Post on 28-Jan-2018
Kuva: Ari Rämö
Tytöstä Naiseksi Ilona Rauhala -luento
Näin johdat ilmapiiriä, joka auttaa onnistumaan
Myönteisen, onnistumiskeskeisen ilmapiirin tunnusmerkit
Tervehtiminen Kiittäminen
Arvostaminen Kuunteleminen
Sallivuus Innostus
Uskallus haastaa Palaute
Oppiminen Kehittyminen
Tavoitteellisuus Tuloksellisuus
Luotammeko itseemme?
Uskommeko, että meillä on kaikki, mitä tarvitsemme onnistuaksemme?
Mitä uskomme pystyvämme tekemään?
Mitä meistä voi tulla?
Ihmiset ympärilläsi kysyvät:
Pidätkö minusta? Pystytkö auttamaan minua?
Voinko luottaa sinuun?
John C. Maxwell
Pysyvät piirteet, tempperamentti
Kehitettävissä oleva
mielentila, Asenne,
Psykologinen pääoma
Nopeasti muuttuvat,
tunteet
Persoonan osa-alueet
Kehuminen ja myönteinen palaute lisää ihmisten välistä kiintymystä ja vahvistaa
toiveikkuutta ja uskoa tulevaisuuteen. Se lisää ihmisten välistä solidaarisuutta.
Psykologinen pääoma on yksilön ja yhteisön asennetta ja voimaa, jota kuvaa
oma-aloitteisuus, yritteliäisyys, toimeliaisuus ja vastuunottaminen.
Psykologisen pääoman johtamisessa on kyse asenteen
johtamisesta ja kehittämisestä.
Laillistettu psykologi. Erikoistunut organisaatioiden psykologisen pääoman valmentamiseen ja kehittämiseen.
Palomacorento Oy:n perustajaosakas
Yhteystiedot:
ilona.rauhala@palomacorento.fi
Mob. +358 40 586 8596
Twitter: @ilonarauhala
CV: http://www.ilonarauhala.fi/fi/curriculum-vitae
Ilona Rauhala
www.palomacorento.fi www.facebook.com/palomacorento oy www.facebook.com/psykologiaajohtajille