Post on 09-Jan-2017
Positieve werkcultuur is productieverHarvard Business Review 01-12-2015
Hoge werkdruk Eten of gegeten worden Financieel gedreven Mes op de keel
Effect verborgen kosten Hoge verzuim kosten (+50%) en bedrijfsongevallen Dis-engagement van medewerkers Minder loyaliteit, hoge verloop kosten
GANGBAAR BEELDIN BEDRIJVEN
37% meer verzuim 49% meer ongevallen 60% meer fouten 18% minder productiviteit 16% minder rendement 37% minder carriere groei 65% lagere aandelenwaarde
Dis-engagement
Welbevinden komt door eenpositieve bedrijfscultuur
1. Zorg goed voor elkaar, toon interesse en behandel je collega als vriend
2. Help elkaar proactief3. Vermijd afschuiven, vergeef fouten4. Inspireer elkaar5. Benadruk het belang van wat we doen6. Behandel elkaar met respect, dankbaarheid, vertrouwen
en integriteit
Positieve bedrijfscultuur
Positieve bedrijfscultuur=
Interne gastvrijheid
Benut de kracht van
je Mood Makers
Benut de kracht van je Mood Makers
Een positieve bedrijfscultuur zorgt
voor meer werkplezier.
Medewerkers benutten hun
talenten en het is een buffer tegen een ‘angst-cultuur’.
Een positieve bedrijfscultuur zorgt voor
een hogere klanttevredenheid, productiviteit en
medewerkers engagement en daarmee
voor een hoger bedrijfsresultaat.
SYNDLE, verbeteraars van gedrag en beleving,
zorgt voor groei van medewerkers en
duurzaam succes van uw bedrijf.