Post on 26-Mar-2016
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14. April 2011 · 10 – 16 Uhr
Infos und Bewerbungsservice unter:www.iqb.de · Info-Telefon: 0 69/79 40 95-55
fh-hannover
Fachhochschule Hannover (FHH)MessezeltRicklinger Stadtweg 120
11 . F irmenkontaktmesse
direktSprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!
an Hochschulen!
Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung im Hochschulmarketing. Wir unterstützen Sie gerne bei der gezielten Ansprache von Nachwuchsführungskräften. Transmedia Verlag GmbH & Co. KG. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0221/4722-300www.karrierefuehrer.de / info@karrierefuehrer.deMediadaten unter: www.karrierefuehrer.de/mediadaten
mit spezialisierten Titeln !
KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1 19.02.2010 12:44 Uhr Seite 1
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4 Grußwort
6 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung
8 Die Fachhochschule Hannover stellt sich vor
10 Career Center der Fachhochschule Hannover (FHH)
12 Wir machen Sie fit für die Selbstständigkeit
14 Das Competence Center for Project Management (CCPM)
16 Karrieregespräche online vorbereiten
17 Veranstaltungen zur Vorbereitung auf die meet@fh-hannover
18 Messeknigge
20 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung
21 Wer sucht wen?
22 Bertrandt AG
23 Brunel GmbH
25 Cameron
27 CBR Fashion GmbH
28 Continental AG
29 Deutsche Bahn AG
30 dSpace GmbH
31 Faurecia Autositze GmbH
32 FERCHAU Engineering GmbH
33 Focke & CO GmbH & Co. KG
34 KEYMILE GmbH
35 michael-wessel.de
Informationstechnologie GmbH
36 MLP Finanzdienstleistungen AG
37 NETRADA Management GmbH
39 PricewaterhouseCoopers AG WPG
40 Rheinmetall Defence
41 Robert Bosch Car Multimedia GmbH
42 Rücker AG
43 SEVEN PRINCIPLES
45 Siemens AG
47 Spirit/21 AG
48 Starkooperation
49 Studsvik GmbH & Co. KG
51 Talanx Service AG
52 TÜV NORD AG
53 Volkswagen Financial Services AG
54 Volkswagen Nutzfahrzeuge
55 Zentrale Polizeidirektion
Inhaltsverzeichnis
Die Firmenporträts
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fh-hannover am 14. April 2011
zurzeit eine interdisziplinär und internati-
onal ausgerichtete, attraktive Hochschule
entstehen. Der Prozess stärkt die notwen-
dige Professionalisierung der FHH und ihre
Positionierung im Wettbewerb auf dem Bil-
dungsmarkt der Zukunft. Mit fünf Fakultäten
an mehreren Standorten, steht die FHH auf
Grußwort
Das Bemühen der Fachhochschule Hanno-
ver (FHH), ihren Absolventinnen und Absol-
venten Hilfestellungen beim Übergang vom
Bildungs- in das Beschäftigungssystem zu
leisten und das Interesse der Wirtschaft an
qualifiziertem Nachwuchs aus der FHH wird
auch in diesem Jahr erneut durch die hoch-
schuleigene Firmenkontaktmesse meet@
fh-hannover bestätigt. Denn wer wird schon
eine Messe – immerhin eine kostenträchtige
Angelegenheit – beschicken, wenn daraus
kein Vorteil zu erwarten steht.
Die FHH ist bestrebt, eine deutliche Profi-
lierung zu forcieren, die sich bewusst als Al-
ternative zur Universität klassischer Prägung
versteht. Strukturelle Veränderungen und
neue effektive Organisationsformen lassen
Der Präsident Fachhochschule Hannover –University of Applied Sciences and ArtsExpo Plaza 430539 Hannoverwww.fh-hannover.de
IQB Career Services AGSenckenberganlage 10-1260325 Frankfurt am Mainwww.iqb.de · info@iqb.de
Redaktion:Simone Veser
Druck:Schleunungdruck GmbH
Impressum
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den vier Säulen Ingenieurwissenschaften,
Medien und Information, Wirtschaft und In-
formatik sowie Sozialwissenschaften.
Die Firmenkontaktmesse meet@fh-hannover
ist auch im Jahr 2011 auf dem richtigen Weg
in die Zukunft. Bereits zum elften Mal öffnet
die FHH ihre Türen und bietet einen geeig-
neten Rahmen für alle Interessierten: Am
14. April 2011 stellen sich die beteiligten Un-
ternehmen vor, zeigen im persönlichen Dia-
log den Interessierten konkrete Karrieremög-
lichkeiten auf und können ihren potenziellen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern pas-
sende Aufgabengebiete präsentieren. Die
Firmenkontaktmesse bietet also eine hervor-
ragende Gelegenheit einerseits für Industrie
und Wirtschaft, um neue Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, Hochschulabsolventinnen
und -absolventen oder auch Praktikantinnen
und Praktikanten zu gewinnen. Andererseits
bietet die meet@fh-hannover Studierenden
sowie Absolventinnen und Absolventen eine
einmalige Chance, Firmenkontakte in dieser
gebündelten Form für sich zu nutzen. Die
Fachhochschule Hannover – als Mittlerin
zwischen Industrie, Wirtschaft und Hoch-
schule – freut sich darauf, an diesem Tag
auch Studierende anderer Hochschulen so-
wie weitere Interessierte auf dem Campus
der FHH begrüßen zu dürfen.
Professor Dr.-Ing. Werner Andres
Präsident der FHH (mdWdGb)
Kooperationspartner
Hauptmedienpartner
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fh-hannover am 14. April 2011
Das 1x1 für eine erfolgreiche BewerbungDer klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „meet@fh-hannover“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.
Jeder, der sich schon einmal beworben hat,
kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich
auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben.
Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewer-
bungsunterlagen zusammengestellt, die zu-
ständigen Ansprechpartner Ihrer Wunschar-
beitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges
und individuelles Anschreiben erstellt und
das Ganze dann versendet haben, beginnt
zunächst einmal das Warten. Auf einen An-
ruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise
eine Einladung.
Jobmessen bündeln Kontakte und sparen ZeitDamit liegt ein zentraler Vorteil für Besu-
cher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur
einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche
Personal suchende Unternehmen auf ein-
mal kennen und vor allem auch noch auf
direktem Wege die jeweiligen Personal-
und Fachverantwortlichen. Um die Vorteile
eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen
zu können, sollten Sie einige Dinge berück-
sichtigen.
Vorbereitung ist wichtig!Nichts kann Nervosität besser ausschalten,
als die Gewissheit, sich auf das kommende
Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.
Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wo-
hin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie
besonders interessieren und welche Fragen
Sie zu den teilnehmenden Unternehmen
oder den Einstiegsmöglichkeiten haben
könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem
Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie
nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre
vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine
weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung
hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand
wissen, wie bei einer Beratung wirklich ge-
arbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem
Industrieunternehmen konkret aussehen
kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhalt-
lichen Fragestellungen beschäftigt, findet
leicht adäquate Gesprächsthemen für die
Kontaktanbahnung – und verändert dabei
zusätzlich auch die Perspektive auf seine ei-
gene Rolle im Rahmen der Veranstaltung:
Denn die teilnehmenden Unternehmen sind
ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit
fachlichen Qualifikationen, Interessen und
Persönlichkeit kennenzulernen und sich
bei denen möglichst optimal zu präsentie-
ren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als
Bewerber – und die Unternehmensreprä-
sentanten auf ein und derselben Ebene.
Damit Sie nun mit der richtigen Vorberei-
tung für die meet@fh-hannover beginnen
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können, haben wir Ihnen ab Seite 21
die meistgesuchten Fachrichtungen so-
wie die detaillierten Firmenporträts der
an der Veranstaltung teilnehmenden Un-
ternehmen zusammengestellt. Im Inter-
netauftritt zur meet@fh-hannover unter
www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich
Verlinkungen zu den Internetauftritten der
teilnehmenden Unternehmen und damit zu
allen weiteren Informationen.
Der VeranstaltungstagDer Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass
Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten
Bewerbungsgesprächen orientieren sollten.
Bedenken Sie, dass die Bewertung einer
Person oftmals in den ersten Sekunden des
Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wich-
tig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die
Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug,
für die Herren Anzug das richtige Outfit.
Verzichten Sie auf schrille Farben, über-
mäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen
Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen
Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit
einem festen Händedruck und nennen Sie
deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die
nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es,
sich in zwei bis drei Minuten überzeugend
darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die
zentralen Punkte: Studienabschluss bzw.
Studienfach und Semesteranzahl, bereits
gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw.
bei der letzten Arbeitsstelle und beson-
dere Qualifikationen, die Sie von anderen
Bewerbern unterscheidet und die für die
angestrebte Tätigkeit von besonderer Be-
deutung sind.
Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unab-
hängig von einer im Rahmen der meet@
fh-hannover möglichen On line-Bewer -
bung, auf der Veranstaltung Bewerbungs-
mappen mitzuführen, um nach einem inte-
ressanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“
zu können und sich so nachhaltig in Erinne-
rung zu bringen.
Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie
interessante Gespräche.
Nutzen Sie Ihre Chance!
Ihr Team der IQB Career Services AG
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fh-hannover am 14. April 2011
Die Fachhochschule Hannover stellt sich vorLehre und Forschung, Praxisbezug, Weiterbildung und Internationalität prägen die Leistungsfähigkeit der Fachhochschule Hannover (FHH). Die Komplexität wissen-schaftlicher Kontakte und Aktivitäten dieser Hochschule am Standort der niedersäch-sischen Landeshauptstadt soll hier im Überblick kurz vorgestellt werden.
Mit ihren rund 7.000 Studierenden ist die
FHH die zweitgrößte Hochschule der nie-
dersächsischen Landeshauptstadt. 1971 aus
mehreren Bildungseinrichtungen entstan-
den, bietet die Hochschule mit fünf Fakul-
täten an mehreren Standorten in Hannover
heute ein ausgesprochen weit gefächertes
Ausbildungsspektrum. Rund 650 Frauen und
Männer sind an der Hochschule beschäftigt,
von denen die Hälfte wissenschaftliches Per-
sonal ist. Damit ist die FHH in der Region eine
wichtige Arbeitgeberin, der ein Jahresetat
von über 45 Millionen Euro – ohne Drittmittel
und Studienbeiträge – zur Verfügung steht.
Die FHH zeichnet sich durch kurze Studien-
zeiten und einen intensiven Praxisbezug in
der Lehre aus. Dies kommt auch dadurch
zum Ausdruck, dass unsere Absolventinnen
und Absolventen von Seiten der Wirtschaft
auf eine hohe Akzeptanz stoßen. Die Einbin-
dung von Praxisphasen in das Studium er-
möglicht den Studierenden, bereits während
ihrer Hochschulzeit Berufserfahrungen zu
sammeln und Firmenkontakte zu knüpfen.
Eine Besonderheit im Angebotsspektrum
sind die dualen Studiengänge, in denen eine
betriebliche Ausbildung in das Hochschul-
studium integriert ist.
Die FHH strebt durch ein umfangreiches
Beratungsangebot für die Studierenden an,
eines ihrer vorrangigen Ziele nach und nach
zu realisieren: Eine überlegtere Studienwahl
und eine bessere Orientierung im Studien-
verlauf führt schließlich ohne Frage zu grö-
Bibliothek der Fachhochschule Hannover Hörsaal der Fachhochschule Hannover
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Kontakt:Fachhochschule Hannover (FHH)
Expo Plaza 4
30539 Hannover
Telefon: 05 11 92 96 - 0
Telefax: 05 11 92 96 - 10 10
E-Mail: poststelle@fh-hannover.de
Internet: www.fh-hannover.de
ßerem Studienerfolg und zu kürzeren Studi-
enzeiten. Zur schnelleren Integration unserer
Erstsemester und zur Überbrückung von
Startschwierigkeiten beim Studienanfang
bietet die Hochschule ein breites Spektrum
von Tutorien und fachspezifischen Brücken-
kursen an. Mit diesen Maßnahmen werden
auch die Erhöhung des Frauenanteils und die
bessere Integration unserer ausländischen
Studierenden angestrebt.
Dass die Hochschule insgesamt gut aufge-
stellt ist, beweisen auch die zahlreichen Preise
und Auszeichnungen für unsere Studieren-
den. Sie sind auch Gradmesser für die ausge-
zeichnete Ausbildung in allen fünf Fakultäten
der FHH. Unter anderem bekamen Studie-
rende der Hochschule den Förderpreis für vir-
tuelle Röntgentechnik, den Canon Profifoto
Förderpreis, den Förderpreis für Literatur,
Die Fachhochschule Hannover
viele VDE-Auszeichnungen, den FAWul-Preis,
eine Ehrung beim Wettbewerb UNICEF-Foto
des Jahres 2009 und den Gruner+Jahr photo
award 2009. Darüber hinaus wurde die FHH
zum zweiten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY
Prädikat ausgezeichnet. Die Vielfalt der fan-
tastischen Auszeichnungen und Preise zeigt
die besondere Begabung und das hohe Ni-
veau unserer Studierenden.
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fh-hannover am 14. April 2011
Career Center der Fachhochschule Hannover (FHH)Studierst du noch oder bewirbst du dich schon?
Das Praxissemester oder der Studienab-
schluss stehen bevor. Zeit sich über die eige-
nen Lebensziele, Berufswünsche und Bewer-
bungsverfahren Gedanken zu machen.
Es wird immer wichtiger, sich schon während
des Studiums zu orientieren und durch Zu-
satzqualifikationen sowie Kontakt mit poten-
ziellen Arbeitgebern die Grundlage für einen
erfolgreichen späteren Berufsweg zu schaf-
fen. Das Career Center der Fachhochschule
Hannover (FHH) ist kompetenter Ansprech-
partner für alle Studierenden und frischge-
backenen Absolventinnen und Absolventen
bei Fragen rund um Zukunftsplanung und
Bewerbungen und bereitet mit seinen Ange-
boten auf den Berufseinstieg vor.
Das VeranstaltungsprogrammIn den halb- oder ganztägigen Seminaren
und Workshops des Career Centers erfahren
die Teilnehmer und Teilnehmerinnen wie sie
aussagekräftige Bewerbungsunterlagen ge-
stalten und wie sie sich ihren zukünftigen
Arbeitgebern gut am Telefon oder im Vorstel-
lungsgespräch präsentieren können. Auch
die Situation im Personalauswahlverfahren
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„Assessment-Center“ wird in Trainings des
Career Centers erprobt und vorbereitet. Be-
sonders wichtig ist, dass neben der Vermitt-
lung der theoretischen Kenntnisse mit Übun-
gen, Rollenspielen und Selbstpräsentationen
gearbeitet wird. In vielen Veranstaltungen
arbeitet das Career Center mit Kooperations-
partnern aus Unternehmen zusammen, wo-
durch ein enger Praxisbezug gewährleistet ist.
Beratung Das Career Center bietet nach Vereinbarung
individuelle und persönliche Beratung bei
Fragen rund um Zukunftsplanung, Bewer-
bung und Berufseinstieg. In Bewerbungs-
mappenchecks werden Bewerbungsunter-
lagen ausführlich geprüft und Tipps zum
Bewerbungsprozess gegeben.
MentoringBerufsvorbereitung findet auch im Mento-
ring-Programm der Fachhochschule Hanno-
ver statt. Zu jedem Wintersemester vermittelt
das Career Center teilnehmenden Studieren-
den in der letzten Phase des Studiums den
persönlichen Kontakt zu berufserfahrenen
Fach- und Führungskräften.
Die Mentoren und Mentorinnen geben ihr
Wissen und beruflichen Erfahrungen an die
Studierenden (Mentees) weiter, um sie bei
Fragen rund um die berufliche Zukunft und
Karriere zu unterstützen. Ebenso spielt das
persönliche Feedback im Mentoring eine be-
deutende Rolle und fördert eine realistische
Selbsteinschätzung sowie eine Stärkung des
Selbstbewusstseins der Mentees.
Die Zusammenarbeit der Tandems aus Mentee
und Mentor/-in ist eingebettet in ein Rahmen-
programm des Career Centers. Angeboten
werden begleitende Veranstaltungen zur be-
ruflichen Orientierung und Zukunftsplanung,
Weiterentwicklung von Schlüsselkompeten-
zen, Entwicklung erfolgreicher Strategien im
Bewerbungsverfahren sowie die Möglichkeit
zum Auf- und Ausbau des persönlichen und
beruflichen Netzwerkes. In einigen Studi-
engängen ist das Mentoring-Programm als
Wahlpflichtmodul anerkannt.
Modul Bachelor-Beruf-PraxisAuch das Modul „Bachelor-Beruf-Praxis“
beinhaltet mehrere Qualifizierungsbausteine
zum Erwerb von Schlüsselqualifikationen für
den Berufseinstieg. Vorträge aus der Berufs-
praxis und Exkursionen in die Arbeitswelt,
sowie selbstständige Berufsfelderkundun-
gen unterstützen die Teilnehmerinnen und
Teilnehmer dabei, ihr persönliches Profil zu
entwickeln und ihre Zukunftsplanungen zu
schärfen. Die Betriebserkundungen bieten
Gelegenheit, interne Abläufe näher kennen
zu lernen und in persönlichen Kontakt mit po-
tenziellen Praktikumsunternehmen oder so-
gar zukünftigen Arbeitgebern zu treten. Auch
dieses Modul wird in einigen Studiengängen
als Wahlpflichtmodul anerkannt.
