Post on 11-Jan-2016
description
OSVČ – sociální zabezpečení 2013
zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním
zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění
pozdějších předpisů.
Plátci pojistného:
• zaměstnanec,
• zaměstnavatel,
• osoba samostatně výdělečně činná (podnikatel) - OSVČ.
Vyměřovacím základem u zaměstnanců
• je hrubá mzda.
• Rozhodným obdobím je kalendářní měsíc.
• Odměna vyplácená na základě dohody o provedení práce (do 10.000 za měsíc) nezakládá účast na sociálním a zdravotním pojištění, tedy povinnost odvádět pojistné.
Kdo je OSVČ – osoba samostatně výdělečně činná
• Osoba mající příjmy z podnikání a jiné samostatné výdělečné činnosti
• Osoby s příjmy z kapitálového majetku (dividendy, podíly na zisku, …), pronájmu a ostatní příjmy – viz PŘ o Dani z příjmu FO) nepodléhají odvodům pojistného
Nemoc.pojištěníDůchod. zabezpečeníStátní polit. zaměstn.
Celkem
31,50% 31,50%
1,20% 1,2%
25,00% 6,50% 29,20%
21,5%
Sazby pojistného sociálního zabezpečeníZaměstnavatel Zaměstnanec OSVČ
2,3% nepov.2,3%6,5% 28,0%
OSVČ – hlavní činnost
• Vyměřovací základ je 50 % zisku, pojistné pak činí 29,2 % z vyměřovacího základu.
• Předepsán min. vyměřovací základ (25 % průměrné mzdy 25844 Kč - 2013) tj. 6461 Kč .
• Min. pojistné pak činí 6461 x 0,292 =
1890 Kč• Musí platit měsíční zálohy ve výši 1/12
přiznaného pojistného
OSVČ jako vedlejší činnost je ta osoba, která současně:
• vykonávala zaměstnání, nebo• byla invalidní důchodce,• starobní důchodce,• měla nárok na rodičovský příspěvek,• byla studentem.
OSVČ – vedlejší činnost
• Pokud nedosáhne zisk rozhodné částky, nemusí být pojištěna vůbec. Rozhodná částka je proměnlivá a v roce 2013 činí 62 121 Kč. Uvedená rozhodná částka platí při výkonu činnosti po celý kalendářní rok.
• Předepsán min. vyměřovací základ (10 % průměrné mzdy 25 884 Kč - 2013) tj. 2589 Kč.
• Min. pojistné pak činí 756 Kč.• Nemusí platit zálohy (student, souběžně
zaměstnán, důchodce).
Náhrady mzdy/nemocenskou – vyplácí zaměstnavatel 21 dní:
výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti:
– za prvé 3 pracovní dny nemoci náhrada mzdy nepřísluší,
– od 4. pracovního dne nemoci náhrada mzdy přísluší ve výši 60 % průměrného výdělku
– Náhrady mzdy vyplácí zaměstnavatel prvních 21 kalendářních dní pracovní neschopnosti
Přehled o příjmech a výdajích
• V průběhu roku platí OSVČ zálohy.
• Na konci roku podávají tzv. Přehled, kde zúčtovávají zálohy s vypočteným ročním pojistným uvedeným v Přehledu.
• Termín podání – do konce dubna
Pokuty a penále
• Právo předepsat dlužné pojistné se promlčuje za deset let ode dne splatnosti.
• Pokuta za nepodání přehledu až 10 000 Kč).
• Za každý den zpoždění s platbou běží časové penále 0,1 % z dlužné částky.