Post on 20-Aug-2020
働き方改革・稼ぎ方改革未来のキャリアプランこれからの美容業界!
NEXT INNOVEATION FESTIVAL 2019
教育型サロンと業務委託サロンのこれから
D-treation 代表取締役 伊達 正義
1,これまでの経歴
2,業務委託型サロン出店の目的
3,教育型サロンと業務委託型サロンの両立
4,業界のこれからと事業展開
5,まとめ・質疑応答
1,これまでの経歴
• 18歳 株式会社ハーベン入社
• 23歳 ブレス立花店店長就任
• 25歳 店舗委託契約(フランチャイズ)
• 34歳 法人化 D-treation Co.,Ltd.
• パワーズグループ 第6代・第8代・第9代 副理事長
D-treation組織図
代表取締役伊達 正義
取締役兼統括ディレクター荒川 友里
エグゼクティブ オフィサー万代 幸
エグゼクティブ オフィサー玄甫 由紀
ENVY 店長坂居 丈裕
2,業務委託型サロン出店の目的
・中堅スタイリストの退社
・業界内の情報遅れ
・教育型サロンのプライド
夢や目標は与えていたが、現状の問題は時間軸で解決するものだと思っていた。
血の通っていないサロンは繁栄しないと思っていた。
新しい事にチャレンジせず自ら行動できていなかった。
店舗紹介
テナントビル5階 セット面12 SP台4
報酬形態
・フリー 45%~65% ・指名 55%~75% ・店販歩合 100%還元
• 出勤・売上ノルマ無し、早番・遅番・フルから選択可
報酬事例
以前の職場 ENVY
報酬 22万
入客数 80名/月
休み 6回/月
報酬 38万
入客数 180名/月
休み 8回/月
3,教育型サロンと業務委託型サロンの両立
・働き方の自由化
サロン掛け持ち
・WinWinの関係を継続する方法
異業種掛け持ち
レギュラーサロン+業務委託、業務委託+業務委託、業務委託+シェアサロン etc…
業務委託+Bar、業務委託+カフェ、業務委託+インターネットビジネス etc…
お互いに協力をして、そこにまだない価値を生み出す時代
4,業界のこれからと事業展開
・業界
業務委託サロンは増加傾向
異業種とのコラボ
30代女性スタイリストのレギュラーサロンへの移籍
インボイス制度
個人事業主
早期育成
・事業
教育型サロンは出店し続けるが、在り方を考え、目的を明確化する。2020年春
業務委託は都心中心に出店 大阪・神戸 2020年3店舗予定
受け皿を広げて個人の生産性を高め報酬に繋げる
『無知は罪』
5,まとめ