Weitere Informationen und das Veran-staltungsprogramm des Career Centers finden Sie unter: www.fh-hannover.de/zwt/career-center
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fh-hannover am 14. April 2011
Wir machen Sie fit für die SelbstständigkeitUnternehmensentwicklung aus einem Guss mit Gründungshilfen von hannoverimpuls
Beratung, Informationen, Finanzierungs-
hilfen und Praxisseminare werden mit der
Gründungswerkstatt von hannoverimpuls zu
einer Gründungsberatung „aus einem Guss“
gebündelt. Der Clou dabei: Der gesamte
Weg in die Selbstständigkeit von der Erstel-
lung des Geschäftsplans bis zur Aufnahme
der Geschäftstätigkeit kann online erfolgen.
Und bei Bedarf können Gründungsinteres-
sierte jederzeit auf einen persönlichen On-
line-Tutor zurückgreifen.
Erste Orientierung für UnternehmensgründerWie werden Sie nun Ihr eigener Chef? Mo-
natliche Informationsveranstaltungen, Be-
) GründungsAbendMonatliche Informationsveranstaltung
) BeraterTagMit Experten im Dialog
) GründungsMobilBeratung vor Ort
) StarterCenterErledigung von Gründungsformalitäten
über die Website
) BusinessAkademieFelxibler Workshop für Unternehmerinnen
und Unternehmer
) GründerCoaching DeutschlandErfolgreiche Weiterentwicklung Ihres
Unternehmens
) Plug & Work Gründungs- und Ansiedlungswettbewerb,
1 Jahr mietfreie Büros
) UnternehmensLabor17 Workshop-Abende zur Entwicklung der
Struktur Ihres Vorhabens
) UnternehmensSchmiedeMehrwöchiger Workshop für ALG I-Empfänger
) Gründungscoaching NiedersachsenAuf dem Weg zum eigenen Unternehmen
Der Wettbewerb für Gründungsideen www.startup-impuls.de
Planung der gesamten Geschäftsidee unter
www.gruendungswerkstatt-hannover.de
Inklusive zielgruppenspezifi scher Ansprache durch
Gründerinnen-Consult Hannover und GründungInterkulturell
Inklusive zielgruppenspezifi scher Ansprache durch
Gründerinnen-Consult Hannover und GründungInterkulturell
) Gründungs-Beratung
Der Wettbewerb für Gründungsideen www.startup-impuls.de
) StartUp-Impuls
Planung der gesamten Geschäftsidee unter
www.gruendungswerkstatt-hannover.de
) Gründung online
Orientierung Planung Praxis
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ratung vor Ort und der BeraterTag bieten
Gelegenheit, sich einen ersten Überblick zu
verschaffen.
Von der Ideezum GeschäftsplanDie Idee ist formuliert, aber wie wird aus der
Idee ein Geschäftsplan? Entwickelt wird die
Struktur des Vorhabens in einem Workshop
und bei Bedarf werden im Einzelcoaching in-
dividuelle Ziele festgelegt.
Unterstützung für die erste Phase der SelbstständigkeitGanz bequem lassen sich eine Vielzahl von
Anträgen und Anmeldungen bei Behörden
und anderen Einrichtungen im StarterCenter
unter www.gruendungswerkstatt-hannover.
de mit ein paar Klicks erledigen. Für frisch
gegründete Unternehmen bietet hannove-
rimpuls weitere kompetente Beratungen
an: So werden im Workshop für Unter-
nehmerinnen und Unternehmer Marketing,
Kundenkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit
sowie kaufmännische Unternehmensfüh-
rung an praktischen Beispielen systematisch
trainiert. Intensives Einzeltraining bietet in
dieser Aufbauphase des Unternehmens das
GründerCoaching Deutschland.
Büro- oder Arbeitsräume können im Rahmen
von Plug&Work für ein Jahr kostenfrei zur
Verfügung gestellt werden, wenn die Ent-
scheidung für die Unternehmensgründung
in der Region Hannover gefallen ist und ein
überzeugendes Geschäftskonzept vorliegt.
Für Gründungsinteressierte mit Migrations-
hintergrund gibt es in der Gründungswerk-
statt ebenfalls ein speziell zugeschnittenes
Beratungskonzept. Frauenspezifische Grün-
dungsfragen werden durch das Team von
Gründerinnen-Consult Hannover beantwor-
tet. Mehr Infos unter:
www.gruenderinnenconsult.de
Und attraktive Chancen auf direkte - auch
finanzielle - Gründungsunterstützung bietet
der Ideen-Wettbewerb StartUp-Impuls, der
im September 2011 erneut startet.
Mehr Infos unter: www.hannoverimpuls.de
Das Service-Telefon - 0511 9357 700 - ist von
Montag bis Donnerstag von 8.00 bis 17.00 Uhr und am
Freitag von 8.00 bis 16.30 Uhr für Sie besetzt.
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fh-hannover am 14. April 2011
Das Competence Center for Project Management (CCPM)Das Kompetenzzentrum Projektmanage-
ment ist in Form eines Instituts an der Fach-
hochschule Hannover in der Fakultät IV
(Wirtschaft und Informatik) angesiedelt. Es
besteht zurzeit aus sieben Mitgliedern un-
ter der wissenschaftlichen Leitung von Prof.
Dr. Andreas Daum und Prof. Lars Baumann
(siehe Foto).
Bildung einer Arbeitsgruppe für das Thema ProjektmanagementDas Ziel dieser Gruppe ist es, die bestehen-
den FH-Kompetenzen mit einschlägigen ex-
ternen Kompetenzträgern so zu vernetzen,
dass insbesondere für die Region Hannover,
aber auch darüber hinaus ein Ansprechpart-
ner und Dienstleister für Fragen des Projekt-
management entsteht. Weitere Ziele sind:
• Anwendungsnahe und interdisziplinä-
re Forschung im Rahmen von Projekten
zwischen den Kooperationspartnern
und/oder Dritten, um neue Fragestellun-
gen zu untersuchen
• Begleitende Kommunikation und Publi-
kation in Form von Veröffentlichungen,
Vorträgen, Seminaren, Durchführung
von Veranstaltungen an der Fachhoch-
schule Hannover zu projektspezifischen
Themen, usw.
• Wissenstransfer und qualifizierte Bera-
tung für Industrie-, Handels- und Dienst-
leistungsunternehmen mit Projektma-
nagementbezug
• Ausbau und Erweiterung der bestehen-
den sowie Neuentwicklung innovativer
Fort- und Weiterbildungsangebote
Projekte des Kompetenzzentrums ProjektmanagementDas CCPM hat im Jahre 2009 im mittleren
Osten bei der TVTC Riad (Technical and Vo-
cational Training Cooperation) eine Analyse
der eingesetzten Projektmanagementme-
thoden durchgeführt sowie die Ursachen
v.l.: V-Prof. Lars Baumann, Louis-Ferdinand Meine-ke, Prof. Dr. Jörg Wehmeier, B. Sc. Artur Strasser, Prof. Dr. Hans-Peter Ohlinger, Prof. Dr. Wolfgang Greife, Prof. Dr. Andreas Daum.
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für Qualitätsprobleme identifiziert. Das
Expertenteam hat strukturierte und offene
Interviews mit Mitarbeitern und Abteilungs-
leitern geführt, um die entsprechenden
empirischen Daten zu sammeln. Nach der
Datenerhebung wurden vom Expertenteam
erste Empfehlungen ausgesprochen. Von
Seiten des CCPM wurden weitere Unter-
stützungsmaßnahmen zur Einführung einer
strukturierten Projektmanagement-Metho-
dik, interkultureller Training und Projekt-
Reviews angeboten.
Projekt zu interkulturellen TeamsAktuell initiiert das Kompetenzzentrum
ein Forschungsprojekt zum Thema „Er-
folgsfaktoren im IT-Projektmanagement in
interkulturellen Arbeitsgruppen“. Hierbei
sollen insbesondere Offshoring-Projekte
mit deutsch-indischen Arbeitsgruppen un-
tersucht werden. Neben der Identifizierung
von Erfolgsfaktoren und kulturellen Ein-
flussfaktoren sollen Maßnahmen definiert
werden, um Offshoring-Projekte erfolgrei-
cher zu gestalten. Das Projekt findet mit
KontaktFachhochschule Hannover
Competence Center for
Project Management
Ricklinger Stadtweg 120
30459 Hannover
Artur Strasser B. Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im CCPM
Tel: 05 11/92 96-15 92
E-Mail: ccpm@fh-hannover.de
Internet: www.ccpm.fh-hannover.de
go-jobware.deJobware
JobsBewerbungs-Tipps
Blog
Direkteinstieg
Praktika
AbsolventenAbschlussarbeitenStudenten
einschlägigen Kooperationspartnern des
CCPM statt.
