Odaksızlık ve BelirsizlikÇağında Hayatlarımızın

Yöneticisi Olabilir miyiz?Yankı Yazgan

Vitulano, Nordhaus, Vitulano/YDY

Leadership and Executive Coaching Seminar

Giriş konuşması, 6 Kasım 2015

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

“Hiç bir şey kontrolumda değil... Öyle bir geçer zaman ki ”

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Odaklanamamak

• Odaklanamamak: Anlamak için yeterince süre ayırmayı, derinleşmeyi önler.

• Yüzeyselleşmeyi öne geçirir.

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Odaklanma AZ belirsizlik ÇOK ise

– Öncelikleri doğru saptamak

– Önemli ile gerekli arasındaki ayrımı yapabilmek

– ZORLAŞIR

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

“sıkılıyorum”

• “Sıkıntı bir anlam ve odak eksikliğinden doğar (...)

• Derin anlam yokluğundan.“

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Peterson B, 2011: Presentation in 47th National Psychiatry Congress, Antalya, Turkey

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Sıkıntıya katlanabilmek için ne öğrenilebilir?

• Beklemek

“Uyaran ile tepki/arasındaki süre eşsiz değerdedir; nasıl yanıt vereceğimizi belirlediğimiz bu zaman diliminde tam anlamıyla özgürüzdür.” (Viktor Frankl)

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Bunu yapabiliyorduk

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Kendini tutmak, zor iş...

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

Neler yapılabilir?

• Zahmete katlanmayı öğrenmek

• Fazladan bir şeyler yapmak

• Bir odak, bir anlam bulmak buna yardım eder.

• Işimiz bu arayışa yardım etmektir.

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

• Konuşmacılarımızı dinlemeye geçebiliriz.

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom