• Ethos

• Pathos

• Logos

STORYTELLING

Trovärdig i målgruppen

Väcka passion

Förnuft och fakta

Persuasio

Vad är viktigt för vår personal?

1. Att bli sedd

2. Lönen

3. Arbetskamraterna

4. Att företaget tar ett socialt ansvar

5. Att göra karriär

Vad tror chefen?

1. Lönen

2. Att bli sedd

3. Arbetskamraterna

4. Att göra karriär

5. Att utvecklas

….

8. Att företaget tar ett socialt ansvar

Samhalls matchningssystem

Det gula fältet representerar medarbetarens funktionsförmåga

Den blå linjen representerar arbetskraven

» 150 ≥ anställda

» Internationellt

erkännande

» En ny standard

RESULTATET

Tratten

Declining resources and ecosystem

services

Increasing demand for resources and

ecosystem services

4 hållbarhetsprinciper

Resor

Värme,

elektricitet

Förpackningar

Vegetariskt,

läsk

Pommes,

potatisprodukter

Bröd,

mjöl,

etc

Annat

animaliskt

Kött

Max klimatpåverkan

* Max totala växthusgasutsläpp: 29 000 ton CO2eq

Transporter,

leverantörer,

restauranger

FAKTA

Environment

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Max McDonalds Närproducerat Ekologiskt Krav

Burger and environmentWhat word do you think off?

Preferens (alla 15-79 years old)

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Preferens Where would you go the next time you intend to eat fastfood?

McDonalds Burger King Max

CHEF 2018

Rubrik med bulletlista

46

Nästa Zlatan kanske

kommer från Samhall?

PÄR LARSHANS

par.larshans@max.se Cell +46 70 206 16 69 Dir +46 8 534 888 90 MAX AB Box 814 SE-971 28 Luleå Sweden