Weitere Informationen zu vergangenen und
laufenden Projekten sowie Veranstaltungen
des Kompetenzzentrums finden Sie unter:
www.ccpm.fh-hannover.de.
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fh-hannover am 14. April 2011
Karrieregespräche online vorbereitenDie meet@fh-hannover und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Mög-lichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.
Als offene Bewerbermesse steht die meet@
fh-hannover allen Bewerberinnen und Be-
werbern ohne Zulassungsbeschränkungen
und bei freiem Eintritt offen, um unmittel-
bar an den Messeständen das Gespräch mit
Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.
Online Karrierekontakte sichern!Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Ver-
anstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein
Ihrem Ausbildungsstatus als Young Profes-
sional, Berufseinsteiger oder Studierender
entsprechendes Bewerbungsprofil anzule-
gen, welches Sie bereits im Vorfeld der Ver-
anstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere
einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den
Startschuss für einen individuellen Matching-
Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem
Interesse die Vereinbarung von Gesprächs-
terminen mit den jeweiligen Unternehmens-
vertretern stehen kann. Tipps zur Online-
Bewerbung über das Karriereportal der IQB
haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt
unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.
Mehrfacheinsatz gewünscht?Ganz unabhängig von der meet@fh-han-
nover ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriere-
portal der IQB Career Services AG zugleich
Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren
attraktiven Karriereangeboten für junge
Akademiker.
Sie können Ihr persönliches Bewerbungs-
Profil mit einem Porträtfoto ausstatten, und
im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting-
Events mit mehr als 600 Unternehmen,
bundesweit einsetzen.
Die halbe Stunde, die Sie für ein detaillier-
tes Bewerbungsprofil benötigen, ist also
bestens investiert. Wir wünschen Ihnen ei-
nen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle
Unternehmenskontakte und einen guten
Karrierestart!
Ihr Team der IQB Career Services AG
Bestätigen Sie Ter min-
anfragen von Unterneh-
men per Mausklick
17
Kick-Off:
Veranstaltungen zur Vorbereitung auf die meet@fh-hannover
• 28.3.2011: Bewerbungstraining 14.00 – 17.00 Uhr, Ricklinger Stadtweg 120, Neubau, Raum 123
Leitung: Angela Resch, freie Karriereberaterin
• 4.4.2011: Bewerbungsmappencheck 10.00 –12.00 und 13.00 – 17.00 Uhr, Hanomagstraße 8, Raum 201
Leitung: Dipl. Sozialwiss. Dagmar Daues; Dipl. Soz. Päd. Sabine Halling
Keine Anmeldung erforderlich
Bitte möglichst vollständige Bewerbungsmappen mitbringen.
• 11.4.2011: Der gelungene Messeauftritt (Workshop) 15.00 – 19.00 Uhr, Hanomagstraße 8, Raum 208
Leitung: Dipl. Soz. Päd. Sabine Halling
Begrenzte Teilnehmer/-innenzahl (max. 12 Studierende der FHH)
Anmeldung bitte per E-Mail an: career.center@fh-hannover.de
Infos zu den Trainings unter: www.fh-hannover.de/zwt/career-center
Einladung Career Center
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fh-hannover am 14. April 2011
MessekniggeBei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unver-bindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind.
von Ute Blindert
Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich
ausführlich über die Unternehmen auf der
Messe informieren. Wahrscheinlich haben
Sie sich schon vorher damit auseinanderge-
setzt, welche Branche Sie interessiert und
welche Unternehmen Sie besonders span-
nend finden.
Messen wie die meet@fh-hannover sind
natürlich eine gute Möglichkeit, einfach
mal zu schauen, wie sich einzelne Compa-
nies präsentieren und wie die Stimmung
und die Umgehensweise der Mitarbeiter
untereinander ist. Sprechen Sie ruhig mit so
vielen wie möglich, fragen Sie, erzählen Sie
von sich. Natürlich können Unternehmen
oft nicht so viel mit Ihnen anfangen, wenn
Sie erst im dritten Semester sind. Es zeigt
aber, dass Sie sich frühzeitig informieren
und für allgemeine Fragen sind die Mitar-
beiter auch da.
Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei
es nach einem Praktikumsplatz oder einem
Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen
Unternehmen Sie auf jeden Fall vorspre-
chen möchten. Halten Sie für die Gespräche
eine Auswahl an Bewerbungsmappen be-
reit. Gerade größere Unternehmen nehmen
diese allerdings meist nicht an, sondern ver-
weisen Sie auf das Online-Portal zur Bewer-
bung. Haben Sie Verständnis dafür, denn
19
oft sind die Unternehmen so verzweigt,
dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe
Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiter-
leiten kann.
Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Mög-
lichkeit bekommen, eine Visitenkarte mit-
zunehmen oder eine persönliche Kontakt-
adresse genannt bekommen, nutzen Sie die
Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.
Gespräche auf der Messe Nutzen Sie die Morgenstunden für die wich-
tigen Gespräche. Wenn Sie erst später kön-
nen, zum Beispiel erst gegen Ende der Mes-
se, lässt die Konzentration doch erheblich
nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn
Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut
vorbereitet entgegentreten.
Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche
sind, würde ich ein Business-Outfit wählen.
Meistens erinnert man sich an Negativ- oder
Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je
nach Unternehmen und Mitarbeiter unter-
schiedlich sein.
Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche
sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit
einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie
sich vielleicht schon ein paar wichtige Infor-
mationen geben. Versuchen Sie allerdings
schnell herauszufinden, ob dieser Ansprech-
partner wirklich auch für die Einstellung von
Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn
nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der
zuständige Personalverantwortliche gerade
beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen
geben und kommen später wieder.
Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem
richtigen Ansprechpartner befinden, geben
Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie ak-
tiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor
allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber
in den passenden Momenten mehr von sich
zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu
verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unterneh-
men Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxi-
serfahrung haben, könnten Sie einflechten:
„Das passt ja gut, während meines Studiums
habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Da-
bei habe ich ... gemacht.“
Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein,
ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbei-
ter wissen ja, dass Sie sich in einer besonde-
ren Situation befinden und wissen Ihr Verhal-
ten auch einzuschätzen.
Career Consulting
Relax. You’re hired!
Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter:www.pftalents.com
Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter:www.potenzial-deutschland.de
20
fh-hannover am 14. April 2011
Nutzen Sie die Unternehmenspräsen- tationen zur GesprächsvorbereitungSchon im Vorfeld sollten Sie sich aus der
Aus stellerliste die Unternehmen zusammen-
stellen, die Sie auf der meet@fh-hannover
besuchen wollen. Frühzeitig können Sie
beginnen, Informationen über diese Unter-
nehmen zu sammeln. In diesem Messeguide
sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, infor-
mieren Sie sich darüber hinaus auch auf den
Homepages der jeweiligen Unternehmen,
lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden
oder durchforsten Sie die Online-Archive der
Printmedien. Ganz besonders empfehlen
wir Ihnen zudem den Besuch der Unterneh-
menspräsentationen im Rahmenprogramm
der meet@fh-hannover. Hier können Sie
Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen
• 11.00 bis 11.30 Uhr PricewaterhouseCoopers AG WPG
• 11.35 bis 12.05 Uhr dSpace GmbH
• 12.10 bis 12.40 Uhr Karriereberatung Angela Resch
• 12.45 bis 13.15 Uhr Volkswagen Nutzfahrzeuge
• 13.20 bis 13.50 Uhr Volkswagen Financial Services AG
• 13.55 bis 14.25 Uhr Robert Bosch Car Multimedia GmbH
Stand: 28.02.2011
ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst
präsentieren zu müssen: Werden Sie zum
Insider und lernen Sie die Menschen hinter
den Firmennamen kennen. Personal- und
Fachverantwortliche geben Einblick in ihre
Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und
Aufstiegschancen und machen Sie mit Be-
werbungstipps fit für den Jobstart.
Je besser Sie auf die Gespräche an den Mes-
seständen vorbereitet sind, desto gezielter
fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert
Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müs-
sen Sie sich nicht die Blöße geben, nach ba-
nalen Dingen zu fragen.
21
Wer sucht wen?
