Post on 21-Mar-2017
Déterminer le style de manager
Quel style de manager êtes-vous ?
Comment en tirer un maximum d’efficacité ?
Yann-Eric Devars
yannericdevars@gmail.com
Déterminer le type de managementAxe vertical
Plutôt tourné vers les gens
Plutôt tourné vers la tache
Déterminer le type de managementAxe horizontal
Se met en avant Se met en retrait
Résultat
Charismatique Participatif
Directif Expert
Le leader charismatique
Le leader charismatique inspire, est créatif, enthousiaste, donne de l’énergie mais est moins intéressé par la réalisation, la gestion et le suivi des projets
Le leader participatif
Est dans l’empowerment, la délégation, la responsabilisation de l’autre mais peut avoir du mal à trancher ou déplaire
Le leader expert
Est compétent, précis, légitime dans sa fonction mais peut avoir du mal à inspirer, à donner une vision
Le leader directif
Excelle dans la recherche de l’efficacité, la gestion exigeante de projet mais peut apparaître comme trop autoritaire, impatient ou insuffisamment à l’écoute de ses collaborateurs
Zone d’efficacité
1/1/17 1/2/17 1/3/17 1/4/17 1/5/170
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
Présentation des zones d’efficacité
B C A
Zone d’efficacité
A -> Défi Pression Temps
B -> Ennui Marasme Peu d’initiative
C -> Confiance ImplicationPlaisir Maitrise
Les préjugés limitants
Questionnement
Les objectifs (SMART)
Les préjugés limitants
L’omission
La généralisation
La distorsion
Questionnement
Comment précisément cette nouvelle vous a-t-elle surpris ?
« Je ne comprends pas ce qu’il veut… » => Comment savez-vous que vous ne comprenez pas ?
Comparaison : mieux que quoi ?
Les objectifs (SMART)
Spécifique (et exprimé en termes positifs)
Mesurable
faisant l’objet d’un Accord entre les différentes parties
Réaliste
inscrit dans le Temps.
Les types de personnalité (OCEAN)
Ouverture à l’expérience
Contrainte ou conscience
Extraversion
Altruisme Neuroticisme
Ouverture à l’expérience
Dimension traduisant le degré d’acceptation chez la personne du nouveau, du changement, l’importance de l’imagination, la curiosité intellectuelle
Contrainte ou conscience
Dimension traduisant dans quelle mesure la personne est responsable, fiable, appliquée, loyale, privilégie la réalisation
Extraversion
Traduit le niveau de sociabilité, la gaieté, l’enthousiasme, l’assertivité de la per sonne
Altruisme
Décrit dans quelle mesure la personne est facile à vivre, accommodante, confiante, affable, coopérative
Neuroticisme
Traduit dans quelle mesure sont présents l’anxiété, la nervosité, la colère, la dépression et autres affects négatifs (ou au contraire, la sérénité, le calme, l’optimisme...).
Merci de votre attention
Yann-Eric Devars
yannericdevars@gmail.com