto en la Economía y el Trabajo
Astilleros desde 1895
Se estima que de los aprox. 12.800 empleados directos e
indirectos que genera ASMAR, junto a sus respectivos grupos
familiares significan una población total en torno a las 46.000
personas
- Centros de salud con un total de al menos 100 camas de
hospital- Aproximadamente 80 médicos y
200 enfermeras
Se requieren colegios e instituciones con sus
respectivas dotaciones para acoger:
- 3.100 alumnos de párvulos- 6.500 alumnos de educación
básica- 3.800 alumnos de educación
media- 4.100 alumnos de educación
superior
- 170 vehículos de transporte colectivo entre taxis y
microbuses
Impacto en la Economía y el Trabajo
Organización Corporativa
SOCIBER
SISDEF
CJA
ConsejoSuperior
Gerente General ASMAR
ASMARValparaíso
ASMAR Magallanes
ASMARTalcahuano
MINDEF
MIN Hacienda
SVS
Contraloría
SOCIBER
Sociedad Iberoamericana de Reparaciones Navales Ltda., en sociedad con NAVANTIA de España.
Explotación del Dique Flotante Valparaíso III, máxima capacidad 10.000 toneladas.
SISDEF
Compañía de Ingeniería de Sistemas y Desarrollos Funcionales Ltda., especializada en el desarrollo de software y fabricación de sistemas de mando y control en el campo de la defensa. ASMAR es propietario del 90%. Exporta a Ecuador – Colombia y México.
Segmentos de Negocios
•Alto bordo nacionales y extranjeros •Pesqueros nacionales y extranjeros
•Armadas extranjeras
Reparaciones y modernizaciones
a Terceros
•Unidades auxiliares Armada de Chile
•Pesqueros y buques científicos de alta tecnología
•Remolcadores costa afuera
•Pesqueros menores
•Lanchas de servicio general
ConstrucciónNaval
En su función deContratista Principal
•Mantenimiento
•Reparaciones
•Transformaciones
•Modernizaciones
Armada de Chile
Mantención de Unidades Navales
Submarino “Shyri” en Dique Flotante “Talcahuano”
Corte de Casco de Presión de Submarino
Buques Mercantes y Pesqueros
Construcción
Naval
Mas de 115 Cascos desde 1963
Transportes.
Patrulleros Costeros/Oceánicos.
Pesqueros
Buques Oceanográficos
Construcción de Cápsula Fénix
Terremoto y Tsunami
Dársena de Reparaciones
Sector 210
Molo Chacabuco
Molo Chacabuco
Sector 210
Proyectos Especiales
• Reconstrucción del Astillero
• Aumentar Capacidad Diques
• Construcción Naval
Sector 210
Muelles
Estación de Poder
Centro de Distribución Logística
Proyectos Especiales
• Reconstrucción del Astillero
• Aumentar Capacidad Diques
• Construcción Naval
Astilleros desde 1895
Flota petrolera
Flota pesquera
mayor
Flota mercante
Flota GNL
Nuestro mercado.
?
Dique Flotante Mayor
Eslora: 320 mt.Manga externa: 70 mt.Manga interior: 60 mt.Capacidad de Levante: 70.000 TON.
Proyectos Especiales
• Reconstrucción del Astillero
• Aumentar Capacidad Diques
• Construcción Naval
Construcción Buque Tipo OPV: Patrullero Alta Mar
OPV I Piloto PardoOPV II Comandante ToroOPV III Marinero FuentealbaOPV IV en construcciónOPV V por definirOPV VI por definir
Barcaza de Transporte Multipropósito
Astilleros desde 1895
Proyecto Antártico Chileno
RRHH
Trabajo en RRHH
• Descriptor de Cargo, Plan anual de Capacitación y de
Certificaciones
• Bienestar, ASISOC.
• Permanencia, estabilidad y Arraigo
• Empresa Familiar y Costumbre Naval
• Salud, Policlínico.
• Beneficios
• Alimentación
• Buses
• Centro vacacional
• Convenios Comerciales
Desafíos y Soluciones en RRHH
Tener personal idóneo
Grúas otras empresas
Edad: Experiencia v/s Salud
Renovación de personal
Salarios y Actividad Comercial
Sindicatos
Certificación permanente
Se auto regula
Reciclar, RSE
Alianzas estratégicas
Buscar Nuevos Mercados
Empresa Social
Como Administrador, ocupo el 70 % del tiempo en temas de RRHH
Consideraciones Finales RRHH
• El Capital Humano es fundamental: Las personas son la Empresa.
• La Estructura, la Cultura Organizacional y las Capacidades.
• Las Condiciones Ambientales
• El Apoyo y Sostenimiento
• Mensaje: Liderazgo y Objetivos
ASMAR en la Región, sus Proyectos y el Capital Humano
En INACAP, 14 de mayo 2015