Ingenieurwissenschaften
• Bertrandt AG• Brunel GmbH• Cameron GmbH• CBR Fashion Holding GmbH• Continental AG• Deutsche Bahn AG• dSPACE GmbH• Faurecia Deutschland• FERCHAU Engineering GmbH• FOCKE & CO (GmbH & CO KG)• KEYMILE GmbH• michael-wessel.de Informationstechnologie GmbH• MLP Finanzdienstleistungen AG• PricewaterhouseCoopers AG WPG• Rheinmetall Defence• Robert Bosch GmbH• Rücker AG• SEVEN PRINCIPLES• Siemens AG• Star Cooperation GmbH• Studsvik GmbH & Co. KG• Talanx Service AG• TÜV NORD Gruppe• Zentrale Polizeidirektion
Wirtschaftswissenschaften
• Bertrandt AG• Cameron GmbH• CBR Fashion Holding GmbH• Continental AG• Deutsche Bahn AG• Faurecia Deutschland• FERCHAU Engineering GmbH• FOCKE & CO (GmbH & CO KG)• KEYMILE GmbH• MLP Finanzdienstleistungen AG• NETRADA Management GmbH• PricewaterhouseCoopers AG WPG• Rheinmetall Defence• Robert Bosch GmbH• SEVEN PRINCIPLES• Siemens AG• Spirit/21 AG• Star Cooperation GmbH• Talanx Service AG• TÜV NORD Gruppe• Volkswagen Financial Services AG• Volkswagen Nutzfahrzeuge
Informatik
• CBR Fashion Holding GmbH• Continental AG• Deutsche Bahn AG• dSPACE GmbH• FERCHAU Engineering GmbH• FOCKE & CO (GmbH & CO KG)• KEYMILE GmbH• michael-wessel.de Informationstechnologie GmbH• Brunel GmbH• NETRADA Management GmbH• PricewaterhouseCoopers AG WPG• Rheinmetall Defence• Robert Bosch GmbH• Rücker AG• SEVEN PRINCIPLES• Siemens AG• Spirit/21 AG• Star Cooperation GmbH• TÜV NORD Gruppe• Volkswagen Financial Services AG• Zentrale Polizeidirektion
Naturwissenschaften
• Brunel GmbH• Continental AG• Deutsche Bahn AG• michael-wessel.de Informationstechnologie GmbH• Rheinmetall Defence• Robert Bosch GmbH• Rücker AG• Studsvik GmbH & Co. KG• Talanx Service AG• TÜV NORD Gruppe• Volkswagen Financial Services AG
Rechtswissenschaften
• MLP Finanzdienstleistungen AG• PricewaterhouseCoopers AG WPG• Rheinmetall Defence• Talanx Service AG• Volkswagen Financial Services AG
Sonstige
• CBR Fashion Holding GmbH• Continental AG• Spirit/21 AG• Studsvik GmbH & Co. KG
Zur Vorbereitung auf die meet@fh-hannover haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmen porträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen noch mal die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen in der unten stehenden Aufzählung aufge listet.
22
Bertrandt AG
Unternehmen Bertrandt AG
Branche Automobil- und Luftfahrtindustrie
Geschäftsbereiche Ingenieurdienstleistungen
Mitarbeiterzahl in Deutschland: mehr als 5.800 Weltweit: mehr als 6.500
Homepage www.bertrandt.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Karosserie, Interieur, Elektrik/Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, Entwicklungsbeglei-tende Dienstleistungen
an unseren Standorten Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Ne-ckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)
mit folgenden Qualifikationen Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommu-nikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. durch Praktika) und Toolkennt-nisse im angestrebten Bereich (z.B. Catia V5, Matlab/Simulink)
Wir bieten Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschafts-ingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen
an unseren Standorten im Inland
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten-tätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Birkensee 1 · 71139 Ehningen
Ansprechpartner/-in Sandra Köhler Abteilung: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 0 70 34 /6 56 - 41 96 Telefax: 0 70 34 /6 56 - 40 51 career@bertrandt.com
23meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Brunel GmbH
Branche Projektpartner für Technik und Management
Geschäftsbereiche specialists - projects - management
Mitarbeiterzahl in Deutschland: > 2.000 Weltweit: > 8.000
Homepage www.brunel.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Konstruktion und Entwicklung, Berechnung und Simula-tion, Versuchswesen, Inbetriebnahme, HW- und SW-Entwicklung, Prozessoptimierung, System-Engineering, Produktionstechnik, Qualitätswesen, Projektmanagement, Technische Redaktion, Vertrieb
an unseren Standorten bundesweit
mit folgenden Qualifikationen fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld, CAD-/FEM-Kenntnisse bzw. Programmierkenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Wir bieten Direkteinstieg als Projektingenieur, Training-on-the-job mit eigenem Fortbildungskonzept im Vertrieb
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automation, Informati-onstechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physikalische Technik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Schiffbau
an unseren Standorten bundesweit
Wir bieten Festanstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Karl-Wiechert-Allee 74a 30625 Hannover
Ansprechpartner/-in Oliver Surrey Niederlassungsleiter Telefon: 05 11/62 62 88-3 Telefax: 05 11/62 62 88-45 hannover@brunel.de
Brunel GmbH
Wir bieten technische Lösungen, die ganz besonderen Ansprüchen gerecht werden.
25 Jahre Wartungsfreiheit, 3000 m Wassertiefe, 1000 bar hydraulischer Druck.
Cameron Systeme setzen internationale Maßstäbe im Bereich der
Erdöl- und Erdgasförderung unter Wasser.
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meistern. Mit innovativen Ideen und großem Engagement arbeiten wir stets daran,
die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern – leiste Deinen Beitrag und werde Teil
unseres Teams!
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25meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Cameron GmbH
Branche Erdöl- und Erdgasförderung
Geschäftsbereiche Entwicklung und Produktion von Sondermaschinen zur Erdöl- und Ergasförderung unter Wasser.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 600 Weltweit: 18000
Homepage www.c-a-m.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Engineering, Project Mangement, Quality, Operations
an unseren Standorten Celle
mit folgenden Qualifikationen gute Englischkenntnisse, technisch versiert, gute kommu-nikative Fähigkeiten, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Mobilität, Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
Wir bieten Trainee, Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeiten
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
an unseren Standorten Celle
Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Lueckenweg 1 29227 Celle
Ansprechpartner/-in Maike Lauschmann Abteilung: Human Resources Telefon: 0 51 41/80 60 Telefax: 0 51 41/80 63 33 celle-jobs@c-a-m.com
Cameron GmbH
Your Ticket to the World of Fashion
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27meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen CBR Fashion Holding GmbH
Branche Textilbranche
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 700 Weltweit: 700
Homepage www.cbr.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Design, Marketing, Vertrieb, kaufm. Tätigkeiten, IT
an unseren Standorten Celle, Isernhagen bei Hannover
Kontakt
Unternehmensanschrift Hunäusstraße 5 29227 Celle
Ansprechpartner/-in Sandra Gausmann Abteilung: Human Resources jobfairs@cbr.de
CBR Fashion Holding GmbH
28
Unternehmen Continental AG
Branche Automobilindustrie - Zulieferer
Geschäftsbereiche Anbieter von Bremssystemen, Systemen und Kompo-nenten für Antriebe und Fahrwerk, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik, Reifen und technischen Elastomerprodukten
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 50.000 Weltweit: ca. 149.000
Homepage www.careers-continental.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Einkauf, Marketing, Controlling, Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Mechatronik, Fertigung, Konstruktion, Logistik u.v.m.
an unseren Standorten Hannover, Gifhorn, Northeim, Hamburg, Frankfurt, Dortmund, Berlin, Regensburg, Ingolstadt u.v.m.
mit folgenden Qualifikationen nationaler oder internationaler Hochschulabschluss, qualifizierte Praktika (vorzugsweise in der Automobil- und Zuliefererindustrie), gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Projekterfahrung
Wir bieten Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktech-nik, Maschinenbau, Mechatronik, Ingenieurwissenschaf-ten, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirt-schaftswissenschaften
an unseren Standorten siehe „Absolventen“
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung, Praktika im Inland
Kontakt
Unternehmensanschrift Vahrenwalder Straße 9 · 30165 Hannover
Ansprechpartner/-in Jennifer Benson Zuständig für: Corporate Employer Branding & Recruiting Telefon: 05 11/9 38 11 24 · Telefax: 05 11/9 38 13 58 personal@conti.de
Continental AG
29meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Deutsche Bahn AG
Branche Transport, Verkehr, Logistik
Geschäftsbereiche Personenverkehr, Transport & Logistik, Infrastruktur
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 190.000 Weltweit: 290.000
Homepage www.deutschebahn.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Anlagen/Bau, Infrastruktur, Betrieb/Produktion, Techn. Logistik/Einkauf, Finanzen/Controlling, Strategie, IT, Mar-keting, Vertrieb, kfm Logistik
an unseren Standorten bundesweit
mit folgenden Qualifikationen sehr guter bis guter Studienabschluss, fachrelevante Praktika, Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion, Mobilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und den Willen etwas bewe-gen zu wollen...
Wir bieten TRAIN - Das Traineeprogramm der Deutschen Bahn, TRAIN Tec - Das Einstiegsprogramm für Ingenieure, Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrs- und Bauingenieurwesen), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, Technische und Ingenieurinformatik
an unseren Standorten bundesweit
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Karlstraße 6 60329 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Abteilung: Bewerbermanagement akademischer Nachwuchs Telefon: 0 69/2 65 -5 43 34 db-hochschulmarketing@deutschebahn.com
Deutsche Bahn AG
30
Unternehmen dSPACE GmbH
Branche Automobilindustrie, Elektrotechnik, Informatik
Geschäftsbereiche Hard- und Software für die Echtzeitsimulation von mechatronischen Regelungssystemen
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 700 Weltweit: ca. 800
Homepage www.dspace.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Softwareentwicklung, Support, Anwendungsentwicklung, Produktmanagement
an unseren Standorten Paderborn, Pfaffenhofen/München, Böblingen/Stuttgart
mit folgenden Qualifikationen gute Studienleistungen, gute Englischkenntnisse, MATLAB®/Simulink®-Kenntnisse, erste Praxiserfahrungen, Teamfähigkeit
Wir bieten Direkteinstieg, Abschlussarbeit, Praktikum, studentische Hilfstätigkeit
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik
an unseren Standorten Paderborn, Pfaffenhofen/München, Böblingen/Stuttgart
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Rathenaustraße 26 33102 Paderborn
Ansprechpartner/-in Harald Wilde Abteilung: Personalabteilung Telefon: 0 52 51/16 38-0 jobs@dspace.de
dSPACE GmbHUnternehmenspräsentation!11.35 - 12.05 Uhr
31meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Faurecia Deutschland
Branche Automobilzulieferer
Geschäftsbereiche Autositze, Technologien zur Emissionskontrolle, Innenraumsysteme, Automotive Exteriors
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 9.000 Weltweit: 62.000
Homepage www.faurecia.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Research & Development, Vertrieb, Einkauf, Qualität, Manufacturing Engineering, Personalwesen, Controlling
an unseren Standorten in Deutschland insgesamt über 30 Standorte
mit folgenden Qualifikationen Sprachen (Englisch), Teamfähigkeit, Mobilität
Wir bieten Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Wirtschafts-ingenieurwesen, Kunststofftechnik
an unseren Standorten in Deutschland insgesamt über 30 Standorte
Wir bieten Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Nordsehler Straße 38 31655 Stadthagen
Ansprechpartner/-in Elke Schaal elke.schaal@faurecia.com
Faurecia Deutschland
32
Unternehmen FERCHAU Engineering GmbH
Branche Engineering Dienstleister
Mitarbeiterzahl in Deutschland: mehr als 3.600
Homepage www.ferchau.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Schienenfahrzeuge, Schiffbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Automation, IT
Wir bieten Training-on-the-Job / Trainee
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro-technik, Informatik
Kontakt
Unternehmensanschrift Rotermundstraße 11 30165 Hannover
Ansprechpartner/-in Nadine Kaevel · Personalreferentin Telefon: 05 11/89 95 99 0 Telefax: 05 11/89 95 99 59 hannover@ferchau.de
FERCHAU Engineering GmbH
33meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen FOCKE & CO (GmbH & CO KG)
Branche Maschinen- und Anlagenbau
Geschäftsbereiche Verpackungsmaschinen
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 1.500 Weltweit: über 1.700
Homepage www.focke.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung und Konstruktion (mechanisch und elektrisch), Technischer Service, IT
mit folgenden Qualifikationen Englisch, CAD-Kenntnisse (3D)
Wir bieten Entwickler, Konstrukteure, Service-Ingenieure
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik
Wir bieten Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Siemensstraße 10 27283 Verden
Ansprechpartner/-in Stefan Schmidt Telefon: 0 42 31/8 91- 4 53 personal@focke.de
FOCKE & CO (GmbH & CO KG)
34
Unternehmen KEYMILE GmbH
Branche Telekommunikationsausrüstung
Geschäftsbereiche KEYMILE ist Hersteller von Multi-Service-Zugangssys-temen für Telekommunikationsnetzbetreiber. Unsere Kunden realisieren mit unseren Netzlösungen vielfältige Sprach- und Datendienste. Das Unternehmen mit Haupt-standorten in Deutschland und der Schweiz ist weltweit mit Tochterfirmen und Vertriebspartnern vertreten.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 224 Weltweit: rund 400
Homepage www.keymile.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung, Support und Vertrieb von Datenübertra-gungssystemen
an unseren Standorten Hannover
mit folgenden Qualifikationen Know-how in den Bereichen Managementsoftware, IP, Voice over IP, Programmiersprachen Java, C++, Anwendung von OOAD und UNIX/Linux
Wir bieten Direkteinstieg nach Bedarf
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Technische Informatik, Elektrotechnik/Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
an unseren Standorten Hannover, Backnang
Wir bieten Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Wohlenbergstraße 3 30179 Hannover
Ansprechpartner/-in Kerstin Riedel Abteilung: Human Resources Zuständig für: Diplomanden und Praktikanten Telefon: 05 11/67 47-5 56 Telefax: 05 11/67 47-3 00 jobs.de@keymile.com
KEYMILE GmbH
35meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen michael-wessel.de Informationstechnologie GmbH
Branche IT-Dienstleistungen
Mitarbeiterzahl in Deutschland: Über 40
Homepage michael-wessel.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche System Engineering, Consulting
an unseren Standorten Hannover
mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium mit informationstechnischer oder mathematischnaturwissenschaftlicher Ausrichtung, hervorragendes analytisches, strategisches und konzep-tionelles Denkvermögen, ausgeprägte Dienstleistungs-orientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Initiative, sicheres, kommunikatives und gewinnendes Auftreten
Wir bieten Interessante und herausfordernde Aufgaben mit glänzenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen mit informationstechnischer oder mathematisch-naturwis-senschaftlicher Ausrichtung
an unseren Standorten Hannover
Wir bieten Nebentätigkeiten für Studierende
Kontakt
Unternehmensanschrift Krausenstraße 50 30171 Hannover
Ansprechpartner/-in A. Friederike Krüger Telefon: 05 11/2 60 91 10 Telefax: 05 11/3 18 03 99 jobs@michael-wessel.de
michael-wessel.de Informationstechnologie GmbH
36
Unternehmen MLP Finanzdienstleistungen AG
Branche Finanzdienstleistungen
Geschäftsbereiche Finanzdienstleistungen
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 2.400 MLP-Berater/-innen und 1.700 Mitarbeiter/-innen (Zentrale)
Homepage www.mlp-berater.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Financial Consultants und Financial Trainees
an unseren Standorten Bundesweit in einer unserer MLP-Geschäftsstellen
mit folgenden Qualifikationen Persönlichkeit, Unternehmergeist, Kommunikationsstärke, Leistungsbereitschaft, Interesse für Finanzthemen
Wir bieten Direkteinstieg als Financial Consultant und Financial Trainee
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen; bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und Ingenieure
an unseren Standorten Bundesweit in einer unserer MLP-Geschäftsstellen
Kontakt
Unternehmensanschrift Alte Heerstraße 40 69168 Wiesloch
Ansprechpartner/-in Ralf Kreienkamp · Bereichsleiter Abteilung: Beratergewinnung Telefon: 0 62 22 /3 08 -84 10 mlp-berater@mlp.de
MLP Finanzdienstleistungen AG
37meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen NETRADA Management GmbH
Branche E-Commerce Dienstleister für Fashion und Lifestyle
Geschäftsbereiche NETRADA betreibt für internationale Markenunternehmen in einem führenden Full Service-Modell über 50 Online-Shops in 20 Ländern in Europa sowie USA und Kanada. Mit rund 1.300 Beschäftigten organisiert NETRADA alle Prozesse rund um die internationale Abwicklung von täglich bis zu 80.000 Paketen für Privatkunden. Die Services reichen dabei vom Shop-Management, Online-Shop-Betrieb und Merchandising über Imaging, Videopro-duktion, Performance Marketing, Customer Services und Warehousing bis hin zu Versandlogistik, Bezahlabwicklung und Inkasso. NETRADA ist eine 100 prozentige Tochter der D+S GmbH, dem führenden Lösungsanbieter für ganz-heitliches E-Commerce- und Kundenkontakt-Management mit insgesamt ca. 6.500 Mitarbeitern.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 1.300 fest angestellt Weltweit: ca. 6.500
Homepage www.netrada.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche IT, Finance, Customer Service
an unseren Standorten Garbsen und Hannover
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen IT, Finance, Customer Service
an unseren Standorten Garbsen und Hannover
Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Alte Ricklinger Straße 59-61 · 30823 Garbsen
Ansprechpartner/-in Juliane Frenzel Abteilung: Human Resources Telefon: 0 51 37/8 73- 6 96 Telefax: 0 51 37/8 73-9 60 j.frenzel@netrada.com
NETRADA Management GmbH
© 2011. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungs gesellschaft und die anderen selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfi rmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.
www.pwc-career.de
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39meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen PricewaterhouseCoopers AG WPG
Branche Wirtschaftsprüfung und Beratung
Geschäftsbereiche Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory (Deals & Consulting)
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 8.700 Weltweit: 161.000
Homepage www.pwc-career.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Assurance, Tax und Advisory
an unseren Standorten deutschlandweit
mit folgenden Qualifikationen Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte, zielge-richtete Praktika, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse, Beraterkompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten Direkteinstieg mit Training-on-the-Job und umfassendem Weiterbildungsprogramm in den o.g. Geschäftsbereichen
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieur-wesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik
an unseren Standorten deutschlandweit
Wir bieten Praktika im Ausland, Praktika im Inland
Kontakt
Unternehmensanschrift Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Josephine Lukowsky Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 0 69/95 85 -52 26 Telefax: 0 69/95 85 -52 56 Personalmarketing@de.pwc.com
PricewaterhouseCoopers AG WPGUnternehmenspräsentation!11.00 - 11.30 Uhr
40
Unternehmen Rheinmetall Defence
Branche Wehrtechnik
Geschäftsbereiche Verteidigungstelektronik, Simualtion und Ausbildung, Technical Publications, Automotive, Fahrzeugsysteme, Waffe und Munition, Antriebe, Flugabwehr
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 1.500 Weltweit: 20.000
Homepage www.rheinmetall-de.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Einkauf, Elek-tromaschinenbau, -mechanik, -technik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Jura, Konstruktionstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Physik, Versorgungstechnik, Vertrieb, Verfahrens-/Kraftwerks-technik, Werkstofftechnik, Wirtschaftswissenschaften
an unseren Standorten bundesweit
Wir bieten Leistungsgerechte Bezahlung, Flexibles Arbeitszeitma-nagement, Betriebliche Altersversorgung, Personalent-wicklung
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen siehe „Tätigkeitsbereiche Absolventen“
an unseren Standorten bundesweit
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Brüggeweg 54 28309 Bremen
Ansprechpartner/-in Jan Hübenet Abteilung: PPN hr-rde@rheinmetall.com
Rheinmetall Defence
41meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Robert Bosch GmbH
Branche Autozulieferer, Maschinenbau, Elektroindustrie
Geschäftsbereiche Kraftfahrzeugtechnik, Industrietechnik, Gebrauchsgüter und Gebäudetechnik
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 113.000 Weltweit: 283.500
Homepage www.bosch.de / www.bosch-career.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Forschung und Entwicklung, Fertigung, Qualitätsmanage-ment, Einkauf, Logistik, Vertrieb und Marketing, Controlling, Personalwesen, Informationstechnologie
an unseren Standorten über 300 Standorte weltweit, mehr als 86 Standorte deutschlandweit (u.a. in Hildesheim, Salzgitter, Braun-schweig, Hannover)
mit folgenden Qualifikationen gute bis sehr gute Studienleistungen, Gestaltungswille, Kreativität, Eigeninitiative, Flexibilität, Englischkenntnisse, Weltoffenheit, Team- und Kommunikationsfähigkeit in einem internationalen Umfeld
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Physik, Mathematik
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Bitte Online-Bewerbung unter www.bosch-career.de
Ansprechpartner/-in Die Personalabteilungen der jeweiligen Standorte. Die Adressen finden Sie im Internet.
Robert Bosch GmbHUnternehmenspräsentation!13.55 - 14.25 Uhr
42
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43meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Rücker AG
Branche Ingenieurdienstleister für die Bereiche Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektro-technik, Roboterprogrammierung, Versuch, Verfahrens-technik
Geschäftsbereiche Automotive Design, Gesamtfahrzeugentwicklung, Elektrik/Elektronik, Luftfahrt, Berechnung, Anlagen-/ Kraftwerksbau
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 1.700 Weltweit: 2.500
Homepage www.ruecker.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung/Konstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung, Berechnung, Leistungselektronik, Chemieanlagenbau, Versuch/Prototypentesting
an unseren Standorten weltweit
mit folgenden Qualifikationen Studium mit Fachrichtung: Fahrzeug-, Elektro-, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit CAD-Kenntnissen: CATIA, Unigraphics, Pro/E, Fremdsprachen sind von Vorteil
Wir bieten Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Werkstudententätig-keiten, Praktika, Diplom/Bachelor/Masterarbeiten
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschi-nenbau, Elektrotechnik, Softwareentwicklung, Chemie-/Verfahrenstechnik, Feinwerktechnik, Energietechnik
Kontakt
Unternehmensanschrift Kreuzberger Ring 40 · 65205 Wiesbaden
Ansprechpartner/-in Olga Herrmann Abteilung: Recruiting Telefon: 08 00 / 73 75 111 (kostenfreie Bewerberhotline) Telefax: 06 11/ 73 75 144 personalmanagement@ruecker.de
Rücker AG
44
Unternehmen SEVEN PRINCIPLES
Branche Unternehmensberatung
Geschäftsbereiche IT-Dienstleistungen, Software
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 500
Homepage www.7p-group.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche IT-Consulting, Business Consulting, Softwareentwicklung
an unseren Standorten Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, München, Stuttgart, Frankfurt am Main
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Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Ingenieurswissenschaften, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften
an unseren Standorten Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, München, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätig-keiten für Studierende, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Im MediaPark 8 50670 Köln
Ansprechpartner/-in Marko Kämmerer Telefax: 02 21/9 20 07-77 marko.kaemmerer@7p-group.com
SEVEN PRINCIPLES
45meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Siemens AG
Branche Elektrotechnik
Geschäftsbereiche IndustryPowerHealthcare
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 128.000 Weltweit: 405.000
Homepage www.siemens.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche technischer Vertrieb, technischer Service, Inbetriebsetzung, FuE (hardwarenahe, Software-Entwicklung)
an unseren Standorten bundesweit
mit folgenden Qualifikationen abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung wünschenswert
Wir bieten einjähriges Traineeprogramm mit den Schwerpunkten technischer Vertieb / technischer Service, Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Informatik/Wirtschaftsinformatik
an unseren Standorten bundesweit
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Werner-von-Siemens-Platz 1 30880 Laatzen
Ansprechpartner/-in Mike Kamphuis Telefon: 05 11/8 77-26 66 Telefax: 05 11/8 77-12 75 mike.kamphuis@siemens.com
Siemens AG
46
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47meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Spirit/21 AG
Branche IT, Dienstleistung
Geschäftsbereiche Consulting Services, Application Services, Infrastructure Services, Educational Services
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 50 Weltweit: ca. 650
Homepage www.spirit21.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Application Services, Infrastructure Services, Consulting Services, Educational Services
an unseren Standorten Hannover, Böblingen, München, Frankfurt, Schweinfurt, Dresden, Berlin, Düsseldorf, Wien, Zürich
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Angewandte Informatik, Fachinformatik, IT, Wirtschafts-informatik, Personal, Bürokommunikation, Industrie- & Dienstleistungsmanagement
an unseren Standorten Hannover, Böblingen, München, Frankfurt, Schweinfurt, Dresden, Berlin, Düsseldorf, Wien, Zürich
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Otto-Lilienthal Straße 36 71034 Böblingen
Ansprechpartner/-in Steffen Sattelmaier Abteilung: Personalabteilung Telefon: 0 70 31/ 7 14 96 22 Telefax: 0 70 31/ 7 14 96 99 ssattelmaier@spirit21.de
Spirit/21 AG
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Unternehmen Star Cooperation GmbH
Branche Automobilbranche- Dienstleistung
Geschäftsbereiche Projektmanagement, Beratung & Kommunikation, House of Media, Logistikdienstleistungen, Ingenieurdienstleistungen, Produkte und Leistungen fürs Autohaus, Management innovativer IT-Produkte
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 300 Weltweit: 500
Homepage www.star-cooperation.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Ingenieurdienstleistung, Projektmanagement, Manage-ment innovativer IT-Produkte
an unseren Standorten Böblingen, Berlin, Wolfsburg, München, Shanghai, Johannesburg, Atlanta, Barcelona, Tokio, Zug
mit folgenden Qualifikationen alle Ingenieurstudiengänge sowie BWL und adäquate Studiengänge
Wir bieten Diplomarbeit, Praktikum oder Festanstellung
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen alle Ingenieurstudiengänge sowie BWL und adäquate Studiengänge
an unseren Standorten Böblingen, Berlin, Wolfsburg, München, Shanghai, Johan-nesburg, Atlanta, Barcelona, Tokio, Zug
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Otto-Lilienthal-Straße 5 71034 Böblingen
Ansprechpartner/-in Kerstin Lemli Telefax: 0 70 31/62 88 -1 63 career@star-cooperation.com
Star Cooperation GmbH
49meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Studsvik GmbH & Co. KG
Branche Kerntechnik
Geschäftsbereiche Strahlenschutz, Engineering, Rückbau, Abfallbehandlung, Abfalldokumentation, Messtechnik, Dekontamination, Facility Management
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 620 Weltweit: 650
Homepage www.studsvik.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Abfallwirtschaft, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Kerntechnik, Maschinenbau, Mess-/Steu-er-/Regelungstechnik, Physikalische Technik, Technische Redaktion, Verfahrenstechnik, Physik
an unseren Standorten bundesweit
mit folgenden Qualifikationen Diplom-Ingenieur (m/w) in einer der Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Strahlenschutz oder Kerntechnik.
