Post on 28-Nov-2014
description
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Mon e-mage
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L’identité numérique, c’est kwâââ?
• somme des données et des traces associées à mon nom (nom prénom, pseudo, …)
• ensemble des informations sur moi
Mes « traces numériques »=
L'empreinte de mon passage!
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L’ombre numérique:
La somme des données vous concernant stockées dans des bases de données en ligne, ou non
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• Qui a une image numérique?
• Quoi?
Le web, c’est la place publique!
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Bon ou mauvais?
• Qui regarde? • Intention? • Réputation • Une réalité: ok-pas ok: c'est! • Utilité?
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La notion de risque en recrutement
• Le « applicant risk » : L’AR désigne l’ensemble des risques liés ou consécutifs à l’engagement d’une personne
• Chaque engagement est un risque pour le recruteur. Ce risque est financier, humain et organisationnel
Exemple: l’engagement d’une personne qualifiée en début de carrière se chiffre à +/- 25 000€
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Ce qui intéresse le recruteur
1. Vos qualités amicales, familiales ou professionnelles2. Vos défauts cachés3. Vos comportements sociaux4. Votre capacité à communiquer5. Vos capacités d’expression écrite (ainsi que vos qualités
orthographiques)6. Votre niveau syntaxique voire langagier7. Vos compétences linguistiques8. Votre parcours professionnel9. Vos publications ou articles10. Votre humeur et votre dynamisme11. Vos hobbies et vos passions12. La taille de votre réseau13. Votre âge 14. Votre apparence physique 15. Votre religion ou vos affinités politiques
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Ce qu’il ne doit jamais trouver
1. Le pire: une critique de votre employeur actuel (ou d’un stage effectué)2. Des libations visiblement excessives3. L’usage de produits illicites4. Des propos racistes, sexistes ou politiques (extrêmes)5. L’appartenance à des groupes ou des réseaux déviants (opinions ou
comportements)6. Des données confidentielles (jobs, stages…) que vous auriez publiées7. Votre appartenance à une organisation syndicale ou politique
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Comment transformer une fatalité en opportunité?
• Mon contrôle? http://ereputation.paris.fr/le-test-go/http://www.google.com/alerts?hl=fr http://www.webmii.com/
• Je maîtrise - je m'en sers • J'existe! • Ouverture sur le monde
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Actuellement, j’en suis où?
• J’aime mon image: elle me ressemble aujourd'hui• Je n'aime pas mon image: elle ne me ressemble pas
ou plus• Je n'ai pas d'image
Mon objectif? Privé Professionnel
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Qui je suis?
• Mes qualités• sociales/relationnelles• Mes intérêts• Mes activités • Mes liens aux autres• Mon réseau amical/prof• Ma réputation
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Quel professionnel je suis?
• Mes formations• Mon expérience/mon parcours• Mon expertise• Ma motivation• Mes ambitions/mes rêves
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Où me montrer?
• Réseaux sociaux: Facebook, Twitter, Linkedin,...• Réseaux dédiés professionnels:
http://fr-fr.muxi.com/http://hu²mancoders.comhttp://geekli.st/beta …
• C.V. en lignehttp://www.doyoubuzz.com/fr/https://www.vizify.com/
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Cohérence
• Mensonges• Parler de ce qu'on connaît • Oser demander• Créer du lien• Parler de soi, pas sur les autres• S’intéresser• Réagir• Revenir au contact • Remercier
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En résumé• Mettre le spot sur soi: permettre de me découvrir dans
la foule• Créer du lien: on a toujours besoin des autres• Soutenir les autres/trouver du soutien• Établir ma réputation: elle me précède, 1ère impression• Trouver des idées, des infos, des contacts +• Créer ou repérer les opportunités/synergies porteuses
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Final
• Qu'est-ce que je perds si je le fais?• Qu'est-ce que je gagne en le faisant?
Plan d'action: • Quoi? • Comment? • QUAND?
Anecdote du pneu crevé...
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Vous souhaitez que les choses se mettent en place ?
Activez votre cerveau pour vous rapprocher de vos buts.
Vous venez d'acheter une nouvelle voiture, soudain vous voyez le même modèle partout !Pourtant ces voitures existaient avant votre achat.
• Que s'est-il passé ? • Vous avez activé votre cerveau sur votre objectif : votre nouvelle voiture.• Vous atteindrez plus aisément n'importe quel objectif, dès que vous l'aurez défini
précisément. • Vous enverrez ainsi à votre cerveau un message précis, et ce dernier qui fonctionne par liens,• vous enverra tous les messages relatifs à votre objectif.• Vous serez littéralement attiré(e) par toutes les opportunités qui vous rapprocheront de
votre but.
• Commencez donc par définir votre cible !
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Ce n’est pas ce qui nous arrive qui compte mais la manière dont on choisit de réagir
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