Palestra

Motivação, Estratégia e Planejamento

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MARTINS WILSONEspecialista em oratória Consultor de Liderança

CONSTRUIR O FUTUROCONSTRUIR O FUTURO

CONSERTAR O PASSADOCONSERTAR O PASSADO

Sucesso no passado, não garante seu sucesso no futuro...

"As únicas coisas que acontecem naturalmente dentro de uma

empresa são atritos, confusão e má performance.

Todas as outras coisas são resultados de liderança". Peter Drucker

55% 55% não estãonão estão comprometidos comprometidos

19% 19% estão estão ativamente ativamente descomprometidosdescomprometidos, , e seria melhor nem ir ao trabalho e seria melhor nem ir ao trabalho

para não contaminar mais pessoas.para não contaminar mais pessoas.

Somente Somente 26% 26% estão comprometidos.estão comprometidos.Fonte: gallupFonte: gallup

Não tem subordinados, tem seguidores. Ele não dá ordens, mas todo mundo faz o que ele deseja.

Consegue fazer com que as pessoas acreditem que o interesse delas e o dele são os mesmos!

ACERTOS OU ERROS?

Compromisso dos Compromisso dos LÍDERESLÍDERES em olhar para as em olhar para as possibilidades futuras e escolher prioridades.possibilidades futuras e escolher prioridades.

Questões críticas:Questões críticas:

Que tipo de organização queremos ser daqui a 5 ou Que tipo de organização queremos ser daqui a 5 ou 10 anos ?10 anos ?

Quais são nossos grandes objetivos ?Quais são nossos grandes objetivos ? Em que outras atividade vamos atuar ?Em que outras atividade vamos atuar ?

IndicadorIndicador

““Você Você recomendariarecomendaria a a STARSTAR a um amigo?” a um amigo?”

de SUCESSO da empresa:de SUCESSO da empresa:

Todos os dias, faça a lista do Todos os dias, faça a lista do

que tem que ser feito, eque tem que ser feito, e

FAÇFAÇA!A!