Wir bieten gute und langfristge Perspektiven auf internationalem Niveau, Direkteinstieg nach dem Studium mit gründlicher Einarbeitung in-house sowie vor Ort bei unseren Kunden in kerntechnischen Anlagen
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kerntechnik, Physik, Strahlenschutz & Sicherheitswesen
an unseren Standorten bundesweit
Wir bieten Festanstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Karlsruher Straße 20 · 75179 Pforzheim
Ansprechpartner/-in Jutta Hoffmann Abteilung: Personalwesen Telefon: 0 72 31/5 86 95 - 01 Telefax: 0 72 31/5 86 95 - 02 info@studsvik.de
Studsvik GmbH & Co. KG
Talanxieren Sie Ihre Karriere.
karriere.talanx.deMachen Sie mehr aus Ihren Stärken. Geben Sie Ihrer Karriere mehr Entfaltungs mög lichkeiten. Profitieren Sie vom dynamischen Wachstum einer weltweit erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmensgruppe. Entdecken Sie attraktive Aufgaben und große Entscheidungsspielräume. Mit einem Wort: Talanxieren Sie Ihre Karriere. Je schneller Sie herausfinden, wieviel Kraft, Begeisterung und Motivation im TalanxKonzern stecken, desto eher können Sie Ihre persönliche Chance nutzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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51meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Talanx Service AG
Branche Versicherungen
Geschäftsbereiche Versicherungen und Finanzen: Industrieversicherung, Privat- und Firmenversicherung Deutschland, Privat- und Firmenversicherung International, Schaden- und Personen Rückversicherung, Finanzdienstleistungen
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 11.500 Weltweit: 18.000
Homepage www.talanx.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik und Rechtswissenschaften
an unseren Standorten Hannover, Köln, Hamburg und Hilden
mit folgenden Qualifikationen Kreativität, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Dynamik, Über-zeugungs- und Entschlusskraft, soziale Kompetenz, gute Englischkenntnisse
Wir bieten breite und attraktive Arbeitsgebiete, eine kollegiale Arbeits-atmosphäre, gute Aufstiegschancen, flache Hierarchien, Eigenverantwortung
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen siehe „Absolventen“
an unseren Standorten siehe „Absolventen“
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Riethorst 2 30659 Hannover
Ansprechpartner/-in Dipl. Ök. Andrea Ganschow · Personalreferentin Zuständig für: Personalbetreuung und Personalmarketing Telefon: 05 11/6 45 -21 61 karriere@talanx.com
Talanx Service AG
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Unternehmen TÜV NORD Gruppe
Branche Technische Dienstleistungen
Geschäftsbereiche Mobilität, Industrie Services, International, Rohstoffe, Bildung und Personal, Administration
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 8.200 Weltweit: 10.300
Homepage www.tuev-nord.de/karriere
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Arbeitsmedizin, Gewässerschutz, Umweltverträglichkeits-prüfungen, IT-Sicherheit, Erneuerbare Energien, Aviation, Elektromobilität
an unseren Standorten Hannover, Essen, Hamburg
mit folgenden Qualifikationen Sachverständige, Projektingenieur, Auditor
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Kunst-stoff- und Werkstofftechnik, Mechatronik, Informatik, Wirtschaftsingenieur, Physik
an unseren Standorten Hannover, Essen, Hamburg
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift TÜV NORD Gruppe Am TÜV 1 30519 Hannover ich-will-zum@tuev-nord.de www.tuev-nord.de/karriere
TÜV NORD Gruppe
53meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Volkswagen Financial Services AG
Branche Finanzdienstleistungen
Geschäftsbereiche Finanzierung, Banking, Versicherungen, Leasing, Flottenmanagement
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 4.300 Weltweit: 6.700
Homepage www.vwfsag.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Direkteinstieg / Trainee (kaufm. Bereiche und IT)
an unseren Standorten Braunschweig
mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium der WiWi, Wi-Informatik, Wi-Recht, Finanzmathematik oder vergleichbarer Studi-engang; erste praktische Erfahrungen in einschlägigen Praktika; Auslandsaufenthalt (für das Traineeprogramm); Initiative, Mobilität und Flexibilität; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Engagement, Leistungsbe-reitschaft und Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und Gestaltungswille
Wir bieten eine attraktive Vergütung, internationale Entwicklungs-möglichkeiten, eine hervorragende Teamatmosphäre, ein umfassendes Weiterbildungsangebot, Fitnesskurse, eine der größten betrieblichen Kinderbetreuungen Deutschlands sowie die soziale Sicherheit eines Weltkonzerns.
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen siehe „Qualifikationen“
an unseren Standorten Braunschweig
Kontakt
Ansprechpartner/-in Dr. Anne Cockwell Abteilung: Personalmarketing und -bindung Telefon: 05 31/2 12-55 09 Telefax: 05 31/2 12-7 55 09 anne.cockwell@vwfs.com
Volkswagen Financial Services AGUnternehmenspräsentation!13.20 - 13.50 Uhr
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Unternehmen Volkswagen Nutzfahrzeuge
Branche Automobilindustrie - Hersteller
Geschäftsbereiche Produktentstehung, Produktherstellung, Beschaffung und Logistik, Qualitätssicherung, Produktmanagement, Vertrieb und Marketing, Finanz- und Integrationssysteme, Personal
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 11.500 Weltweit: 16.500
Homepage www.vw-personal.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche siehe „Geschäftsbereiche“
an unseren Standorten Hannover und Wolfsburg
mit folgenden Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirt-schaftliches Hochschulstudium (Uni/FH), überdurchschnittli-che Studienergebnisse, angemessene Studiendauer, Praxis-erfahrung, Teamgeist, Eigeninitiative, Mobilität, sicheres Auftreten, Flexibilität und hohes Engagement, automobile Affinität, Fremdsprachenkenntnisse, Auslandserfahrung
Wir bieten Trainee-Programme "Start Up Direct" für Direkteinsteiger/-innen, "Start Up Cross" für international ausgerichtete Hochschulabsolventen/-innen, Promotion
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen siehe „Geschäftsbereiche“
an unseren Standorten Hannover und Wolfsburg
Wir bieten Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
Postfach 210580, Brieffach 2861 30405 Hannover
Ansprechpartner/-in Anja Heinen Abteilung: Personal VWN Telefon: 05 11/ 7 98 - 47 11
Volkswagen NutzfahrzeugeUnternehmenspräsentation!12.45 - 13.15 Uhr
55meet@fh-hannover am 14. April 2011
Unternehmen Zentrale Polizeidirektion
Branche Polizei
Homepage www.polizei.niedersachsen.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche IT-Strategie, Servicemanagement, Entwicklungssteuerung, Netzwerkinfrastruktur, Entwicklung u. Betrieb des polizei-lichen Vorgangsbearbeitungs- und Verhandlungssystems, polizeiliche Auswertungssysteme, Softwareentwicklungs-umgebung
an unseren Standorten Hannover
mit folgenden Qualifikationen Abgeschlosseners einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik
Wir bieten sicheren Arbeitsplatz; Vergütung nach E 9 - E 11 TV-L; flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersversorgung
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Angewandte Informatik/Wirtschaftsinformatik
an unseren Standorten Hannover
Wir bieten Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Tannenbergallee 11 30163 Hannover
Ansprechpartner/-in Nadine Schönemeier Abteilung: 1, Personal Telefon: 05 11/96 95 -12 55 Telefax: 05 11/96 95 -12 50 nadine.schoenemeier@polizei.niedersachsen.de
Zentrale Polizeidirektion
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