OversigtOversigt

1.1. DagpengeretDagpengeret2.2. Supplerende dagpengeSupplerende dagpenge3.3. Uddannelse, 1. periodeUddannelse, 1. periode4.4. AktiveringAktivering5.5. Aktivering, 25-30 årAktivering, 25-30 år6.6. KlagemulighederKlagemuligheder7.7. SeniorjobSeniorjob8.8. Jobrotation (fx sosu)Jobrotation (fx sosu)9.9. Nye tiltag fra regeringenNye tiltag fra regeringen

DagpengeretDagpengeret• Ret til dagpenge i i alt 2 år• Sygdom ud over 6 uger,

barsel og børnepasning forlænger

• Ny dagpengeperiode:– 1924 timer inden for 3 år

(eller fra indplaceringsdato)

– Deltidsf.: 1258 timer og det halve efter udløb af dagpengeret.

For at få højeste dagpengesats, skal man som fuldtidsforsikret arbejde min. 2/3 af normal arbejdstid og min. tjene brutto 20.045 kr. pr. måned (2011)

Ny regel:• Ledig før den 1. juli 2010

stadig gl. regler – dog dagpengeret senest til 010712.

• Hvis dagpengeophør inden 300612 – 962 timer nok – ellers 1924 timer.

Supplerende dagpengeSupplerende dagpenge

• Ved nedsat tid under 29,6 timer• Max. 30 uger inden for 104 uger

- Fra 14. April – dog bevares 52 uger for dem, dem, der har påbegyndt forbrug af 52 uger. Tæller ikke, når man er på aktiveringsydelse

• Frigørelsesattest• Personlig tilmeldt

– Tilmelding beskytter mod ny dagpengeberegning. Overhold tidsfrister og max. 5 år Bekræfte hver 7. dag. Der skal være gået et år siden sidste beregning.

– Falder bort pr. 1. maj 2011 (for alle, der tilmelder sig efter den 1. maj)

Uddannelse de første 9/6 Uddannelse de første 9/6 mdr.mdr.

• Kursus på dagpenge • 6 ugers selvvalgt• Flaskehalskurser• Voksenlære

Aktivering efter 9/6 mdr. Aktivering efter 9/6 mdr. ledighedledighed

• Vejledning og uddannelse – ofte 4. ugers jobsøgningsforløb• Virksomhedspraktik – 37 timer, tæller ikke, op til 4 uger.• Løntilskud – offentlig og privat

– Økonomi: individuel dp.sats (off.)– Privat svarende til overenskomstmæssig løn. Tilskud: kr. 68,55

pr. 010111 – efter 6 mdr. ledighed– Min. 82% af max. sats.– Over 55 år mere end 12. mdr. ledig. Kr. 103,51 i timen i

tilskud. 6 mdr. ad gangen (privat)– Fordele privat: 60% i arb. efterfølgende, OK -løn– Fordele off.: Merit, erhvervserfaring, søge interne

opslag– Ulemper: tæller ikke timerNB! Ingen aktivering ved 20 arb. TimerVikartimer trækkes fra aftalte timer med løntilskud – meddeldagen før til off. arbejdsgiver hvis du får ordinære timer

Aktivering efter 9/6 mdr.Aktivering efter 9/6 mdr.• Ret hver 6. måned.

Pligt hele dagpengeperioden

• Fuld ud til rådighed med mindre disp.– Aktiveringsydelse– Arbejde og løn

modregnes i aktiveringsyd.

• Under 4 uger dagpenge

• I sammenhæng mere end 4 uger i jobplan

• Min. 25 timer i gns. pr. uge. (dp.modt.)

• 30 t/uge ved 2½ års ledighed

Aktivering efter 9/6 mdr.Løntimer under aktivering:

• Ikke overskydende timer

• Tæller ikke ned på 30 uger sup. ret

• Ikke mindsteudbet. regel (29,6 timer)

Aktivering, 25-29 årAktivering, 25-29 år• Aktiveringspligt fra 6 mdr.• Ikke SU-uddannelser• Undtagelsesvis hvis:

– Forsørgerpligt– Fortabt ret til SU

1. Ønsker og forudsætninger2. Arbejdsmarkedets behov (flaskehalse)

KlagemulighederKlagemuligheder• Start altid i tilbud • Evt klag over tilbud, når påbegyndt• Ansøg skriftligt om ønskede kurser/tilbud• Giver mulighed for skriftligt afslag med

ankevejledning.• Ugebrevet A4 – ca. hver 4 får medhold i

beskæftigelsesankenævn bl.a i sager om meningsløs aktivering

• A4:Rekordmange arbejdsløse klager over de tilbud og krav, som de bliver mødt med i jobcentrene

SeniorjobSeniorjob • I forbindelse med ophævelsen af reglerne om forlænget

dagpengeret indføres en særlig løntilskudsordning for personerover 55 år, der har opbrugt dagpengeretten.

• Ved ansættelse i et seniorjob udbetales overenskomstmæssig løn,hvis personen opfylder betingelsen for at gå på efterløn som 60-årig.

• Perioden med ansættelse i seniorjob indgår som et forhold, der kanforlænge optjeningsperioden, som således kan forlænges op til 2 årved ansættelse i seniorjob. Som støttet arbejde optjenes der ikkeret til arbejdsløshedsdagpenge

• Hvis man er berettiget – Kontakt Jan Bjarkam, Jobcenter Aalborg ca. 6 mdr. før dagpengeretten ophører.

JobrotationsordningJobrotationsordning

• Jobrotationsydelse til virksomhed 160 % af dagpengesats

• Ledige: min. 6 mdr. ledighed• Ledige: OK-løn. Støttet arbejde.

Tæller ikke i dp-periode

Nye tiltag fra regeringenNye tiltag fra regeringenPressemeddelse fra BM af 230811Pressemeddelse fra BM af 230811

• Virksomhedsrettet praktik fra 4 til 13 uger • Mulighed for jobrotation efter 1 md

ledighed• Tilskud til uddannelse i op til 6 uger i

forbindelse med en ansættelse – 3 og 1 md ledighed (u. 30 år)

• Uddannelse for ufaglærte ledige i 1 ledighedsperiode – forsøgsordning udvides til udgangen af 2013

• Jobrettet indsats for langtidsledige– Ret til løntilskud sidste 6 mdr. af ledighed

SLUTSLUT